新時代如何加強國有企業(yè)黨的思想政治工作

牟 偉

（中國石化潤滑油有限公司西北分公司，鄭州 450001）

近年來，隨著國有企業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益得到了顯著提高，企業(yè)的面貌發(fā)生了根本變化。在企業(yè)的管理體制、經(jīng)營機制改革后，黨組織如何適應企業(yè)現(xiàn)行的運行機制，包括如何設置黨組織機制，如何更好地做到“抓黨建從經(jīng)營出發(fā)，抓經(jīng)營從員工思想入手”，如何發(fā)揮好黨建思想政治工作的作用，是需要我們認真思考的課題。目前，黨的思想政治工作仍然是以理念引領和思想引領為核心主導，發(fā)揮著為職工解疑釋惑、化解矛盾的重要作用，因此應堅定不移地改善和加強黨的思想政治工作。

一、必須加強黨的思想政治工作

在企業(yè)專業(yè)化發(fā)展的過程中，必須加強黨的思想政治工作，轉變觀念，提高認識。堅定黨的思想政治信仰，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為認識世界、改造世界的強大精神武器，要像當年石油石化人在篝火旁學習“兩論”一樣，坐下身子學、沉下心來悟。當黨的思想政治工作融入企業(yè)行政業(yè)務時，能夠樹立服務大局、服務中心的意識，不斷促進黨組織地位作用的改善和加強。只有不斷加強黨的思想政治工作，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領導作用，這對全面加強企業(yè)黨的建設、培養(yǎng)和鍛煉隊伍、實現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃具有重要意義。

加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是激發(fā)國有企業(yè)活力的重要基礎。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅決聽黨話、跟黨走，堅決服務黨和國家的工作大局，是國有企業(yè)與生俱來的基因血脈。因此，要完善國有企業(yè)治理結構，持續(xù)推進董事會建設，探索經(jīng)理層人員任期制契約化管理。

2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年。在企業(yè)積極推進深化管理體制改革、打造世界一流潤滑油企業(yè)的過程中，我們面臨著幾個問題：一是企業(yè)人員減少，工作量增加，責任大，心理壓力大；二是老職工對自身奉獻存在顧慮，在改革推進的過程中，部分老職工擔心企業(yè)在專業(yè)化、改革發(fā)展過程中，自己的優(yōu)越感消失；三是企業(yè)改革持續(xù)深化，降本增效，干部職工工作的安全感在降低；四是企業(yè)在與世界一流潤滑油企業(yè)相關指標的對標過程中，會不斷提高人均勞效，造成一崗多責，員工業(yè)務技能提升的壓力迅速加大。所有這些新情況、新問題，必須充分認識。在企業(yè)發(fā)展過程中，要進一步加強黨建思想政治工作的緊迫性、重要性，使之盡快適應企業(yè)的運行機制。

要解決干部職工的認識問題，一是用發(fā)展的觀點認識改革的必然性，改革是引領發(fā)展的第一動力，改革添動力、激活力。在改革過程中，職工有這樣那樣的思想情緒是不可避免的，但是必須以強有力的思想工作化解這一矛盾。二是企業(yè)改革方案的制定和推進必須站在講政治的高度，既要充分依靠廣大干部職工推進各項改革方案的實施，又要增加職工的獲得感、幸福感。三是用現(xiàn)實的觀點認識經(jīng)濟利益趨向與思想引導的關系。從根本上講，企業(yè)改革就是各利益主體對資產(chǎn)的投入和利益的再分配。企業(yè)發(fā)展離不開員工，政治思想工作要引導員工樹立發(fā)展有我、奮斗忘我、追求無我的精神，為完成經(jīng)營目標任務堅定信心，以必勝的決心投身到工作當中，攻堅克難、敢于亮劍，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。

職工的政治思想工作必須立足于企業(yè)的發(fā)展和職工的權益保障。在改革過程中，努力踐行思想建企、理念先行的觀念，人無精神不立，國無精神不強。持續(xù)攻堅創(chuàng)效是一場錘煉斗志、比拼精神的“馬拉松”，既要贏在起點，也要贏在終點。一是轉變傳統(tǒng)工作觀念。在工作中，企業(yè)職工或多或少地存有“歇一歇、松一松、喘口氣”的思想，有小富即安、安于現(xiàn)狀、“過安穩(wěn)小日子”的心態(tài)和意識，缺乏危機意識。政治思想工作就要引領職工保持昂揚的斗志，要再接再厲、一鼓作氣，打破慣性思維和路徑依賴，克服職業(yè)疲勞，不能有“穿新鞋走老路”的傾向，絕不能對歷史懷舊，沉浸于過去的光榮，更不能躺在功勞薄上睡大覺，企業(yè)職工要始終保持一股勇于擔當?shù)年J勁、鍥而不舍的韌勁、甘于奉獻的干勁，保持思想上的艱苦奮斗，找準定位，朝氣蓬勃，把個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結合起來，在本職工作崗位做到盡善盡美，更好地實現(xiàn)自身價值。二是轉變國企身份觀念。企業(yè)要發(fā)展，通過不斷地進行改革創(chuàng)新，賦能干部職工，為職工樹立“有為才有位、有位更有為”“在崗靠能力、收入憑貢獻”的思想，激勵和引領職工心系企業(yè)、建設企業(yè)。企業(yè)職工不能將自己的國企身份視為“金飯碗”，要打破在崗位上一勞而永逸的思想。三是轉變就業(yè)觀念。在計劃經(jīng)濟條件下的終身就業(yè)制已不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，思想政治工作要引導職工增強競爭意識，引導職工不斷學習提高，達到“一專多能”。四是建立優(yōu)勝劣汰的激勵機制，做到干部能上能下，職工能進能出，努力營造“崗位靠競爭、收入憑貢獻”的局面，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)精神，建立健全企業(yè)價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配體系，促進企業(yè)良性發(fā)展。

