勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響

李懷政，王亞麗

（浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，杭州 310018）

一、引 言

在全球價(jià)值鏈（Global Value Chain，簡(jiǎn)稱(chēng)GVC）分工體系下，大多數(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、流通及營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)通常被分散布局于不同國(guó)家或地區(qū)，從而引致中間品貿(mào)易不斷興盛?；诒容^優(yōu)勢(shì)與后發(fā)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)歷四十多年改革開(kāi)放與持續(xù)、穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，中國(guó)已然融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、嵌入全球價(jià)值鏈，產(chǎn)業(yè)分工體系日益健全，制造能力顯著增強(qiáng)，國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐步凸顯。但中國(guó)尚處于全球價(jià)值鏈中低端環(huán)節(jié)，面臨產(chǎn)業(yè)中低端鎖定的風(fēng)險(xiǎn)。傳統(tǒng)的貿(mào)易總值核算體系往往會(huì)造成對(duì)中間品的重復(fù)計(jì)算，從而高估了中國(guó)出口貿(mào)易績(jī)效；基于全球價(jià)值鏈的出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值（Domestic Value Added，簡(jiǎn)稱(chēng)DVA）有利于解決傳統(tǒng)核算方法的缺陷，從而更加精確地衡量一國(guó)出口貿(mào)易的真實(shí)獲益狀況（馬濤、劉仕國(guó)，2013）[1]。就貿(mào)易利得而言，中國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率偏低。同時(shí)，伴隨經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的縱深發(fā)展，中國(guó)商品市場(chǎng)總體上已逐漸趨于一體化（桂琦寒等，2006）[2]。但是，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的強(qiáng)度要大于商品市場(chǎng)和資本市場(chǎng)（黃賾琳、姚婷婷，2020）[3]。而且，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割在一定程度上直接弱化了勞動(dòng)力在地區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)間的流動(dòng)，對(duì)資源配置造成了扭曲，導(dǎo)致地區(qū)間勞動(dòng)力供求失衡。勞動(dòng)力資源配置效率的提高是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求（陳沁等，2020）[4]，近年來(lái)，中國(guó)人口紅利漸趨消失、勞動(dòng)力成本不斷上升，在此背景下，改善勞動(dòng)力市場(chǎng)分割，提高全球價(jià)值鏈分工地位與產(chǎn)業(yè)鏈位勢(shì)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。從而，我們面對(duì)一個(gè)亟需探討的理論問(wèn)題是，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是否會(huì)影響中國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率（The Ratio of Domestic Value Added，簡(jiǎn)稱(chēng)DVAR）的變化？

目前，有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的既有文獻(xiàn)主要集中于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的動(dòng)因及其相關(guān)效應(yīng)分析。Lester（1951）[5]較早認(rèn)為制度性因素會(huì)使勞動(dòng)力市場(chǎng)處于分離狀態(tài)，從而阻礙勞動(dòng)力流動(dòng)，之后，Doeringer&Piore（1971）[6]提出了二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)理論；20世紀(jì)80年代，Lindbeck&Snower（1986）[7]創(chuàng)建的“內(nèi)部人－外部人”模型、Solow（1986）[8]闡述的“議價(jià)機(jī)制”以及Shapioro&Stiglitz（1984）[9]創(chuàng)立的效率工資（efficiency wage）勞動(dòng)力市場(chǎng)模型，為勞動(dòng)力市場(chǎng)分割研究提供了思維范式與理論框架。近年來(lái)，隨著擴(kuò)大對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)程逐步加快，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割引起學(xué)術(shù)界的高度關(guān)注。一些學(xué)者認(rèn)為，戶(hù)籍制度的限制在一定程度上引致了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割（齊良書(shū)、劉嵐，2019）[10]，這種分割進(jìn)一步引起了勞動(dòng)生產(chǎn)效率的降低（邵敏，2018）[11]；另一些學(xué)者主張，戶(hù)籍制度是造成工資差異的重要原因之一（鐘若愚、屈沙，2019）[12]，進(jìn)一步改革戶(hù)籍制度有助于縮小收入差距（宋揚(yáng)，2019）[13]。還有學(xué)者支持，中國(guó)的人口紅利漸趨消退，較低的勞動(dòng)參與率導(dǎo)致了企業(yè)用工成本顯著增加，從而制約了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（蔣同明，2019）[14]，勞動(dòng)力資源配置扭曲抑制了中國(guó)全要素生產(chǎn)率的提高（鄧明等，2020）[15]，且對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化和高級(jí)化均存在負(fù)向扭曲作用（陳曉暾、程姣姣，2019）[16]。

