• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的研究

    2021-11-24 21:39:08
    活力 2021年17期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理國(guó)有企業(yè)防控

    丁 芳

    (河北省國(guó)控投資管理有限公司,石家莊 050000)

    引 言

    國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向和發(fā)展理念,其中重要的一點(diǎn)就是堅(jiān)定不移地發(fā)展和壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位?!帮w機(jī)不僅要飛得高、飛得快,而且要能安全著陸?!边@句業(yè)內(nèi)的比喻形象地詮釋了風(fēng)險(xiǎn)管理的目的和意義。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的目的在于服務(wù)公司戰(zhàn)略,達(dá)到國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,追求相關(guān)者利益的最大化?,F(xiàn)結(jié)合國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀對(duì)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理提出一些淺顯的看法。

    一、國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控現(xiàn)狀

    (一)體系不完善

    以地方國(guó)企為例,除由國(guó)資委監(jiān)管的一級(jí)企業(yè)集團(tuán)之外,其子公司或三級(jí)公司,以及分布在各職能部門下的國(guó)有企業(yè),在風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)中普遍存在缺失和不夠健全的現(xiàn)象。隨著管理鏈條的延長(zhǎng)、企業(yè)規(guī)模的減小和人員素質(zhì)的下降,在三級(jí)以下公司很難找到風(fēng)險(xiǎn)防控體系的影子,風(fēng)險(xiǎn)管理更多地體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力和個(gè)人素質(zhì)上,這為國(guó)有資產(chǎn)保質(zhì)增值帶來了較大的隱患。

    (二)決策不科學(xué)

    風(fēng)險(xiǎn)防控服從與公司戰(zhàn)略,公司戰(zhàn)略定位的明細(xì)程度和子戰(zhàn)略的配套水平,關(guān)系著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的發(fā)揮。戰(zhàn)略不清晰、體系不健全,會(huì)導(dǎo)致重大決策就事論事、自說自話,在風(fēng)險(xiǎn)分析及評(píng)估應(yīng)對(duì)上不到位、不深入,不能處理好全局和局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)和短期、集體和個(gè)人的關(guān)系,最終會(huì)出現(xiàn)決策不科學(xué)情況,過多地體現(xiàn)個(gè)人意志。從北方一家國(guó)有擔(dān)保公司的爆雷事件不難看出這方面存在的問題。

    (三)管控滯后化

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)該是全員、全方位、全流程的管理過程,事前、事中、事后各環(huán)節(jié)和各時(shí)段都要有對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制手段。從目前國(guó)有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理來看,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)存在事前和事中風(fēng)險(xiǎn)管控不到位的問題,將重點(diǎn)放在了事后風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)上。風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生,將給國(guó)有資產(chǎn)帶來重大的貶損和損失隱患,公司很難做到全身而退,影響公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序,甚至導(dǎo)致資不抵債、公司破產(chǎn)。

    (四)應(yīng)對(duì)盲目化

    由于未建立起體系化的風(fēng)險(xiǎn)防控體系,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)的提前研究不夠,一旦風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),就會(huì)有“病急亂投醫(yī)”的局面,往往錯(cuò)失風(fēng)險(xiǎn)處置的關(guān)鍵窗口期,最終使局部風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)展至整個(gè)集團(tuán)公司,出現(xiàn)“到處救火”和“過火焰山”的局面,更甚者會(huì)影響區(qū)域國(guó)有企業(yè)資信,影響整個(gè)區(qū)域企業(yè)在資本市場(chǎng)的運(yùn)作能力。

