• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方政府部門內(nèi)部控制問題研究
    ——以商洛市為例

    2018-12-07 12:59:31楊鵬飛
    經(jīng)濟研究導刊 2018年32期
    關(guān)鍵詞:信息溝通商洛市政府部門

    楊鵬飛

    (商洛學院 經(jīng)濟管理學院,陜西 商洛 726000)

    引言

    2016年商洛市審計局公開了商洛市市本級2014年度財政預算執(zhí)行及其他財政收支情況的審計結(jié)果。商洛市市本級在2014年度財政預算執(zhí)行過程中存在的問題包括:國有資產(chǎn)處置收入未納入預算,如國有資產(chǎn)處置收入23 400 000元未繳入國庫預算管理;專項資金結(jié)余未能發(fā)揮資金使用效益,如財政專戶年末結(jié)轉(zhuǎn)專項資金176 760 859元;未按規(guī)定出借財政預算資金,如市財政局出借預算資金上年結(jié)轉(zhuǎn)483 427 882.27元,當年出借預算資金63 340 000元,年末余額468 567 247.27元。經(jīng)過梳理2013年、2012年財政預算及其他財政收支情況的審計結(jié)果公告,筆者發(fā)現(xiàn),三年的審計結(jié)果存在一定的相似性,除了以上問題以外,還存在往來賬目雜亂、稅收征管不規(guī)范、預算缺乏細化和準確性等。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的,但核心的原因是政府部門內(nèi)部控制薄弱。因此,在每年的審計建議中均會提及建立健全財政資金、管理機制和財務管理等內(nèi)控機制,從源頭上把好財政資金分配和使用關(guān)口等。這足以說明,政府部門內(nèi)部控制薄弱已經(jīng)引起了審計機關(guān)的重視。而如何建立健全政府部門內(nèi)部控制,是目前亟待解決的問題。

    一、文獻回顧

    關(guān)于政府部門內(nèi)部控制基本理論及建設(shè)的研究,近幾年來的成果大致可以分為兩大類。一類是借鑒國外的政府部門內(nèi)部控制發(fā)展經(jīng)驗,探討我國政府部門內(nèi)部控制如何建設(shè)。例如,王光遠(2006)指出了我國政府部門內(nèi)部控制面臨的十大問題,期望能借鑒美國政府督察長制度和首席財務官制度建立我國有效的政府部門內(nèi)部控制機制;王戌(2006)指出了政府部門內(nèi)部控制發(fā)展的六大趨勢;劉玉廷、王宏(2008)通過對美國加強政府內(nèi)部控制建設(shè)的有關(guān)發(fā)展進程及具體實踐的回顧,提出了我國政府部門內(nèi)部控制發(fā)展建議。另一類就是關(guān)于政府部門內(nèi)部控制的基本理論研究,如關(guān)于政府部門內(nèi)部控制的定義。王光遠(2009)提出,政府部門內(nèi)部控制是為保證政府(機構(gòu)或組織)有效履行公共受托責任,杜絕舞弊、浪費、濫用職權(quán)、管理不當?shù)刃袨槎⒌目刂屏鞒獭C制與制度體系。樊行健、劉光忠(2011)認為,以政府部門內(nèi)部控制是由政府部門(或單位)決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層和全體工作人員共同實施的、旨在合理保證實現(xiàn)政府部門(或單位)控制目標的過程。劉永澤、張亮(2012)認為,政府部門內(nèi)部控制是指部門領(lǐng)導層和全體人員共同實施的、旨在實現(xiàn)控制目標的過程。張慶龍(2012)認為,政府部門內(nèi)部控制是由各級政府部門及其全體職員實施的、旨在實現(xiàn)控制目標的過程。關(guān)于政府部門內(nèi)部控制框架體系的構(gòu)建研究,劉永澤、張亮(2012)構(gòu)建了以政府部門內(nèi)部控制的概念、目標、原則和要素為核心的內(nèi)部控制框架體系。張慶龍、彭志國(2012)認為,我國政府部門內(nèi)部控制的要素框架應吸收企業(yè)內(nèi)部控制框架要素。關(guān)于政府部門內(nèi)部控制有效性評價的研究,王曉燕、徐倩倩(2016)基于整合觀視角構(gòu)建了一套系統(tǒng)、科學、可操作的政府部門內(nèi)部控制評價指標,評價政府部門內(nèi)部控制的有效性。陳文川、余應敏(2015)從評價需求方、評價主體、評價客體、評價目標、評價思路、評價標準、評價方法、評價監(jiān)督八個方面構(gòu)建政府內(nèi)部控制有效性評價的理論框架。陳文川、黃凱穎(2015)采用網(wǎng)絡(luò)分析法構(gòu)建政府部門內(nèi)部控制有效性評價體系。還有一部分研究成果是關(guān)于政府部門內(nèi)部控制發(fā)展的問題,例如,梁小平(2013)基于政府治理的視角,研究政府部門內(nèi)部控制存在的問題,并提出完善措施;張桂義(2012)、劉永澤、唐大鵬(2013)、嚴永好(2013)、林星(2016)、康碧瓊(2017)、韓越(2017)等人均研究了我國政府部門內(nèi)部控制存在的問題以及對策。

