關(guān)于國有企業(yè)黨建宣傳工作的思考

楊明明

（中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司，北京 100000）

一、黨建宣傳工作在國有企業(yè)中的意義

作為國有企業(yè)思想建設(shè)的重要組成部分，宣傳工作旨在引導(dǎo)員工樹立政治意識、大局意識和廉政意識，具有極其重要的作用和意義。黨建和宣傳工作在增強(qiáng)基層工作者的思想意識、自我意識和奉獻(xiàn)精神方面發(fā)揮著極其重要的作用。近年來，一些大型國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型引起了人們的關(guān)注。如何充分發(fā)揮輿論在企業(yè)黨建宣傳工作中的導(dǎo)向作用，是一個亟待解決的問題。

1.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨組織教育作用的需求

國有企業(yè)黨建工作是黨的理論宣傳工作的重要組成部分。國有企業(yè)黨組織建設(shè)要符合中央對新媒體技術(shù)的要求，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要與群眾相結(jié)合。傳統(tǒng)的黨建和學(xué)習(xí)方式已逐漸不能適應(yīng)企業(yè)黨組織理論研究的需要，它們受到時間和空間的限制，嚴(yán)重制約了黨組織理論的傳播和發(fā)展。

2.建設(shè)和諧組織部門的需要

國有企業(yè)內(nèi)部黨建部門要充分利用各種資源對員工進(jìn)行價值觀、思想、生活等方面的引導(dǎo)，否則員工容易受到外部信息的干擾。面對網(wǎng)絡(luò)信息資源的復(fù)雜性，員工很難做出正確的判斷，負(fù)面信息處處影響員工。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)需要黨建部門的共同努力。

3.黨建組織部門思想工作主體重構(gòu)的需求

黨建組織部門，特別是黨建組織領(lǐng)導(dǎo)，是做好員工思想工作的主力軍，然而國企內(nèi)部黨建組織部門很難找到合適的渠道來引導(dǎo)員工。目前，以微博、微信為主要代表的新媒體傳播平臺為員工提供了學(xué)習(xí)方向，多維互動、及時溝通也讓黨建工作人員可以更好地為員工答疑解惑。

二、國有企業(yè)開展黨建宣傳工作中存在的問題

1.業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力差

目前，國有企業(yè)黨建宣傳工作的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是立足單位實際業(yè)務(wù)情況，服務(wù)社會教育，在社會主義時代背景下制定適合的黨建部門業(yè)務(wù)機(jī)制。在國企宣傳工作中，多數(shù)企業(yè)存在黨員業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力低的問題。在實踐中，黨建工作嚴(yán)重脫離社會教育服務(wù)，無法結(jié)合業(yè)務(wù)實際優(yōu)化創(chuàng)新黨建業(yè)務(wù)。一些企業(yè)重視管理，卻沒有認(rèn)識到黨建宣傳工作的重要作用，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作未能真正發(fā)揮應(yīng)有的功能和作用，在很大程度上削弱了企業(yè)的集體凝聚力。

2.黨建宣傳工作缺乏實效性

為確保國有企業(yè)黨建工作的有效性，相關(guān)人員應(yīng)積極創(chuàng)新，提高黨建宣傳工作效率，從根本上提高宣傳效率。然而，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)在開展意識形態(tài)宣傳工作時，普遍存在內(nèi)容陳舊僵化的問題，簡單地重復(fù)馬克思主義哲學(xué)，灌輸毛澤東思想和理論，不能與現(xiàn)實生活相結(jié)合，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想黨建宣傳工作的效果。此外，大多數(shù)企業(yè)雖在利用網(wǎng)站推進(jìn)黨建工作，但沒有充分利用微博、微信等更新的宣傳手段，這大大降低了黨建宣傳的效果。

3.黨建宣傳隊伍綜合素質(zhì)有待提高

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展在一定程度上造成了商業(yè)壓力，特別是在市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)黨建工作往往只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了宣傳工作的推進(jìn)。由于黨建宣傳員的配置不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，宣傳工作的效率因其技術(shù)能力較弱而大大降低。同時，企業(yè)黨建工作也缺乏完善的管理制度，原有的管理制度也存在一些管理缺陷。相關(guān)人員沒有制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)重影響了黨建宣傳工作的實效性。此外，部分黨建宣傳人員的綜合素質(zhì)不高，不能及時掌握最新政治動態(tài)，降低了黨建宣傳工作的現(xiàn)實意義。

