壓力表檢定中遇到的常見問題和解決對策

李楠

遜克縣質(zhì)量技術(shù)檢驗檢測中心 黑龍江遜克 164499

壓力表是測量并指示高于環(huán)境壓力的儀表，壓力表在經(jīng)過一段時間的使用與受壓，壓力表會出現(xiàn)一些誤差和故障[1]。在工業(yè)過程控制與技術(shù)測量過程中，由于機械式壓力表的誤差和故障嚴重影響生產(chǎn)，所以企業(yè)為了保證生產(chǎn)安全對壓力表檢定工作越來越受到重視。

1 壓力表檢定中遇到的常見問題

1.1 缺乏對壓力表檢定工作的重視

當(dāng)前壓力表檢定工作中最常見的問題是缺乏對該工作的重視，在壓力表檢定工作中存在畏難情緒，認為壓力表檢定目標難以完成，工作中推諉扯皮、消極被動。在壓力表檢定中，口頭上重視、行動上輕視的現(xiàn)象任然存在，壓力表檢定未嚴格落實一崗雙責(zé)制度，擔(dān)當(dāng)精神不足、壓力傳導(dǎo)不夠、責(zé)任意識不強等問題依然明顯。部分壓力表檢定人員缺乏工作責(zé)任心,缺乏上進心，進而直接影響到壓力表檢定設(shè)備的使用壽命和檢定結(jié)果的準確性，給計量檢定單位和使用企業(yè)造成不良后果。

1.2 壓力表檢定不確定度評定過程復(fù)雜，出錯率高

壓力表檢定的難點在于檢定不確定度的評定，目前已有許多檢定不確定度評定實例在一些雜志上發(fā)表，也就是說怎樣去評定已基本了解，但是要給出每一個檢定結(jié)果的不確定度，普遍認為是很麻煩的一件事，并盡量回避，一只壓力表僅選擇一點給出檢定不確定度。因為在大多數(shù)情況下，當(dāng)檢定設(shè)備改變，檢定環(huán)境改變，檢定人員改變導(dǎo)致檢定結(jié)果的大小發(fā)生同時變化，其檢定不確定度也相應(yīng)發(fā)生變化。此時要做到給出每一個檢定結(jié)果的不確定度，需要進行大量的計算，若還要計算出有效自由度，其計算量是可想而知的[2]。

1.3 部分計量檢定人員缺乏專業(yè)的知識

在實際的工作當(dāng)中，由于部分計量檢定人員缺乏工作責(zé)任心，缺乏豐富的專業(yè)知識容易出現(xiàn)人為錯誤，導(dǎo)致計量檢定結(jié)果誤差過大，也導(dǎo)致整個計量檢定過程中缺乏嚴謹性，無法有效地達到使用企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)的要求。

2 解決當(dāng)前壓力表檢定工作問題的對策

2.1 提升壓力表使用企業(yè)質(zhì)量意識

面對壓力表檢定人員專業(yè)水平參差不齊和檢驗知識更新的需要，監(jiān)管部門應(yīng)定期組織對不同層次使用企業(yè)的壓力表檢定人員進行教育和培訓(xùn)。第一，基礎(chǔ)訓(xùn)練。通過集中培訓(xùn)的方式，對企業(yè)壓力表檢定人員進行相關(guān)法律、標準和檢驗方法的培訓(xùn)，理論聯(lián)系實際，使企業(yè)檢驗人員基本具備獨立工作的能力。第二，專項訓(xùn)練。針對產(chǎn)品檢驗方法、標準和試劑不斷更新的現(xiàn)狀，檢驗人員應(yīng)接受及時更新檢驗知識的培訓(xùn)，以提高其應(yīng)對新情況的能力。第三，交流培訓(xùn)。組織檢查人員對日常檢查中遇到的問題進行溝通，通過溝通討論解決方案，并將常見問題提交專家解答。強化企業(yè)負責(zé)人質(zhì)量意識。定期召開會議，要求包括使用企業(yè)負責(zé)人在內(nèi)的主要負責(zé)人員到場，強化壓力表檢定責(zé)任意識，督促使用企業(yè)切實承擔(dān)產(chǎn)品安全第一責(zé)任人的責(zé)任，推動檢查制度的實施。加大監(jiān)督檢查力度。為促進使用企業(yè)落實產(chǎn)品檢驗制度，監(jiān)管部門應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，設(shè)立專項檢查工作，定期或不定期的實施壓力表檢定檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)及時購置相關(guān)檢驗儀器設(shè)備，配備具有相應(yīng)檢驗?zāi)芰Φ膲毫Ρ頇z定人員，切實提高使用企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。