關(guān)于出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值的研究，最早大致可以追溯到Hummel（2001）[17]基于HIY（Hummels-Ishii-Yi）方法提出的貿(mào)易增加值概念。此后，由于HIY假設(shè)過(guò)于嚴(yán)苛，與特征事實(shí)存在較大背離，Koopman et al.（2012）[18]依據(jù)貿(mào)易現(xiàn)實(shí)情況對(duì)HIY方法加以完善，進(jìn)一步提出分離投入產(chǎn)出系數(shù)矩陣的優(yōu)化算法（簡(jiǎn)稱(chēng)“KWW法”）及其分析框架。隨著企業(yè)在全球價(jià)值鏈貿(mào)易中的地位日益提升，上述兩種宏觀層面的測(cè)算方法通常會(huì)高估一國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值。從而，基于微觀企業(yè)層面的測(cè)算與研究逐漸增多（Upward等，2013；戴翔、秦思佳，2020）[19][20]。同時(shí)，國(guó)內(nèi)眾多學(xué)者從不同角度探討了出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值的動(dòng)因及其影響機(jī)制。譬如，張杰等（2013）[21]發(fā)現(xiàn)外商直接投資影響了DVA的變動(dòng)，鄭丹青和于津平（2014）[22]證實(shí)全要素生產(chǎn)率和品牌營(yíng)銷(xiāo)對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值的提升也有顯著的促進(jìn)作用，廖澤芳和李婷（2017）[23]則認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新和成本投入才是從根本上影響出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值的關(guān)鍵變量。此外，貿(mào)易便利化程度（陳虹、徐陽(yáng)，2019）[24]也會(huì)制約企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的提升。

毋庸置疑，上述文獻(xiàn)為本文研究提供了豐富的思想源泉和有益的理論支撐。但也不難發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割研究較多限于戶(hù)籍分割、性別等層面的動(dòng)因分析，以及市場(chǎng)分割類(lèi)型和現(xiàn)狀描述，少有研究深入探討勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；有關(guān)貿(mào)易增加值的研究主要集中于國(guó)家層面和企業(yè)層面的測(cè)算，少量文獻(xiàn)旨在探索商品市場(chǎng)分割對(duì)貿(mào)易增加值率的影響，鮮有文獻(xiàn)探究勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響。鑒于此，本文將立足全球價(jià)值鏈分工視角，探尋勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，刻畫(huà)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割現(xiàn)狀，重點(diǎn)探究勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響機(jī)制，提煉政策建議，以期為中國(guó)提高出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值、防范產(chǎn)業(yè)“低端鎖定”風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)全球價(jià)值鏈嵌入地位攀升與全球產(chǎn)業(yè)鏈位勢(shì)提升提供些許經(jīng)濟(jì)洞見(jiàn)與新思路。

二、影響機(jī)理及理論假設(shè)

勞動(dòng)力市場(chǎng)分割主要通過(guò)驅(qū)動(dòng)進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格變化，進(jìn)而影響一國(guó)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率。因此，筆者在分析勞動(dòng)力市場(chǎng)分割如何驅(qū)動(dòng)進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格變化的基礎(chǔ)上，繼而借鑒Kee&Tang（2016）[25]的研究成果，構(gòu)建一個(gè)改進(jìn)的簡(jiǎn)單數(shù)理模型闡釋進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響機(jī)理。

（一）勞動(dòng)力市場(chǎng)分割驅(qū)動(dòng)進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格變化

目前，受二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)路徑依賴(lài)、地方保護(hù)主義和人事勞動(dòng)制度距離等多重因素的影響，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割依然存在。從理論上看，分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)主要通過(guò)制約人才流動(dòng)、引致產(chǎn)業(yè)集聚兩條路徑影響進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格。

