加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

王正海

（中國(guó)石油化工股份有限公司中原石油勘探局有限公司車輛管理中心，河南 濮陽(yáng) 457001）

引言

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，為了能讓企業(yè)順利地發(fā)展，必須對(duì)企業(yè)的內(nèi)部實(shí)行優(yōu)化改革，促使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步提高。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言，黨建工作是十分重要的一個(gè)組成部分，其直接影響著企業(yè)今后的發(fā)展，圍繞黨建思想落實(shí)政工教育工作，可以轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)者的思想，讓他們認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的需求和社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)。只有把政工教育和企業(yè)的具體發(fā)展情況相結(jié)合，才能有效地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

一、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性分析

黨建是企業(yè)工作的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)發(fā)展思想、理念與國(guó)家大政方針保持一致，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，世界上著名大大公司、大企業(yè)，如微軟、阿里巴巴等，都具有鮮明、強(qiáng)烈的企業(yè)文化，這些企業(yè)文化在企業(yè)團(tuán)結(jié)和發(fā)展方面發(fā)揮了顯著的作用，提高了企業(yè)職工對(duì)企業(yè)工作精神及其歸屬感。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作建設(shè)，通過形式豐富多樣的黨建活動(dòng)，建設(shè)濃厚氛圍的企業(yè)文化背景，為企業(yè)發(fā)展增添活力和動(dòng)力，以此促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建政工工作存在的基本問題

（一）黨建政工工作重視不足

在一些企業(yè)中，由于自身改革制度，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，給企業(yè)帶來了很大的變化。企業(yè)處于深化改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，造成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作存在一些難題。由于企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)的重要發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于黨建政工工作不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)政治地位不高、企業(yè)品牌文化不強(qiáng)，黨建工作也較弱。同時(shí)，相關(guān)制度的執(zhí)行不夠，相關(guān)工作的落實(shí)也存在很多的問題。另外，由于黨務(wù)工作人員的配置不合理，在進(jìn)行黨建工作實(shí)施的過程中，也會(huì)存在一定程度的制約性影響。

（二）缺乏健全完善的管理制度體系

隨著人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，部分企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了基層黨建政工工作的重要性，但由于缺乏完善的管理制度，使得基層黨政政工工作形式化較為嚴(yán)重，從而產(chǎn)生各種問題，影響了黨政工作的有效性、實(shí)效性。同時(shí)，缺乏完善的獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)重挫傷了黨政人員的積極性，無(wú)法發(fā)揮出黨政工作的價(jià)值。

（三）企業(yè)從事思想政治教育的人員專業(yè)性不足

部分企業(yè)由于對(duì)思想政治工作缺乏有效重視，對(duì)思想教育人員的安排工作中存在一些問題。思想政治教育的人員在進(jìn)行教育工作時(shí)不認(rèn)真，總是對(duì)教育的內(nèi)容敷衍了事。另外，參與企業(yè)思想政治工作的人普遍年齡偏大，他們所掌握的知識(shí)原理和現(xiàn)代的思想政治脫節(jié)，專業(yè)性相對(duì)不足。這不利于完善思想政治教育的工作，阻礙了黨建工作的正常開展。

（四）工作中存在監(jiān)督問題

企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展離不開對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面的監(jiān)督，嚴(yán)格的監(jiān)督可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題，規(guī)避企業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)還可以監(jiān)督各項(xiàng)工作任務(wù)的順利開展，防止浮于表面的現(xiàn)象。通過對(duì)各大企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，不難發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在監(jiān)督方面的措施十分不到位。一是無(wú)特定的監(jiān)督職位。故而黨建政工工作在開展的時(shí)候，不同部門之間相互彼此隱瞞，各家僅僅關(guān)注各位方面，對(duì)整體工作的開展造成了不小的壓力。其二是監(jiān)督缺乏震懾力。強(qiáng)有力的監(jiān)督可以使得工作人員產(chǎn)生畏懼心理并積極去遵循各項(xiàng)守則，而在黨建政工工作的開展中，監(jiān)督人員專業(yè)能力的缺乏，導(dǎo)致其在實(shí)施監(jiān)督行為的時(shí)候易被基層工作人員牽著鼻子走，不利于工作的順利開展。

三、基層政工人員做好黨建工作的幾點(diǎn)思考

（一）依法教育

企業(yè)在切實(shí)落實(shí)以人為本的理念時(shí)，要積極運(yùn)用新穎的教育理念，使企業(yè)可以充分利用現(xiàn)代化管理制度規(guī)范自身的運(yùn)行。由于我國(guó)采用依法治國(guó)的理念并且是發(fā)展中國(guó)家，而黨建思想工作離不開法律體制建設(shè)的支持，所以在法律的保護(hù)下開展黨組織工作能確保工作有效落實(shí)。

（二）基層政工人員要完善組織建設(shè)

組織建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，其任務(wù)包括：以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，從制度體制改革入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度?？梢园鸦A(chǔ)黨內(nèi)組織建設(shè)分為集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定等，把這些組織建做好才能有效地分工合作。

（三）運(yùn)用宣傳手段，促進(jìn)黨建工作突破

在企業(yè)黨建政工工作中，宣傳工作屬于重要的工作方式之一。企業(yè)黨組織需要掌握全局發(fā)展的重要方向，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的宣傳，努力積極地樹立國(guó)有企業(yè)的良好形象，不斷地提高企業(yè)的凝聚力以及向心力。同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展過程中，還要通過不斷深化改革，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)要求，切實(shí)保障企業(yè)黨建政工工作的建設(shè)。

（四）創(chuàng)新黨建工作活動(dòng)形式

對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作而言，有效的黨建活動(dòng)不僅可以激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力，而且還可以確保企業(yè)改革工作的順利前行。此時(shí)就需要企業(yè)低黨建工作活動(dòng)形式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，對(duì)其中存在的問題，采取有效措施給予解決，利用黨組織優(yōu)勢(shì)，來創(chuàng)新黨建活動(dòng)，這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)黨建相關(guān)理論與知識(shí)的有效傳遞，而且還可以充分發(fā)揮黨建活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下，基層政工人員要做好黨政工作必須要從黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的反腐倡廉建設(shè)和黨的純潔性建設(shè)等方面，這樣才能全面做好黨建工作，更加全面的覆蓋基層政工人員從思想和作風(fēng)上得到加強(qiáng)，有利于促進(jìn)基層黨建工作效率的提高。