    綜觀已有的研究成果,大多是對政府部門內(nèi)部控制的理論研究,無論是借鑒國外的政府部門內(nèi)部控制發(fā)展經(jīng)驗構(gòu)建我國政府部門內(nèi)部控制體系,還是針對我國政府部門內(nèi)部控制發(fā)展過程中存在的問題提出相應的措施,均是從宏觀理論方面進行的研究,鮮有從某個政府部門內(nèi)部控制實際出發(fā)研究政府部門內(nèi)部控制存在的問題。因此,本文在調(diào)研商洛市政府部門內(nèi)部控制實際情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》研究目前商洛市政府部門內(nèi)部控制存在的問題,并提出相應的完善措施。

    二、有效的內(nèi)部控制是建設(shè)法制型、服務型政府的重要基石

    政府部門內(nèi)部控制作為政府部門管理的組成部分,在政府部門管理中發(fā)揮著制約、規(guī)范行政行為的作用,保證政府部門有效履行公共受托責任,并為政府審計機關(guān)實施審計提供前提條件。

    (一)保證政府部門有效履行公共受托責任

    公共受托責任是政府部門及其全體人員在公共資金的使用、維護公眾利益及政務處理方面對社會公眾所負的責任。有效的內(nèi)部控制通過建立合理的組織機構(gòu)、界定責任范圍、明確部門職能、建立個人崗位責任制、實行不相容職務相分離、建立和執(zhí)行責任追究制度,及時發(fā)現(xiàn)并糾正責任履行過程中存在的問題,保證政府部門有效履行公共受托責任,防止發(fā)生資金使用不當、責任不明、相互推諉、損害公共利益等情況。

    (二)保證政府部門行政決策的科學性

    行政決策是政府部門為履行行政職能,針對所要解決的問題進行的行為設(shè)計和抉擇,行政決策正確與否直接關(guān)系著行政管理目標的實現(xiàn)。有效的內(nèi)部控制通過設(shè)置并執(zhí)行行政決策的風險評估、可行性論證、信息反饋等措施及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題,防止行政決策失誤。

    (三)保證財政財務收支的真實、合法和效益

    有效的內(nèi)部控制通過審核和檢查預算的編制和執(zhí)行情況、監(jiān)督資產(chǎn)管理、督促收支效率、評價收支效果發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中存在的問題,如違法、違規(guī)、失真、低效等,防止財政財務收支違法、不當和浪費。