其一，當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于分割狀態(tài)，勞動(dòng)者跨區(qū)域、跨行業(yè)流動(dòng)受限，勞動(dòng)力要素進(jìn)入市場(chǎng)的門(mén)檻提高，外地高層次人才和熟練勞動(dòng)力難以進(jìn)入本地，抑或引致本地區(qū)人口素質(zhì)呈現(xiàn)同一性，創(chuàng)新水平難以提升（Romer，1990）[26]。具體來(lái)看，人力資源局限于本地內(nèi)部市場(chǎng)配置，流動(dòng)性不足；同時(shí)，本地企業(yè)會(huì)依舊采取原來(lái)的生產(chǎn)方式，不愿追加對(duì)新產(chǎn)品和新技術(shù)的投資，知識(shí)外溢作用難以充分發(fā)揮，技術(shù)創(chuàng)新陷入低效狀態(tài)。而且，當(dāng)企業(yè)依舊維持既定生產(chǎn)方式時(shí)，原有的創(chuàng)新型人才通常無(wú)法享受到與之能力相匹配的薪資福利待遇，進(jìn)而抑制企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，此時(shí)，企業(yè)整體創(chuàng)新潛能及動(dòng)能下降（范欣，2021）[27]。概而言之，勞動(dòng)力跨區(qū)域、跨行業(yè)流動(dòng)的顯性與隱性壁壘，導(dǎo)致企業(yè)難以在一個(gè)整合的勞動(dòng)力市場(chǎng)中尋找到符合其實(shí)際需要的專(zhuān)業(yè)性人才，甚至加劇人力資源錯(cuò)配，抑制企業(yè)創(chuàng)新能力提升。當(dāng)企業(yè)處于低效創(chuàng)新?tīng)顟B(tài)，邊際要素投資收益難以實(shí)現(xiàn)最大化，全要素生產(chǎn)率水平漸趨下降，企業(yè)產(chǎn)品難以獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)口國(guó)外中間品則更具相對(duì)價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

其二，在一個(gè)分割的勞動(dòng)力市場(chǎng)，地方保護(hù)主義派生出的行政壁壘一般會(huì)引致產(chǎn)業(yè)集聚，進(jìn)而促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展（銀溫泉、才婉如，2001；陸銘、陳釗，2009）[28][29]；同時(shí)，本地企業(yè)由于減少了與外地企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，可以繼續(xù)維持本地市場(chǎng)份額，從而激勵(lì)更多企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，加大企業(yè)研發(fā)投入，提高創(chuàng)新水平（徐保昌、謝建國(guó)，2016）[30]。具體來(lái)看，受發(fā)展空間和資源承載力限制，為了維持勞動(dòng)力流入地或壟斷行業(yè)現(xiàn)有就業(yè)人員福利水平和幸福感，當(dāng)?shù)卣趹?hù)籍管理制度設(shè)置或加強(qiáng)勞動(dòng)力流動(dòng)或就業(yè)壁壘。這些行政措施在一定時(shí)期內(nèi)有利于控制就業(yè)規(guī)模、減輕相關(guān)人員就業(yè)壓力、保障收入水平，進(jìn)而優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新水平的提高（黃瑞玲、余飛，2019）[31]。另外，產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展有利于提高本地勞動(dòng)力參與度、激發(fā)勞動(dòng)者工作潛能，從而進(jìn)一步提升整體勞動(dòng)效率。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展有助于吸引大量?jī)?yōu)秀人才選擇留在本地就業(yè)，這又在一定程度上避免了高級(jí)要素的流失，促進(jìn)了人力資本集聚，進(jìn)而引致企業(yè)高效創(chuàng)新。隨著企業(yè)創(chuàng)新效率不斷提高，產(chǎn)品市場(chǎng)需求量增加，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上中間品供給種類(lèi)增加，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)中間品價(jià)格下降，進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格上升。

可見(jiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格既有積極影響，也有消極影響，進(jìn)口中間品價(jià)格會(huì)隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度的變化而波動(dòng)，其內(nèi)在邏輯路徑如圖1所示。

圖1 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割驅(qū)動(dòng)進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格變化的內(nèi)在邏輯路徑

（二）中間品相對(duì)價(jià)格對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響機(jī)理

根據(jù)Kee&Tang（2016）[25]做法，假定企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)為C-D形式，即：

且βk+βL+βM=1,α＞1

公式（1）中，t表示時(shí)間；Y表示企業(yè)產(chǎn)出；φ表示企業(yè)生產(chǎn)率；K、L、M分別表示企業(yè)資本、勞動(dòng)、中間品投入，其對(duì)應(yīng)價(jià)格分別為r、w、p；β表示產(chǎn)出彈性。公式（2）中，M D、M F分別表示企業(yè)生產(chǎn)所投入的國(guó)內(nèi)中間品與國(guó)外中間品；α為中間品的投入替代彈性。

由公式（2）進(jìn)行數(shù)學(xué)變換，可得t時(shí)期企業(yè)生產(chǎn)所投入的中間品價(jià)格：

由于中間品投入由國(guó)內(nèi)與國(guó)外兩個(gè)部分組成，則：

企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中總成本為C：

根據(jù)公式（5），對(duì)Y t求導(dǎo)可得企業(yè)生產(chǎn)的邊際成本MC：

根據(jù)公式（6）和（7），進(jìn)口中間品成本收益比可以表示為：

公式（8）中，P t表示企業(yè)在t時(shí)期總產(chǎn)出的價(jià)格水平。在給定進(jìn)口中間品投入時(shí)，企業(yè)按照成本最小化原則生產(chǎn)，根據(jù)公式（2）和（4）可得國(guó)外中間品占中間品總投入的比重：

