以企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工作

牛菱

山西煤炭運銷集團朔州有限公司 山西朔州 036000

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，肩負著經(jīng)濟責任、社會責任和政治責任，黨建工作就是在企業(yè)中形成具有社會擔當及政治意識的主要手段和方法；而企業(yè)在發(fā)展中，需要將已有的科學技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，以增強企業(yè)經(jīng)濟活力，其核心動力則是員工自身的創(chuàng)造性和員工之間所形成的意識形態(tài)，即企業(yè)文化。因此，在新常態(tài)下，為保證企業(yè)在平穩(wěn)、高效的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程中具有堅實的“上層建筑”，以企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建工就愈發(fā)的凸顯重要性。

1 企業(yè)黨建與企業(yè)文化關(guān)系分析

企業(yè)黨建與文化建設采取的思想教育方式和管理方法等都是相似的：其一，根據(jù)企業(yè)設定的員工思想目標來決定教育方法，提高員工的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的能力和行事原則，使員工對企業(yè)的建樹有正確的認識，這是黨建工作的重點內(nèi)容，更是企業(yè)文化灌輸?shù)慕ㄔO重點；其二，黨建在一定意義上來說是嚴格規(guī)范的，但在企業(yè)文化的影響下，企業(yè)的團結(jié)與親密更有助于員工在道德與仁義上做到更好，黨建工作在條例規(guī)范上增添了人為情懷，對員工生活關(guān)懷就是對企業(yè)文化建設增添色彩；其三，榜樣的力量是不可估量的，企業(yè)黨建工作通過宣揚積極的先進模范精神，以此鼓勵員工上進，企業(yè)文化同樣堅持榜樣的示范作用，特別是企業(yè)家的示范作用[1]。

2 企業(yè)文化推進國有企業(yè)黨建的措施

2.1 以黨建為核心打造特色企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，要可持續(xù)高效、協(xié)調(diào)發(fā)生就需要深入建設企業(yè)文化，因此企業(yè)文化是平衡企業(yè)和員工的矛盾的紐帶，是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，而黨建則是增進企業(yè)和員工責任感的核心支柱，對國有企業(yè)來說，應當建立具有紅色基因的企業(yè)文化。主要可以從以下幾方面進行：①貫徹黨的全面領(lǐng)導，結(jié)合國家政策及企業(yè)現(xiàn)狀，制定總公司的發(fā)展方向，明確奮斗目標。全面深入調(diào)研子公司的運行情況，總體布局，以黨建為核心建立符合總公司運營調(diào)度的企業(yè)管理制度，形成具有統(tǒng)籌、包容及引領(lǐng)的企業(yè)文化。②因地制宜，鼓勵子公司形成獨有的企業(yè)文化，根據(jù)當?shù)鼐G色產(chǎn)業(yè)的特點，有效制定工作重心，在提升經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，以鼓勵創(chuàng)新及提升技能作為企業(yè)文化的重點，以此提升員工的凝聚力和創(chuàng)造力。要充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、聚沙成塔、引領(lǐng)導向作用，組織開展“弘揚雷鋒精神，爭做合格黨員”主題黨日、道德講堂、“服務明星”評選等活動。

2.2 以文體活動為載體創(chuàng)設黨建發(fā)展環(huán)境

企業(yè)大力發(fā)展黨建工作建設，需要營造良好的發(fā)展空間與環(huán)境。只有選擇好正確并且合理的發(fā)展方式，才能使企業(yè)里更好的融合黨建工作的核心。企業(yè)往往通過針對不同部門，來制定不同的相關(guān)措施，以達到黨建文化學習的目標，其中，以文體活動為載體的形式，常見的有講座，演講比賽，知識競賽，體育比賽，藝術(shù)演出等等方式，這些都是最直接也是最簡單有用的學習方式。文化類型的文體活動能使企業(yè)員工更容易接受，不僅會提升各部門員工的眼界，還能夠多層面看待學習企業(yè)文化，對企業(yè)有完整的認識，激發(fā)員工對創(chuàng)建黨建發(fā)展環(huán)境的積極性，提升國企對黨建工作和企業(yè)文化認知[2]。

2.3 企業(yè)要創(chuàng)新黨建理念，構(gòu)建良好的企業(yè)文化

企業(yè)黨建的文化是整個企業(yè)文化的重要載體，企業(yè)干部要根據(jù)企業(yè)在新時代的發(fā)展要求，對企業(yè)員工的思想觀念以及價值引領(lǐng)進行有效分析，黨員干部要注重企業(yè)的文化發(fā)展理念，運用企業(yè)員工的價值觀，創(chuàng)新思想政治工作形式，將企業(yè)的政治制度與政治活動相結(jié)合，加強團隊精神和正確的政治理想才能提高企業(yè)的凝聚力。因此，在創(chuàng)新企業(yè)黨建文化以及營造良好的文化過程中，要提高企業(yè)員工的傳統(tǒng)美德，加強企業(yè)的黨政廉風建設，堅持“四個意識”和“四個自信”，并處理好工作中的基本矛盾，保持黨建的良好風氣。黨建工作體現(xiàn)了企業(yè)的文化方向，企業(yè)的文化建設在于提高企業(yè)員工的工作熱情以及積極性，對于企業(yè)實現(xiàn)精神約束。但是在日常工作中，需要借助企業(yè)員工的價值觀以及管理制度，在提高凝聚力的過程中提高企業(yè)員工的思想覺悟，才能夠在黨建工作中確立正確的價值觀念。因此，創(chuàng)新黨建理念直接影響了企業(yè)文化的發(fā)展，為了保持企業(yè)思想政治的積極性，需要把群眾的利益放在首位，充分發(fā)揮黨組織的基層堡壘作用，才能夠推行企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新與改革。

2.4 堅持優(yōu)良作風

在新時期只有堅持嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L，才能夠保證黨的各項工作有序開展，堅持黨的純潔性，國有企業(yè)也同樣如此，只有高標準嚴要求，做到廉潔勤政以身作則。遇到名利誘惑時應該保持滿足感，這樣才能不盲目攀比，不去計較得失，真正體現(xiàn)黨的自覺性同時，黨建工作必須把廉潔問題視為做人做事的底線，用自身嚴謹?shù)淖黠L、堅強的黨性，樹立新時代黨建工作的新形象。溝通能力要強。協(xié)調(diào)溝通是一種本事，是德和才的綜合體現(xiàn)。傳統(tǒng)國有企業(yè)的特點之一就是人員結(jié)構(gòu)層次相對復雜，這就決定了黨建工作要與人隨和、干事大氣，提升企業(yè)干部職工整體合力[3-4]。

3 結(jié)語

當前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力，作為企業(yè)的精神旗幟在企業(yè)的發(fā)展過程發(fā)揮著極為重要的作用。企業(yè)文化是對一個企業(yè)精神積淀及理想追求的有效反映，因此在企業(yè)黨建工作中需要將黨的理想信念通過企業(yè)文化進行轉(zhuǎn)化，使其成為企業(yè)的凝聚力，從而更好地推動企業(yè)的發(fā)展。