    (四)保證資產(chǎn)安全

    有效的內(nèi)部控制通過建立資產(chǎn)的入庫、保管、使用、處置等程序限制未經(jīng)授權(quán)人員接近和使用資產(chǎn),及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理過程中存在的問題,防止資產(chǎn)被盜、毀損、流失等,保護政府部門資產(chǎn)的安全、完整,提高資產(chǎn)的使用效能和效益。

    (五)保證政府部門貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)

    有效的內(nèi)部控制通過對設(shè)置并執(zhí)行的行政依據(jù)、程序和措施的定期檢查等發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行過程中存在的違法行為,防止行政人員濫用職權(quán)、失職、瀆職、以權(quán)謀私等,確保政府職能轉(zhuǎn)變,建設(shè)服務型政府。

    三、商洛市政府部門內(nèi)部控制現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)商洛市政府部門內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

    政府部門內(nèi)部控制是否健全、是否有效發(fā)揮作用,可通過政府審計結(jié)果來衡量。在每一年的財政預算執(zhí)行情況審計報告中均會有關(guān)于資產(chǎn)管理的問題、預算管理的問題等,說明政府部門內(nèi)部控制作用并沒有得到有效發(fā)揮,仍存在不完善的地方。筆者對商洛市三個政府部門的內(nèi)部控制情況進行了走訪調(diào)研,發(fā)現(xiàn)各部門存在相似的問題,比如,在控制環(huán)境方面,各部門雖有明確的組織機構(gòu)、人員安排、權(quán)責分工,也建立了授權(quán)審批制度,但是大小事宜仍要通過黨組會議決定,黨組會議權(quán)利過大。在風險評估方面,未設(shè)立專門的風險管理機構(gòu),風險評估流于形式。在控制活動方面,貨幣資金控制情況良好,但在固定資產(chǎn)管理方面存在著固定資產(chǎn)保管責任認定不清、工程項目審批不嚴等問題。在信息與溝通方面,采集信息直接由下級填列,未進行檢查驗證,導致信息可靠性存在異議。在內(nèi)部監(jiān)督方面,有內(nèi)審部門或者無內(nèi)審部門,內(nèi)審職責由財務部門兼任,缺乏獨立性。內(nèi)審人員專業(yè)勝任能力不強,缺乏內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章,權(quán)責不明,不能有效發(fā)揮監(jiān)督評價的作用。因此,商洛市政府部門內(nèi)部控制仍存在一些問題,需要進一步完善。

    (二)商洛市政府部門內(nèi)部控制存在的主要問題

    1.內(nèi)部控制業(yè)務活動有待加強。2014年,商洛市財政局將上年結(jié)轉(zhuǎn)的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租處置收入22 527 091元、當年出租處置收入9 442 738元在財政專戶核算,未作為預算收入繳入國庫。2013年,行政事業(yè)性收費收入2 658.85萬元、國有資產(chǎn)處置收入4 092.12萬元未繳入國庫納入預算管理。2012年延壓一般預算收入2 075萬元。市財政局繼續(xù)將以前年度延壓的一般預算收入2 075萬元掛暫存款,截至年底未恢復。這都反映出在政府部門內(nèi)部控制活動中,預算控制不嚴,會計系統(tǒng)控制存在問題,應細化預算并規(guī)范會計系統(tǒng)處理程序。在審計中還發(fā)現(xiàn)有專項資金未及時撥付,存在擠占、挪用專項資金等問題,說明在內(nèi)部控制業(yè)務活動中,授權(quán)審批及預算控制均有待加強。

    2.風險評估體系缺乏。風險評估體系的缺乏,導致不能及時有效地防范風險。比如,市地稅局直屬分局2013年通過開具手工完稅證、在稅款入庫中改變稅種名稱和金額將應屬中央級、省級、市級的收入1 083萬元繳入?yún)^(qū)級金庫。其中,中央級收入618萬元,省級352萬元,市級113萬元。2012年,商洛市地稅局直屬分局通過開具手工完稅證,歸集稅收金額合計5 474.41萬元。在稅款入庫中改變稅種名稱和金額,將應屬中央級、省級、市級的收入合計1 021.02萬元繳入?yún)^(qū)級金庫。其中,中央級收入502.13萬元,省級390.89萬元,市級128萬元。這屬于政府部門微觀層次上的風險,是業(yè)務人員職業(yè)道德缺失、相關(guān)機構(gòu)或人員串通舞弊導致的風險。所以,應盡快建立風險評估機制,做到持續(xù)有效地進行風險識別、評估、應對。

