試析信息化時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的重要性

武 太

（華晉焦煤有限責(zé)任公司，呂梁 033000）

引 言

目前，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路前途光明而遠(yuǎn)大，國(guó)家堅(jiān)持對(duì)企業(yè)進(jìn)行各個(gè)層面的深化改革，基層黨組織在企業(yè)管理中的地位更是舉足輕重。眼下，企業(yè)基層黨建在信息化時(shí)代也擁有了全新的工作模式。信息化時(shí)代發(fā)展具有時(shí)效性、開(kāi)放性、全面性等特征，所以各類(lèi)民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家政策，深入理解黨建信息化的重要性以及其各個(gè)工作重點(diǎn)下的深層次意義，達(dá)到信息化時(shí)代的利益最大化。企業(yè)基層黨建針對(duì)的是在職的各級(jí)工作人員，但每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法和管理制度都大相徑庭，黨務(wù)建設(shè)工作只有“對(duì)癥下藥”，才能確保黨務(wù)建設(shè)工作落地有效。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合信息化技術(shù)真抓實(shí)干，是切實(shí)提升企業(yè)基層黨務(wù)建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)信息化水準(zhǔn)的重要手段之一。

一、信息時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的重要性

在信息化時(shí)代背景下，企業(yè)的發(fā)展不但需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，也必須把握時(shí)政發(fā)展和企業(yè)文化發(fā)展之中的重頭戲，積極開(kāi)展企業(yè)基層黨務(wù)建設(shè)，讓企業(yè)的成長(zhǎng)更適應(yīng)時(shí)代潮流，順應(yīng)21世紀(jì)的趨勢(shì)變化，做對(duì)社會(huì)有益的新興企業(yè)。在信息浪潮中，基層黨建工作必須加強(qiáng)黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。基層企業(yè)黨支部應(yīng)該幫助廣大在職員工學(xué)習(xí)落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，以便在最后的競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。基層黨建工作是信息化潮流中的重中之重，具有重要的實(shí)際意義，能夠使員工心往一處想、勁往一處使，有助于保持企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧安定的工作環(huán)境。優(yōu)秀的基層黨建環(huán)境能夠改變職員心態(tài)，助力企業(yè)成長(zhǎng)，幫助職員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，助力企業(yè)合理配置資源。作為黨和政府與企業(yè)的橋梁，基層企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作可以提高職員思想政治水平，對(duì)員工日常行為規(guī)范起著不可忽視的作用。另外，黨建工作也是企業(yè)成長(zhǎng)道路上的標(biāo)尺，能夠作為解決職工思想問(wèn)題的工具箱，從而更好地幫助職員實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，提升職業(yè)幸福感，從而促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

二、信息化中企業(yè)基層黨建缺失

（一）企業(yè)基層黨建工作方式新意匱乏

當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸變大，利潤(rùn)利益和擴(kuò)大市場(chǎng)需求成了企業(yè)的著力點(diǎn)。企業(yè)入職人員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，思維上不全面，眼界不足，缺乏全局觀點(diǎn)。企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中，基層黨建情況與經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況不匹配，大部分時(shí)間都是重蹈覆轍、循規(guī)蹈矩。以往的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)被時(shí)代所拋棄，不但事倍功半、收效甚微，甚至有可能竹籃打水一場(chǎng)空。信息化時(shí)代，職員的信息獲取途徑和渠道多種多樣，獲得的信息量也十分龐大，新觀念新觀點(diǎn)新思維層出不窮，因此基層黨建也應(yīng)該跟上時(shí)代新趨勢(shì)，做到與新時(shí)代下的企業(yè)職員要求相適應(yīng)。但從實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)前大部分企業(yè)基層支部黨建工作不到位，高水平人員較少，對(duì)應(yīng)激勵(lì)政策不到位，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)黨支部長(zhǎng)期處于興趣喪失、工作熱情不高的狀態(tài)，再加上陳年老路早已爛熟于心，固定模式更加容易，更加劇了黨務(wù)建設(shè)沒(méi)有新意的惡性循環(huán)。