根據(jù)DVAR的含義，可將其表示為公式（10），即：

將公式（8）代入公式（10）可得：

將公式（9）代入公式（11）可得：

根據(jù)公式（12）可以發(fā)現(xiàn)，DVAR與國(guó)內(nèi)外中間品價(jià)格相關(guān)，對(duì)求一階導(dǎo)數(shù)可得：

依據(jù)成本最小化原則，從公式（13）中可以看出，當(dāng)進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格提高時(shí)，企業(yè)會(huì)增加國(guó)內(nèi)中間品投入，進(jìn)而DVAR也會(huì)相應(yīng)提高；相反，DVAR會(huì)相應(yīng)降低。

（三）理論假設(shè)

綜上所述，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率之間既存在正向的又存在反向的作用關(guān)系，通過(guò)闡釋勞動(dòng)力市場(chǎng)分割、進(jìn)口中間品相對(duì)價(jià)格與出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率之間的邏輯機(jī)理，我們發(fā)現(xiàn)這主要是因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)企業(yè)創(chuàng)新水平的影響大小不一，從而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響顯現(xiàn)正負(fù)交替。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割較弱時(shí)，產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的正向影響大于人才流動(dòng)受限對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的負(fù)向影響，但是隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度的不斷上升，人才流動(dòng)受限對(duì)企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的負(fù)向影響更大，而且分割強(qiáng)度越高，這一負(fù)向效應(yīng)就越大。鑒于此，本文提出如下理論假設(shè)：勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度與出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率之間呈現(xiàn)倒U型關(guān)系。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）計(jì)量模型設(shè)定

根據(jù)前文影響機(jī)理分析，本文構(gòu)建如下計(jì)量模型：

公式（14）中，DVAR ijkt表示t年k地區(qū)j行業(yè)的i企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率；segmkt表示t年k地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度；s qrsegmkt是勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度指數(shù)的平方項(xiàng)；X ijk t為控制變量；ωj、ωk、ωt分別為行業(yè)、地區(qū)和年份固定效應(yīng)；μijkt為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

（二）變量選擇與數(shù)據(jù)說(shuō)明

1.被解釋變量及其測(cè)度

以企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率（DVAR）為被解釋變量。本文測(cè)算企業(yè)出口DVAR的數(shù)據(jù)主要來(lái)源于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)（CIFD）和中國(guó)海關(guān)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)（CCTS）。結(jié)合已有文獻(xiàn)做法，本文處理了幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：①間接進(jìn)口問(wèn)題。借鑒Kee&Tang（2016）[25]的方法，識(shí)別貿(mào)易代理商，計(jì)算通過(guò)貿(mào)易代理商方式的進(jìn)口額占行業(yè)總進(jìn)口的比重，再將其調(diào)整為一般貿(mào)易以及加工貿(mào)易進(jìn)口。②識(shí)別企業(yè)進(jìn)口中間品。借鑒張杰等（2013）[21]的做法，將海關(guān)8位編碼轉(zhuǎn)換為BEC編碼，得到真正用作企業(yè)中間投入的進(jìn)口產(chǎn)品。③國(guó)內(nèi)投入中含有國(guó)外成分問(wèn)題。根據(jù)Koopman等（2012）[18]的研究，假定企業(yè)生產(chǎn)所使用的國(guó)內(nèi)原材料中含有5%國(guó)外成分。計(jì)算企業(yè)出口DVAR時(shí)，需剔除含有國(guó)外成分部分。④企業(yè)過(guò)度進(jìn)口和出口的問(wèn)題。參照張杰等（2013）[21]以及Kee&Tang（2016）[25]所采取的方法，處理了存在過(guò)度進(jìn)出口的企業(yè)①過(guò)度進(jìn)口是指中間品進(jìn)口額大于企業(yè)總體的中間品投入額；過(guò)度出口是指企業(yè)生產(chǎn)使用的原材料購(gòu)于國(guó)內(nèi)其他加工貿(mào)易企業(yè)。。根據(jù)上述綜合考慮，最終確定出口企業(yè)DVAR的測(cè)度公式如下：

