現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響研究

陸怡然

新沂市工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 江蘇新沂 221400

我國(guó)現(xiàn)代信息技術(shù)不但發(fā)展快速，而且逐漸被應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)和生活中，促進(jìn)了我國(guó)中小企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)由于現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷優(yōu)化和更新，這就要企業(yè)必須適應(yīng)信息技術(shù)的更新速度，將其融入企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不斷得到優(yōu)化和改革，并且使得企業(yè)的改革創(chuàng)新更符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展形式，這不僅成為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的重要實(shí)施手段，而且成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的有利條件

1 目前現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中存在的問(wèn)題

1.1 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求也在提高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要與時(shí)俱進(jìn)，懂得將現(xiàn)代信息技術(shù)和會(huì)計(jì)的使用結(jié)合在一起，這樣就會(huì)更加有效率。但是，從目前的情況來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員普遍專業(yè)素質(zhì)較低，達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的要求，也無(wú)法獲得科學(xué)的信息，為企業(yè)謀求利益。企業(yè)如果跟不上數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的變革，就會(huì)逐漸落后。目前導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高的原因有很多，最主要的原因還是公司方面。公司在招聘時(shí)為了減少員工的聘用成本，招聘的人員基本沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)。公司為了自己的利益而選擇沒(méi)有專業(yè)性的人員，這樣不可能為公司帶來(lái)很好的發(fā)展，而且在數(shù)據(jù)變革下也無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的需求，最終只會(huì)被淘汰。雖然公司看起來(lái)是在節(jié)省成本，但最后損失的利潤(rùn)將更多。

1.2 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有重視現(xiàn)代信息技術(shù)使用的重要性，他們籠統(tǒng)地認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是進(jìn)行算賬和報(bào)賬，其實(shí)還包括：決策，評(píng)價(jià)和控制等功能，這些都是需要使用現(xiàn)代信息技術(shù)的，有了新媒體的運(yùn)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將會(huì)提高效率。但傳統(tǒng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人往往忽略了這一點(diǎn)，忽視了信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)椴涣私庳?cái)務(wù)會(huì)計(jì)，只是單純的認(rèn)為使用信息化技術(shù)只會(huì)方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的日常操作，但其實(shí)還有很多功能。如果公司上層重視并推廣開(kāi)來(lái)，便可以更好地為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌参亢完P(guān)心，則很有可能會(huì)導(dǎo)致員工消極怠工，長(zhǎng)此以往，不僅不能遵守職業(yè)道德，而且也會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部問(wèn)題的產(chǎn)生，無(wú)法更好地為企業(yè)服務(wù)，這樣最終也會(huì)不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。

1.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的使用有抵觸心理

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，對(duì)于現(xiàn)代信息技術(shù)的使用可能存有抵觸心理。出現(xiàn)這種心理主要有兩個(gè)原因：第一，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員信息技術(shù)的專業(yè)程度不夠，因此很容易出現(xiàn)抵觸信息技術(shù)的心理，影響其操作及自信，從而不愿意使用現(xiàn)代化信息技術(shù)來(lái)優(yōu)化會(huì)計(jì)工作模式，這造成了其工作效率的降低。第二，工作人員自身不求上進(jìn)，故步自封。最后，專業(yè)素質(zhì)能力低下，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的潮流。然而只有跟隨時(shí)代的發(fā)展，才能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的巨大沖擊。

2 現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中的發(fā)展措施

2.1 及時(shí)改變觀念

目前，很多企業(yè)都缺乏對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的全面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是純粹依靠工作人員。企業(yè)存在這種落后的觀念，很容易使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的制約，這是不利于企業(yè)的快速發(fā)展的。使用現(xiàn)代信息技術(shù)，已成為時(shí)代發(fā)展的必然要求，企業(yè)必須要積極地進(jìn)行相應(yīng)的改變，做出一些調(diào)整。但遺憾的是，很多企業(yè)還是沒(méi)有意識(shí)到現(xiàn)代信息技術(shù)的重要性，企業(yè)沒(méi)有做出改變，就算有改變也非常緩慢，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不夠完善。所以，企業(yè)必須要提高對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的重視，積極推動(dòng)企業(yè)的信息化改革。另外，也要對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)相應(yīng)的重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力配合企業(yè)的建設(shè)工作，不斷完善自身的綜合素養(yǎng)[2]。

2.2 提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

要想提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，關(guān)鍵是要選用能夠適應(yīng)信息化時(shí)代的專業(yè)人才，只有確保了工作人員的從業(yè)資質(zhì)，才能從源頭上保證應(yīng)聘人員的素質(zhì)。企業(yè)必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，限制沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和計(jì)算機(jī)證的人員來(lái)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。要想提高效率，必須要充分做到以下幾點(diǎn)：首先，在人才的選拔中，要制定好合理的用人機(jī)制和科學(xué)的用人機(jī)制以選拔到優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才；其次，在選拔人才的過(guò)程中，必須要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)的考察，通過(guò)各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)保證所用之人自身素質(zhì)和計(jì)算機(jī)水平是突出的，具備熟練的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，來(lái)為信息化的會(huì)計(jì)工作保駕護(hù)航；最后，要及時(shí)對(duì)新入職的財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)的技能培訓(xùn)，保證把相關(guān)問(wèn)題落實(shí)到位，從而降低信息技術(shù)在企業(yè)運(yùn)用過(guò)程中的難度。

2.3 提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率

隨著信息時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能已不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)間的金額交易很多都是通過(guò)網(wǎng)上銀行來(lái)進(jìn)行，這個(gè)時(shí)代主要依賴的是虛擬交易模式，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容和現(xiàn)代信息技術(shù)有所關(guān)聯(lián)。傳統(tǒng)的監(jiān)督核算功能，已經(jīng)慢慢被社會(huì)所淘汰。為了要改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容，提高其工作效率，企業(yè)在具體操作方面有以下幾方面內(nèi)容：首先，改革是第一步，只有對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系進(jìn)行改革，將新的要素融合進(jìn)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)體系，取其精華，這樣才能幫助改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，使信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中得到更好的運(yùn)用，提高工作的效率。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)代化電子信息技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，它被廣泛應(yīng)用在生活和企業(yè)生產(chǎn)中，企業(yè)今后的發(fā)展必須要運(yùn)用現(xiàn)代化電子信息技術(shù)，以滿足企業(yè)日益發(fā)展的需求，同時(shí)在現(xiàn)代化電子信息技術(shù)發(fā)展的背景下，企業(yè)也面臨巨大挑戰(zhàn)，在企業(yè)的發(fā)展中，通過(guò)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系建設(shè)和現(xiàn)代化電子信息技術(shù)充分結(jié)合，不斷改革和創(chuàng)新，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)更具現(xiàn)代化、專業(yè)化，同時(shí)在新形勢(shì)下企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)行管理監(jiān)督，既可以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利完成，還可起到預(yù)防新技術(shù)下的違規(guī)操作等作用，從而保證了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中起到良好的推動(dòng)作用，以此增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮其有利的推動(dòng)作用。