    二、國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控不足分析

    (一)市場(chǎng)主體地位不明晰

    眾所周知,中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段、商品經(jīng)濟(jì)階段發(fā)展到了現(xiàn)在的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段,國(guó)有企業(yè)多脫胎于全民所有制企業(yè),在企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面受主管部門的權(quán)限羈絆較強(qiáng),自主權(quán)很弱。政資、政企在權(quán)責(zé)利方面分得不夠清晰,決策程序煩瑣,決策事項(xiàng)繁多。以國(guó)企三級(jí)公司為例,申請(qǐng)一件事項(xiàng)需要層層報(bào)批,程度較復(fù)雜,耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)?!皟?nèi)卷”和內(nèi)耗花費(fèi)大量的人力、時(shí)間成本,效率低。市場(chǎng)地位不明導(dǎo)致企業(yè)管理與市場(chǎng)節(jié)奏脫節(jié),不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求,從經(jīng)濟(jì)學(xué)層面來講就是生產(chǎn)關(guān)系不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需求,這給國(guó)有企業(yè)的生存發(fā)展帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)治理結(jié)構(gòu)不夠健全

    建立現(xiàn)代企業(yè)制度,關(guān)鍵是建立“三會(huì)一層”(股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層)的責(zé)權(quán)利明確的授權(quán)與制衡的管理制度。目前,國(guó)有企業(yè)大都在章程層面和形式上建立起了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),組建了總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)班子。在運(yùn)行上,一些企業(yè)尤其是地方國(guó)企下級(jí)企業(yè)沒有真正實(shí)現(xiàn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)和責(zé)權(quán)利的明晰,在構(gòu)成上多是交叉任職,不夠科學(xué),大都是內(nèi)部人控制。受實(shí)力和規(guī)模限制,企業(yè)在審計(jì)專業(yè)委員會(huì)或是內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)構(gòu)的建設(shè)上不夠健全,或是相應(yīng)機(jī)構(gòu)不能保證其運(yùn)行的相對(duì)獨(dú)立性,使風(fēng)險(xiǎn)防控職能不能有效發(fā)揮。

    (三)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠到位

    思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果?;鶎訃?guó)有企業(yè)多從事傳統(tǒng)行業(yè),考核方式側(cè)重于規(guī)模和數(shù)量,且以短期年度考核為主,對(duì)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的考核較弱。經(jīng)營(yíng)決策者更多地關(guān)注資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入規(guī)模、利潤(rùn)總額數(shù)量,對(duì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)質(zhì)量、營(yíng)業(yè)收入構(gòu)成、毛利率、利潤(rùn)質(zhì)量、現(xiàn)金比率等結(jié)構(gòu)性指標(biāo)和相對(duì)數(shù)關(guān)注不夠。在瘋狂追求數(shù)量的指導(dǎo)思想下,很難理智地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)行清楚的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致后期風(fēng)險(xiǎn)問題接踵而至。

    (四)專業(yè)人員配備不足

    基于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)工作的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,企業(yè)往往在問題未發(fā)生時(shí)把風(fēng)險(xiǎn)控制放在業(yè)務(wù)拓展和企業(yè)管理的對(duì)立面,認(rèn)為風(fēng)控會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展形成掣肘,所以在成立風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與進(jìn)行人員配備時(shí),會(huì)忽視風(fēng)控機(jī)構(gòu)和人員的基本要求。例如,多數(shù)負(fù)責(zé)風(fēng)控的領(lǐng)導(dǎo)和人員為兼職人員,負(fù)責(zé)人員多為老同志,有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)的人員或是持有風(fēng)控資質(zhì)的高水平人員鳳毛麟角。管理學(xué)上講“細(xì)節(jié)決定成敗”,這在風(fēng)險(xiǎn)控制管理上的體現(xiàn)尤為突出,英國(guó)某銀行破產(chǎn)就是典型案例。人是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)生產(chǎn)資料,專業(yè)人才的配備不充分,必將導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)防控工作的滯后和風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)生概率的提高。

    (五)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施不足

    當(dāng)前,大部分企業(yè)沒有針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理形成一套相對(duì)成熟的體系,未對(duì)風(fēng)險(xiǎn)工作給予足夠重視,或是有制度而在執(zhí)行層面未深入研究實(shí)施,沒有有效使用風(fēng)險(xiǎn)分散、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等手段,風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生,其無應(yīng)急預(yù)案,往往不能及時(shí)止損,給國(guó)有資產(chǎn)的管理造成負(fù)面影響。

