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    淺析政工師在企業(yè)管理中角色定位及作用的發(fā)揮

    2021-11-26 22:23:56商瑞超
    魅力中國 2021年22期
    關(guān)鍵詞:政工師職工思政

    商瑞超

    (中國石油化工有限公司勝利油田分公司純梁采油廠,山東 東營 257000)

    一、引言

    隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜變化,經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài),企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大,國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主要組成,承擔著重要的經(jīng)濟發(fā)展職能,是建設(shè)新時代中國特色社會主義的關(guān)鍵經(jīng)濟支柱,政工師在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用,是保證思想政治工作成效的重要基礎(chǔ),對推動基層黨建開展起到積極作用,但是在實際的政工師工作中存在著一些問題,無法充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的作用,需要政工師明確自身定位,強化自身專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,優(yōu)化工作思路,推動企業(yè)管理水平的提升。

    二、企業(yè)管理中政工師的角色定位

    政工師是企業(yè)黨組織思想政治工作開展的重要主體,是企業(yè)管理體系的重要構(gòu)成,在企業(yè)發(fā)展中扮演中重要的角色。思政工作是企業(yè)管理運行的重要環(huán)節(jié),是堅定黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要基礎(chǔ),政工師工作的科學開展能夠推動思政工作在企業(yè)經(jīng)營管理活動的全面滲透,有效解決兩張皮問題,為企業(yè)經(jīng)營管理提供政治基礎(chǔ),在工作開展中圍繞經(jīng)濟建設(shè),為企業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。[1]同時政工師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾溝通的重要渠道,對職工群眾的思想動態(tài)和工作生活情況形成準確地掌握,進職工的訴求進行及時的傳遞,并能夠保證企業(yè)管理決策的貫徹執(zhí)行。通過思政工作的開展,推動黨的指導(dǎo)思想和政策方針的高效落實,形成有效的思想教育效果,提升干部職工的思想水平和政治覺悟,利用政工宣傳工作,宣傳企業(yè)發(fā)展成果和黨建成效,塑造良好的企業(yè)形象,建設(shè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化,營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。[2]

    三、企業(yè)管理中政工師工作遵循的原則

    政工師在企業(yè)管理中承擔著重要的職能,在工作中要充分發(fā)揮政工工作優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這就需要在工作中堅持以下原則,一是以人為本的原則,在工作中要明確職工的主體位置,強化與職工的互動交流,有效掌握職工的思想動態(tài)和工作生活情況,融入人文關(guān)懷,幫助職工解決工作生活中困難,強化思想教育成效,推動職工科學發(fā)展。二是服務(wù)性原則,強化服務(wù)意識,針對企業(yè)發(fā)展問題開展工作,為企業(yè)經(jīng)營管理提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是利益性原則,要以維護職工利益和合法權(quán)益作為主要的工作方向,增強職工的集體意識,切實保障企業(yè)利益。[3]

    四、企業(yè)管理中政工師工作存在的問題

    (一)思想認識不足

    政工師在企業(yè)管理中起到關(guān)鍵作用,而隨著市場競爭環(huán)境的日益嚴峻,企業(yè)將大量的精力和資源投入到經(jīng)濟建設(shè)中,對政工工作的重要作用缺乏有效的認識,企業(yè)對政工師工作缺乏有效的支持,干部職工對思政工作缺乏正確的認識,無法形成積極的思政工作氛圍。同時基層黨建工作思路較為傳統(tǒng),無法與企業(yè)經(jīng)營管理形成有效的結(jié)合,無法形成較好的黨建引領(lǐng)作用,不利于政工師作用的實現(xiàn)。[4]

    (二)工作環(huán)境較為復(fù)雜

    隨著企業(yè)改革的高效推進,企業(yè)經(jīng)營管理模式和組織體系發(fā)生了很大的變化,政工師工作環(huán)境不斷復(fù)雜,在工作中缺乏主動意識,不能對企業(yè)發(fā)展形勢形成準確地掌握,對先進思想理論缺乏深入的學習領(lǐng)悟,無法形成較好的工作成效。同時復(fù)雜的社會環(huán)境對職工的思想意識形成一定的沖擊,不利于社會主義價值觀念的樹立和保持。特別是智能設(shè)備的廣泛普及,對職工的工作生活方式發(fā)生了很大的變化,碎片化的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境在拓寬職工視野的同時,其中不可避免地會存在負面信息,對職工的思想認識產(chǎn)生消極影響,產(chǎn)生思想波動和情緒變化,使得政工師的工作環(huán)境逐漸復(fù)雜。[5]

