大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究

王喆

河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河北邢臺 054000

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步推動了大數(shù)據(jù)時代的到來。近年來，我國的企業(yè)在進(jìn)行人力管理的過程中存在著諸多問題，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。為了使企業(yè)的人力管理系統(tǒng)更加完善、系統(tǒng)化，必須重視數(shù)據(jù)信息的重要性。

1 大數(shù)據(jù)的定義和特點(diǎn)

“大數(shù)據(jù)”又被稱為巨量資料，指的是以多元的形式，利用信息技術(shù)處理軟件在一定時間、范圍內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)信息采集、整理、存儲等的操作，這些數(shù)據(jù)可能來自社交網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)網(wǎng)站或者顧客來訪記錄等等，通過大數(shù)據(jù)為企業(yè)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，從而指導(dǎo)企業(yè)的決策。從技術(shù)上來說，大數(shù)據(jù)與云計算有著密切的關(guān)系，大數(shù)據(jù)的操作僅僅一部單臺計算機(jī)是很難實(shí)現(xiàn)的，它必須采用分布式計算架構(gòu)，也就是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的整合才能保障其正常進(jìn)行[1]。大數(shù)據(jù)具有以下四個特點(diǎn)：第一，數(shù)據(jù)體量龐大。大數(shù)據(jù)對于信息的存儲容量十分龐大，它從TB級別躍升到了PB級別，可見它能滿足企業(yè)數(shù)十年的人力資源管理工作；第二，數(shù)據(jù)的類型多樣。大數(shù)據(jù)不僅給人們提供海量的數(shù)據(jù)參數(shù)，而且它能夠給人們傳遞網(wǎng)絡(luò)日志、視頻、圖片、地理信息等等，形式多樣的信息資源便于人們各項工作的開展；第三，信息價值化。在數(shù)據(jù)的采集過程中，數(shù)據(jù)的價值密度比較低。但是經(jīng)過大數(shù)據(jù)的分析處理，則其表現(xiàn)出的價值明顯升高。第四，處理速度快。不管是物聯(lián)網(wǎng)、云計算還是手機(jī)、平板電腦，它們的數(shù)據(jù)來源都是基于大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得到的。

2 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理工作的現(xiàn)狀

2.1 缺少對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識

在大數(shù)據(jù)的時代背景下，部分企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的人力管理方式，沒有認(rèn)識到大數(shù)據(jù)的重要性，也沒有體會到大數(shù)據(jù)應(yīng)用的有效性，導(dǎo)致企業(yè)沒有改革創(chuàng)新的意識。然而也有部分企業(yè)雖然看到了大數(shù)據(jù)對于人力管理工作起到的重要作用，但是這些企業(yè)缺乏市場核心競爭力，盲目借鑒大企業(yè)公司的管理流程，學(xué)習(xí)它們的管理生產(chǎn)模式，認(rèn)為自己也具備了大數(shù)據(jù)技術(shù)。盲目的學(xué)習(xí)使得企業(yè)嚴(yán)重浪費(fèi)了人力、物力和財力。由此可以看出，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用不僅僅是單純的學(xué)習(xí)模仿，還應(yīng)該注重創(chuàng)新，并結(jié)合自己企業(yè)的特色和實(shí)際情況，再實(shí)施大數(shù)據(jù)技術(shù)的合理分析和科學(xué)利用。

2.2 缺乏創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，社會的發(fā)展離不開創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展更離不開創(chuàng)新。一個企業(yè)要想立足于世界之林，必須重視創(chuàng)新的價值。在傳統(tǒng)的管理模式中，企業(yè)忽視了員工對于企業(yè)的訴求，嚴(yán)重影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力。并且企業(yè)的管理人員沒有認(rèn)識到以人為本的理念，對于員工實(shí)行傳統(tǒng)的管理方式，把企業(yè)的利益放在第一位，沒有站在員工的角度上思考問題，這在一定程度上降低了員工的工作積極性。并且在實(shí)際的生產(chǎn)工作中，企業(yè)也沒有采取相應(yīng)的獎勵機(jī)制，干多干少一個樣，部分員工出現(xiàn)當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心理。

