我省推進“產(chǎn)改”工作向縱深發(fā)展

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，是推動我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建成中部支點的重要舉措。2017年8月以來，在省委、省政府領(lǐng)導下，省總工會、省委組織部、省委宣傳部、省委改革辦等省直12家成員單位、25家參與單位齊抓共管、共推“產(chǎn)改”。

經(jīng)過4年多的努力，全省推進“產(chǎn)改”工作的社會效益得到充分釋放。廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，每年參與勞動競賽800萬人次以上、各類職業(yè)技能競賽200萬人次以上。持續(xù)開展全省職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選推廣，近3年累計85項重大職工技術(shù)成果獲得國家和省級獎勵并推廣運用。連續(xù)3年舉辦全省“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，構(gòu)建起“1+2+6”湖北職工“雙創(chuàng)”服務體系，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)達50余萬人次。推進職業(yè)教育賦能提質(zhì)行動，大力推行產(chǎn)業(yè)工人“1+X”證書制度，全省組織“X”證書類職業(yè)培訓項目達467個。推進全省職業(yè)技能提升行動，落實專賬資金，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升進行補貼，完成補貼性技能培訓240萬人次，并完善了崗位技能工資支付制度等激勵保障措施。湖北省總工會在全省范圍創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人培訓示范基地149個。截至去年底，全省高技能人才總量達到272萬。

7月15日，湖北省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作現(xiàn)場推進會在宜昌召開，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，多個重要工業(yè)城市都拿出了自己的舉措。

武漢市搭建職工素質(zhì)提升大平臺，市委市政府把產(chǎn)改工作作為重大政治任務和重點改革項目，納入年度考核指標體系和全市改革工作要點，出臺《武漢市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，成立推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。各區(qū)積極出臺實施方案，納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、工會牽頭抓總、部門各司其職、上下同頻聯(lián)動的工作格局；襄陽市打造新時代“工匠之城”，選取4個縣（市、區(qū)）、50家重點企業(yè)先行試點，派出162名產(chǎn)改指導員，全面精準指導，及時總結(jié)經(jīng)驗。先后打造了百萬職工勞動競賽、隆中人才振興工程、勞模（職工）創(chuàng)新工作室等一批產(chǎn)改品牌，帶動各縣（市）區(qū)、517家企業(yè)參與，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人近25萬人；宜昌市打造產(chǎn)業(yè)工人貼心服務圈，走進宜昌市工人文化宮的心理工作室，大約80步的“心靈漫游之旅”，展現(xiàn)的是宜昌市關(guān)心關(guān)愛職工心理健康、推進市社會心理服務體系建設試點工作的成果。該市50%以上的機關(guān)事業(yè)單位和規(guī)模以上企業(yè)普遍開展了職工心理健康服務。近年來，該市著力在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等領(lǐng)域創(chuàng)新探索，建立以產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)“全周期”為主的全方位、立體化服務機制，推出一系列呼應產(chǎn)改、推進產(chǎn)改、惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人的政策舉措，形成了具有宜昌特色的產(chǎn)改經(jīng)驗成果，階段性成效明顯；十堰鄖陽在全省率先實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，積極推動農(nóng)村貧困人口、城鄉(xiāng)新增勞動力轉(zhuǎn)型為支撐特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)工人，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍的持續(xù)壯大，為加快富民強區(qū)注入了強勁動力。結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實用人才緊缺、工業(yè)企業(yè)用工需求量大的特點，聚焦香菇襪業(yè)、退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)、電商等特色產(chǎn)業(yè)，推動大量勞動力轉(zhuǎn)型為產(chǎn)業(yè)工人。