    三、國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的改進(jìn)建議

    國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作伴隨企業(yè)的全生命周期,是一項(xiàng)體系化、精細(xì)化、常態(tài)化的科學(xué)管理工作。這項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),關(guān)系國(guó)有資產(chǎn)保值增值、國(guó)計(jì)民生和國(guó)家戰(zhàn)略,需要從國(guó)家層面頂層設(shè)計(jì)到企業(yè)戰(zhàn)略再到每項(xiàng)工作和每個(gè)員工的身體力行。本文基于前人研究的基礎(chǔ)和地方國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀,重點(diǎn)針對(duì)以下幾個(gè)方面提出幾點(diǎn)建議。

    (一)增強(qiáng)決策和經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)

    按照風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)等原則,風(fēng)險(xiǎn)伴隨企業(yè)全生命周期,換句話說,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)就是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理。隨著第四次工業(yè)革命和5G時(shí)代的到來,云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)新業(yè)態(tài)飛速發(fā)展,嚴(yán)重沖擊著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式,同時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出新的挑戰(zhàn)。這就要求決策經(jīng)營(yíng)者必須提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),引起足夠的重視,將風(fēng)險(xiǎn)管理提到戰(zhàn)略高度,融入公司運(yùn)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)細(xì)節(jié),加大風(fēng)險(xiǎn)管理的資金投入,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。具體措施如:公司的戰(zhàn)略規(guī)劃必須包含風(fēng)險(xiǎn)防控的板塊;董事會(huì)必須下設(shè)風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)委員會(huì),設(shè)立首席風(fēng)險(xiǎn)官;年度及中長(zhǎng)期預(yù)算必須為風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)立相應(yīng)的資金;將風(fēng)險(xiǎn)控制工作納入企業(yè)考核內(nèi)容;等等。

    (二)樹立國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)主體地位

    《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》中提出,確立國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體地位,發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的作用,真正實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開,組建國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司(兩類公司),將分散到黨、政、軍及事業(yè)單位的國(guó)有企業(yè)分批分次實(shí)現(xiàn)“脫鉤”,劃歸國(guó)資委或兩類公司管理。國(guó)資委代表國(guó)家行使出資人職責(zé),并實(shí)行授權(quán)管理,由管人、管事、管資產(chǎn)變?yōu)楣苜Y本,重點(diǎn)考核國(guó)有資本收益和保值增值率。實(shí)行授權(quán)管理后,企業(yè)本身根據(jù)授權(quán)清單行使法人權(quán)利,自主決策并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)(需要對(duì)應(yīng)的制度做保障),避免層層審批,真正體現(xiàn)企業(yè)自主決策、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)主體地位,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理起到關(guān)鍵性作用。

    (三)快速完善科學(xué)的公司治理體系

    公司治理是以股東為核心的各種利益相關(guān)者之間相互制衡的狀態(tài),治理的關(guān)鍵是權(quán)利的制衡,既包括治理結(jié)構(gòu),又包括治理機(jī)制,實(shí)質(zhì)是權(quán)利的安排和利益的分配??茖W(xué)完善的公司治理能使股東或代理人對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和制衡達(dá)到一種平衡,這也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)。完善不僅是治理機(jī)構(gòu)的完善,更重要的是運(yùn)行機(jī)制的完善。目前國(guó)有企業(yè)公司治理需要著力解決的問題是運(yùn)行的完善,是各股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)者切實(shí)回到公司治理的初心,各行其權(quán)、各負(fù)其責(zé),達(dá)到所有者、代理人、監(jiān)督者、經(jīng)營(yíng)者的動(dòng)態(tài)制衡。