二、黨的思想政治工作必須與時俱進不斷創(chuàng)新

（一）在內容上創(chuàng)新，增強思想工作的吸引力和說服力

在革命戰(zhàn)爭年代和社會主義建設的過程中，傳承和鍛造了許多值得學習的人文精神和價值追求，如“寧愿苦干、不愿苦熬”的紅旗渠精神，“愚公移山”的精神等。每個省份都有各自的精神特質和文化傳承，我們要不斷汲取營養(yǎng)、修養(yǎng)心性、提升境界，激勵和引領干部職工志存高遠，并轉化為心系企業(yè)、建設企業(yè)的不竭動力。我們必須有激情澎湃的“動力源”，要持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。在思想政治內容創(chuàng)新上，主要把握以下四點內容。

（1）突出愛崗敬業(yè)和思想意識轉化教育

我們要有一股甘于奉獻的干勁。事業(yè)是干出來的，成績是拼出來的。習近平總書記指出，領導干部要愿干事、真干事、干成事。引導干部職工踐行“我將無我，不負人民”“功成必定有我，功成不必在我”的精神，以及“發(fā)展有我，奮斗忘我，追求無我”“多一點埋頭苦干，少一點左顧右盼”的精神，在工作中揮灑汗水，傾注心血。

要傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，倡導奮斗文化和培育家國情懷，以企業(yè)使命和發(fā)展愿景引領追求。干部職工，特別是新入職的員工要樹立“國家隊”意識，提高工作的光榮感，傳承精神，弘揚傳統(tǒng)，持續(xù)開展企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，并將其融入血液。通過教育，牢固樹立“在經(jīng)濟領域為黨工作”的理念，為企業(yè)添磚加瓦，為黨旗增輝添彩。

（2）深入法制和企業(yè)規(guī)章教育

增強員工履職意識，增強依法合規(guī)意識，在抓業(yè)務工作的同時必須防范廉潔風險，推進不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”機制的完善。按規(guī)章制度，看合規(guī)性；按業(yè)務操作要點，看規(guī)范性；按監(jiān)督操作要點，看程序性。進一步完善體制機制，明確在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，切實從組織上、制度上、機制上確保職工規(guī)范開展業(yè)務，業(yè)務規(guī)范做到“有法可依、有法必依”，不斷強化干部職工的規(guī)矩、規(guī)范意識。

（3）持續(xù)改進形勢教育

以形勢教育全面提升員工政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力。大局決定著事物發(fā)展的整個局面、整體形勢。管好大局，就要堅持系統(tǒng)觀念認識和把握大局，用系統(tǒng)方法謀劃和推進工作，加強集體領導、推進科學決策，切實做到在大局下思考、在大局下行動。要引導員工科學把握形勢，筑牢戰(zhàn)略思維基礎，不斷增強對客觀規(guī)律的科學認識，逐漸養(yǎng)成善于從大處著眼、從宏觀著眼、從長遠著眼的思維習慣。當前，尤其要引導職工立足崗位，科學分析、正確認識和全面把握當前國內外形勢、行業(yè)發(fā)展變化、企業(yè)現(xiàn)狀前景，從紛繁復雜的環(huán)境中分析掌握發(fā)展的內在規(guī)律、目標方向、發(fā)展路徑，不斷增強工作的前瞻性、預見性。特別是在企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化的困難時期，要引導職工保持“危機中育新機，于變局中開新局”的能力和韌性，鍥而不舍，艱苦奮斗，咬定目標不放松。