2.3 缺少專業(yè)化的管理人才

隨著企業(yè)的不斷更新發(fā)展，對于人才也提出了更高的要求。傳統(tǒng)的人才已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。但是在部分企業(yè)中，負(fù)責(zé)人力管理工作的人員還是傳統(tǒng)模式下的人才，他們雖然有豐富的管理經(jīng)驗，但是不會利用現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)管理手段，也不能進(jìn)行專業(yè)化的技術(shù)操作，這在一定程度上降低了企業(yè)的管理效率。

3 大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新

3.1 充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)

面對大數(shù)據(jù)的時代浪潮，企業(yè)應(yīng)該積極充分地認(rèn)識大數(shù)據(jù)的價值，不斷更新觀念。在企業(yè)的人力管理過程中，管理人員應(yīng)該及時認(rèn)識到企業(yè)存在的問題和企業(yè)的特色，結(jié)合自身的特點(diǎn)，合理的應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資源的管理。同時，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合大數(shù)據(jù)海量化、高速化的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)與企業(yè)管理工作的有機(jī)結(jié)合，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到企業(yè)管理的工作中來。

3.2 重視人才的培養(yǎng)

針對現(xiàn)代企業(yè)中專業(yè)人才水平低的問題，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作。首先企業(yè)應(yīng)該定期組織員工的內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動，提升企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。另外企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常組織專家講座活動，通過資深專家的講解和分析，提高管理人員對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識和應(yīng)用能力。其次，企業(yè)應(yīng)該把好企業(yè)招聘這一個端口，提高企業(yè)招聘的門檻，引進(jìn)專業(yè)化的管理人才，為現(xiàn)代企業(yè)的人力管理工作注入新鮮的血液。最后，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建良好的管理人員工作氛圍，為管理人員提供公平的競爭機(jī)會，促使企業(yè)管理人員不斷的加強(qiáng)自我專業(yè)素養(yǎng)。

3.3 完善企業(yè)人力管理制度

對于現(xiàn)代企業(yè)管理中存在的問題，企業(yè)應(yīng)該注重人文價值的關(guān)懷。員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，員工的執(zhí)行力是企業(yè)高效率發(fā)展的重要保障。作為企業(yè)來說，應(yīng)該注重對于員工的人性化管理，把員工的切身利益放在第一位。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代化的管理，企業(yè)應(yīng)該調(diào)整人力管理過程中不適應(yīng)社會發(fā)展需要的部分，在管理中做到人力管理更加科學(xué)化和規(guī)范化[2]。

3.4 利用大數(shù)據(jù)搜索潛在員工

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國對于用戶網(wǎng)絡(luò)瀏覽信息的統(tǒng)計更加系統(tǒng)化。所以對于企業(yè)來說，可以利用大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)用戶的瀏覽信息分析其能力、性格、興趣等品質(zhì)，以此來招聘合適的員工，為企業(yè)的人力資源工作創(chuàng)造佳績。這一技術(shù)的作用不僅可以提高招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)，而且可以減少企業(yè)的招聘成本。所以在企業(yè)的人才招聘過程中，應(yīng)該重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，從而推動企業(yè)發(fā)展的管理更加科學(xué)化。

4 結(jié)語

在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)管理人員應(yīng)該認(rèn)識到管理過程中存在的問題，相應(yīng)的人員應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，充分利用大數(shù)據(jù)的技術(shù)，使其發(fā)揮重要的作用。大數(shù)據(jù)時代對于企業(yè)的人力管理提出了更大的挑戰(zhàn)，所以企業(yè)應(yīng)該抓住這次機(jī)遇，及時地調(diào)整方案，促進(jìn)大數(shù)據(jù)更好的為企業(yè)的人力管理創(chuàng)造更大的價值。相信在不久的將來，我國的大數(shù)據(jù)將會服務(wù)于更多的行業(yè)。