    (四)重點(diǎn)培養(yǎng)使用專業(yè)的風(fēng)控崗位人員

    在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力要素中,人的能力是關(guān)鍵要素,也是最活躍的要素。廣義上講,企業(yè)中的每一個(gè)崗位的人員都是風(fēng)險(xiǎn)控制人員,因?yàn)槊總€(gè)崗位都可能會(huì)由于失誤而給企業(yè)造成損失,但根據(jù)重要性和成本效益原則,這里所指的風(fēng)險(xiǎn)崗位為以下4個(gè):首席風(fēng)險(xiǎn)官(風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān))、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人、風(fēng)險(xiǎn)管理員?;趪?guó)有企業(yè)規(guī)模和實(shí)際情況,不一定能全部配備到位,但風(fēng)險(xiǎn)管理的崗位職責(zé)必須是清晰和獨(dú)立的。對(duì)應(yīng)崗位的風(fēng)控人員必須有對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力,包括職業(yè)道德和崗位勝任能力,比如取得風(fēng)險(xiǎn)管理師資格、在風(fēng)險(xiǎn)崗位具備N年工作經(jīng)驗(yàn)等,并且要注意后續(xù)的培訓(xùn)和提升,以使在崗人員的合格率達(dá)到較高水平。

    (五)落實(shí)評(píng)價(jià)問責(zé)機(jī)制

    國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系化建設(shè)中的一項(xiàng)必要工作就是為企業(yè)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)控制總體目標(biāo),再根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)分類設(shè)立控制子目標(biāo),如設(shè)立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受度指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)敞口。在規(guī)范的公司治理框架下,將風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)納入各級(jí)公司的考核任務(wù),明確責(zé)任人,最重要的是建立評(píng)價(jià)問責(zé)機(jī)制,做到激勵(lì)與約束對(duì)等,獎(jiǎng)罰分明,有責(zé)必究。

    結(jié) 語

    目前,國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜且多變,實(shí)現(xiàn)“六保六穩(wěn)”,在“雙循環(huán)”的發(fā)展格局下體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的管理能力和管理水平,做好系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防控,事關(guān)民族復(fù)興大業(yè)。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不言而喻,如何保證國(guó)有資產(chǎn)安全并不斷增值,是決策經(jīng)營(yíng)者必須考慮和面對(duì)的問題。國(guó)有企業(yè)必須高度重視全面風(fēng)險(xiǎn)防控,科學(xué)謀劃風(fēng)控管理工作。在建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系的過程中,做到經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)工作并重,相信在黨和國(guó)家治理能力不斷提高的大背景下,隨著重視程度的不斷提高、投入的不斷加大,國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的提升。

