金亞濤
沈陽騰越建筑工程有限公司 遼寧沈陽 110000
從整體上看,建筑企業(yè)的管理人才隊(duì)伍建設(shè)無法適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,而且還在使用傳統(tǒng)的管理模式;有些中小企業(yè)仍然以家族式的經(jīng)營方式為主。諸多建筑企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)只考慮到專業(yè)的技術(shù)人才,不注重培養(yǎng)與引進(jìn)管理人才。所以再不建設(shè)管理人才隊(duì)伍,就會發(fā)展成為限制建筑行業(yè)跨越式發(fā)展的限制因素之一。
當(dāng)前我國還尚未對建筑工程項(xiàng)目管理質(zhì)量控制建立任何具體的監(jiān)督制度與管理制度。這在一定程度上降低了建筑工程的有效管理,限制建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量的提升。在建筑工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理方面,因?yàn)闆]有建立完整的監(jiān)督管理制度,導(dǎo)致許多企業(yè)鉆法律的空子,他們?yōu)榱颂嵘找妗⒐?jié)約成本,在購買與使用施工材料方面選擇質(zhì)量比較差的建筑材料,這可能會使建筑物出現(xiàn)質(zhì)量問題,無法保證居民的人身安全。該現(xiàn)象可以從漳州市科浦佳苑安置房建設(shè)過程中體現(xiàn)出來,在樁基工程與主體工程建設(shè)中過于注重包攬項(xiàng)目,忽視項(xiàng)目管理,出現(xiàn)工程質(zhì)量下降與項(xiàng)目管理混亂的現(xiàn)象,這一現(xiàn)象的結(jié)果直接影響了建筑物的質(zhì)量。除此之外,企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間也沒有建立完善的內(nèi)部監(jiān)督制度,沒有明確獎(jiǎng)罰機(jī)制,這會導(dǎo)致員工出現(xiàn)“中間商賺差價(jià)”的心理,在與供應(yīng)商購買建筑材料時(shí),用質(zhì)量比較差的建筑材料充當(dāng)好的 建筑材料,使施工建設(shè)存在質(zhì)量或安全隱患。
在建筑工程項(xiàng)目施工時(shí),現(xiàn)場工作人員的自身素質(zhì)能夠直接影響建筑工程的整體質(zhì)量,主要因?yàn)楣ぷ魅藛T是建筑工程項(xiàng)目的參與者與直接執(zhí)行者。但根據(jù)我國現(xiàn)階段的情況來看,大部分的現(xiàn)場工作人員都是農(nóng)民工,盡管他們可以吃苦耐勞,不過文化水平卻不高,許多工作人員在施工時(shí)都缺乏質(zhì)量控制與安全生產(chǎn)的意識,在建筑工地一邊摸索一邊施工[1]。
建筑工程項(xiàng)目在具體的管理工作中,需要對目前在管理方面存在的不足進(jìn)行充分分析,并結(jié)合具體的問題優(yōu)化管理措施。針對施工企業(yè)工程管理體系進(jìn)行具體分析后可以發(fā)現(xiàn),一些施工企業(yè)在開展管理工作時(shí),沒有有效發(fā)揮出自身所具有的監(jiān)督管理職能。為了提升建筑工程的管理水平,需要健全工程監(jiān)督管理體系,以此來確保體系能夠有效發(fā)揮作用。具體來說,應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善。首先,需要對工程開發(fā)中監(jiān)督管理工作的獨(dú)立性和權(quán)威性進(jìn)行明確,并對相關(guān)監(jiān)督管理小組自身的工作職責(zé)和權(quán)利等進(jìn)行界定,從而更好地落實(shí)此項(xiàng)工作。其次,需要合理籌建專業(yè)監(jiān)督管理小組,并有效保證小組成員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)一步提升監(jiān)督管理工作的可靠性。對此,施工企業(yè)需要加強(qiáng)對監(jiān)督小組成員的培訓(xùn)工作,并要經(jīng)過具體的職業(yè)審查和技能考核,從而打造出一支高水平的監(jiān)督隊(duì)伍。最后,需要對監(jiān)督管理體系進(jìn)行優(yōu)化,將其那些重復(fù)的監(jiān)督管理程序進(jìn)行簡化,以此來更好地實(shí)現(xiàn)專人專責(zé),使監(jiān)督管理工作效能得到有效提高,進(jìn)一步提升工程的管理水平。
一方面,在招聘施工人員時(shí),必須要做到嚴(yán)格篩選,不僅要考慮施工人員的技術(shù)理論知識,同時(shí)還要注意施工人員在施工技術(shù)質(zhì)量控制方面意識的高低。另一方面,在施工開展之前或在日常施工活動開展中,多組織一些有關(guān)施工技術(shù)質(zhì)量控制方面的專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)活動,并要求每一位施工人員都要自主積極地參與到活動當(dāng)中,從而促進(jìn)施工人員專業(yè)技術(shù)水平的提高,同時(shí)增強(qiáng)施工人員的施工技術(shù)質(zhì)量控制意識。
施工建材作為工程施工的重要原材料,建材本身質(zhì)量的高低對工程施工質(zhì)量和施工效率而言具有重要影響,而縱觀在當(dāng)前工程施工過程中,部分施工單位為提高工程施工效益,采購不合格商品行為屢見不鮮,在降低工程施工質(zhì)量的同時(shí),也給人們的生命財(cái)產(chǎn)埋下巨大的安全隱患,故此在進(jìn)行建筑工程現(xiàn)場施工管理中,提高對施工建材質(zhì)量檢測工作的重視度是極為必要的,具體而言就是施工單位管理人員需全面檢查流入施工現(xiàn)場建材的產(chǎn)品合格證明以及采購目錄,并對其進(jìn)行質(zhì)量抽檢工作[2]。
在進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理過程中,管理制度的規(guī)范性、科學(xué)性與否,在很大程度對房屋建筑施工作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)效率具有重要影響,但在當(dāng)前房屋建筑規(guī)模和數(shù)量持續(xù)增加的新市場經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,部分施工單位由于受傳統(tǒng)管理理念和管理制度根深蒂固的影響,在企業(yè)發(fā)展過程中過度地關(guān)注于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,卻忽視了對管理制度的完善,導(dǎo)致在現(xiàn)場管理過程中,各項(xiàng)管理工作始終未能落實(shí)到實(shí)處,影響管理質(zhì)量和管理效率的同時(shí),工程整體施工效益也將受到一定影響。
綜上所述,在建筑工程施工中,相關(guān)施工企業(yè)需要采取有效策略,從而進(jìn)一步提升工程管理水平,并有效控制工程施工質(zhì)量。具體來說,施工企業(yè)需要轉(zhuǎn)變自身的管理理念,加大對工程質(zhì)量控制的重視程度,合理制定相關(guān)管理制度和相關(guān)機(jī)制,從而進(jìn)一步提升建筑工程的建設(shè)水平[3]。