加強企業(yè)黨建及思想政治工作的途徑與策略

企業(yè)黨建工作最重要的是對于企業(yè)所有員工思想政治方面的引導(dǎo)和教育。通過黨的思想引導(dǎo)，有利于員工對工作的認(rèn)知，有利于員工更加充分地對工作的理解，有利于員工發(fā)揮“工匠精神”，將時間和精力盡可能投入工作中去。引導(dǎo)員工做到“干一行，愛一行”，讓員工熱愛企業(yè)，熱愛工作，在黨的路線、方針、政策指引下，增強思想覺悟，完成企業(yè)目標(biāo)。每個員工被激發(fā)出活力后，企業(yè)才會充滿競爭力，才能沿著正確的道路為我國的經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、企業(yè)黨建與思政工作的重要性

（一）黨建與思政工作加強可以促進(jìn)企業(yè)更有凝聚力。企業(yè)文化相當(dāng)于企業(yè)的靈魂，對于企業(yè)的長期發(fā)展是極為重要的，一家企業(yè)并非有了先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)秀的人才就能長遠(yuǎn)發(fā)展，成功的企業(yè)是由積極向上的企業(yè)文化作為支撐的。而這種企業(yè)文化的建立必須與中國特色社會主義發(fā)展方向保持一致。在企業(yè)黨建與思政工作中，要保證企業(yè)文化不能背離這一價值觀。讓企業(yè)的所有人都接受黨的思想政治教育，每個人的思想都是朝著同一個目標(biāo)努力，無論企業(yè)面對什么樣的困難，都能夠迎難而上，與企業(yè)共渡難關(guān)，陪伴企業(yè)一起成長，這種思想教育可以極大增強企業(yè)的凝聚力。

（二）加強企業(yè)黨建和思政工作可以引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。加強企業(yè)的黨建和思想政治工作，不僅是為國家的建設(shè)出力，也是為了企業(yè)能更好地發(fā)展與成長。開展工作過程中，除了保證企業(yè)與黨中央保持一致外，還要確保企業(yè)的高效發(fā)展，要結(jié)合企業(yè)的實際情況給予正確的指引。幫助企業(yè)規(guī)范管理制度、提升經(jīng)營效率，在企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)模式的實現(xiàn)過程中給予支持，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)。當(dāng)前企業(yè)管理存在很多弊端，企業(yè)員工對于企業(yè)的認(rèn)可程度不斷降低，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入瓶頸期，企業(yè)的發(fā)展受到影響，總體活力不夠，很多企業(yè)沒能及時轉(zhuǎn)變觀念，仍然制定過高的發(fā)展目標(biāo)，這使得企業(yè)員工壓力不斷加大，工作信心不斷降低，對自己的個人職業(yè)發(fā)展感到迷茫。在這種現(xiàn)狀下，黨建和思政工作應(yīng)該加強，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)當(dāng)前實際狀況制定合理目標(biāo)，為員工分擔(dān)一定的壓力，實行精細(xì)化管理，調(diào)動員工的積極性和自信心。

二、加強企業(yè)黨建和思政工作的策略

（一）“誰都不能落下”，全面提高員工黨建和思政意識。企業(yè)黨建和思想政治工作的開展，是建立在對企業(yè)全體員工都覆蓋的基礎(chǔ)之上的。如果在黨建和思政工作開展過程中，只有部分甚至是極個別的員工受到了影響，提升了思想水平，即使這部分員工再優(yōu)秀，對于整體黨建和思政工作來說都是失敗的。個別企業(yè)員工不重視黨建和思政工作，他們認(rèn)為自己只是企業(yè)的一線員工，黨建和思政工作不會對自己產(chǎn)生好處，所以自己負(fù)責(zé)好工作范圍的事就行?，F(xiàn)代企業(yè)大分工、大生產(chǎn)的經(jīng)濟規(guī)律決定每個員工都是企業(yè)生產(chǎn)的重要組成，任何一部分出現(xiàn)問題，都會影響企業(yè)整體，影響整個生產(chǎn)效率。每個員工都必須對黨建和思政工作有正確的認(rèn)識，黨建和思政工作必須覆蓋每位員工，一個也不能落下。企業(yè)需要加大對于黨建和思政工作的力度，以各種正能量的方式引導(dǎo)員工，讓其明白黨建和思政工作對于其發(fā)展的重要性。企業(yè)宣傳的方式有很多，比如，可以通過公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，要號召企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員起模范帶頭作用，可以針對員工的情況開展定期培訓(xùn)，可以對員工定期考核，但是要注意這些考核難度不宜太大，以免給員工造成太多工作外的壓力。同時，企業(yè)還可以邀請優(yōu)秀黨員或者模范人物給員工分享思想政治工作給他們帶來的變化，結(jié)合理論和實際，對員工進(jìn)行潛移默化的影響。思想的轉(zhuǎn)變是一個漫長的過程，是對企業(yè)耐心和方法的一種考驗，但是，只要員工的思想轉(zhuǎn)變后，對黨建和思政工作提起重視，企業(yè)將會獲得長久的發(fā)展活力。

