高岳
(開(kāi)灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業(yè)分公司,河北 唐山 063000)
高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè),要求黨建工作必須堅(jiān)持陣地建設(shè)、人才建設(shè)和機(jī)制建設(shè)。在基層黨建工作中,黨委、黨組織應(yīng)準(zhǔn)確把握新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)的新要求,肩負(fù)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的重要使命。將新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)與基層黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),著力于構(gòu)建整合平臺(tái),培養(yǎng)和發(fā)展新生力量,精準(zhǔn)服務(wù)群眾,激發(fā)群眾參與基層黨建工作的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性,樹(shù)立基層黨建品牌,堅(jiān)守基層黨建思想陣地,推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,相互之間都存在著極大的差異性,這就導(dǎo)致員工在日常工作中不可避免會(huì)出現(xiàn)一些分歧和矛盾,不僅不利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),同時(shí)還影響了工作效率,增大了管理者工作的難度。通過(guò)基層黨建政工工作,能夠?qū)T工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行正確的引導(dǎo),幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,相互間實(shí)現(xiàn)和諧相處,從而構(gòu)建了良好的企業(yè)氛圍,使員工能夠和諧相處,進(jìn)而提高工作的效率。
企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的一種企業(yè)內(nèi)涵,對(duì)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。通過(guò)基層黨政政工工作的開(kāi)展,能夠有效提高員工的凝聚力、向心力,并且使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,從而不斷豐富企業(yè)文化,提升企業(yè)的社會(huì)形象。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部組織管理工作的影響,同時(shí)也會(huì)對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)帶來(lái)很大的改變。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是保證企業(yè)生產(chǎn)工作順利實(shí)施的關(guān)鍵。在企業(yè)的基層黨建政工工作建設(shè)中,主要涉及兩個(gè)方面:首先,這是企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要工作任務(wù)。其次,也是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,其關(guān)鍵的力量就是自身的員工,他是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了激發(fā)員工工作的積極性和責(zé)任心,需要及時(shí)掌握員工的基本情況以及工作能力思想意識(shí)等等。
在建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心背景下,基層黨建工作應(yīng)狠抓“政治理論學(xué)習(xí)”關(guān)鍵,強(qiáng)調(diào)思想政治導(dǎo)向作用,確?;鶎狱h建方向正確。貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神,綜合運(yùn)用專題研討、集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)等方式,學(xué)習(xí)、交流、研究黨的理論成果,把握新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)總體方向。在此基礎(chǔ)上,不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,積極開(kāi)展“舉旗幟、聚民心、育新人、展形象”主題活動(dòng),發(fā)揮基層黨組織在新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,形成以“基層黨建引領(lǐng)文明中心建設(shè),以文明中心促黨建”的新格局。把握新時(shí)代文明實(shí)踐中心背景下基層黨建工作的新使命、新特點(diǎn)、新要求,精心組織、科學(xué)布局,強(qiáng)化基層黨員干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí),進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
企業(yè)還需要建立健全完善各項(xiàng)黨建管理制度,使黨政工作人員在開(kāi)展工作時(shí)能夠有據(jù)可依,保證工作的質(zhì)量。企業(yè)需要將全體員工都引入到基層黨建政工工作建設(shè)中,使黨政工作能夠以廣大員工切身利益出發(fā),幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),還要強(qiáng)化崗位責(zé)任制,真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。著力建立配套完善的獎(jiǎng)懲制度,強(qiáng)化對(duì)黨政工作人員進(jìn)行監(jiān)督管理,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
陣地資源是基層黨建工作的重中之重,是新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)的依托。新時(shí)代文明實(shí)踐背景下開(kāi)展黨建工作,不是將兩者分離,也不是搞重復(fù)建設(shè),而是盤活現(xiàn)有資源,以新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有黨建資源的合理優(yōu)化,收到“1+1>2”的效果。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo),基層黨組織應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建立健全中心統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)機(jī)制,以“三級(jí)陣地”貫通融合,形成“上下聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力”的黨建工作格局,盤活新時(shí)代文明實(shí)踐中心“一盤棋”,不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)和工作環(huán)境。同時(shí),基層黨建工作開(kāi)展中,基層黨組織要打破部門壁壘,按職責(zé)范圍,強(qiáng)化基層黨組織資源整合和功能融合,通過(guò)“線上黨建平臺(tái)”開(kāi)設(shè)黨建理論、教育、文化、科普等模塊,借助融媒體中心,綜合運(yùn)用微博、客戶端、微信、短視頻等方式,發(fā)揮新媒體在黨建宣傳中的作用,以新媒體、融媒體為載體,促進(jìn)多維融合,實(shí)現(xiàn)宣傳資源共享共建,最大限度提高黨建工作成效。
結(jié)語(yǔ):新時(shí)代背景下,基層黨組織應(yīng)將新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)擺在突出位置,結(jié)合基層黨建工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、總體籌劃,整合黨組織內(nèi)部和群眾力量,層層落實(shí),形成全社會(huì)廣泛參與、各方面共同支持的基層黨建工作新格局。按屬地管理原則,由基層黨委履行黨建和新時(shí)代文明實(shí)踐責(zé)任,把控政治導(dǎo)向和內(nèi)容導(dǎo)向,以黨建促新時(shí)代文明實(shí)踐建設(shè),以新時(shí)代文明實(shí)踐助力基層黨建。整合優(yōu)勢(shì)資源,打通部門和領(lǐng)域限制,實(shí)現(xiàn)各組織、部門、單位功能互補(bǔ)和有效銜接,助力基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。