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)管理國(guó)有企業(yè)防控
    配合防控 人人有責(zé)
    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    豬常見腹瀉病癥狀及防控
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    守牢防控一線 靜待春暖花開
    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    如何做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    夏季羊中暑的防控
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    亚洲精品国产av蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 欧美丝袜亚洲另类| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕久久专区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人二区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 青春草国产在线视频| 欧美性感艳星| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久精品94久久精品| 久久久久久久久大av| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久99热这里只有精品18| 在线观看一区二区三区| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩伦理黄色片| 在线观看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 亚州av有码| 少妇的逼好多水| 国产av不卡久久| 亚洲国产欧美人成| 夫妻午夜视频| 日韩强制内射视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本午夜av视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本-黄色视频高清免费观看| 色网站视频免费| 精品久久久噜噜| 国产v大片淫在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久99热6这里只有精品| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲久久久久久中文字幕| 直男gayav资源| 一级爰片在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲性久久影院| 欧美日韩综合久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产有黄有色有爽视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲av日韩在线播放| 午夜福利在线在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品成人久久久久久| 深夜a级毛片| 七月丁香在线播放| 久久久国产一区二区| 久久影院123| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久国内精品自在自线图片| 日韩 亚洲 欧美在线| 女人被狂操c到高潮| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av在线app专区| 联通29元200g的流量卡| 赤兔流量卡办理| 日韩国内少妇激情av| 国产成人精品福利久久| 亚洲成色77777| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品成人在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| www.色视频.com| 中国三级夫妇交换| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人福利小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 97热精品久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 毛片女人毛片| 在线免费十八禁| 女人被狂操c到高潮| 观看免费一级毛片| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久久久久成人| 欧美人与善性xxx| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费看a级黄色片| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产色片| 亚洲国产成人一精品久久久| av在线app专区| 成人一区二区视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品成人久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品女同一区二区软件| 成人无遮挡网站| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产综合懂色| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产欧美亚洲国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 只有这里有精品99| 少妇被粗大猛烈的视频| 777米奇影视久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清欧美精品videossex| 国产中年淑女户外野战色| 99热这里只有精品一区| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 黄色日韩在线| 午夜福利高清视频| 欧美日韩视频精品一区| 精品一区二区免费观看| 97在线视频观看| 69人妻影院| 老司机影院成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 观看免费一级毛片| 尾随美女入室| 亚洲av日韩在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久成人免费电影| 搡老乐熟女国产| 精品久久久久久久末码| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品蜜桃在线观看| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美精品国产亚洲| 深爱激情五月婷婷| 国产成人a∨麻豆精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇的逼水好多| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲精品乱久久久久久| av在线播放精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 内地一区二区视频在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 丝袜美腿在线中文| 久久久久九九精品影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 如何舔出高潮| 免费观看的影片在线观看| 美女高潮的动态| 又爽又黄a免费视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品.久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区三区av在线| 大码成人一级视频| av国产精品久久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本熟妇午夜| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av男天堂| 国产综合精华液| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久99热6这里只有精品| 伊人久久国产一区二区| 国产毛片在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲综合色惰| av国产精品久久久久影院| 五月天丁香电影| 又爽又黄无遮挡网站| 国产日韩欧美在线精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 欧美成人a在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| www.av在线官网国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 又大又黄又爽视频免费| 舔av片在线| 国产精品一区www在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久鲁丝午夜福利片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 久热久热在线精品观看| 欧美日本视频| av在线蜜桃| 99热网站在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线免费观看不下载黄p国产| 丝袜喷水一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 熟女电影av网| 久久久成人免费电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 简卡轻食公司| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av福利片在线观看| 日韩中字成人| 激情 狠狠 欧美| 下体分泌物呈黄色| 内地一区二区视频在线| 男女那种视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产真实伦视频高清在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99热这里只有是精品50| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久综合国产亚洲精品| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷色av中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产极品天堂在线| 好男人视频免费观看在线| 国国产精品蜜臀av免费| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品三级大全| 性插视频无遮挡在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久性生活片| 欧美日本视频| 成人毛片60女人毛片免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产免费视频播放在线视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲,欧美,日韩| 国产乱人视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲色图综合在线观看| 美女高潮的动态| 伦精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久综合国产亚洲精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产伦理片在线播放av一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 色视频www国产| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| av国产精品久久久久影院| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人一区二区在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美3d第一页| 十八禁网站网址无遮挡 | 三级国产精品片| 