（二）在形式和方法上創(chuàng)新，增強思想政治工作的說服力和感染力

力促轉型，借梯上樓，馳入“新賽道”?！耙雽崿F(xiàn)彎道超車，就要切換賽道”，要把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，引導職工實現(xiàn)“三個轉變”：從原來以經(jīng)驗思維、傳統(tǒng)思維為主，向互聯(lián)網(wǎng)、線上線下、新零售思想轉變；從以我為主、自主開發(fā)向資源整合、開放合作、互聯(lián)互通轉變；從偏重具體客戶開發(fā)向大客戶、渠道和新零售三管齊下轉變。要牢牢抓住借“新零售”上樓這個梯子，實現(xiàn)賽道切換，特別是在打通線上線下流程、互聯(lián)互通方面，要繼續(xù)保持企業(yè)現(xiàn)有的優(yōu)勢，精耕細作市場。

總之，做黨建思想政治工作，要因地制宜、因人制宜，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，不能千篇一律。要積極擴大思想政治工作的覆蓋面，創(chuàng)新方法，改進引導方式，切實做到因勢利導、潛移默化、春風化雨、注重實效。

（三）在手段和機制上創(chuàng)新，增強思想政治工作的影響力和約束力

將黨建思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務工作，樹立服務大局的意識，促進黨組織地位和作用的改善和加強；將黨建思想政治工作融入黨員干部和職工群眾心靈，樹立黨組織是各項工作主心骨的意識，促進全體職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。要進一步推動黨的領導與公司治理有機融合，把治理體系、治理能力轉化為治理效能；推動黨組織設置運行和企業(yè)組織架構運行有機融合，促使黨建思想政治工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營全流程；推動黨組織功能和企業(yè)管理職能有機融合，把經(jīng)營管理科學理念應用到黨建工作中，把黨建思想政治工作的優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力；推動思想政治工作與企業(yè)優(yōu)秀文化理念有機融合，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力；推動全面從嚴治黨與從嚴治企有機融合，把黨內監(jiān)督、出資人監(jiān)督和企業(yè)內控機制統(tǒng)籌起來；推動黨建責任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核有機融合，引導領導人員把經(jīng)營業(yè)績和黨的建設兩個責任抓在手上、扛在肩上。豐富黨建思想政治工作的活動載體，教育黨員干部充分認識到“本職工作即是為黨工作”，牢固樹立“在經(jīng)濟領域為黨工作”的理念，通過黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進業(yè)務工作目標和任務更好更快實現(xiàn)，引導黨員干部職工立足崗位、踐行初心、為黨分憂、為企業(yè)建功立業(yè)的事業(yè)觀和工作觀。

在邁向高質量黨建引領高質量發(fā)展的新征程中，我們要以黨建責任為牽引，建立中國特色國有企業(yè)考核評價體系，更好地促進黨建責任與經(jīng)營責任有效聯(lián)動，全面履行好國有企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。要通過落實黨建思想政治工作責任推動企業(yè)更好履行政治責任，成為黨和國家最可依靠的力量。履行政治責任是落實黨建責任的第一要求。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅決聽黨話、跟黨走，堅決服務黨和國家工作大局，是國有企業(yè)與生俱來的基因血脈。國有企業(yè)履行好政治責任，就要旗幟鮮明講政治，堅定政治信仰，錘煉政治品格，提高政治能力。要通過落實黨建責任推動企業(yè)更好地履行經(jīng)濟責任，使企業(yè)成為高質量發(fā)展的主力軍。履行經(jīng)濟責任是落實黨建責任的出發(fā)點和落腳點。國有企業(yè)是一級經(jīng)濟組織，以發(fā)展壯大國民經(jīng)濟為重要使命。國有企業(yè)履行好經(jīng)濟責任，就是要不斷做大、做優(yōu)、做強，在提升綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障改善民生中發(fā)揮好“穩(wěn)定器”“壓艙石”的作用。要通過落實黨建責任推動企業(yè)更好履行社會責任，成為回報社會的“國家隊”。以人民為中心，履行好社會責任是落實黨建責任的重要使命所在。國有資產(chǎn)全民所有，發(fā)展成果全民共享，人民對美好生活的向往是中央企業(yè)的價值追求所在。履行好社會責任，要求我們在能源保供、生態(tài)環(huán)保、扶貧幫困、回饋社會等方面主動作為。要持續(xù)增進民生福祉，鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，加強就業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持和配套設施建設，讓脫貧群眾走上共同富裕道路。以深化供給側結構性改革為契機，給人民提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，使人民的獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

結 語

面對新時代、新形勢、新任務，我們的思想政治工作必須不斷強化和創(chuàng)新，方能蒸蒸日上。應該指出，思想政治工作創(chuàng)新是全方位的創(chuàng)新，并不僅僅局限于以上內容，還包含戰(zhàn)略思想、觀念認識、隊伍自身建設等多方面的創(chuàng)新。在新形勢下，我們應把黨建思想政治工作的創(chuàng)新當作一個重要課題去研究，不斷增強時代感、針對性和實效性，以思想筑魂為方向，為推動企業(yè)高質量快速發(fā)展提供活力源泉和強大動力。