國企黨建工作的特點(diǎn)與創(chuàng)新

楊韶建

（大慶油田昆侖集團(tuán)，大慶 163000）

引 言

黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要，只有將黨在國企建設(shè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位充分展現(xiàn)出來，才能將精神動(dòng)力最大限度地轉(zhuǎn)化成實(shí)際生產(chǎn)力，從而促進(jìn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的意義

（一）能充分發(fā)揮出黨組織的作用

眾所周知，我國要想實(shí)現(xiàn)更多經(jīng)濟(jì)建設(shè)的目標(biāo)，就需要相關(guān)國有企業(yè)保持高質(zhì)量的發(fā)展態(tài)勢(shì)。這種情況下，黨組織最主要的作用就是引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向前進(jìn)，秉持先進(jìn)的思想理念，為企業(yè)提供更加強(qiáng)大的精神支撐。由此可見，只有明確創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的意義，才能增強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)中的政治核心地位，進(jìn)而更好地推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）能提高企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理效率

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境和時(shí)代環(huán)境都發(fā)生了很大的變化。在政治經(jīng)濟(jì)形式日漸復(fù)雜的當(dāng)下，國有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不確定性在不斷增加。要想準(zhǔn)確把握住機(jī)遇，戰(zhàn)勝各種困難，企業(yè)需要擁有更高的經(jīng)營(yíng)管理水平。通過對(duì)黨建工作的重視，企業(yè)能建立起更加科學(xué)、先進(jìn)的思想理念與策略方法，為經(jīng)驗(yàn)管理效率的提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）能更好地為群眾服務(wù)

眾所周知，黨的所有方針策略的最終落腳點(diǎn)都是為群眾謀福利。黨建工作的合理創(chuàng)新，不僅能提高黨組織服務(wù)群眾的效果，更好地保障人們的合法權(quán)益，還能讓所有員工充分感受到黨的關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)同感和信賴感。

二、國企黨建工作的特點(diǎn)

（一）與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系緊密

對(duì)于國有企業(yè)來說，要想做好相關(guān)的黨建工作，就需要將其與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，只有將黨建工作充分融入企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，把企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)當(dāng)作黨建活動(dòng)的重點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心思想來開展相關(guān)工作，才能將黨建工作本身所具備的政治核心作用充分發(fā)揮出來。

（二）充分結(jié)合企業(yè)文化

文化本身有著很強(qiáng)的影響力和感召力，能在企業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)中得到充分體現(xiàn)。將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，不僅能提高黨建工作的感召力與吸引力，合理組織和團(tuán)結(jié)群眾，還能讓黨組織的路線方針政策在基層得到更好的宣傳。除此之外，企業(yè)文化還可以為企業(yè)的健康發(fā)展指明方向，與黨建工作相結(jié)合，規(guī)范員工的思想意識(shí)。

（三）規(guī)范黨建管理流程

現(xiàn)如今，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)的飛速發(fā)展，企業(yè)的人員流動(dòng)、交替等情況已經(jīng)逐漸開始變得常態(tài)化。很多國有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)用先進(jìn)的管理方法與經(jīng)驗(yàn)，逐漸完善黨建管理的流程體系，構(gòu)建出具有鮮明企業(yè)特色的現(xiàn)代化黨建工作管理模式，增強(qiáng)黨建工作的程序化、制度化和規(guī)范化。

（四）黨建學(xué)習(xí)的信息化發(fā)展

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展日新月異，逐漸開始滲透社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。國有企業(yè)的員工在獲取相關(guān)信息時(shí)，不僅信息來源途徑更廣，而且知識(shí)的更新速度也更快。為了讓黨建活動(dòng)的感召力與吸引力得到有效增強(qiáng)，很多支部都選擇手機(jī)App或微信公眾號(hào)等新媒體形式來構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳中心，將黨中央發(fā)布的重大決策和精神實(shí)時(shí)傳達(dá)給所有員工，或是借助單位的黨建信息化平臺(tái)，盡可能讓每一位黨員都能接收到黨的最新思想理論。

三、目前國企黨建工作中存在的問題

（一）對(duì)政治思想的認(rèn)知不足

在新時(shí)代發(fā)展的大背景下，我國國有企業(yè)或多或少存在著注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽視黨建工作的問題，部分企業(yè)只是將黨建工作當(dāng)作一種形式或可有可無的活動(dòng)，不僅黨建工作的主動(dòng)性嚴(yán)重欠缺，而且責(zé)任心與緊迫感也不強(qiáng)。目前，一些國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，由于領(lǐng)導(dǎo)本身的認(rèn)知不足，導(dǎo)致黨建工作從上到下都浮于表面。同時(shí)，即便是領(lǐng)導(dǎo)擁有足夠的認(rèn)知，基層也存在執(zhí)行不積極不到位、沒有將其充分落實(shí)的問題。之所以會(huì)出現(xiàn)這些問題，最主要的原因就是政治站位不高，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部將重心放在追求企業(yè)營(yíng)利上，忽視黨組織領(lǐng)導(dǎo)在國有企業(yè)中的根本地位，所以并不會(huì)花費(fèi)很多心思在黨建活動(dòng)上，使黨建工作逐漸變得疲于應(yīng)付、流于形式，難以取得良好的建設(shè)效果。