4.黨建工作宣傳的范圍比較局限

黨報宣傳的可讀性一方面取決于其形式，另一方面與內(nèi)容密切相關(guān)。因此，做好黨的宣傳工作，必須從受眾范圍、黨的宣傳、受眾心理預(yù)期等與人們?nèi)粘Ｉ蠲芮邢嚓P(guān)的方面來選擇內(nèi)容。大多數(shù)組織在日常生活中很少報道普通人，黨報建設(shè)的目標(biāo)是普通黨員，普通黨員是絕對的宣傳對象。

三、基于創(chuàng)新思維的國企黨建宣傳策略

1.組織創(chuàng)建高素質(zhì)宣傳思想工作人員隊伍

建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨建宣傳隊伍，可以有效提升企業(yè)黨建宣傳水平。要把培養(yǎng)新一代青年作為重點，引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)淳樸民風(fēng)、良好家風(fēng)，抓住青少年價值觀形成的關(guān)鍵時期。要使宣傳思想工作真正發(fā)揮作用，必須有駕馭形勢的能力和敏銳的政治意識。因此，要引導(dǎo)相關(guān)人員深入生活、扎根基層。首先，相關(guān)人員要做好培訓(xùn)，提高黨建宣傳員的文字功底，邀請有經(jīng)驗的社會知名人士進(jìn)行講座和培訓(xùn)，組建基層交流報道隊伍，不斷為黨的宣傳工作盡一份微薄之力。其次，要建立健全激勵機(jī)制。合理運用經(jīng)濟(jì)杠桿原則，吸引合格、稱職的人員進(jìn)入政治宣傳隊伍，激發(fā)其工作熱情，調(diào)動其積極性，提高政治宣傳水平，不斷推出更多的優(yōu)質(zhì)作品謳歌我們的黨和國家。

2.處理好新舊媒體關(guān)系，有效開展好黨建宣傳工作

隨著信息社會的不斷發(fā)展，新興媒體的影響力越來越大，占據(jù)著市場的主體地位，推動媒體融合發(fā)展、建設(shè)全媒體是一項重要任務(wù)。新媒體時代，國企特別是肩負(fù)經(jīng)濟(jì)、政治和社會責(zé)任的國企不要盲目棄舊迎新，而要注重多樣性和創(chuàng)新性，優(yōu)勢互補(bǔ)，只有這樣才能充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的優(yōu)勢。國企的一些老員工往往喜歡通過報紙、廣播、電視等媒體了解和獲取信息，企業(yè)的微信平臺難以普及。因此，國企在引入新媒體時，既要了解其特點和功能，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，又要結(jié)合新老媒體融合的特點，充分利用不同媒體開展黨建宣傳工作。

3.讓新媒體成為國有企業(yè)黨建宣傳工作的助推器

（1）要轉(zhuǎn)變觀念，有效利用新媒體，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建宣傳。從長遠(yuǎn)來看，新媒體并沒有與國企黨建宣傳相結(jié)合，部分黨建工作者只把新媒體作為開展工作的手段，對其內(nèi)涵和功能了解不多、重視不夠，忽視了新媒體互動的時效性和信息傳遞的隱蔽性。因此，他們?nèi)狈κ褂眯旅襟w的熱情，有時雖然或多或少利用新媒體開展黨建宣傳工作，但仍沉浸在傳統(tǒng)的灌輸和指揮中。新形勢下，作為新時代企業(yè)黨建的宣傳員，必須充分認(rèn)識新媒體的影響，尤其是被廣泛接受和喜愛的信息傳播方式。不回避、善用、順勢而為，全面客觀地看待新媒體對國企黨建宣傳工作的影響。

