張卿
威海市震曄建筑工程有限公司 山東威海 264200
施工人員的專業(yè)技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)者的決策管理能力都會(huì)對(duì)建筑工程管理與施工質(zhì)量控制產(chǎn)生直接的影響。正因?yàn)槿绱?,在?shí)際工作中,應(yīng)該采取相應(yīng)的措施提高施工人員的專業(yè)技術(shù)水平,提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理決策能力,以保證建筑工程質(zhì)量[1]。
材料是工程建設(shè)的基礎(chǔ),其質(zhì)量好壞與工程質(zhì)量息息相關(guān)。因此,必須加強(qiáng)對(duì)建筑材料的監(jiān)督和管理,以保證建筑工程質(zhì)量。采購人員要把好質(zhì)量關(guān),避免采購不合格的材料,同時(shí)還要嚴(yán)格材料的進(jìn)場(chǎng)檢測(cè),保證材料滿足施工要求。
施工方法與建筑工程管理及施工質(zhì)量控制有著緊密的聯(lián)系,它包括設(shè)計(jì)、施工方案、檢測(cè)手段等多方面的內(nèi)容,在施工的過程中,應(yīng)該根據(jù)具體情況,制定科學(xué)合理的施工方案,對(duì)施工技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)等進(jìn)行全方位的考慮,保證施工的順利進(jìn)行,嚴(yán)格控制工程的質(zhì)量,使項(xiàng)目工程獲得最大的效益。
在機(jī)械設(shè)備的選擇上,應(yīng)該綜合考慮施工現(xiàn)場(chǎng)條件、施工工藝、施工方法,合理選擇機(jī)械的型號(hào)、性能和參數(shù),提高操作人員的業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,并加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng),使其保持最佳性能。
作業(yè)環(huán)境包括氣候、水文、地質(zhì)等等,這些因素對(duì)建筑工程的影響是多方面的,因此,必須綜合考慮這些因素,將其對(duì)建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的影響降到最低點(diǎn)。
建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理實(shí)施過程中,容易產(chǎn)生的安全問題主要有:
(1)脫節(jié)的管理模式。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫使相當(dāng)部分建筑施工企業(yè)實(shí)際喪失了自主權(quán)和控制權(quán),被動(dòng)地依附項(xiàng)目承建人,僅收取管理費(fèi),從而被迫違心聽從和放任于項(xiàng)目承建人。項(xiàng)目承建人通常會(huì)將建筑工程承包給包工頭或小型施工企業(yè)。包工頭或小型施工企業(yè)在對(duì)建筑工程施工中,以提高經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),對(duì)建筑工程予以施工,并不會(huì)認(rèn)真貫徹建筑工程施工安全文件,促使建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理在施工環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)的情況,施工質(zhì)量管理作用無法有效發(fā)揮出來,這大大降低建筑工程施工的安全性[2]。
(2)未做到文明施工。很多建筑工程項(xiàng)目施工中,并未將建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理真正擺在重要位置上,促使建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理在建筑工程施工中無法從安全施工的角度出發(fā),對(duì)建筑工程施工予以嚴(yán)格地監(jiān)督和控制,實(shí)現(xiàn)文明施工。
建筑施工企業(yè)的內(nèi)部管理存在問題。如管理職責(zé)不落實(shí),資源配置不充分。大部分質(zhì)量管理上的不合格項(xiàng)和實(shí)物質(zhì)量不合格的出現(xiàn)都與職責(zé)不落實(shí)密切相關(guān)。建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理中一旦出現(xiàn)管理職責(zé)不明確、管理人員能力差、管理工作規(guī)劃不合理等情況,管理作用效果不佳,將直接體現(xiàn)在建筑工程施工上,也就是建筑工程施工質(zhì)量差。
建筑工程的領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)人員本質(zhì)的加強(qiáng)會(huì)極大的加強(qiáng)建筑工程的質(zhì)量,因而,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的常識(shí)和技術(shù)培訓(xùn),然后加強(qiáng)他們的常識(shí)技術(shù),加強(qiáng)本身的本質(zhì),此外,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建筑施工人員的管理,有著特別技術(shù)的人員有必要持證上崗,擬定合理的管理準(zhǔn)則,采納薪酬績(jī)效機(jī)制,多勞多得,少勞少得,不勞不得,此外,還可以依據(jù)不一樣作業(yè)任務(wù)的不一樣實(shí)行不一樣的薪酬規(guī)范,加強(qiáng)人員的積極性,加強(qiáng)管理的水平,這樣才干極好的加強(qiáng)建筑工程的管理水平。
準(zhǔn)則的合理擬定對(duì)作業(yè)的有用展開和執(zhí)行有著重要的含義,因而,推進(jìn)監(jiān)理作業(yè)有用進(jìn)行的重要的一點(diǎn)即是變革現(xiàn)有的不太合理的監(jiān)理準(zhǔn)則,使得監(jiān)理作業(yè)到達(dá)真實(shí)的“有例可循,有規(guī)可依”的狀況,只有這樣才干使得監(jiān)理作業(yè)真實(shí)的執(zhí)行到位,有用展開。此外,還需要約請(qǐng)資深的,對(duì)監(jiān)理作業(yè)較為了解和了解的人員來定時(shí)的對(duì)監(jiān)理作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),然后加強(qiáng)監(jiān)理人員的作業(yè)本質(zhì),加強(qiáng)其作業(yè)的功率,此外,監(jiān)理單位可以定時(shí)的展開單位文化建造,增強(qiáng)作業(yè)人員的職責(zé)感,使其意識(shí)到自個(gè)作業(yè)的職責(zé)所在,還可以樹立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)作業(yè)人員的作業(yè)進(jìn)行查核,然后加強(qiáng)監(jiān)理作業(yè)人員的職責(zé)心,促使其極好的完結(jié)作業(yè)[3]。
在對(duì)建筑機(jī)械的運(yùn)用上,應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的機(jī)械管理人員依據(jù)每天作業(yè)的時(shí)刻和作業(yè)量合理安排機(jī)械的運(yùn)用,確保在對(duì)機(jī)器最低損壞的程度上對(duì)機(jī)械進(jìn)行有用的運(yùn)用,此外,還要定時(shí)的對(duì)機(jī)械進(jìn)行修理和清潔,及時(shí)的更換老舊的零件,然后延伸機(jī)械的壽數(shù),在對(duì)建筑資料進(jìn)行運(yùn)送的時(shí)分,要確保每天都有固定的車輛在規(guī)則的時(shí)刻內(nèi)進(jìn)行運(yùn)送,這樣才干盡可能的降低對(duì)機(jī)器的損壞程度,延伸機(jī)器的運(yùn)用壽數(shù),要做到對(duì)機(jī)器的規(guī)范運(yùn)用。
城市化進(jìn)程的加快、建筑規(guī)模的擴(kuò)大以及人們對(duì)于建筑行業(yè)工程質(zhì)量要求的提高,對(duì)于未來建筑行業(yè)的發(fā)展來說,是一把雙刃劍,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),建筑行業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展,一方面,就必須提高工程建設(shè)的管理手段,完善管理體系;另一方面,必須保證施工質(zhì)量,依據(jù)客觀條件,不斷優(yōu)化施工設(shè)計(jì)方案,才能從根本上促進(jìn)建筑行業(yè)快速發(fā)展。