創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作

張國龍

（新疆油田公司應急搶險救援中心，新疆 克拉瑪依 834000）

在當前公司文化的發(fā)展過程中，企業(yè)應當把組織企業(yè)職工思想政治建設放在第一位。培訓國家黨和政府政策。不僅要為企業(yè)工作人員提供斗爭的總體目標，還要執(zhí)行企業(yè)工作人員的日常行為守則。加強文風紀律，提高自律意識。此外，企業(yè)中黨的建設思想和政治工作也為企業(yè)領導和基層工作人員之間的理解和信任提供了道路，有效地消除企業(yè)內(nèi)部的競爭壓力，緩和各階層之間的矛盾，從而形成相對自由的企業(yè)；良好的工作氛圍，促進企業(yè)文化和黨的建設思想的相互融合。

一、企業(yè)黨建思想工作面臨的主要問題

（一）傳統(tǒng)黨政思想工作成為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的束縛

隨著科學技術的發(fā)展和應用，企業(yè)也不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會和經(jīng)濟進步。隨后是社會主義市場經(jīng)濟體系的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在這一體系中進入了重大發(fā)展變革的時期，然而，傳統(tǒng)的黨的企業(yè)組織已經(jīng)不能很好地武裝企業(yè)的理論研究方法和思想激勵。在當前形勢下，黨的組織工作仍有一些問題，一些干部對思想工作和政治工作的理解仍有一定的錯誤，不完全理解思想和政治工作的重要地位，只是把對文件的研究以及工作人員的思想和政治工作看作是政治工作。在簡單點的傳播和思想教育。這種認識是局部的、膚淺的、狹隘的，沒有密切聯(lián)系群眾的思想工作和現(xiàn)實生活，忽視了對工人實際困難的理解，最終導致，企業(yè)的思想工作和政治工作浮現(xiàn)水面，不可能深入企業(yè)工作人員的實際工作和日常生活。因此，企業(yè)工作人員不理解思想和政治工作是不可接受的，甚至產(chǎn)生了矛盾和侮辱性的情緒，對黨和企業(yè)政府今后的思想政治工作設置重大障礙。

（二）市場經(jīng)濟體制對黨建工作的復雜影響

改革開放后，我國全面推進社會主義市場經(jīng)濟體系建設，取得了初步成果。市場經(jīng)濟也刺激了我國國民經(jīng)濟的增長，但在改革經(jīng)濟體制的過程中，多元文化和思想受到了影響。在國際象棋中互相吞噬對方。在各種社會條件的影響下，黨員的思想體系和意識形態(tài)體系也開始走向多元化，而價值觀的目標正在逐步轉(zhuǎn)向私有化和小群體的形成。此外，官方的意識形態(tài)、享樂主義和唯物主義正在逐漸取代集體意識和在企業(yè)整體情況下具有重要性的團隊思想。由于這種復雜的思維方式可能會造成企業(yè)雇員的情感脆弱性，因此會發(fā)生變化，影響到創(chuàng)造性和積極主動的工作，降低了企業(yè)的凝聚力，造成腐敗并對企業(yè)的良好管理產(chǎn)生更大的負面影響。

（三）黨組織運行機制不能適應時代發(fā)展的需要

雖然大多數(shù)企業(yè)家組織在企業(yè)里從事廣泛的、多功能的思想和政治工作，但在新形勢下人們的思想和認識水平已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。這些瑣事雖然消耗了黨支部工作人員的大部分精力，但沒有得到企業(yè)工作人員的理解和支持。甚至部分雇員也反對分部雇員的表面態(tài)度。而這種情況主要是由于黨的建設工作者自己的思想強硬，他們的視野狹窄，缺乏足夠的創(chuàng)新精神。意識和能力。此外，在實際工作中也不能嚴格按照措施的指示執(zhí)行工作，工人期望的工作效果沒有達到。

二、基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑

公司文化是企業(yè)發(fā)展的一個重要組成部分，因此，公司文化的發(fā)展不能忽視創(chuàng)新，基層企業(yè)的思想政治工作是其組成部分。為了充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)精神的積極因素，增強凝聚力，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和可持續(xù)發(fā)展，鼓勵黨的建設思想政治工作中的創(chuàng)新。通過加強黨的建設思想政治建設中的創(chuàng)新，鞏固和完善基本經(jīng)濟體系，以及繼續(xù)擴大本組織的基礎和影響。除了強調(diào)理論與實踐創(chuàng)新相結合，有效促進黨的思想政治工作基層建設，其主要創(chuàng)新途徑包括以下三個方面。