    3.內(nèi)外監(jiān)督力度有待加大。內(nèi)部審計是對政府部門內(nèi)部控制有效性、合理性、健全性進行監(jiān)督檢查以及評估的有效途徑。由于內(nèi)部控制機構(gòu)不健全,政府部門未單獨設(shè)置內(nèi)部審計部門,即使單獨設(shè)置也未發(fā)揮效用,因此造成內(nèi)部監(jiān)督乏力。政府審計作為政府部門經(jīng)濟管理執(zhí)行情況的“守衛(wèi)兵”也未能發(fā)揮其效力,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題只是形成報告,而缺乏責成改進的力度,起不到應有的警戒作用。因此,作為政府部門管理當局,一方面應確保內(nèi)部審計作用的發(fā)揮,另一方面應與政府審計人員積極溝通,確保發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時糾正。

    4.信息溝通機制有待健全。良好的信息溝通機制能夠保證內(nèi)部控制的有效運行。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有些部門并未制定信息溝通規(guī)章,不利于對信息的加工、整理、篩選和反饋,不能保證信息的及時傳遞、報告及解決。如有些部門的網(wǎng)站信息更新緩慢,部分內(nèi)容甚至一年都未更新。另外,政府部門采集信息時,直接由下級單位填列給定的表格,并未對信息進行驗證檢查,其可靠性存在異議。政府部門應盡快建立和改造信息溝通機制,保證信息的暢通傳遞。

    四、完善商洛市政府部門內(nèi)部控制的措施

    (一)強化內(nèi)部控制業(yè)務活動

    將不相容崗位分離,合理設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)和崗位,科學劃分職責權(quán)限,使不相容崗位和職務之間能夠相互監(jiān)督、相互制約,形成有效的制衡機制。完善授權(quán)審批制度,對于重大業(yè)務和事項應實行集體決策審批,任何人不得單獨進行決策或擅自改變集體決策。細化預算編制,實現(xiàn)預算編制的精細化、完整性、準確性。強化預算約束,對于非稅收入,應當嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定,及時上繳收入不得以任何形式截留、挪用。

    (二)建立有效的風險評估體系

    商洛市政府部門應根據(jù)自身的風險情況,建立風險評估體系。為了提高風險評估的科學性,也可聘請專業(yè)機構(gòu)進行評估。建立風險評估體系時,應重點關(guān)注:業(yè)務人員的職業(yè)道德、勝任能力不足及相關(guān)機構(gòu)或人員串通舞弊導致的風險;不相容崗位未能實施有效分離導致的風險;預算執(zhí)行的重大偏差導致的風險;資金、資產(chǎn)管理混亂,存在貪污、挪用的風險等。通過建立風險評估體系,能有效地降低機構(gòu)或人員串通舞弊導致的風險。

    (三)完善政府部門的內(nèi)部審計

    首先,在政府部門內(nèi)部設(shè)置獨立的內(nèi)部審計部門,并根據(jù)實際情況選擇合適的內(nèi)審部門組織模式,保證內(nèi)部審計的獨立性。并且配備專門的且具有專業(yè)勝任能力的內(nèi)審人員。其次,建立內(nèi)部審計制度,對內(nèi)部控制實行持續(xù)有效的再監(jiān)督。再次,建立內(nèi)部控制評價制度。內(nèi)部審計是政府部門內(nèi)部控制自我獨立評價的一種活動,通過評價內(nèi)部控制的有效性為內(nèi)部控制的完善提供建設(shè)性意見;如果沒有內(nèi)部審計的評價、監(jiān)督,就不能形成有效的政府部門內(nèi)部控制。

