來自湖北工會“娘家”的溫暖

文_張 翀 謝文哲 李 欣 梁 爽

“我自愿加入中華全國總工會……”10月12日，在武漢市東西湖區(qū)107國道旁的匯通公路港，15家單位的100名新就業(yè)形態(tài)勞動者身著工服、手握拳頭，莊嚴宣誓。武漢市德邦物流有限公司的職工吳奇激動地說，從今天開始，終于有了工會這個“娘家”做依靠。

當天，湖北省總工會舉辦全省新就業(yè)形態(tài)群體工會工作現場推進會，各級工會代表圍繞如何維護好快遞員、網約工、貨車司機等就業(yè)群體的合法權益展開討論，并現場觀摩交流。

集中攻堅，破解建會難、入會難等問題

據統計，湖北新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員已超過400萬人。新就業(yè)形態(tài)勞動者身處人民群眾日常生活需要的第一線，為讓這些流動的“新群體”加入工會大家庭，維護好快遞員、網約工等新就業(yè)群體的合法權益，當好這些“新群體”職工的“娘家人”，湖北全省各級工會集中攻堅，著力破解建會難、入會難、維權難等難題，積極探索了新就業(yè)形態(tài)群體工會工作的新路子。

湖北省委常委、省總工會主席爾肯江·吐拉洪提出：要合力做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者體面勞動、舒心生活、全面發(fā)展。要強化思想政治引領，引導新就業(yè)形態(tài)勞動者聽黨話、跟黨走；要堅持職工需求導向，精準提供優(yōu)質服務，重點推動網上普惠、技能競賽、困難幫扶、法律援助等方面服務提質增效；要擴大建會入會覆蓋，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來；要建立健全適應新就業(yè)形態(tài)的制度保障體系，督促平臺企業(yè)履行社會責任，做實做深勞動糾紛訴調對接，著力構建和諧勞動關系。

湖北省總工會出臺《關于加強“三新”領域工會組織建設 推進貨車司機等群體入會工作的意見》《關于推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作的實施意見》，為建會入會提供工作指引。全省工會采取企業(yè)“單獨建”、龍頭企業(yè)“牽頭建”、行業(yè)力量“推動建”等多種形式，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者群體建會入會工作取得新進展。

武漢大力開展“黨建引領、融合賦能”專項行動和新就業(yè)形態(tài)勞動者集中建會入會行動，已組織2.6萬余名快遞行業(yè)職工入會。

荊州將新業(yè)態(tài)群體入會工作作為工會“一把手”工程，專項行動快速推進，3.1萬名新就業(yè)形態(tài)群體加入工會組織，動態(tài)入會率達70%。

宜昌聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者切實所需，出臺15條服務和權益保障措施，安排專項資金，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者看到“家”的決心。

建了會，進了家，“娘家”真正的溫暖和關懷，對職工的竭誠服務才能真正贏得職工信賴。一杯熱水、一張沙發(fā)、一口熱飯，湖北省總工會大處著眼、小處著手，不斷提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感：聯合湖北電信集團，新建100家戶外職工愛心驛站；聯合省交通投資集團，在漢十、京珠、武黃等省內高速公司服務區(qū)推進司機之家建設；聯合鐵塔集團，在有條件的愛心驛站引入電動車即時更換蓄電池服務；聯合省郵政集團，對快遞員開展“送健康”體檢活動……

一樁樁一件件，關愛送到職工心坎上，讓新業(yè)態(tài)職工群體走到哪都能有“娘家”。爾肯江·吐拉洪表示，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作是服務全省高質量發(fā)展的必然要求，也是履行工會維權服務基本職責的應有之義。全省各級工會要自覺從踐行“兩個維護”的政治高度，切實增強使命感、責任感，推動全省新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作走深走實。

有“家”的感覺真好

武漢市東西湖區(qū)走馬嶺是現代物流服務產業(yè)的主要聚集區(qū)，匯通公路港日進出車輛1萬多臺次、停車2000多臺。今年6月，占地面積15畝的“司機之家”投入使用，南來北往的卡車司機們在此“歇腳”，不僅可以洗衣納涼、打球唱歌，還能坐上電動按摩椅放松休息，一洗旅途勞頓和疲憊。司機肖永勝說：“以前沒有這些的話只能在車上呆著，現在感覺這邊非常方便，我主要是看書和唱歌，偶爾也會按摩放松一下?！?/p>

