學黨史汲取力量，重品行選拔干部

趙廣明

（中國化學工程第十一建設有限公司，河南 開封 475002）

一、前言

全黨開展黨史學習教育，我們要按照習近平總書記重要講話要求，扎扎實實抓好黨員干部學習教育，使廣大黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要從有成功實踐經驗、品行突出的人中選拔干部，“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”。沒有基層實踐經驗的人員，不能直接選拔為干部，不能讓不懂戰(zhàn)爭的人指揮戰(zhàn)爭。是否具備重要崗位的磨煉、項目管理成功實踐經驗，是干部選拔標準的排他條件。

二、選拔干部的標準

（一）政治標準是選拔干部的前提條件

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和初心使命，為黨和國家事業(yè)扎實苦干，在崗位上經歷磨煉和摔打、勇?lián)厝吻沂冀K服務大局，忠于黨、忠于人民、政治可靠是選拔干部的前提條件。

（二）勤政務實是選拔干部的重要條件

帶頭加強和改進工作作風，履職盡責、不論工作大小，始終以一絲不茍的態(tài)度對待每一項工作，每一件事情都落實到位；以精益求精的標準要求自己，從大處著眼，從小處著手，腳踏實地辦好每一件事。善于學習并貫徹新理念，敢擔當有作為，此類人員為干部優(yōu)選對象，這樣才為建設高素質干部隊伍提供有利條件，為激勵更多人員投身建設偉大工程、推進偉大事業(yè)提供必要的人才保障。

（三）作風端正、廉潔自律是選拔干部的必要條件

要立足于本職，以求實的態(tài)度，從人民最關心、最現(xiàn)實的利益問題入手，扎扎實實地為群眾解難事、辦好事，把黨的宗旨落實到各項工作中；知方圓、明尺度，保持清正廉潔的操守，才能在樹新風、開新局、譜新篇的奮斗征程上發(fā)揮示范效應，這也是選拔干部的必要條件。

（四）優(yōu)勝劣汰，競爭擇優(yōu)是決定選拔干部的關鍵因素

總書記在十九屆中央政治局第十次集體學習時講到：“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雷”。培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才，就要讓干部豐富實踐經驗，在重大斗爭中經風雨、見世面，經過磨礪，培養(yǎng)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，同時遵循公平競爭機制，堅決推行能上能下的干部制度。遵循人才成長規(guī)律依據(jù)客觀公正的考評結果，建立對流程負責的責任體系，讓最有責任心的人擔負重要責任，堅持用事實說話、靠實績度量，讓那些實干苦干、政績突出、不事張揚的“老實人”不吃虧，切實做到優(yōu)勝劣汰，競爭擇優(yōu)。

（五）加強干部培養(yǎng)，增強干部隊伍生機與活力，是選拔干部的基礎條件

加強干部培養(yǎng)。一是加強理論培訓，加強干部理論學習和業(yè)務培訓，不斷更新知識、優(yōu)化知識結構，持續(xù)提高干部的政治理論水平和工作本領；二是增強實踐鍛煉，在艱難困苦的環(huán)境下，考驗干部人員的品性并增長其才干；三是鼓勵學習。有針對性地選派干部進行短期專項培訓學習，促使他們不斷拓寬視野，擴充知識面，提高業(yè)務素質，從而更快地成長。

三、加強黨史學習對于干部選拔的意義

（一）加強黨史學習有助于干部隊伍增強自信、堅定信念

黨史是增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的精神寶庫，堅持黨史學習，更能看清歷史的脈絡和規(guī)律，把握歷史的大勢和主流。每一次向歷史的回眸，都是一次思想的點名、精神的整隊,恩格斯說過:“歷史就是我們的一切”。從歷史中找尋勝利的源頭，汲取智慧、經驗、意志和力量，更有助于我們堅定信念，砥礪前行。

（二）加強黨史學習有助于干部的選拔工作和加強干部隊伍建設

加強各級干部對黨史的學習,是新時期黨的建設的需要，是建設中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的需要。在新的形勢下，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、領導班子和干部隊伍建設,全面提高黨的戰(zhàn)斗力是黨的建設新的偉大工程。世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入，置身國際國內形勢深刻變化的今天，干部隊伍深度學習黨史比過去任何時候都更為重要，也是對選拔干部工作的嚴峻考驗。

（三）加強黨史學習有助于干部隊伍勇?lián)厝?，增強黨性修養(yǎng)

“欲知大道，必先為史”。黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，是中國共產黨最寶貴的精神財富，是中華民族光輝燦爛歷史文化最重要的組成部分。通過學習黨史，學習革命先烈在艱苦條件下無私奉獻、頑強拼搏的精神，可以給各級干部帶來無窮的力量和智慧，增強黨性修養(yǎng)，激勵干部隊伍不斷奮進、勇?lián)厝?、不忘初心、牢記使命，堅定理想信念，從黨的百年歷史中汲取奮進的力量。

（四）加強黨史學習有助于培養(yǎng)人才、凝聚人才、選拔人才干部

毛主席在選人用人時反對論資排輩，大膽提拔年輕的杰出人才。毛主席曾說：“赤壁之戰(zhàn)程普40 多歲，周瑜20 多歲，程普雖是老將，不如周瑜能干。古時代可以破格用人，我們?yōu)槭裁床豢梢云聘裉岚危恐袊伯a黨不僅善于培養(yǎng)使用黨內人才，還非常善于團結凝聚黨外各類人才。在人才選拔時堅持五湖四海、敞開大門，對所有人一視同仁，不拒眾流，方為江海。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和社會結構的變遷，優(yōu)秀的人才在全國乃至世界范圍內流動已成為常態(tài)。對企業(yè)來說，要樹立開放的人才觀，既要選拔任用身邊的優(yōu)秀人才，也要拓寬選才視野，堅持敞開大門，廣納賢才。實踐證明，越是以開放的姿態(tài)、開闊的胸襟吸引人才，創(chuàng)新智慧就越是能如清泉出澗、奔流不息，企業(yè)發(fā)展的勢能也就越積越大，才能為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

結束語

在中國共產黨成立100 周年即將來臨之際，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。總書記指出：“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進”。

黨的十九大以后，中國特色社會主義進入了新時代，黨員干部必須始終堅持中國共產黨的領導地位，堅守對黨忠誠的政治品質，以完成新時代黨的歷史使命為前進方向，堅守初心、砥礪奮進，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而不懈努力奮斗。在黨的領導下明確干部選拔標準，選拔重于培養(yǎng),甚至可以說干部選拔是最大的激勵,從基層選拔干部,從成功實踐中選拔干部,能夠有效地保證選對、用對干部。無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),干部選拔都是干部管理體系的重中之重,選拔什么樣的干部代表著一個組織的文化導向,干部選得好不好影響著一個企業(yè)的未來,制約著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，堅持不斷開展黨史學習教育，以史為鑒、堅定信仰，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，強管理、抓落實、轉作風、提效益，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨建黨一百周年。