公式（15）中，DVAR表示出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率，下標(biāo)i、t表示企業(yè)和年份，上標(biāo)k表示貿(mào)易方式，k=1為一般貿(mào)易，k=2為加工貿(mào)易，k=3為混合貿(mào)易表示一般貿(mào)易企業(yè)實(shí)際進(jìn)口額；表示國(guó)內(nèi)原材料剔除所含國(guó)外產(chǎn)品元素后的實(shí)際進(jìn)口額表示HS編碼與BEC編碼匹配后加工貿(mào)易企業(yè)實(shí)際進(jìn)口額；Yit表示企業(yè)產(chǎn)出，以工業(yè)總產(chǎn)值表示；φ1表示混合貿(mào)易企業(yè)以一般貿(mào)易方式進(jìn)行出口的比例；φ2表示混合貿(mào)易企業(yè)以加工貿(mào)易方式進(jìn)行出口的比例。

2.解釋變量及其測(cè)度

以勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度指數(shù)（segm）為解釋變量。本文遵循陸銘和陳釗（2009）[28]的方法，選取1999～2013年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》國(guó)有城鎮(zhèn)單位、城鎮(zhèn)集體單位以及其他城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員實(shí)際工資指數(shù)，測(cè)度中國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)①30個(gè)省級(jí)行政區(qū)（含自治區(qū)和直轄市）涵蓋北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、黑龍江省、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、海南省、廣西壯族自治區(qū)、重慶市、四川省、貴州省、云南省、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)，由于數(shù)據(jù)缺失問(wèn)題，不包括西藏自治區(qū)、臺(tái)灣省、香港特別行政區(qū)和澳門(mén)特別行政區(qū)（中國(guó)共計(jì)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)）。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度指數(shù)。具體測(cè)算過(guò)程如下。

（1）計(jì)算相對(duì)價(jià)格一階差分ΔQ k

abt，即：

（2）為了避免取對(duì)數(shù)之后分子和分母位置發(fā)生變動(dòng)會(huì)引起符號(hào)反向變化，進(jìn)而影響相對(duì)價(jià)格方差的大小，所以對(duì)相對(duì)價(jià)格的一階差分取絕對(duì)值，即：

最終會(huì)得到65對(duì)a，b相鄰省的方差，將方差按省份合并取均值，可得到各個(gè)省份的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割指數(shù)，數(shù)值越大，則分割情況越嚴(yán)重②將廣東省作為海南省鄰省處理。。如天津市分別與北京市和河北省相鄰，則天津市勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度指數(shù)等于北京天津、河北天津方差的均值。

3.控制變量及其測(cè)度

本文控制變量分別是：

①企業(yè)年齡（age），以企業(yè)當(dāng)年年份減去企業(yè)開(kāi)業(yè)年份再加1表示；②企業(yè)規(guī)模（size），筆者采用企業(yè)從業(yè)人員對(duì)數(shù)來(lái)表示企業(yè)規(guī)模；③資本密集度（kldensity），采用企業(yè)固定資產(chǎn)凈值年平均余額與企業(yè)從業(yè)人數(shù)的比值取對(duì)數(shù)來(lái)表征；④行業(yè)集中度（hhi），以赫芬達(dá)爾－赫希曼指數(shù)（HHI）表征；⑤企業(yè)固定資產(chǎn)規(guī)模（assets），以企業(yè)固定資產(chǎn)總額對(duì)數(shù)表征；⑥是否從事加工貿(mào)易（if_process），企業(yè)從事加工貿(mào)易則取值為1，加工貿(mào)易以外的情況取值為0；⑦企業(yè)盈利能力（profit），以企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)率表征。

4.數(shù)據(jù)說(shuō)明

模型中核心解釋變量勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度指數(shù)（segm）為筆者依據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)計(jì)算得出，被解釋變量企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率（DVAR）的計(jì)算基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和中國(guó)海關(guān)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)合并數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)合并時(shí)，借鑒田巍和余淼杰（2013）[29]的處理方法，首先依據(jù)企業(yè)名稱(chēng)和年份初步合并，第一步未能合并的數(shù)據(jù)再以電話號(hào)碼后七位企業(yè)所在地郵編進(jìn)行補(bǔ)充合并。由于企業(yè)的進(jìn)入退出和統(tǒng)計(jì)時(shí)的客觀因素影響，本文還剔除了一些異常值和缺失值。控制變量的數(shù)據(jù)都來(lái)源于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。表1為變量相關(guān)統(tǒng)計(jì)特征。

表1 變量描述性統(tǒng)計(jì)