2.2 提高壓力表檢定計量工作人員的專業(yè)素質(zhì)

要解決當(dāng)前壓力表檢定工作存在的問題，提高計量檢定人員的專業(yè)素質(zhì)是非常重要的，壓力表檢定隊伍的質(zhì)量密不可分。一支業(yè)務(wù)優(yōu)秀、作風(fēng)正直、紀律嚴明、行動迅速的高素質(zhì)壓力表檢定專業(yè)隊伍，是推動壓力表檢定工作順利完成的關(guān)鍵。首先以建立職業(yè)化專業(yè)化檢查員隊伍為主。建議向本系統(tǒng)以及社會公開招聘具有相關(guān)學(xué)歷和職稱的專業(yè)人員，由專業(yè)的技術(shù)人員干專業(yè)的事?？梢越梃b美國和歐盟的經(jīng)驗，從高水平的壓力表檢定企業(yè)招聘具有多年生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗的高級人才。其次是以完善兼職檢查員隊伍為輔助。加大對系統(tǒng)內(nèi)所有兼職檢查員的培訓(xùn)力度。每年至少組織不少于4 次以上的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)的時間至少1 周，培訓(xùn)內(nèi)容除理論知識的講解外，必須有實戰(zhàn)演練，以“以老帶新”的方式，由有經(jīng)驗的老檢查員實地帶領(lǐng)新的、缺乏經(jīng)驗的檢查員邊檢查邊學(xué)習(xí)，壓力表檢定中發(fā)現(xiàn)的問題再討論和講解，務(wù)求實效，快速提高每名檢查員獨立檢查的能力。最后是建立和完善檢定人員考核評價獎懲辦法為促進。真正形成獎勤勉懲懶、獎善懲惡、獎快懲慢的政策引導(dǎo)和激勵機制。完善人才隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和引進學(xué)術(shù)帶頭人，提高隊伍的執(zhí)法能力和專業(yè)素質(zhì)，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的壓力表檢定隊伍[3]。

2.3 改進現(xiàn)有的壓力表檢定技術(shù)

要保證當(dāng)前壓力表檢定結(jié)果的準確性，對現(xiàn)有的檢定技術(shù)進行改進是非常重要的。運用科技化手段大力實施智慧壓力表檢定，用創(chuàng)新科技的手段彌補壓力表檢定設(shè)備的不足。減少人為失誤，進一步完善壓力表檢定平臺，開發(fā)壓力表檢定自動化系統(tǒng)，開發(fā)完善UDI 壓力表檢定追溯系統(tǒng)等等，還要利用好公共數(shù)據(jù)資源，整合數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)部門間檢定數(shù)據(jù)的共建共享，利用云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建功能強大的智慧監(jiān)管系統(tǒng)，為提高壓力表檢定水平提供有力的技術(shù)支撐，將大量人力資源從低效率壓力表檢定工作狀態(tài)解放出來，向高效率壓力表檢定工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變，提高壓力表檢定效率。

3 結(jié)語

綜上所述，在長期的壓力表檢定工作中，為了能夠有效地提升壓力表檢定的質(zhì)量，必須采用科學(xué)合理的措施來預(yù)防和處置應(yīng)對壓力表檢定中常見的故障，掌握其調(diào)校的規(guī)律，提高檢修工作效率，其核心在于抽出壓力表檢定并不考慮其他細節(jié)因素的思維工具，高層次中使用環(huán)境處理、低層次環(huán)境中用過程化處理，增強了壓力表檢定的技術(shù)性，創(chuàng)造了較高的壓力表檢定價值，在實際工作中收到了一些實效。所以，解決壓力表檢定中遇到的常見問題對于促進其它相關(guān)檢定事務(wù)和測量機械設(shè)備發(fā)展而言，也具有極高的參考價值和意義。