（二）企業(yè)的基層黨員培養(yǎng)缺失

基層黨建人員流動(dòng)性大。每年企業(yè)均會(huì)開(kāi)展入黨活動(dòng)，但在培養(yǎng)過(guò)程中，生產(chǎn)任務(wù)重，人員工作壓力大，導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)入黨流程與日常工作生活了解職員思想動(dòng)態(tài)和思想變化。存在投機(jī)心理的職員不在少數(shù)，其對(duì)我黨的歷史知識(shí)、規(guī)程綱領(lǐng)及指導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不透徹，綜合素質(zhì)有待提高。廣大基層黨員是基層黨組織的骨架和核心，如果黨員發(fā)展過(guò)程中存在缺失，必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)黨政建設(shè)出現(xiàn)弊端，為今后的黨員發(fā)展和企業(yè)黨建埋下隱患。

（三）基層黨支部人員缺失

企業(yè)內(nèi)部黨支部人員良莠不齊，他們學(xué)歷及個(gè)人能力的差距，致使各個(gè)職員對(duì)信息化下企業(yè)基層黨建工作歷程認(rèn)識(shí)存在偏差，其對(duì)待全新工作的方式和思想認(rèn)識(shí)能力也有差距，使企業(yè)內(nèi)部黨支部在組織架構(gòu)上不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一。老黨政工作人員對(duì)于新鮮事物的接受能力比較差，在方式方法上創(chuàng)新能力不足，反而成了阻礙信息化新型黨建的“絆腳石”和“攔路虎”。部分新鮮血液有干勁、有想法，但是卻受到工作能力和社會(huì)閱歷的制約，因此企業(yè)內(nèi)部的黨支部信息化黨建工作從組織架構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)上難以實(shí)現(xiàn)合理配置。

三、信息化時(shí)代基層黨建落實(shí)建議

（一）利用基層黨支部政治優(yōu)勢(shì)

企業(yè)高層應(yīng)時(shí)刻將黨的指導(dǎo)綱要作為企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的“指南針”，并對(duì)員工進(jìn)行思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮我黨理論優(yōu)勢(shì)。企業(yè)提升生產(chǎn)效率的先決條件必然是牢牢把握基層思想，其是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重大助力。在生產(chǎn)管理過(guò)程中利用黨的思想指導(dǎo)工作，是企業(yè)落實(shí)基層黨建任務(wù)的重要一環(huán)。基層黨支部黨員及群眾在生產(chǎn)勞動(dòng)中全面領(lǐng)會(huì)黨的思想，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高政治水平，是基層黨支部發(fā)揮政治思想優(yōu)勢(shì)的有益行為。信息化下的企業(yè)基層黨支部應(yīng)該緊跟時(shí)代步伐，有明確的基層黨支部工作方法。在開(kāi)展政治教育時(shí)，應(yīng)拓寬渠道，建設(shè)新型基層黨建傳達(dá)體系，通過(guò)個(gè)人終端及新媒體手段，推陳出新，讓廣大職工更方便地獲取優(yōu)秀黨建內(nèi)容、黨的理論知識(shí)等，在耳濡目染中提升理論水平。領(lǐng)導(dǎo)層不應(yīng)忽視基層黨支部作用，要幫助基層黨組織發(fā)展，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)條件，使企業(yè)自身生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)策略跟基層黨支部活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，繼而帶動(dòng)雙方工作的有序展開(kāi)。

（二）腳踏實(shí)地開(kāi)展黨建建設(shè)