由企業(yè)投資、政府幫扶、工會補助建設而成的司機之家，還設有黨員職工服務中心、司機俱樂部、快遞小哥驛站、法律咨詢室、心靈加油站等，同時配有司機洗浴、洗衣、干衣等設施。在武漢市東西湖區(qū)，多個“司機之家”“戶外職工驛站”等，為職工提供多元化的服務，不斷增強工會組織的“粘性”。武漢市東西湖區(qū)委常委、區(qū)總工會主席劉華強介紹：“全區(qū)建立了106個戶外職工驛站，提供維權咨詢、生活關愛、文體休閑等服務?！?/p>

在武漢市武昌區(qū)水果湖街機安社區(qū)的武昌區(qū)戶外職工之家，說起工會辦的實事，外賣小哥郭鋒贊不絕口，“之前我們沒有加入工會組織，沒什么歸屬感，現在感覺有‘家’真好！”在這里，沙發(fā)、微波爐、飲水機、冰箱、應急藥箱一應俱全，“以前只能找路邊、商場門口休息，現在渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖?！惫h說。

“通過開放服務陣地，直接帶動和促進了一批樓宇工會、商業(yè)街區(qū)工會、勞務派遣企業(yè)工會成立，有效增強了工會組織對新就業(yè)形態(tài)勞動者的粘性?！蔽錆h市武昌區(qū)總工會黨組書記、常務副主席朱纓如是說。

在武漢，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者入會持續(xù)推進。市國防科研產業(yè)工會以快遞行業(yè)工會聯合會組建為突破，加快推進快遞物流園區(qū)普遍建立工會組織；武昌區(qū)總工會以餓了么武漢分公司為突破口推動4家代理商先后成立工會，目前，已有2.6萬多名快遞行業(yè)職工加入工會組織。同時，以覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者為主的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會也逐步建立，勞動者權益得到有效保障。

武漢市委常委、市總工會主席張世華介紹說：“將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入工會幫扶服務范圍，大力開展送溫暖和創(chuàng)業(yè)就業(yè)、心理關愛、婚戀交友等服務活動，采取‘企業(yè)出一點、工會補一點、職工交一點’的方式組織全市快遞員參加職工醫(yī)療互助，提供新就業(yè)形態(tài)就業(yè)崗位，讓勞動者切實感受到了工會組織娘家人的溫暖。”

不僅有服務，有溫暖，還要能撐腰，讓職工議事更有底氣，權益得到切實保障。

今年10月初，宜昌市夷陵區(qū)夷陵電商產業(yè)城工會聯合會通過工資集體協商，將職工每月最低工資標準從1800元調整到2500元。夷陵區(qū)總工會探索新的建會模式，以產業(yè)城產權單位牽頭、各電商企業(yè)加入的形式建立工會聯合會，將以小微企業(yè)為主的產業(yè)城300余名職工納入到工會組織。成立僅3個月的工會聯合會為職工“談”回來實實在在的權益。

讓新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織建起來、轉起來、活起來

在湖北，全省13萬個基層工會積極發(fā)揮民主管理作用，建立職代會制度，促進新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，通過推進不同所有制企業(yè)普遍建立職工代表大會制度，讓企業(yè)職工維權“活起來”，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織真正建起來、轉起來、活起來。截至目前，湖北全省已建會的100人以上非公企業(yè)職代會、廠務公開建制率動態(tài)保持在80%以上。

“未來，湖北將結合黨史學習教育，深入基層一線，圍繞勞動關系矛盾突出、工會工作薄弱和未建工會企業(yè)所在地區(qū)開展工作，切實為基層和職工辦實事解難題?！焙笔】偣h組書記、常務副主席董永祥表示，湖北工會將通過企業(yè)單獨建、龍頭企業(yè)牽頭建、借助行業(yè)力量推動建等方式，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，重點推動貨運、快遞、網約送餐、網約車等行業(yè)的頭部企業(yè)依法建立工會組織。同時，將深入開展集體協商和民主管理、“尊法守法·攜手逐夢”服務農民工公益法律服務等集中行動，聯合新建一批戶外職工愛心驛站、貨車司機之家、快遞員之家，持續(xù)加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的思想引領、困難幫扶和關心關愛，以多樣化的維權服務凝聚和溫暖職工，引導職工為湖北加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻力量。