（2）開發(fā)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)新媒體。圍繞當(dāng)前軍事政治重點、專題和主題教育的各個階段，設(shè)置專題專欄，建立經(jīng)典著作、理論、優(yōu)秀理論文章、形勢教育資料等線上信息庫，供員工學(xué)習(xí)閱讀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)園地，開通政治微博、官方微信賬號，定期上傳發(fā)布運營、管理、專業(yè)技術(shù)知識。開展線上閱讀學(xué)習(xí)，推薦好書，舉辦各種比賽，調(diào)動員工積極性。

（3）利用新媒體在互聯(lián)網(wǎng)上打造精神文化家園，突出行業(yè)特色，在政工微信官方賬號上打造經(jīng)典文學(xué)、紅色電影、軍旅歌曲等欄目，利用火山視頻、微視、西瓜視頻、抖音等打造反映新時代國企員工美好生活的詩歌創(chuàng)作平臺，追求高質(zhì)量、高品質(zhì)、高格調(diào)，反對低俗媚俗。

（4）新媒體提供在線咨詢服務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)開展咨詢服務(wù)，通過在線微調(diào)、討論分析、心理咨詢等幫助員工及時解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際問題，并為員工提供有力的幫助。

（5）“雙刃劍”是新媒體的特點。國企宣傳員不僅要不斷提高網(wǎng)絡(luò)的運營、使用和分發(fā)能力，還要充分發(fā)揮新媒體在傳播方面的優(yōu)勢，改變傳統(tǒng)的傳播方式，采用員工習(xí)以為常的以人為本的方式，突出黨建宣傳工作的主動性，提高國有企業(yè)黨建宣傳工作的及時性和有效性。

4.機(jī)制保障，提升輿情處置能力

國有企業(yè)矛盾分布廣泛，包括改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的外部矛盾。因此，需要加強(qiáng)輿論機(jī)制保障，通過制度提高處理輿論的能力。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，建立黨代會等制度，建設(shè)覆蓋全公司的輿論監(jiān)督體系?；鶎狱h支部書記作為監(jiān)督體系的第一責(zé)任人，要設(shè)置專職監(jiān)督員，時刻關(guān)注員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)不同層面的輿論控制，將輿論風(fēng)險納入整體風(fēng)險管理?；鶎狱h委書記、輿論工作者、宣傳員要時刻關(guān)注改革發(fā)展的重點、難點、熱點，提高敏感性和預(yù)見性，確保在重要時刻以正面宣傳正確引導(dǎo)輿論、維護(hù)穩(wěn)定。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人利用QQ群等媒介傳播負(fù)面不良信息時，要立即查找源頭、刪除信息、引導(dǎo)教育輿論，這樣宣傳輿論才能真正鼓舞士氣、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定。對因工作表現(xiàn)不佳造成重大輿情事件或輿情事件升級的責(zé)任人，要追究責(zé)任，提高工作能力。

5.積極拓展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動

加強(qiáng)內(nèi)容黨建宣傳工作的形式問題。開展黨性宣傳工作不應(yīng)局限于書面和口頭交流，傳統(tǒng)的溝通方式已經(jīng)無法吸引員工的注意力，要把各種有趣的交流環(huán)境融入黨建宣傳工作中。目前，國有企業(yè)黨建宣傳工作還存在一定的局限性，利用黑板報、報紙等傳統(tǒng)宣傳手段開展黨建宣傳工作不可取。黨課培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極開展一線員工日常工作調(diào)研，根據(jù)其實際工作和業(yè)余娛樂情況制定具體的黨課培訓(xùn)活動。比如，國企可以借鑒民營企業(yè)的大型燒烤活動，利用黨建宣傳的空檔組織員工參加燒烤活動，讓員工在公司感受到溫暖，增強(qiáng)國企內(nèi)部凝聚力。

結(jié) 語

黨建的宣傳工作關(guān)系到黨在國有企業(yè)中的政治核心地位和企業(yè)的發(fā)展前景。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制應(yīng)該與時俱進(jìn)，然而許多國有企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新，而忽視了黨建宣傳工作。國企黨建宣傳工作改革創(chuàng)新可以為國企指明發(fā)展方向，提供持續(xù)動力。國有企業(yè)只有把握其重要性，才能促進(jìn)其完善和創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的作用，進(jìn)而凝聚員工的向心力和凝聚力，提高市場競爭力，保持國有企業(yè)的根本屬性，使其穩(wěn)步發(fā)展。