基層黨組織可以幫助企業(yè)各個(gè)部分提高執(zhí)行效率，使其充分認(rèn)識(shí)其在企業(yè)中的社會(huì)價(jià)值和政治義務(wù)，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在實(shí)踐中感受?chē)?guó)家政策與黨政方針的深刻內(nèi)涵。企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行切實(shí)的思想政治教育，以“兩學(xué)一做”的常態(tài)化教育為切入點(diǎn)，將企業(yè)文化與黨政方針有機(jī)融合。發(fā)揮個(gè)人信息化終端優(yōu)勢(shì)，落實(shí)微黨課等活動(dòng)，使廣大職工可以在閑暇之余學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。信息流動(dòng)加快，個(gè)人設(shè)備普及，信息渠道多樣，是信息化時(shí)代下開(kāi)展企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)勢(shì)條件，有利于基層黨建無(wú)縫融入企業(yè)生活。信息化浪潮下分工明確、體系完備的基層黨組織是開(kāi)展黨務(wù)建設(shè)的必要條件，其必須擁有與時(shí)俱進(jìn)的工作方法，以便高效管理內(nèi)部黨員，組織黨務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。不斷開(kāi)發(fā)先進(jìn)的管理制度是提高黨務(wù)工作水平的根本所在。在明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，思考基層黨建執(zhí)行條件，兩者相輔相成、互相促進(jìn)，構(gòu)建優(yōu)秀基層黨組織架構(gòu)。以個(gè)人為單位，以領(lǐng)導(dǎo)為單位，上下齊心，構(gòu)建基層黨建責(zé)任制度，對(duì)于學(xué)黨實(shí)踐的“兩學(xué)一做”活動(dòng)要落實(shí)好，嚴(yán)格執(zhí)行。建立監(jiān)督制度，規(guī)范黨員日常行為，時(shí)刻保持黨員的純潔性與先進(jìn)性。企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)展和培育新鮮血液?；鶎狱h支部的任務(wù)就是為企業(yè)的生產(chǎn)有序和思想正確服務(wù)，應(yīng)時(shí)刻發(fā)揮引領(lǐng)作用，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才。黨員是黨支部的基本單位，黨支部的健康與否取決于黨員的質(zhì)量高低，因此企業(yè)應(yīng)該從高素質(zhì)人才隊(duì)伍中積極吸納有生力量，充實(shí)基層黨組織。在吸納新鮮力量時(shí)不能掉以輕心，應(yīng)時(shí)刻以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待黨員吸收工作，尤其是黨員的政治審核、政治背景調(diào)查和檔案管理等方面。企業(yè)在完成上述要求后，應(yīng)該了解入黨人員想法及其入黨動(dòng)機(jī)，保持黨員隊(duì)伍的自身純潔性，以保證日后黨員能發(fā)揮模范先鋒作用。企業(yè)應(yīng)建立健全基層黨支部體系。信息化浪潮下，基層黨組織的黨員應(yīng)具備多種能力，不但要抓思想政治建設(shè)，而且要培養(yǎng)實(shí)操技能，成為企業(yè)中不可多得的人才?；鶎狱h建要迎合信息化時(shí)代背景，創(chuàng)新是不可或缺的重要因素，經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志在開(kāi)展工作時(shí)不應(yīng)僅憑經(jīng)驗(yàn)主義，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地積極接受新情況、新變化。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)尚淺的新同志，也應(yīng)該給予機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中磨煉，在工作中進(jìn)步。同時(shí)，要發(fā)揮我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，以新促老，保證在工作中將活力與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，構(gòu)建和諧有朝氣的新型基層黨建組織。

（三）抓信息化機(jī)遇，建基層黨建

基層黨支部務(wù)必提高工作能力，適應(yīng)信息化浪潮，協(xié)調(diào)統(tǒng)一生產(chǎn)工作與政工任務(wù)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與生產(chǎn)的效益最大化，在新的時(shí)代背景下奮勇?tīng)?zhēng)先。以職工為單位，依靠廣大職工開(kāi)展政工活動(dòng)、建立信息化管理體系，有利于對(duì)生產(chǎn)工作、思想活動(dòng)實(shí)施有效督促。企業(yè)應(yīng)依靠信息化手段及特征，充分發(fā)揮信息化時(shí)代信息流通便捷的優(yōu)勢(shì)，使職工與基層黨組織方便而快捷地進(jìn)行溝通交流，多領(lǐng)域深層次地大力宣傳我黨豐富的政治理論，拋棄老舊工作方法，讓黨建工作更科學(xué)、更合理地進(jìn)行。黨建工作的信息化建設(shè)，是順應(yīng)時(shí)代潮流的一次重大機(jī)遇，企業(yè)需要在生產(chǎn)過(guò)程中切合廣大職工需要，協(xié)調(diào)構(gòu)建信息化下高效率的新型企業(yè)，同時(shí)提升企業(yè)綜合能力。

結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)基層黨建工作將極大促進(jìn)企業(yè)本身的良好發(fā)展，也會(huì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定繁榮，更有利于企業(yè)文化的養(yǎng)成和思想水準(zhǔn)的拔高。提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，基層黨建是制勝法寶，也是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要體現(xiàn)。只有牢牢把握信息化機(jī)遇和基層黨建的重要地位，與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，繼往開(kāi)來(lái)，企業(yè)才能有序平穩(wěn)運(yùn)行，生產(chǎn)建設(shè)才能可持續(xù)發(fā)展。