高速公路運營企業(yè)基層黨建工作存在的問題及其對策探討

許峰獅

貴州高速公路集團有限公司黨群工作部 貴州貴陽 550001

1 高速公路運營企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

1.1 思想認識不到位

在高速公路運營企業(yè)中，部分管理者對于基層黨建工作的重視度比較低，一些基層黨組織的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不足，對于企業(yè)發(fā)展決策的研究較少，對基層生產(chǎn)過程缺乏嚴格的監(jiān)督管理，不能充分發(fā)揮出基層黨建工作對促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要作用。

1.2 黨建工作責任制不完善

在高速公路運營企業(yè)基層黨建工作中，部分政工人員不僅需負責黨組織工作，同時還需負責其他各層級的行政管理工作，存在崗位職能沖突問題[1]。另外，部分黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)有待提升，其不能準確地把握黨建工作目標和核心內(nèi)容，無法將黨建工作機制落到實處。還有部分黨務(wù)工作者在執(zhí)行決策時，未能履行自身的監(jiān)督職責，存在黨建工作責任制度執(zhí)行力度比較低的問題。

1.3 黨建服務(wù)功能不夠強

部分基層黨組織的服務(wù)實效性比較差，沒有與基層員工建立起密切聯(lián)系。在推動黨建工作和開展活動中，一般情況下都是被動地完成相關(guān)工作任務(wù)，對黨建工作進行深入研究和科學謀劃少。另外，一些政工人員很少與服務(wù)對象、基層員工進行溝通交流，缺乏創(chuàng)新意識，很難發(fā)揮出動員、團結(jié)員工的作用[2]。

1.4 先鋒模范作用不明顯

在高速公路運營企業(yè)黨組織工作中，部分黨員和黨員干部的黨性不足，原則性不強，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對此，黨員及黨員干部應(yīng)持續(xù)增強自身修養(yǎng)，樹牢黨性觀念，及時調(diào)整工作狀態(tài)，提高基層黨建工作水平。

2 加強和優(yōu)化高速公路運營企業(yè)基層黨建工作的對策

2.1 發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用

當前，基層黨建工作已成為高速公路運營企業(yè)發(fā)展過程中一項十分重要工作，黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅要幫助企業(yè)樹立良好的形象，還要把握好企業(yè)未來的發(fā)展方向。企業(yè)領(lǐng)導是團隊的旗幟和標桿，應(yīng)引導團隊穩(wěn)定發(fā)展。對此，領(lǐng)導者必須高度重視基層黨建工作，要加強黨建工作的宣傳教育，充分發(fā)揮表率和模范作用，帶動和引導廣大員工積極參與基層黨建各項具體工作，把貫徹落實黨的政策方針能夠潛移默化地融入員工的意識行為中[3]。

2.2 落實黨建責任制，創(chuàng)新基層黨建工作項目

在高速公路運營企業(yè)的經(jīng)營管理中，必須將黨建工作“一崗雙責”制度落實到各級領(lǐng)導干部肩上，將黨建各項任務(wù)部署落到實處。在以往的黨建工作中，一般都是先簽訂年度黨建責任書，制定黨建工作規(guī)章制度和規(guī)范，由各黨組織落實自身工作任務(wù)。當前，為了促進高速公路運營企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，不僅需要借鑒傳統(tǒng)的黨建工作經(jīng)驗，同時還應(yīng)采用項目化運作方式創(chuàng)新黨建工作?？赏ㄟ^采用項目申報、實施、考評、驗收等方式，充分調(diào)動各方資源，共同促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.3 創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，提高員工滿意度

在高速公路運營企業(yè)基層黨建工作中，應(yīng)嚴格執(zhí)行服務(wù)工作法，為基層員工打造服務(wù)型黨組織?；鶎狱h組織不僅需在企業(yè)運營發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，同時還應(yīng)服務(wù)于基層員工。在制定基層黨建工作任務(wù)和計劃時，應(yīng)與基層員工加強溝通交流，堅持從實際出發(fā)，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、成本控制、業(yè)務(wù)管理等進行有效結(jié)合[4]。在黨建宣傳中，應(yīng)發(fā)揮帶頭和引導作用，將工作理念從“管理”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。通過將基層黨建工作與企業(yè)中心工作進行有效結(jié)合，加強對黨建效果的考核分析，及時對黨建工作方式進行優(yōu)化調(diào)整，促進黨組織凝聚力的提升。

2.4 大力宣傳模范典型，樹立正確的價值觀

針對企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的腐敗、瀆職等潛在的風險問題，高速公路運營企業(yè)在基層黨建工作中，要加強對廣大黨員干部的思想教育，強化紀律監(jiān)督問責，引導黨員干部樹立正確的社會主義核心價值觀。在工作中要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，進而帶動和影響身邊的員工，凝心聚力，形成積極正面的導向作用。另外，通過開展優(yōu)秀員工評選、優(yōu)秀團隊評選、滿意度測評等活動，不斷發(fā)掘先進典型，以榜樣的力量感染人，激勵人[5]。同時，要加大宣傳力度，通過企業(yè)官網(wǎng)或者微博、微信公眾號、短視頻平臺、內(nèi)部刊物、與地方媒體合作等載體，以新媒體和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式，展示先進事跡和典型人物，推廣傳播正能量，引導基層員工參與討論和互動，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的黨建工作氛圍。

3 結(jié)語

綜上所述，本文主要對高速公路運營企業(yè)基層黨建工作中的常見問題以及優(yōu)化對策進行了詳細探究。在高速公路運營企業(yè)發(fā)展過程中，黨組織發(fā)揮著十分重要的作用，但是在當前的黨建工作中依然存在一些不足。對此，應(yīng)加強領(lǐng)導的帶頭作用，落實黨建責任制，創(chuàng)新基層黨建工作項目，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，提高員工滿意度，大力宣傳模范典型，樹立正確的社會主義核心價值觀，促進基層黨建工作水平的全面提升。