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    企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算問題與對(duì)策分析

    2021-11-23 17:22:33
    商品與質(zhì)量 2021年16期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算核算

    孫 倩

    中海油信息科技有限公司 天津 300452

    集中核算在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用,指的是企業(yè)在愈發(fā)復(fù)雜的市場環(huán)境之下成立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算中心,在其他相關(guān)因素都不變的情況下,由獨(dú)立的核算崗位,對(duì)相應(yīng)的工作進(jìn)行集中與監(jiān)督。所以,集中核算是集核算、監(jiān)督和服務(wù)為一體的現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理工作模式。

    1 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算存在的問題

    1.1 單位內(nèi)部管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂,監(jiān)督機(jī)制弱

    實(shí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)集中統(tǒng)一核算管理制度,使事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)由會(huì)計(jì)核算管理中心直接實(shí)行統(tǒng)一集中核算,導(dǎo)致一些事業(yè)單位不得不直接壓縮自己的上級(jí)財(cái)務(wù)部,使每個(gè)單位中極少的一部分負(fù)責(zé)人留下來直接承擔(dān)內(nèi)部會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)出納的主要職責(zé)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作集中管理核算財(cái)務(wù)工作除了不僅可以方便管理計(jì)算財(cái)務(wù)工作,在另一方面還可以起著財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要作用,監(jiān)督管理財(cái)務(wù)集中會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)工作的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。由于我國企業(yè)財(cái)務(wù)部及會(huì)計(jì)集中綜合核算管理部門不具有相對(duì)的專業(yè)獨(dú)立性,所以對(duì)從事企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營監(jiān)督管理等工作無法對(duì)其作出全面的深入了解與準(zhǔn)確掌控,因此直接導(dǎo)致企業(yè)工作人員缺乏財(cái)務(wù)工作的積極主動(dòng)性,使企業(yè)財(cái)會(huì)集中綜合核算的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能無法有效落實(shí)。

    1.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的工作流程不完善

    在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門,由于集中核算工作流程復(fù)雜,各部門的工作存在無法順利交接的情況,在協(xié)調(diào)性和配合度方面存在極大問題,這也就造成了集中核算的工作流程不完善,無法在有效時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)集中核算問題的解決。

    另外因?yàn)楦鞑块T缺乏溝通,使得各核算部門在資金的配置和使用方面缺少全面的視野,難以從企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況出發(fā),資金的報(bào)備和申請(qǐng)往往不符合流程規(guī)定,導(dǎo)致核算工作出現(xiàn)諸多風(fēng)險(xiǎn)因素,不僅給部門工作帶來困難,甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營資質(zhì)[1]。

    1.3 各部門之間缺乏良好的溝通與配合

    會(huì)計(jì)集中財(cái)務(wù)核算管理制度的深入實(shí)行將迫使整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)中的所有會(huì)計(jì)管理職能和其他財(cái)務(wù)管理工作職能全部分?jǐn)傁路诺截?cái)務(wù)中心和直屬單位,產(chǎn)生了新的財(cái)務(wù)部門職責(zé)分工,兩個(gè)主要職責(zé)部門之間各司其職,極大地增加了相關(guān)部門的工作任務(wù),提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的難度,降低了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率。另一方面,雖然精細(xì)化的業(yè)務(wù)分工能夠提升各部門工作的效率,但如果各部門缺少良好的人力溝通和交流,必然會(huì)導(dǎo)致上下層聯(lián)動(dòng)緩慢,信息傳遞出現(xiàn)延遲和誤差,為企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙。

    1.4 企業(yè)集中核算部門相關(guān)的員工素質(zhì)較低

    一些財(cái)會(huì)集中核算員的專業(yè)能力較差,綜合性質(zhì)量不高,導(dǎo)致企業(yè)中心核算工作無法順利進(jìn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的工作人員,在思想上沒有認(rèn)識(shí)到集中核算的重要性,加之傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理模式,使一些經(jīng)營者無法制定與現(xiàn)期企業(yè)相符的中央核算管理體系,從而影響到集中核算的順利工作。

