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    新時代工商管理職能及實施策略分析

    2021-11-23 11:00:09趙強
    商品與質(zhì)量 2021年4期
    關(guān)鍵詞:企事業(yè)職能市場經(jīng)濟

    趙強

    山東省青島膠州市九龍街道辦事處 山東青島 266300

    改革開放以來,我國的經(jīng)濟得到了迅速發(fā)展,而工商管理在經(jīng)濟發(fā)展的過程中扮演著極其重要的角色。因此,工商管理的職能也隨著時代發(fā)展的進程發(fā)生了相應(yīng)的改變。對此,本文根據(jù)工商管理應(yīng)遵循的原則和當前的現(xiàn)狀,分析了新時代其發(fā)揮的職能和實施策略。

    1 職能分析

    1.1 工商管理職能

    傳統(tǒng)的工商管理職能是單一的對市場運轉(zhuǎn)進行監(jiān)管和掌控,而在新時代的市場經(jīng)濟背景下,工商行政管理職能應(yīng)該轉(zhuǎn)變?yōu)樵谛惺贡O(jiān)督職能的同時又根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢作出相應(yīng)的改變,從而使工商行政管理職能行為變得更為自如。

    1.2 完善現(xiàn)有的經(jīng)濟體系

    工商管理部門在發(fā)揮自身職能的過程中,可以完善現(xiàn)有的市場經(jīng)濟體系,這對于促進市場經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展十分有利。這主要是源于以下兩點:

    (1)能夠保證國家發(fā)布的新的政策得到有效的實施。

    (2)工商管理部門可以有效地配置市場上的經(jīng)濟資源。

    1.3 工商管理職能

    促進我國的經(jīng)濟發(fā)展。工商管理部門在維護市場經(jīng)濟秩序方面也起著非常大的作用。主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是,對企業(yè)商標權(quán)的保護。二是,對市場壟斷和惡性競爭行為的監(jiān)督。三是,對各行各業(yè)的監(jiān)管。工商管理部門在規(guī)范市場經(jīng)濟主體方面發(fā)揮著十分重要的作用[1]。工商管理部門在市場經(jīng)濟主體準入制度上的工作,有利于規(guī)范當前的經(jīng)濟市場,從而達到促進市場經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的目的。

    1.4 監(jiān)督職能

    工商管理部門的監(jiān)督職能是指工商管理部門根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對各企事業(yè)單位的市場經(jīng)濟行為進行監(jiān)督,以維護市場經(jīng)濟秩序,從而促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。監(jiān)督職能分為三個階段:事前、事中、事后。事前進行的監(jiān)督,具有防御性,可以預防市場經(jīng)濟行為中出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象,例如,可以經(jīng)常開展一些法律法規(guī)的宣傳教育活動。事中進行的監(jiān)督,可以及時止損,例如,發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為的企事業(yè)單位,就給予嚴肅處理。事后進行的監(jiān)督,只能盡可能去挽回損失,例如,某企事業(yè)單位偷稅漏稅的行為已經(jīng)對市場經(jīng)濟的發(fā)展造成了損失,工商管理部門就只能盡可能去挽回。

    2 存在的問題

    2.1 內(nèi)部管理體制尚不健全

    我國工商管理部門所發(fā)揮的職能在近幾年不斷增加,所涉及的范圍越來越大,一方面要管理并監(jiān)督好各行各業(yè)的經(jīng)濟活動;另一方面要加強對公私營企業(yè)的管理。然而當前的市場現(xiàn)狀顯示,當前的工商管理體制依然不夠健全,例如,部門之間的溝通不夠,這會大大影響工商管理部門職能的發(fā)揮。因此,想要更好地發(fā)揮工商管理部門的職能,完善內(nèi)部管理體制尤為重要[2]。

    2.2 缺乏工商管理專業(yè)的人才

    新的時代背景對工商管理人才提出了更高的要求,因此,我國并不缺乏工商管理人員,但是工商管理專業(yè)的人才卻頗為緊缺。因為當前的工商管理隊伍普遍都只具備專業(yè)素養(yǎng),但缺少了與時俱進的創(chuàng)新意識,而相關(guān)部門的人才培養(yǎng)計劃依然具有一定的片面性。