（一）創(chuàng)新黨建思想政治工作理念

思想是行動的前提，為了使思想能夠有效促進企業(yè)的良好發(fā)展，它們必須與具體的實際行動相結合。企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都要圍繞科學思想理論來進行，因此必須從根本上解放思想，貫徹工作理念，為工作創(chuàng)造新思想在黨建設的思想政治創(chuàng)新工作中，首先，要把黨的建設思想政治工作和企業(yè)發(fā)展結合起來，研究“黨的建設”模式。建立黨的聯(lián)合支部，開創(chuàng)黨的建設實驗，不斷促進黨的建設陪同作用，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。其次，黨的基層建設要抓關鍵的少數(shù)民族，嚴格控制思想、工作作風和企業(yè)領導作風，完善黨委、董事會的議事規(guī)則，規(guī)定三重制度，事先決策的方法和程序，進一步融入加強管理的核心領導作用。最后，更可取的做法是進行能豐富工人個人生活的創(chuàng)新活動，不斷向工作人員傳授黨的思想政治相關理論，以提高思想政治工作的知名度黨的建設要有效地進行思想政治工作。

（二）創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

企業(yè)的思想政治創(chuàng)新工作是有效完成黨的思想政治工作的前提和保障企業(yè)可以利用長期工作經(jīng)驗，梳理適合本企業(yè)的黨建工作方法。改善黨的建設工作環(huán)境，從而為企業(yè)的思想政治工作做出貢獻?？梢远ㄆ谘芯坑嘘P企業(yè)情況的新問題，制定新制度，有針對性地梳理黨的建設工作計劃清單，組織標準化的運行手冊，促進兩個學科的制度化和一個規(guī)范化，完善黨組織理論中心小組的學習制度，堅持開展正式和豐富的黨的主題日活動黨員的意識形態(tài)牢牢圍繞黨的組織思想。二、采取新的媒體形式，著力增強企業(yè)內(nèi)黨建設思想的宣傳，使企業(yè)全體職工都能關注企業(yè)的思想建設和發(fā)展路線，注意企業(yè)思想政治工作的實際情況。通過各種形式的媒體，如互聯(lián)網(wǎng)、電視直播等，擴大企業(yè)組織文化和管理思想的傳播；為了提高員工對企業(yè)改革和管理的認識。采用最新的媒體來提高企業(yè)內(nèi)部的認識和政策，也可以提高員工對企業(yè)的認識。組織價值觀。組織文化小冊子的制作，制作廣告，定期測試知識，組織員工交流日，討論和其他活動，幫助工作人員更好地了解企業(yè)的最新情況，解決他們的問題，提高他們對企業(yè)的滿意程度，這樣更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作機制

為了完成黨在基層企業(yè)的建設工作，還需要打夯基礎，落實黨的建設工作機制。企業(yè)應當建立一個機制，根據(jù)自身的發(fā)展特點，對設計良好的規(guī)范進行有限的監(jiān)督，避免出現(xiàn)不必要的事件，堅持黨的建設工作的長期性企業(yè)應不斷完善民主決策機制和會議，堅持以民主集中制為中心，通過公平選舉建立企業(yè)領導。建立嚴格評價機制，完善責任清單，實行責任到人的工作機制，所有各級的管理和聯(lián)合監(jiān)督，從而提高了員工的責任意識。在進程中，要完善黨的建設干部培訓機制，完善黨的建設干部的外遷。對黨的建設工作人員進行內(nèi)部培訓，進行各類知識的學習，作為思想理論，了解黨的事務，經(jīng)濟管理知識，提高黨建設思想政治工作的綜合質(zhì)量。注重黨建工作效率，嚴格貫徹獎懲機制，創(chuàng)新獎勵機制，注意典型性，全面獎勵后，避免出現(xiàn)“工作量不統(tǒng)一”現(xiàn)象，減少企業(yè)員工積極性的展寬。

結語：影響國有企業(yè)發(fā)展和質(zhì)量的因素很多，國有企業(yè)面臨許多障礙，如果它想在沒有國家支持的情況下順利發(fā)展，那么政治資源對于國有企業(yè)來說是非常重要的。此外，在像現(xiàn)在這樣的政治形勢下，國有企業(yè)根本無法在沒有國家支持的情況下生存。如果國有企業(yè)與政府有聯(lián)系，它們也會得到許多好處。因此，必須重視在新標準企業(yè)中黨的建設工作，加強企業(yè)的思想政治工作，以更好的方式提高黨的精神和企業(yè)的黨力，更好地推進國有企業(yè)的發(fā)展。