四、計(jì)量結(jié)果與分析

（一）全樣本回歸

本文用面板固定效應(yīng)模型進(jìn)行回歸分析，同時(shí)加入城市層面聚類(lèi)穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤。表2展示了全樣本回歸結(jié)果，所有方程均控制年份、行業(yè)和地區(qū)固定效應(yīng)。第（1）列結(jié)果僅考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率之間的關(guān)系，未加入控制變量，第（2）～（8）列為依次加入控制變量后的回歸結(jié)果。第（2）列加入企業(yè)年齡，發(fā)現(xiàn)企業(yè)成立時(shí)間越久，其出口DVAR值也越高。第（3）列和第（4）列分別加入企業(yè)規(guī)模和資本密集度變量，二者符號(hào)都顯著為負(fù)，說(shuō)明它們與DVAR存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。第（5）列行業(yè)集中度變量與DVAR之間的關(guān)系不顯著。在第（6）列和第（7）列依次加入了企業(yè)固定資產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)是否從事加工貿(mào)易的虛擬變量，可以看到這兩個(gè)變量與DVAR都是呈現(xiàn)同向變化的關(guān)系。在第（8）列加入了企業(yè)盈利能力控制變量，根據(jù)模型運(yùn)算結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)其與DVAR負(fù)向相關(guān)。第（1）～（8）列總體回歸結(jié)果顯示，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割指數(shù)一次項(xiàng)各列系數(shù)均為正，平方項(xiàng)系數(shù)均為負(fù)，并且都在1%的水平上顯著?？傮w來(lái)看，逐步加入控制變量回歸之后，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度與企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率之間始終保持顯著的倒U型關(guān)系。

表2 全樣本回歸結(jié)果

（二）分樣本回歸

為了進(jìn)一步考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的異質(zhì)性影響，在全樣本回歸的基礎(chǔ)上，將企業(yè)分為貿(mào)易方式、技術(shù)水平、所有制、區(qū)域四個(gè)不同層面進(jìn)行異質(zhì)性分析?；貧w模型中均加入所有控制變量，并且同時(shí)控制年份、行業(yè)和地區(qū)固定效應(yīng)。

1.基于貿(mào)易方式和技術(shù)水平的分樣本回歸

首先，表3第（1）～（3）列顯示的是一般貿(mào)易、加工貿(mào)易和混合貿(mào)易方式企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率受勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響變化。回歸結(jié)果顯示，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)加工貿(mào)易類(lèi)企業(yè)影響最大，對(duì)一般貿(mào)易類(lèi)企業(yè)影響次之，對(duì)混合貿(mào)易影響最小。因?yàn)橹袊?guó)加工貿(mào)易占比高，需要富足的勞動(dòng)力資源供應(yīng)，勞動(dòng)力成本投入是企業(yè)獲得價(jià)值增值的主要來(lái)源之一。但是，市場(chǎng)分割使得勞動(dòng)力資源配置無(wú)法達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)，從事加工貿(mào)易的企業(yè)無(wú)法獲取最低勞動(dòng)力投入，因此勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)加工貿(mào)易的影響最大。

其次，依據(jù)《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類(lèi)》（ISIC，3.0），將企業(yè)分為高、中高、中低和低技術(shù)水平四種層次，表3第（4）～（7）列為不同技術(shù)水平分樣本回歸結(jié)果。從回歸結(jié)果來(lái)看，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)高技術(shù)水平行業(yè)影響最大，對(duì)中高技術(shù)水平行業(yè)影響最小。究其原因，高技術(shù)水平行業(yè)需要的創(chuàng)新程度比較高，需要發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)分割使高層次人才資源集中在創(chuàng)新效率不高的一些企業(yè)，由此導(dǎo)致了高技術(shù)行業(yè)受勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響最為嚴(yán)重。

表3 不同貿(mào)易方式和技術(shù)水平分樣本回歸結(jié)果

2.基于所有制和區(qū)域的分樣本回歸

首先，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度對(duì)不同所有制企業(yè)的DVAR影響不同，以實(shí)收資本比例是否超過(guò)50%，將企業(yè)劃分為國(guó)有、外資和其他三種類(lèi)型并進(jìn)行分組回歸。表4第（1）～（3）列的回歸結(jié)果顯示，不管是從長(zhǎng)期還是從短期看，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響顯著高于其他所有制企業(yè)。國(guó)有企業(yè)雖然有國(guó)家相關(guān)政策和資金支持，但由于內(nèi)部機(jī)構(gòu)冗雜、歷史負(fù)擔(dān)較重等弊端制約，企業(yè)全要素生產(chǎn)率相對(duì)較低，因而受到勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的沖擊較大。同時(shí)，外資企業(yè)和其他類(lèi)型企業(yè)因其靈活的管理方式和相關(guān)制度安排，生產(chǎn)效率相對(duì)高于國(guó)有企業(yè)，因而受勞動(dòng)力市場(chǎng)分割影響較小。