可以在线观看毛片的网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 夫妻午夜视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲在线观看片| 国产午夜福利久久久久久| xxx大片免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品视频人人做人人爽| 日本黄大片高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 特大巨黑吊av在线直播| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区av电影网| 亚洲国产最新在线播放| 日本一本二区三区精品| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 麻豆成人午夜福利视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩欧美精品v在线| 精品少妇久久久久久888优播| 免费看日本二区| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品成人久久久久久| 六月丁香七月| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看国产h片| 亚洲精品456在线播放app| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品久久久久久精品电影| 97热精品久久久久久| 国产成人a区在线观看| 国产永久视频网站| 青春草亚洲视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 麻豆乱淫一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品三级大全| 麻豆乱淫一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久av不卡| av黄色大香蕉| 1000部很黄的大片| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄色日韩在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产在线男女| av免费观看日本| 亚洲欧美清纯卡通| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩av不卡免费在线播放| 嫩草影院精品99| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看一区二区三区激情| 91久久精品电影网| 欧美性感艳星| 欧美日韩亚洲高清精品| 一个人看的www免费观看视频| 高清av免费在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品久久久久久久性| 免费av不卡在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇 在线观看| 成年版毛片免费区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 免费看光身美女| 日韩伦理黄色片| 大香蕉97超碰在线| 尾随美女入室| 看非洲黑人一级黄片| 日韩亚洲欧美综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 高清欧美精品videossex| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产精品成人综合色| 人人妻人人看人人澡| 亚洲伊人久久精品综合| 精品久久久精品久久久| 观看免费一级毛片| 日韩欧美 国产精品| av在线播放精品| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品少妇久久久久久888优播| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清毛片免费看| 在线看a的网站| 色视频在线一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 制服丝袜香蕉在线| 激情 狠狠 欧美| 亚洲av不卡在线观看| 黄色日韩在线| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久久国产电影| 在线看a的网站| av在线天堂中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产日韩欧美在线精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99热全是精品| 国产成人一区二区在线| 各种免费的搞黄视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 青青草视频在线视频观看| 一级爰片在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲精品久久久com| 伦精品一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 中文字幕免费在线视频6| 成人毛片a级毛片在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久久久久丰满| 大话2 男鬼变身卡| 国产av国产精品国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本午夜av视频| 亚洲国产色片| 免费av不卡在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av国产av综合av卡| 最近手机中文字幕大全| 免费av观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 性色av一级| 国内精品美女久久久久久| 色播亚洲综合网| 免费看不卡的av| 少妇人妻 视频| 日韩av免费高清视频| 中文字幕免费在线视频6| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 久热久热在线精品观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 69av精品久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在线免费十八禁| 免费大片黄手机在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区二区三区av在线| 简卡轻食公司| 国产男女超爽视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 一级爰片在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一区www在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产视频首页在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 99热国产这里只有精品6| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 七月丁香在线播放| 久久久久久久国产电影| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 内射极品少妇av片p| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲自拍偷在线| 精品人妻熟女av久视频| 精品熟女少妇av免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 成年人午夜在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久成人| 久久精品综合一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 精品人妻视频免费看| 99热全是精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久国内精品自在自线图片| 伦理电影大哥的女人| 欧美性感艳星| 久久久欧美国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 日日啪夜夜爽| 日本色播在线视频| 少妇 在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 高清欧美精品videossex| 大陆偷拍与自拍| 久久6这里有精品| 亚洲精品一二三| 一级片'在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 三级国产精品片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在现免费观看毛片| 精品熟女少妇av免费看| 男男h啪啪无遮挡| 伦理电影大哥的女人| 一级二级三级毛片免费看| av专区在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕免费在线视频6| 日本色播在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大香蕉97超碰在线| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久久久av不卡| 特级一级黄色大片| 精品一区在线观看国产| 成人欧美大片| 国产精品一及| 国产乱人偷精品视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕制服av| 少妇人妻一区二区三区视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品视频女| 五月天丁香电影| 亚洲电影在线观看av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 三级经典国产精品| 国产av国产精品国产| 天天一区二区日本电影三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女被艹到高潮喷水动态| 大码成人一级视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产成年人精品一区二区| 免费少妇av软件| 国产成人精品婷婷| 青春草视频在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产乱码久久久久久小说| av天堂中文字幕网| 美女内射精品一级片tv| 欧美最新免费一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 夫妻性生交免费视频一级片| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 日本免费在线观看一区| 插阴视频在线观看视频| 免费观看在线日韩| 日韩亚洲欧美综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇熟女欧美另类| 国产精品偷伦视频观看了| 成人二区视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产一级毛片在线| 最新中文字幕久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇人妻久久综合中文| 国产高清三级在线| 777米奇影视久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中国国产av一级| 国产探花极品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看免费高清a一片| 国产高清不卡午夜福利| 毛片女人毛片| 男的添女的下面高潮视频| 99热6这里只有精品| 日韩欧美精品v在线| 中文字幕免费在线视频6| 草草在线视频免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 高清日韩中文字幕在线| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 简卡轻食公司| av在线观看视频网站免费| 麻豆乱淫一区二区| av网站免费在线观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看av片永久免费下载| 欧美3d第一页| 精品一区二区免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口|