    2.3 執(zhí)法力度欠缺

    工商管理部門要時刻對所轄區(qū)域內(nèi)的整個市場進行管理和監(jiān)督,從而充分發(fā)揮其管理職能,但現(xiàn)實是,由于我國當前的市場經(jīng)濟環(huán)境比較復雜,工商管理部門的職能得不到充分的發(fā)揮,導致執(zhí)法力度有所欠缺。

    3 新時代實施工商管理的策略

    3.1 改變自身的管理理念

    純粹的傳統(tǒng)的管理理念顯然并不適用于當前的市場經(jīng)濟環(huán)境,但是傳統(tǒng)的管理理念也并不全都是糟粕,工商管理部門應(yīng)該在保留下精華的同時,根據(jù)當前的時代背景融入一些新的管理理念,并通過實際的管理工作的反饋來進行調(diào)整。與此同時,要嚴格遵守工商管理的原則,順應(yīng)時代潮流的改革是長久生存下去的法則,但是在改革的過程中,要嚴格遵守上文所提及的工商管理原則,這樣才不至于跑偏[3]。

    3.2 走進各企事業(yè)單位

    工商管理部門主要面對各企事業(yè)單位,因此,想要充分發(fā)揮自身的管理職能,走進各企事業(yè)單位是行之有效的手段。在此過程中,大型企事業(yè)單位可以定點聯(lián)絡(luò),中小型企事業(yè)單位就可以按片區(qū)聯(lián)絡(luò),而對于一些重難點問題盡可能做到當面解決,至于特殊問題就特殊對待,但絕對不可以留后患。

    3.3 施行公示制度

    工商管理部門在開展執(zhí)法、保障和服務(wù)等工作時,要施行公示制。所謂“公示制”是指,工商管理部門要及時將國家出臺的相關(guān)政策向社會公布,讓管轄區(qū)域內(nèi)的各企事業(yè)單位能夠及時了解到相關(guān)信息,從而促使各個部門守法,這有助于提高工商管理部門的工作效率和質(zhì)量。

    (1)明確部門內(nèi)部的職能關(guān)系。除了前文所提及的工商管理部門內(nèi)部的溝通不及時會影響其職能的發(fā)揮之外,工商管理部門內(nèi)部管理的不到位和分工的不明確等方面的內(nèi)容也會對其產(chǎn)生影響。

    (2)與時俱進。任何管理策略都應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展而改革,否則可能會影響到最終的管理結(jié)果。在當前的時代背景下,工商管理部門的與時俱進主要表現(xiàn)為:其一,采用計算機技術(shù)。其二,靜態(tài)管理結(jié)合動態(tài)管理。其三,定期巡查結(jié)合和突擊檢查。其四,片區(qū)綜合管理結(jié)合針對性指導。其五,專管結(jié)合協(xié)管。

    3.4 加強對市場的監(jiān)督和管理力度

    如何加強對市場的監(jiān)督和管理力度呢?可以從以下兩個方面著手:

    (1)加大對于市場行為的監(jiān)督力度,對于出現(xiàn)了違法亂紀行為的企事業(yè)單位,依法給予嚴厲的懲罰,從而維持市場經(jīng)濟環(huán)境的公正、公開、公平。

    (2)加強對市場經(jīng)濟主體的準入考核,從而為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個良好的市場環(huán)境。

    4 結(jié)語

    綜上所述,自從2001 年我國正式成為世界貿(mào)易組織的成員國之后,我國與其他世界各國之間的經(jīng)濟來往越來越密切,導致我國的經(jīng)濟市場環(huán)境變得很復雜,因此,想要維護好企業(yè)經(jīng)濟秩序,我國在完善相關(guān)的法律法規(guī)的同時,還要保證相關(guān)的職能部門能夠充分發(fā)揮自身的職能,而工商管理部門就是這一體系之中非常重要的組成部分。

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