企業(yè)工商管理效能發(fā)揮困境及解決策略

張林磊

河鋼宣鋼物流公司 河北張家口 075100

1 企業(yè)工商管理的作用

工商管理部門是我國重要的行政部門，它的作用就是幫助國家維護企業(yè)的穩(wěn)定性，也是企業(yè)發(fā)展的保障。那么企業(yè)工商管理的作用就是幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，對企業(yè)的運轉(zhuǎn)進行有效的監(jiān)督，促使企業(yè)朝著好的方向發(fā)展。隨著新時期的來臨，商業(yè)模式不斷變化，企業(yè)工商管理的作用也就越來越明顯，工商管理可以使企業(yè)按照其固定模式運轉(zhuǎn)，加強企業(yè)人員的管理，企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)離不開員工的正常工作，只有通過企業(yè)工商管理，才能對企業(yè)員工進行一定程度的管理和整合，有效提高員工工作效率，完成對企業(yè)制度的完善[1]。

2 企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的困境

①團隊效能不佳。當(dāng)前，各行業(yè)企業(yè)的分工更加明確，業(yè)務(wù)專業(yè)性更強，更需要一支配合默契、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的專業(yè)人才隊伍。但是，部分企業(yè)在激烈的市場競爭中往往較為關(guān)注擴大市場份額，忽略了團隊效能的發(fā)揮，“單打獨斗”的情況較為突出，甚至部分員工出現(xiàn)了惡性競爭，使得企業(yè)內(nèi)部環(huán)境陷入混亂。②員工培訓(xùn)欠缺。部分企業(yè)將較多資源投入了企業(yè)外部業(yè)務(wù)的拓展中，忽略了學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)建，員工隊伍的整體素質(zhì)偏向老化、僵化，不能適應(yīng)瞬息萬變的市場變化需要，企業(yè)在知識經(jīng)濟時代的核心競爭力也受到了較大限制。③績效激勵效果低迷。部分企業(yè)的績效激勵存在“大而化之”的情況，或是過度看重業(yè)務(wù)銷量等單一指標(biāo)，限制了績效體系科學(xué)性的提升，無法真正發(fā)揮激勵效果[2]。

3 企業(yè)工商管理效能發(fā)揮的解決策略

3.1 培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍

為了能夠有效地提高企業(yè)的競爭力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)必須建立高素質(zhì)的人才隊伍，加強對工商管理人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)其專業(yè)的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識。只有這樣，才能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，為工商管理工作更好地開展提供幫助，具體可以通過如下方式予以培養(yǎng)。①創(chuàng)新工商管理人才的教育理念。在設(shè)置教學(xué)大綱時，要充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟社會的現(xiàn)狀，創(chuàng)新工商管理人才教育理念，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，通過改革教學(xué)體系，實現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的目標(biāo)。②提高學(xué)生的競爭意識。在企業(yè)發(fā)展的過程中，隨時都面臨著殘酷的競爭，專業(yè)的人才除了要掌握金融、貿(mào)易等方面的專業(yè)知識外，還要時刻保持競爭意識，要想方設(shè)法地為企業(yè)創(chuàng)造利潤。③重視培訓(xùn)學(xué)生的實踐操作能力。任何知識的學(xué)習(xí)最終都要進行實踐，只有經(jīng)過市場的檢驗，才能確定自己是否融會貫通，從事工商管理工作的人才通常對于工作中的實踐操作要求更高。因此，在培訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時，更要重視學(xué)生實踐操作能力的培養(yǎng)，只有這樣才能適應(yīng)市場競爭的需要。

3.2 建立健全工商管理體制

健全的工商管理體制是順利進行工商管理工作的前提條件。但是現(xiàn)代市場經(jīng)濟中情況都是瞬息萬變的，因此工商管理體制也要隨著形式不斷地變化來進行調(diào)整?，F(xiàn)階段的工商管理體制很難適應(yīng)形式的發(fā)展需要，所以在實際工作中要根據(jù)自身的情況，制定明確的目標(biāo)，不斷地完善現(xiàn)有體制。同時要給予工作人員相應(yīng)的權(quán)利，以增強他們的工作靈活度，并使基層工作人員能在條件允許的情況下自主解決問題，這樣對健全現(xiàn)有工商管理體制有很大的幫助。

3.3 持續(xù)加強工商管理工作執(zhí)法力度

眾所周知，工商管理隸屬行政領(lǐng)域的經(jīng)濟管理部門，擁有行政執(zhí)法權(quán)，所以，工商管理工作者要深入掌握與理解相關(guān)法律條例內(nèi)容，同時明確具體要求，在實際執(zhí)法工作中，必須嚴(yán)格根據(jù)法律條例貫徹落實，加強工商管理工作執(zhí)法力度，保證工商管理始終具有有效性及權(quán)威性[3]。

其一，工商管理工作者應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)政策舉措與法律知識，熟練掌握科學(xué)、公正的執(zhí)法方法，嚴(yán)厲懲處與打擊市場經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的違規(guī)、違法行為，真正提升工商管理執(zhí)法成效。其二，為提高工商管理工作執(zhí)法力度，相關(guān)部門應(yīng)高度整合內(nèi)部職能部門，規(guī)避職能交叉問題出現(xiàn)，從而對執(zhí)法行為的應(yīng)有功能及作用發(fā)揮產(chǎn)生影響。其三，工商管理部門還應(yīng)適當(dāng)組織執(zhí)法宣傳活動，真正提升工商管理執(zhí)法的覆蓋面與影響力，從而得到市場經(jīng)濟主體的高度支持。其四，為持續(xù)加強工商管理工作的執(zhí)法力度，管理部門可構(gòu)建配套監(jiān)管制度，規(guī)范工商管理工作的執(zhí)法行為，在源頭上防止執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象出現(xiàn)，避免工商管理工作執(zhí)法行為有失公允。

3.4 真正排除工商管理實施阻礙因素

為保證工商管理水平和質(zhì)量，將管理工作真正落到實處，工商管理部門必須積極排除一切阻礙工作落實的因素，真正呈現(xiàn)出工商管理的現(xiàn)實價值。一方面，應(yīng)培育工商管理工作著為人民群眾服務(wù)的意識與理念，忽視自身利益，確立正確工商管理工作目標(biāo)，全面了解與掌握新經(jīng)濟形勢下社會群體基本特征與實際訴求，加強自律意識，以法律規(guī)定約束個體行為，謹(jǐn)記廉潔公正的工作精神，最大程度發(fā)揮個體積極作用。除此之外，應(yīng)以民為本，工商管理部門在擬定市場管理相關(guān)政策過程中，應(yīng)注重人民群眾合理意見，并廣泛采納民意，完成以人民利益為核心的管理工作，同時，還要排除阻礙當(dāng)前工商管理工作實施各項因素，將工商管理工作落到實處。

4 結(jié)語

綜上所述，新經(jīng)濟形勢下，我國工商管理工作開展過程中還存在部分問題與不足，各級政府與管理機構(gòu)應(yīng)不斷探索工商管理工作模式，實現(xiàn)工商管理的升級優(yōu)化，從而為國家市場經(jīng)濟穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。