其次，本文將中國(guó)分為東、中、西三部分，分別就勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度對(duì)DVAR的影響進(jìn)行了分樣本回歸，結(jié)果見(jiàn)表4第（4）～（6）列。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)東部地區(qū)產(chǎn)生了顯著的倒U型影響，但對(duì)中部地區(qū)的影響卻是U型，對(duì)西部地區(qū)影響不顯著。東部地區(qū)是改革開(kāi)放的前沿實(shí)驗(yàn)陣地，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了卓越成效，良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)吸引了大量人才集聚于此，但由于市場(chǎng)分割的后續(xù)影響，后期人才集聚發(fā)揮的效果較小，對(duì)DVAR的影響逐漸由正到負(fù)。對(duì)中部地區(qū)而言，前期經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，人才集聚效應(yīng)難以發(fā)揮，但是后期由于承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平迅速提升，此時(shí)各省份為了努力促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展而留住的人才開(kāi)始發(fā)揮較大優(yōu)勢(shì)，對(duì)DVAR的影響顯著為正。對(duì)于西部地區(qū)來(lái)說(shuō)，由于地理位置、自然環(huán)境、制度安排等原因，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)DVAR的影響很不明顯。

表4 不同所有制和區(qū)域分樣本回歸結(jié)果

（三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)與內(nèi)生性問(wèn)題處理

首先，本文通過(guò)更改DVAR的計(jì)算方法來(lái)驗(yàn)證回歸結(jié)果的穩(wěn)健性。表5第（1）～（3）列報(bào)告了檢驗(yàn)結(jié)果，其中，第（1）列的測(cè)算方法是基于Upward等（2013）（DVAR1）；第（2）列是基于張杰等（2013）的方法（DVAR2）；第（3）列是基于Koopman等（2012）的方法，將進(jìn)口中間品中含有的國(guó)外成分考慮進(jìn)去（DVAR3）。表5顯示，在更換了DVAR的三種測(cè)量方法之后，所得到的結(jié)果與表2模型運(yùn)算結(jié)果基本一樣，核心解釋變量和大部分控制變量均在1%的水平上顯著，表明本文所構(gòu)建的模型是穩(wěn)健的。

其次，對(duì)內(nèi)生性問(wèn)題予以處理。在實(shí)證分析中，某些未觀測(cè)到的遺漏變量會(huì)使模型產(chǎn)生內(nèi)生性問(wèn)題。在基準(zhǔn)回歸結(jié)果分析中，控制年份、行業(yè)和地區(qū)固定效應(yīng)使模型內(nèi)生性問(wèn)題有一定程度的緩解，為了進(jìn)一步完善模型，筆者引入核心解釋變量滯后一期作為工具變量以消除內(nèi)生性，如表5第（4）列所示。通過(guò)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割指數(shù)和其二次項(xiàng)系數(shù)分別在10%和5%的水平上顯著，文章結(jié)論依然成立。表5中第（5）列展示的是所有變量滯后一期回歸結(jié)果，可以看出，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割指數(shù)的一次項(xiàng)和二次項(xiàng)均在5%的水平上顯著，其與出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率依然呈現(xiàn)倒U型關(guān)系，與文章核心結(jié)論一致。

表5 穩(wěn)健性和內(nèi)生性檢驗(yàn)

五、結(jié)論與建議

本文基于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和中國(guó)海關(guān)進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫(kù)的合并數(shù)據(jù)，就勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響進(jìn)行了理論與實(shí)證分析。為了保證模型的解釋力，筆者進(jìn)行了內(nèi)生性處理和穩(wěn)健性檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)：其一，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率之間存在倒U型關(guān)系；其二，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度顯著影響企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的變動(dòng)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程度的變化，企業(yè)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率呈現(xiàn)先升后降的變動(dòng)趨勢(shì)；其三，對(duì)于貿(mào)易方式、技術(shù)水平、所有制和區(qū)域不同的企業(yè)，勞動(dòng)力市場(chǎng)分割對(duì)出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增加值率的影響具有顯著異質(zhì)性?；谏鲜鲅芯拷Y(jié)論，本文提出以下政策建議。