    (四)加強外部審計監(jiān)督

    政府審計作為外部監(jiān)督控制的一個重要組成部分,代表的是公眾利益,審計的目的是監(jiān)督、評價和促進。政府部門應積極配合政府審計,對于審計報告中披露的預算執(zhí)行過程中存在的問題各部門應當按照審計建議積極整改。通過對問題的整改,評價并改進內(nèi)部控制的流程、制度等,使內(nèi)部控制逐步優(yōu)化,發(fā)揮政府審計在政府部門內(nèi)部控制建設(shè)中的推動作用。

    (五)健全信息溝通機制

    建立信息溝通制度,明確信息溝通的關(guān)鍵崗位責任人的職責以及獎懲措施,明確信息溝通采取的形式,明確信息溝通的范圍。通過建立舉報投訴制度,明確舉報投訴處理程序、辦理時限和辦結(jié)要求,確保舉報投訴成為各部門有效掌握信息的途徑。利用電子信息平臺及時更新政府部門的信息,讓社會公眾充分了解政府的運作情況,達到社會公眾監(jiān)督的目的。完善信息采集機制,確保采集信息的可靠性,并要建立隨機復核制度。

    結(jié)語

    商洛市政府部門內(nèi)部控制必須在業(yè)務活動、風險評估、內(nèi)外部監(jiān)督及信息溝通上進行完善,這是政府部門完善政府治理過程中的必經(jīng)之路。隨著2017年1月份財政部發(fā)布的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)》的執(zhí)行,政府部門內(nèi)部控制將會逐步完善、有效。