    2 解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算相關(guān)問題的措施

    2.1 完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的法制建設(shè)

    完善、健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算法律法規(guī)是企業(yè)進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)工作的必要依據(jù)。由于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算工作的起步相對(duì)較晚,相應(yīng)的法律法規(guī)及制度建設(shè)還并不健全,外界影響因素也較為繁多和復(fù)雜,嚴(yán)重制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律的制定。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算制度,政府應(yīng)繼續(xù)完善與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律規(guī)定建設(shè),使企業(yè)核算工作有章可循,并有法依。另一方面,企業(yè)必須對(duì)內(nèi)部工作人員加強(qiáng)法律法規(guī)的培養(yǎng),加強(qiáng)員工對(duì)法律的理解,提升相關(guān)制度的解釋水平,進(jìn)而保證核算工作有效、有序進(jìn)行。

    2.2 構(gòu)建完善的集中核算體系

    為了應(yīng)對(duì)集中核算的一些問題,必須建立全面集中核算系統(tǒng),由核心型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?,注重?huì)計(jì)核算管理,實(shí)現(xiàn)了對(duì)集中核算功能的充分發(fā)揮。集中核算管理,不應(yīng)僅局限于關(guān)注核算的方式,應(yīng)完善核算功能,使會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)深入?yún)⑴c企業(yè)重大決策中,對(duì)企業(yè)的發(fā)展預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容進(jìn)行干預(yù),是避免超過預(yù)算現(xiàn)象的,能夠?qū)?huì)計(jì)資源進(jìn)行全面考慮。企業(yè)進(jìn)行大決策時(shí),如果核算者參與了這些決策,就會(huì)從會(huì)計(jì)管理層提出專業(yè)性的建筑,能夠向企業(yè)提供有用的見解,是降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的一種有效方式,也是科學(xué)決定的有利因素[2]。

    2.3 進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作機(jī)制

    企業(yè)必須進(jìn)一步創(chuàng)新集中核算工作機(jī)制,在借鑒其他單位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,優(yōu)化制度建設(shè),使得財(cái)務(wù)管理能夠順利開展。同時(shí),企業(yè)要進(jìn)一步改善內(nèi)部工作環(huán)境,提升人員的法律意識(shí),切實(shí)解決部門問題,及時(shí)解決核算部門存在的問題,保證核算工作能夠順利進(jìn)行。

    2.4 優(yōu)化集中核算的人員配置

    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一個(gè)重要條件,集中核算方式的運(yùn)用是企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新和進(jìn)步的一個(gè)重要表現(xiàn)。

    要想實(shí)現(xiàn)集中核算高效,應(yīng)合理地安排員工崗位,優(yōu)化員工配置,強(qiáng)調(diào)員工的合理分工,根據(jù)作業(yè)量的多寡設(shè)定對(duì)應(yīng)的員工數(shù)量,提倡員工配置合理和人性化。優(yōu)化員工配置,可實(shí)行崗位輪換制度,招聘結(jié)束后應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)化的集中核算培訓(xùn),加強(qiáng)模擬和實(shí)踐培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員充分掌握了會(huì)計(jì)中核算的基本過程,深入掌握了制作原始憑證、記賬憑證等一系列財(cái)務(wù)報(bào)表的技能,為其就業(yè)提供了一定的支持[3]。

    3 結(jié)語

    企業(yè)在開展相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中集中核算已經(jīng)成為了不可避免的發(fā)展趨勢(shì)。集中核算能夠提升企業(yè)資金管理水平,幫助企業(yè)制定科學(xué)合理的經(jīng)營方案,保證決策的正確部署。面對(duì)著風(fēng)云莫測的國內(nèi)市場,企業(yè)必須充分發(fā)揮集中核算優(yōu)勢(shì),才能獲得更多的發(fā)展動(dòng)力,贏得更多的市場占有率。

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