（二）堅持“上下策結(jié)合”的方法，落實黨建和思政教育工作。企業(yè)在開展黨建和思政工作時，一般都要制定相應(yīng)的管理制度，通過相對完善的獎懲制度來約束員工的行為。這種方法落實黨建和思政工作簡單易行，但是手段過于粗暴，往往治標(biāo)不治本。當(dāng)然，對于黨建和思政工作來說，制度的制定是很有必要的，但是我們只能將這一策略作為“下策”來落實。那“上策”是什么呢？筆者認(rèn)為是以人為本，要走進(jìn)員工的生活和工作中，進(jìn)行教育和引導(dǎo)。思政工作，顧名思義，思想上面的政治工作，這就意味著我們不能只是通過各種制度來規(guī)范和制約，還要從企業(yè)員工的思想上給予引導(dǎo)，真正由內(nèi)而外改變員工。這就要求企業(yè)走進(jìn)員工的工作和生活，傾聽他們的心聲，通過這種方式的交流可以真正了解員工的痛點，也能讓員工更加理解企業(yè)的思路。在這種交流的基礎(chǔ)之上進(jìn)行思想的引導(dǎo)，才能真正做到“曉之以理，動之以情”，讓員工愿意做出改變。以人為本永遠(yuǎn)是貫徹落實黨建和思政工作的最重要的原則。在“上策”的執(zhí)行基礎(chǔ)上，再用“下策”的措施予以制度保障，這種方式可以起到相輔相成的作用，讓員工從根本上愿意做出改變。

（三）“從嚴(yán)治黨”，緊密結(jié)合黨建工作和思政建設(shè)工作。1.黨建工作是企業(yè)思政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。要想做好黨建工作就必須堅持“從嚴(yán)治黨”的基本方針，這一方針的制定表明了黨的決心，也是我黨保持先進(jìn)性的一大保障。在企業(yè)黨建工作中，要做好黨的作風(fēng)建設(shè)，在群眾中樹立廉潔、盡職盡責(zé)、熱愛人民的形象。確保在參與企業(yè)的指導(dǎo)時以企業(yè)發(fā)展為原則，注重對企業(yè)的精細(xì)化管理，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和不竭動力。發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，通過科學(xué)的方式與企業(yè)進(jìn)行有效溝通，促進(jìn)企業(yè)健康成長。2.要加強黨建工作和思想政治建設(shè)工作的結(jié)合。這種結(jié)合能使企業(yè)的結(jié)構(gòu)變得更加高效和合理，要讓員工明白，想實現(xiàn)更大的自我價值，就必須在工作中有更優(yōu)秀的表現(xiàn)。用思想政治教育引導(dǎo)企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同，對企業(yè)和工作產(chǎn)生感情，愿意在企業(yè)困難的時候共進(jìn)退，把工作當(dāng)成事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成家，只有這種態(tài)度，才能讓員工真正發(fā)揮其潛力，讓企業(yè)獲得競爭力，讓企業(yè)與員工相輔相成，共同發(fā)展。加強思政建設(shè)和黨建工作的結(jié)合能讓企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境下更有競爭力。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建和思政工作對于企業(yè)來說是非常重要的。在企業(yè)發(fā)展過程中，人始終起決定性的因素，職工具有較高的職業(yè)素質(zhì)，是保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的必要條件。對企業(yè)職工進(jìn)行有效的思想政治引導(dǎo)，可以提高其職業(yè)素養(yǎng)，豐富其精神世界。工作中，要注意對企業(yè)職工全覆蓋，不能只對一部分人產(chǎn)生影響，要做到“不落下一名職工”。除此之外，還要注意方式方法，要做到制度規(guī)范和以人為本雙管齊下，要注意從根本上改變職工的思想。要堅持“從嚴(yán)治黨”的方針，做好黨建工作。黨建工作是思政教育工作的基礎(chǔ)，所以在整個工作過程中要緊密聯(lián)系兩者。要加強對企業(yè)的指導(dǎo)，讓企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下變得更有競爭力。