    猜你喜歡
    信息溝通商洛市政府部門
    商洛市人大常委會副主任、柞水縣委書記崔孝栓專訪——沿著總書記指引的方向篤定前行
    當代陜西(2022年7期)2022-04-26 07:41:06
    我國農(nóng)村水污染防治過程中存在的問題及對策
    商洛市旅游精準扶貧的現(xiàn)狀與對策研究
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:49
    青海省人民政府關(guān)于第二批清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務事項的決定
    青海政報(2017年22期)2017-04-09 06:45:57
    淺談在政府部門推行績效文化的作用和途徑
    淺談特高壓輸電工程鐵塔物資供應管理新模式
    企業(yè)管理協(xié)同變革
    青年時代(2016年19期)2016-12-30 18:27:18
    空中管制中信息溝通存在的問題與應對方法
    商洛市大學生主觀幸福感及其影響因素
    政府部門間G2G信息資源共享的演化博弈分析
    国产亚洲午夜精品一区二区久久| 宅男免费午夜| 只有这里有精品99| 久久久久精品国产欧美久久久 | 男女之事视频高清在线观看 | 国产成人欧美在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| kizo精华| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美中文综合在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产色婷婷99| 两个人免费观看高清视频| 国产av精品麻豆| 日本av免费视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 夫妻午夜视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美亚洲国产| 99精品久久久久人妻精品| 天堂8中文在线网| 韩国av在线不卡| 久久久精品免费免费高清| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲伊人色综图| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲国产日韩| 一本久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人av激情在线播放| 99热全是精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 永久免费av网站大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 涩涩av久久男人的天堂| 精品福利永久在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美成人午夜精品| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产av新网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 91成人精品电影| 色网站视频免费| 性少妇av在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 老鸭窝网址在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久网色| 蜜桃在线观看..| 国产极品天堂在线| 久久97久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 丝袜美腿诱惑在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www日本在线高清视频| 免费少妇av软件| 大话2 男鬼变身卡| 免费av中文字幕在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 十八禁网站网址无遮挡| 69精品国产乱码久久久| 午夜福利视频精品| 免费少妇av软件| 天天操日日干夜夜撸| 大片电影免费在线观看免费| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 色视频在线一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 视频区图区小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | www.熟女人妻精品国产| 黄色 视频免费看| 国产成人精品福利久久| 精品午夜福利在线看| a级毛片黄视频| 精品人妻在线不人妻| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品欧美亚洲77777| 一级黄片播放器| 亚洲,欧美,日韩| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看免费高清a一片| 丝瓜视频免费看黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕亚洲精品专区| 满18在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 老司机靠b影院| videosex国产| 一边亲一边摸免费视频| 蜜桃国产av成人99| 国产免费现黄频在线看| 国产成人欧美在线观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 大香蕉久久成人网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日本中文国产一区发布| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产99久久九九免费精品| av线在线观看网站| 男女边摸边吃奶| 色视频在线一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 日本黄色日本黄色录像| 大码成人一级视频| 亚洲五月色婷婷综合| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 人人澡人人妻人| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品在线美女| 男女之事视频高清在线观看 | 久久韩国三级中文字幕| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲第一青青草原| 日韩大片免费观看网站| 亚洲综合精品二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人国产麻豆网| 超碰成人久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本一区二区免费在线视频| a 毛片基地| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美黑人精品巨大| 国产精品一国产av| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看一区二区三区激情| 婷婷色综合大香蕉| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人欧美在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| av福利片在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲综合色网址| 韩国高清视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 美女福利国产在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩视频精品一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产av新网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美国产精品一级二级三级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 麻豆av在线久日| 久久 成人 亚洲| 搡老岳熟女国产| 国产精品成人在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看人在逋| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产黄色免费在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利,免费看| 国产成人91sexporn| 狂野欧美激情性bbbbbb| 丝袜美腿诱惑在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产国语对白av| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久精品性色| 国产av精品麻豆| 搡老乐熟女国产| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品 国内视频| 午夜福利视频精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产毛片在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 新久久久久国产一级毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av电影中文网址| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲三区欧美一区| 51午夜福利影视在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩制服骚丝袜av| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄片播放在线免费| av视频免费观看在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av电影中文网址| 欧美人与善性xxx| 在线观看三级黄色| 国产野战对白在线观看| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品免费大片| videos熟女内射| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线 av 中文字幕| 在线天堂最新版资源| 91老司机精品| avwww免费| 久久这里只有精品19| 国产精品一二三区在线看| 欧美xxⅹ黑人| 一级毛片我不卡| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲综合色网址| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 交换朋友夫妻互换小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区 视频在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看三级黄色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇人妻 视频| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 在现免费观看毛片| 亚洲人成77777在线视频| 综合色丁香网| 国产成人一区二区在线| 制服人妻中文乱码| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品酒店卫生间| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲综合色网址| 涩涩av久久男人的天堂| 操美女的视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 99香蕉大伊视频| 亚洲三区欧美一区| 一区二区av电影网| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女免费视频国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女人久久www免费人成看片| 黄片播放在线免费| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品94久久精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av男天堂| 高清在线视频一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产av新网站| av线在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久久久免| 免费观看a级毛片全部| 青春草国产在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 久久99一区二区三区| 咕卡用的链子| 大陆偷拍与自拍| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 国产成人av激情在线播放| 蜜桃在线观看..