    (三)政工師的工作能力存在不足

    政工師是保證思政工作效果的關(guān)鍵基礎(chǔ),而在實際的工作中,政工師對自身定位缺乏正確的認識,工作思路較為傳統(tǒng),組織領(lǐng)導(dǎo)作用得不到有效的體現(xiàn),在工作中主要是以思想教育為主,與企業(yè)管理缺乏科學的融合,思政工作形式較為單一,無法形成較好的思政工作效果。同時政工師的工作積極性相對不足,企業(yè)黨組織對政工師的管理較為滯后,部分政工師的本職工作較為繁重,無法保證對思政工作投入足夠的精力和時間。

    五、企業(yè)管理中政工師作用發(fā)揮的路徑

    (一)強化思想認識

    政工師在企業(yè)管理中扮演著重要的角色,通過思政工作的高效開展,充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,推動現(xiàn)代化企業(yè)管理體系的科學構(gòu)建。企業(yè)要加強對政工師工作的重視,強化思想認識,將政工師納入到企業(yè)管理決策層,堅定黨的全面領(lǐng)導(dǎo)地位,使政工師能夠積極參與到企業(yè)管理決策的制定和執(zhí)行中,提升企業(yè)管理活動的科學性,為企業(yè)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。

    (二)優(yōu)化工作思路

    政工師工作的科學開展對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到積極作用,而傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,政工師要提升主動認識,深入到企業(yè)經(jīng)營管理一線,進行全面細致的調(diào)研,有效掌握企業(yè)發(fā)展形勢,推動思政工作對企業(yè)管理的全面滲透,以解決企業(yè)發(fā)展問題作為主要的工作目標,發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,實現(xiàn)政工師工作的科學開展。同時要明確干部職工的主體為主,充分發(fā)揮溝通強力作用,強化與職工的互動交流,拓寬溝通渠道,利用網(wǎng)絡(luò)途徑提升互動效果,有效掌握職工的思想動態(tài)和工作生活情況,將職工的訴求對企業(yè)管理層進行及時地傳達,提升政工師工作的實效性。

    (三)強化工作職能

    政工師工作具有較強的全面性,涉及到企業(yè)管理和思想政治工作的各個環(huán)節(jié),強化政工職能是保證政工師作用高效實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。政工師要提升創(chuàng)新意識,優(yōu)化思想教育思路,依托黨建平臺,積極開展線上思想教育活動,有效適應(yīng)干部職工的崗位工作情況,提升思政工作的參與效果。同時要發(fā)揮中宣傳優(yōu)勢,積極開展對內(nèi)、對外宣傳活動,將企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)成活和黨建成效進行高效宣傳,塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象,正確職工的向心力,營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍。要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的科學構(gòu)建,將先進思想理論融入到企業(yè)文化中,提升企業(yè)文化的科學性,以豐富多樣的文化建設(shè)活動為載體,滲透思想政治教育,提升政工師工作的豐富度。

    (四)加強隊伍建設(shè)

    政工師要提升主動意識,強化自身學習,積極學生和領(lǐng)悟先進黨的先進指導(dǎo)思想和政策方針,與企業(yè)發(fā)展實際形成有效結(jié)合,提升自身思想理論基礎(chǔ)和工作能力,推動政工師作用的高效實現(xiàn)。企業(yè)基層黨組織要加強對政工師的重視和管理力度,優(yōu)化管理機制,制定完善的管理體系,完善監(jiān)督職能,落實黨務(wù)信息公開,接受廣大干部職工的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)政工工作中存在的問題和不足,對相關(guān)工作進行針對性的調(diào)整,積極聽取職工的意見建議,營造積極的民主氛圍。同時要完善考核評價機制,嚴格執(zhí)行政工師評定政策,保證政工師的思想水平和業(yè)務(wù)能力,結(jié)合具體的崗位職能,制定科學的考核標準,對政工工作成效形成準確的評價,將考核結(jié)果與激勵政策進行有效的結(jié)合,激發(fā)政工師的工作積極性和責任心。

    六、結(jié)語

    政工師在企業(yè)管理和發(fā)展中起到關(guān)鍵作用,政工師要充分發(fā)揮自身職能,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路,推動思政工作開展,為企業(yè)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)和組織領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)要加強對政工師隊伍建設(shè)的重視,強化政工師思想水平和工作能力,推動政工師作用的高效實現(xiàn)。

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