第一，深化戶(hù)籍制度改革，構(gòu)筑加工貿(mào)易新優(yōu)勢(shì)。較長(zhǎng)時(shí)期以來(lái)，加工貿(mào)易占中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的“半壁江山”以上，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了不可或缺的推動(dòng)作用，尤其是吸納了大量城鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力。中國(guó)一貫實(shí)行的戶(hù)籍制度固然在一定程度上有利于保護(hù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)、合理限制大規(guī)模人口流動(dòng)，但農(nóng)村尤其是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)農(nóng)村戶(hù)籍進(jìn)城務(wù)工人員，曾經(jīng)面對(duì)子女上學(xué)、住房和公共醫(yī)療等服務(wù)方面的“高墻”或變相的戶(hù)籍“歧視”而望而卻步。盡管近幾年這種現(xiàn)象大為改觀，但全面深化戶(hù)籍制度改革仍迫在眉睫，戶(hù)籍管理改革的重心在于逐漸實(shí)現(xiàn)戶(hù)籍與公共服務(wù)和社會(huì)福利脫鉤，大幅度縮小乃至消除農(nóng)村戶(hù)籍進(jìn)城務(wù)工人員與城市居民的生活福利待遇差異，協(xié)調(diào)多方利益，縮小收入差距，結(jié)合城市發(fā)展現(xiàn)狀和居民結(jié)構(gòu)特征有序?qū)崿F(xiàn)公共服務(wù)均等化，積極推進(jìn)農(nóng)民工市民化進(jìn)程。地方政府相關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)與數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新城鄉(xiāng)與不同行業(yè)勞動(dòng)力監(jiān)管模式，確保戶(hù)籍改革政策惠民化，避免改革措施流于表面，努力提升政策實(shí)施效果，打破城鄉(xiāng)、行業(yè)與部門(mén)層面勞動(dòng)力流動(dòng)顯性與隱性壁壘，提高勞動(dòng)力資源配置效率，加快構(gòu)筑加工貿(mào)易發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，提升出口貿(mào)易國(guó)內(nèi)增值能力。

第二，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)與開(kāi)放經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割依然存在，統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)尚未形成，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同所有制企業(yè)勞動(dòng)者的就業(yè)條件及收入水平存在較大差距，尤其是經(jīng)營(yíng)性和資產(chǎn)性收入較為懸殊，僅憑市場(chǎng)力量難以消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的非競(jìng)爭(zhēng)性，進(jìn)行適度的政府規(guī)制十分必要。從區(qū)域?qū)用婵?，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，是高層次對(duì)外開(kāi)放和高質(zhì)量發(fā)展的先行區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)福利水平和經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于中部和西部地區(qū)，這些優(yōu)越條件吸引了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才集聚，相反，西部和中部地區(qū)難以吸引高端人才，招才引智難度大，從而加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域分割。從所有制層面看，國(guó)有企業(yè)和公共事業(yè)部門(mén)因其福利優(yōu)勢(shì)，吸引了大量高學(xué)歷人才和熟練勞動(dòng)力，對(duì)民營(yíng)企業(yè)和其他事業(yè)部門(mén)產(chǎn)生了人才擠出效應(yīng)。上述勞動(dòng)力市場(chǎng)分割在一定程度上降低了勞動(dòng)力資源配置效率，制約了高水平開(kāi)放經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建。為此，相關(guān)部門(mén)有必要積極引導(dǎo)高層次、高素質(zhì)人才到中西部地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；同時(shí)也要優(yōu)化對(duì)非國(guó)有企業(yè)的相關(guān)支持，緩解公共福利待遇較為優(yōu)厚的國(guó)有事業(yè)單位的人才內(nèi)卷，縮小行業(yè)與部門(mén)收入差距；還應(yīng)注重培養(yǎng)高層次開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化外向型經(jīng)濟(jì)人力資源配置機(jī)制。

第三，促進(jìn)人才市場(chǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極發(fā)展數(shù)字貿(mào)易，提升出口產(chǎn)品技術(shù)復(fù)雜度。當(dāng)前，專(zhuān)業(yè)外貿(mào)公司和企業(yè)出口部門(mén)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維仍待進(jìn)一步創(chuàng)新，部分企業(yè)面臨數(shù)據(jù)孤島困境，數(shù)據(jù)資源利用效率低下，大部分企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型還處在初級(jí)階段，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等數(shù)字化人才十分匱乏，企業(yè)組織制度與用人機(jī)制亟待創(chuàng)新。當(dāng)務(wù)之急，首先，依托數(shù)字技術(shù)加快打破傳統(tǒng)人才市場(chǎng)壁壘，健全完善高端人才與數(shù)字經(jīng)濟(jì)熟練勞動(dòng)力跨地域、跨行業(yè)、跨部門(mén)合理流動(dòng)；其次，積極支持外貿(mào)相關(guān)企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化人力資源生態(tài)體系，從研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)等層面全方位加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃，激勵(lì)企業(yè)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能業(yè)態(tài)與經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新，進(jìn)而提升出口附加值與貿(mào)易利得；再次，加快構(gòu)建促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的共性數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)積極參與數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，提高出口產(chǎn)品知識(shí)含量與技術(shù)復(fù)雜度，實(shí)現(xiàn)出口貿(mào)易由追求高速增長(zhǎng)向追求高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。