| 欧美国产精品一级二级三级| av视频免费观看在线观看| 高清av免费在线| 日本欧美视频一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 又大又黄又爽视频免费| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一区二区av电影网| 伊人久久国产一区二区| 国产麻豆69| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 又大又黄又爽视频免费| 乱人伦中国视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 香蕉国产在线看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品熟女久久久久浪| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热99国产精品久久久久久7| av.在线天堂| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美xxⅹ黑人| 老司机在亚洲福利影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产成人精品久久久久久| 国产在视频线精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机深夜福利视频在线观看 | 伦理电影大哥的女人| 中文字幕av电影在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 大香蕉久久网| 精品国产国语对白av| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 无限看片的www在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 好男人视频免费观看在线| 波野结衣二区三区在线| 又黄又粗又硬又大视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产黄色视频一区二区在线观看| 十八禁人妻一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产黄色免费在线视频| 妹子高潮喷水视频| 99热国产这里只有精品6| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 69精品国产乱码久久久| 老熟女久久久| 国产成人欧美在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩精品网址| 美女大奶头黄色视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜日本视频在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人欧美在线观看 | 天天操日日干夜夜撸| 久久久精品免费免费高清| 欧美国产精品一级二级三级| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利影视在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一边摸一边做爽爽视频免费| 69精品国产乱码久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成年动漫av网址| 黑人猛操日本美女一级片| 久久天堂一区二区三区四区| 精品少妇久久久久久888优播| 黄色一级大片看看| 一本久久精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品第二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久国产电影| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久av网站| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品.久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 五月天丁香电影| 欧美在线一区亚洲| 热re99久久精品国产66热6| 日本午夜av视频| 九九爱精品视频在线观看| 桃花免费在线播放| 午夜免费观看性视频| 青春草亚洲视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费高清a一片| 叶爱在线成人免费视频播放| 97人妻天天添夜夜摸| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产爽快片一区二区三区| 日日撸夜夜添| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中国国产av一级| 美女主播在线视频| 亚洲图色成人| 午夜激情久久久久久久| 尾随美女入室| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 日本午夜av视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费av中文字幕在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av在线观看视频网站免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站在线观看播放| 日日爽夜夜爽网站| 天堂中文最新版在线下载| 最近的中文字幕免费完整| 男人操女人黄网站| 久久久国产欧美日韩av| svipshipincom国产片| 99国产精品免费福利视频| 大片免费播放器 马上看| 在线看a的网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 又大又黄又爽视频免费| 美女中出高潮动态图| 久久午夜综合久久蜜桃| videosex国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一区在线观看完整版| 男女午夜视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲图色成人| 国产精品三级大全| 成年人免费黄色播放视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品乱久久久久久| a级片在线免费高清观看视频| 91精品国产国语对白视频| 男女免费视频国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜老司机福利片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91老司机精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女主播在线视频| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区 视频在线| 亚洲人成77777在线视频| 午夜激情av网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男女国产视频网站| 午夜福利免费观看在线| av不卡在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99久久人妻综合| 国产男女内射视频| 黄色视频不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 99香蕉大伊视频| 国产xxxxx性猛交| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩一区二区三区影片| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品999| 亚洲国产欧美网| 麻豆av在线久日| 丝瓜视频免费看黄片| √禁漫天堂资源中文www| 九草在线视频观看| 美国免费a级毛片| 十八禁人妻一区二区| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 波野结衣二区三区在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜老司机福利片| 国产午夜精品一二区理论片| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av中文av极速乱| www.自偷自拍.com| 欧美另类一区| 午夜福利在线免费观看网站| 99热全是精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产精品999| 一本大道久久a久久精品| 久久性视频一级片| tube8黄色片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕色久视频| 欧美日本中文国产一区发布| 9热在线视频观看99| 国产国语露脸激情在线看| 考比视频在线观看| 99九九在线精品视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 多毛熟女@视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 一区二区三区激情视频| 少妇人妻久久综合中文| kizo精华| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费在线观看完整版高清| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品无大码| 精品一区二区三卡| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看人妻少妇| 精品一区二区三区av网在线观看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品 国内视频| 亚洲少妇的诱惑av| 观看美女的网站| 人成视频在线观看免费观看| 成年av动漫网址| 搡老乐熟女国产| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕亚洲精品专区| 精品一区在线观看国产| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线一区| 黄色一级大片看看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品美女久久av网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲免费av在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 桃花免费在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最新在线观看一区二区三区 | 免费观看人在逋| 中文字幕制服av| 久久ye,这里只有精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 999久久久国产精品视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久国产电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产福利在线免费观看视频| 韩国精品一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 |