大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的對策

焦英建

新疆鐵道勘察設(shè)計(jì)院有限公司 新疆烏魯木齊 830011

1 管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)的聯(lián)系

1.1 管理會計(jì)的內(nèi)涵探究

管理會計(jì)的工作任務(wù)是管理會計(jì)，換一種說法就是利用會計(jì)進(jìn)行報表制作，然后分析總結(jié)報表，最終實(shí)現(xiàn)管理和改進(jìn)的目的。管理會計(jì)雖然僅僅對公司內(nèi)部的工作人員負(fù)責(zé)，但是同樣可以助推企業(yè)發(fā)展。作為擔(dān)負(fù)此項(xiàng)工作的人員主要工作職責(zé)是財務(wù)部門的人員，工作人員以自身所處環(huán)境發(fā)展需求為導(dǎo)向獲得所需要的信息[1]。

1.2 財務(wù)會計(jì)的內(nèi)涵探究

從中國的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動來講，利用公司日常運(yùn)營中的各類經(jīng)濟(jì)活動而出現(xiàn)的眾多數(shù)據(jù)進(jìn)行處理進(jìn)而編制成財務(wù)報表是財務(wù)會計(jì)的工作內(nèi)容，目的是準(zhǔn)確及時地為管理者與相關(guān)人員提供財務(wù)信息或者為相關(guān)監(jiān)管部門公開信息，讓企業(yè)的經(jīng)營狀況和利潤清晰明了地展示給相關(guān)人員。

2 財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

2.1 企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需求

管理會計(jì)可以在宏觀層面上對企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行指導(dǎo)，能夠根據(jù)企業(yè)原有的相關(guān)投資安排來提供更合理的數(shù)據(jù)支撐，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對企業(yè)后續(xù)的發(fā)展情況加以分析，評估企業(yè)的投資規(guī)劃情況和風(fēng)險情況，從而進(jìn)行正確的預(yù)測和指導(dǎo)，是現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的主流方向。而財務(wù)會計(jì)需要遵循財務(wù)管理原則，只是對于內(nèi)部的資金情況進(jìn)行把握，所以僅能在微觀層面上核算資金，不能較好地完成以上任務(wù)，無法滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的需求。大數(shù)據(jù)背景下，想要更好地提供數(shù)據(jù)支撐，就應(yīng)該推進(jìn)財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型工作，減少財務(wù)會計(jì)工作帶來的制約性，為企業(yè)提供更加安全可靠的數(shù)據(jù)，能夠促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，是時代進(jìn)步發(fā)展的實(shí)際需求[2]。

2.2 信息技術(shù)發(fā)展的需求

大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)收集的方式更加多元化，企業(yè)逐漸面臨信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，財務(wù)會計(jì)工作對于信息技術(shù)的依賴也較大。而管理會計(jì)能夠立足于主導(dǎo)位置上，通過信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的科學(xué)分析和有效處理，這樣能夠在很大程度上提升工作效率，較傳統(tǒng)的核算方法有更大的進(jìn)步，所以財務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)變到管理會計(jì)的工作勢在必行，這不僅是企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的核心，還能夠進(jìn)一步解決機(jī)制不完善和經(jīng)驗(yàn)觀念落后的問題，合并財務(wù)會計(jì)的職能部門，減少相關(guān)管理工作的人力投入，在高層領(lǐng)域上能夠擁有更加清晰的思維，從而能夠更好地適應(yīng)在信息技術(shù)不斷地進(jìn)步和發(fā)展，為企業(yè)精細(xì)化管理提供支持，在全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時，更好地與國際接軌。

3 財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的建議

3.1 推動企業(yè)會計(jì)管理理念的轉(zhuǎn)變

對于傳統(tǒng)管理會計(jì)而言，趨向于事后監(jiān)督、查漏補(bǔ)缺往往總是按照亡羊補(bǔ)牢的方式開展工作，這種問題的存在在一定程度上導(dǎo)致違法違規(guī)行為之后才去補(bǔ)救，使得公司的利益受到了影響。所以在實(shí)踐過程中，需要對會計(jì)工作的轉(zhuǎn)型問題進(jìn)行研究，從而將企業(yè)會計(jì)管理的觀念進(jìn)行改變，在新時期背景下，需要從以下兩個方面進(jìn)行處理：第一，管理者要及時改變落后的會計(jì)管理觀念，保證財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型能夠有效地進(jìn)行，從而提高企業(yè)財務(wù)管理的分析能力，減少財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率。第二，在轉(zhuǎn)型的過程中還可以通過大數(shù)據(jù)信息處理方式，提高各種能力，改善傳統(tǒng)單一化的會計(jì)財務(wù)職能，從而保證會計(jì)從業(yè)人員的創(chuàng)造性得以提高，這對保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)整體控制有著積極的作用。

3.2 推動財務(wù)部門工作內(nèi)容的整體轉(zhuǎn)變

為了加快財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型進(jìn)程，企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)了解大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)的手段與應(yīng)用等基礎(chǔ)理念，不拘泥于傳統(tǒng)的財務(wù)報表和數(shù)據(jù)核算的工作模式，采用大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)。因此，在大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)管理部門還應(yīng)推動財務(wù)部門工作內(nèi)容的整體轉(zhuǎn)變，不斷建立健全財務(wù)會計(jì)管理機(jī)制，要實(shí)時性地做好財務(wù)報表的分析工作，降低工作人員勞動難度。同時，還應(yīng)推動企業(yè)財務(wù)部門職位的轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)財務(wù)人員積極參與到企業(yè)的管理之中，使其向管理會計(jì)的崗位轉(zhuǎn)變，進(jìn)而發(fā)揮財務(wù)信息對企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用。因此，在大數(shù)據(jù)的時代背景下，財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型是時代的選擇，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的選擇，這不僅能夠提高會計(jì)信息的處理效率，還有助于企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的方案[3]。

3.3 加強(qiáng)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

就目前而言，在大數(shù)據(jù)市場上管理會計(jì)方面的人員比較多，并且不同的人員自身的綜合素質(zhì)也是存在差異性的。一些企業(yè)在擔(dān)當(dāng)會計(jì)重選人員過程中，他不屬于會計(jì)專業(yè)，不具備相應(yīng)的會計(jì)管理知識，在該項(xiàng)工作開展之前，他還擔(dān)任著其他工作所以能力上存在不足。因此在實(shí)踐階段，需要對會計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行全面的培養(yǎng)，使其能夠在工作中可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。此外，在人才選拔的過程中，需要根據(jù)企業(yè)自身的目標(biāo)以及發(fā)展要求，不斷提高會計(jì)管理人才的入職門檻，盡可能選擇經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技能強(qiáng)以及綜合素質(zhì)高的人才。此外在實(shí)踐的過程中，對于會計(jì)管理從業(yè)人員，還需要定期進(jìn)行專業(yè)知識以及各種專業(yè)能力的培訓(xùn)，從而保證各項(xiàng)工作能夠有序開展。

4 結(jié)語

隨著我國現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷成熟，基于大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型工作也成為時代發(fā)展的必然要求，同時也是企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的基本方式。而對于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)處理能力越來越強(qiáng)的現(xiàn)狀，我國財務(wù)企業(yè)也即將面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型，尤其是對財務(wù)會計(jì)來說，管理會計(jì)的專業(yè)性與全面性為數(shù)據(jù)信息的處理工作提供了更加完善的策略。