探究新時(shí)期國企思想政治工作的創(chuàng)新

鄧楠

中國石油青海油田公司監(jiān)督監(jiān)理公司 青海海西 817000

當(dāng)前，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)水平提高與資源配置全球化趨勢(shì)逐漸明顯，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，正面臨著較為復(fù)雜的環(huán)境，同時(shí)也需要承受一定經(jīng)濟(jì)壓力。為保證國有企業(yè)能夠應(yīng)對(duì)當(dāng)前存在的問題與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生自我認(rèn)知，重視思想政治工作開展，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率與應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的能力，有利于企業(yè)全面發(fā)展。

1 新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的重要性

現(xiàn)階段，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，明確思想政治工作開展的重要性，同時(shí)也積極推動(dòng)思想政治工作開展，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。新時(shí)期背景下，國有企業(yè)開展思想政治工作具有諸多優(yōu)勢(shì)，主要可從以下幾方面闡述。

首先國有企業(yè)開展思想政治工作，能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的積極性。員工是推動(dòng)國有企業(yè)不斷發(fā)展的核心與動(dòng)力，國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的主要目的則是為社會(huì)創(chuàng)造出一定利潤與價(jià)值。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，為在這一環(huán)境下獲得發(fā)展，需要充分發(fā)揮出思想政治工作的指導(dǎo)作用，激發(fā)員工工作積極性以及認(rèn)同感，帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力不斷增長。

其次國有企業(yè)開展思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展指明方向。從總體角度闡述，思想政治工作具有一定綜合性，其工作人員需要具備完善的專業(yè)素質(zhì)，從而為國有企業(yè)發(fā)展提供思想保障。

最后國企在運(yùn)營過程中，開展思想政治工作，有利于黨的發(fā)展方針以及政策的高效落實(shí)，明確國有企業(yè)發(fā)展方向。由于思想政治工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是黨思想工作的重要組成部分，同時(shí)也是國有企業(yè)思想工作的核心。黨的思想政治工作具有一定統(tǒng)一性，主要指的是依據(jù)特定的工作任務(wù)以及核心，從而對(duì)國有企業(yè)中的員工開展思想政治教育工作，使其達(dá)到黨的思想政治要求。由此能夠看出，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)從全方面教育開展，突出黨員帶頭作用，充分突顯出國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)。

2 新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

2.1 創(chuàng)新激勵(lì)制度

國有企業(yè)在運(yùn)營過程中，通過構(gòu)建完善的激勵(lì)制度，不僅能夠調(diào)動(dòng)員工積極性，還能夠引導(dǎo)員工為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而不斷努力。國有企業(yè)發(fā)展方向則代表了企業(yè)遠(yuǎn)景，同時(shí)也是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要體現(xiàn)。國有企業(yè)中的黨委領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)充分利用領(lǐng)導(dǎo)身份中的價(jià)值取向，突出自身在國有企業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展中的作用。其次在明確國有企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃前，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用企業(yè)文化，制定出完善的激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工在重視個(gè)人利益的基礎(chǔ)上，重視企業(yè)利益。使得國有企業(yè)思想激勵(lì)制度適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代需求，推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作有序開展。如國有企業(yè)在開展思想政治工作前，其領(lǐng)導(dǎo)需要明確工作重點(diǎn)，結(jié)合國企生產(chǎn)以及運(yùn)營過程中的各項(xiàng)任務(wù)，構(gòu)建恰當(dāng)?shù)募?lì)制度，在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要深入到基層，了解員工的需求以及問題，結(jié)合實(shí)際情況，構(gòu)建激勵(lì)制度，利用激勵(lì)制度解決問題，滿足員工需求，實(shí)現(xiàn)思想政治工作全面創(chuàng)新。

2.2 創(chuàng)新工作方式

在新時(shí)期背景下，國有企業(yè)思想政治工作方式還存在諸多局限性，如采用講課以及開會(huì)等方式進(jìn)行思想政治教育工作。這一工作方式存在明顯的不適性，不符合新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展需求。為適應(yīng)國有企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。首先國有企業(yè)需要始終遵循以人為本原則，體現(xiàn)出民主性以及平等性。隨著民主政治的不斷發(fā)展，企業(yè)員工逐漸形成自主意識(shí)，因此國有企業(yè)思想政治工作開展時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重員工的權(quán)利，保證人人平等。其次當(dāng)前信息技術(shù)高速發(fā)展，國有企業(yè)可將高速發(fā)展的信息技術(shù)與思想政治工作相融合，如國有企業(yè)可積極引進(jìn)OA辦公系統(tǒng)，利用這一系統(tǒng)，傳遞并共享信息，明確員工需求以及問題，從而對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。

2.3 創(chuàng)新工作內(nèi)容

在新時(shí)期背景下，國有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。工作內(nèi)容創(chuàng)新涵蓋多項(xiàng)內(nèi)容，如增強(qiáng)崗位意識(shí)以及形成大局意識(shí)等。若將這部分內(nèi)容不斷細(xì)化，在崗位意識(shí)中包含了產(chǎn)品質(zhì)量以及安全等諸多因素，大局意識(shí)則涵蓋了企業(yè)發(fā)展以及為企業(yè)發(fā)展提供思路等內(nèi)容。由此能夠看出，國有企業(yè)在構(gòu)建思想政治內(nèi)容時(shí)，需要始終堅(jiān)持創(chuàng)新原則，引導(dǎo)企業(yè)更好適應(yīng)市場(chǎng)變化情況。例如從國有企業(yè)培養(yǎng)員工節(jié)約意識(shí)方面闡述，在開展思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)告知員工，成本控制與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，從而使員工明確企業(yè)利潤點(diǎn)。同時(shí)還可將成本控制與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)內(nèi)容與員工業(yè)績(jī)考核與評(píng)比相掛鉤，通過這一方式，調(diào)動(dòng)員工積極性。

2.4 創(chuàng)新政工隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新政工隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要方式。在創(chuàng)新政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，首先需要提升國有企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，國有企業(yè)在發(fā)展與運(yùn)營過程中，經(jīng)營會(huì)遇到新問題，因此需要加強(qiáng)思想政治工作者的培訓(xùn)工作。通過開展培訓(xùn)，有利于幫助工作人員解決問題與困難，引導(dǎo)其在學(xué)習(xí)與交流過程中掌握全新工作方式。國有企業(yè)可定期組織集中學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，不僅能夠提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，還有利于工作能力提升。其次需要完善政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對(duì)員工年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行優(yōu)化，完善人才選拔制度，選擇政治水平高且接受過專業(yè)教育人員，完善政工隊(duì)伍，提高思想政治工作質(zhì)量。

3 結(jié)語

在新時(shí)期背景下，思想政治工作開展對(duì)國有企業(yè)發(fā)展具有重要意義，通過明確思想政治工作中存在的問題，從政工隊(duì)伍、工作方式以及工作內(nèi)容等方面，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。