（二）黨員沒有起到良好的示范引領(lǐng)作用

對(duì)于黨員而言，其本身就與普通群眾有所不同，在工作中要充分體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，為其他員工樹立良好的先鋒模范作用。然而，實(shí)際情況是部分國有企業(yè)對(duì)黨員的政治理論培訓(xùn)和學(xué)習(xí)仍舊不夠重視，或者沒有加強(qiáng)黨員教育的力度，欠缺韌性，沒有堅(jiān)持不懈、持之以恒，使得個(gè)別黨員的黨性不高，對(duì)宗旨意識(shí)的認(rèn)知不足，入黨前后有很大差別，需要提升個(gè)人的黨性修養(yǎng)。這些問題的存在使得部分黨員同志離相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)越發(fā)遙遠(yuǎn)，不能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范與示范引領(lǐng)作用，在一定程度上給企業(yè)的健康發(fā)展帶來了不利影響。

（三）黨建工作的載體缺乏創(chuàng)新

要想保證國有企業(yè)的黨建工作得到充分落實(shí)，就需要有相應(yīng)的載體做支撐。一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將更多的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，對(duì)黨建工作有所忽視，再加上基層黨支部的活動(dòng)載體只能支撐“規(guī)范動(dòng)作”，不具備良好的創(chuàng)新意識(shí)，這就導(dǎo)致整個(gè)載體的凝聚力和吸引力嚴(yán)重欠缺，不利于黨組織感召力的提升。

（四）黨建考評(píng)的權(quán)重較低

現(xiàn)如今，國有企業(yè)的黨建考評(píng)機(jī)制大多數(shù)都比較完善，但黨建工作在整個(gè)考核體系中的權(quán)重較低。即便考核制度足夠健全，在實(shí)際的操作中對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的把控也有所欠缺，考核的剛性和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核之間有著很大差距，使得黨建工作“抓或不抓一個(gè)樣，抓好抓壞一個(gè)樣”，這就導(dǎo)致部分黨組織工作者的黨建意識(shí)不高，難以將黨建工作本身所具備的作用充分發(fā)揮出來，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、國企黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策

（一）充分認(rèn)識(shí)到國企黨建工作的重要性

眾所周知，國有企業(yè)是我國重要的物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國不可或缺的一股力量。在新形勢(shì)發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵循“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的理念，有效解決黨建工作淡化、弱化、邊緣化等問題。國企單位要盡可能提高自身的政治站位，清楚地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作的重要性，這不僅能確保黨和國家的一些重大方針得到有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向進(jìn)行改革發(fā)展，還能提高黨組織的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位。除此之外，還要采取有效措施來監(jiān)督黨員和黨員干部的言行舉止，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)生產(chǎn)管理的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)密切聯(lián)系群眾，將人民群眾所具備的智慧和力量充分發(fā)揮出來，促進(jìn)整個(gè)國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用

俗話說“火車跑得快全靠車頭帶”，黨員和黨員干部在國企生產(chǎn)管理中能起到區(qū)別于普通群眾的作用，這不僅是黨章對(duì)黨員的硬性要求，同樣也是黨員入黨時(shí)發(fā)出的誓言。作為共產(chǎn)黨員，在實(shí)際的生產(chǎn)生活中，不僅要做好日常的教育和管理工作，還要注意發(fā)揮出自身的示范引領(lǐng)作用，遵循“先公后私、先人后己、不計(jì)較個(gè)人得失”的宗旨，全心全意為大眾服務(wù)，爭(zhēng)做革命創(chuàng)新的支持者和踐行者，帶領(lǐng)普通群眾一起為企業(yè)的健康發(fā)展出一份力。

（三）創(chuàng)新黨建工作的載體

對(duì)于國有企業(yè)來說，在進(jìn)行黨建工作的過程中，不僅要重視日常的黨員教育管理，還要充分落實(shí)黨支部的“三會(huì)一課”制度?；诖?，企業(yè)應(yīng)合理創(chuàng)新活動(dòng)載體，做到與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是，不片面追求新穎、多樣化的活動(dòng)形式。在學(xué)習(xí)教育載體時(shí)，要充分體現(xiàn)出時(shí)效性，注意時(shí)間不能太長(zhǎng)、內(nèi)容不能缺失、切忌照本宣科，要根據(jù)企業(yè)本身的實(shí)際情況，合理創(chuàng)新理念、活動(dòng)和制度，充分展現(xiàn)出黨建工作的特色優(yōu)勢(shì)。

（四）健全黨建考評(píng)機(jī)制

要想保證黨建工作的充分落實(shí)，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展，就需要健全和完善相關(guān)的考評(píng)機(jī)制，合理應(yīng)用黨支部升級(jí)、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)載體，構(gòu)建基層黨委、公司黨委、集團(tuán)黨委等多層級(jí)的考評(píng)機(jī)制，并加強(qiáng)對(duì)各層級(jí)黨組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行成效的監(jiān)督與考核，突出考核過程的剛性與嚴(yán)肅性。其中，考評(píng)內(nèi)容主要包括陣地建設(shè)、載體建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)等多個(gè)維度，并采取定量與定性相結(jié)合、自評(píng)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。除此之外，還要將黨建考核結(jié)果充分落實(shí)到黨員、各級(jí)黨組織與黨員干部評(píng)優(yōu)評(píng)先，以及干部考核任免等方面，保證將考核結(jié)果作為開展黨建工作的重要指導(dǎo)。

結(jié) 語

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種情況下，相關(guān)國有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，將科學(xué)、先進(jìn)的發(fā)展觀念有機(jī)融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，如企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)等，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的精神支持和政治保障，在一定程度上促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。