論商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信

趙志剛 河南平煤神馬東大化學(xué)有限公司

一、引言

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，資金流動(dòng)十分活躍，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資金的流動(dòng)過(guò)程更加復(fù)雜。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理離不開會(huì)計(jì)工作。然而，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的違背商業(yè)倫理以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信的事件，不僅嚴(yán)重?fù)p害了廣大投資者的利益，而且干擾了經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展，我國(guó)傳統(tǒng)文化中的孝、廉、誠(chéng)信等是商業(yè)倫理的基礎(chǔ)，而“信內(nèi)求財(cái)，讓中取利”是我國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)商業(yè)活動(dòng)提出的基本倫理規(guī)范；會(huì)計(jì)誠(chéng)信則是相關(guān)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出的誠(chéng)實(shí)、信用的行為，這是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展根基，我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)的通知》、《財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)法律規(guī)范中，對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題提出了明確的要求。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，違背商業(yè)倫理、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失等問(wèn)題依然是層出不窮，而針對(duì)其中的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并探究相應(yīng)的實(shí)踐策略，則是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的必然選擇。

二、當(dāng)前商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題

(一)商業(yè)倫理基礎(chǔ)不穩(wěn)定，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象突出

商業(yè)倫理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行公平交易的前提，商業(yè)倫理的缺失會(huì)導(dǎo)致社會(huì)信用體系的崩潰，讓市場(chǎng)中充滿假冒偽劣產(chǎn)品，讓市場(chǎng)主體間陷入爾虞我詐、坑蒙拐騙的惡性循環(huán)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失則表現(xiàn)為，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德較低，會(huì)計(jì)監(jiān)管不到位等等，這也會(huì)嚴(yán)重動(dòng)搖會(huì)計(jì)行業(yè)的根基，甚至影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。目前在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于政治、文化、以及人員素質(zhì)等多方面因素的影響，商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象比較突出。

(二)信用檔案管理不完善，會(huì)計(jì)人員信用管理不夠規(guī)范

在建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)的背景下，我國(guó)部分行業(yè)已經(jīng)開始推行“負(fù)面清單制度”“黑名單制度”，這對(duì)我國(guó)征信系統(tǒng)的建立和應(yīng)用提供了便捷。根據(jù)財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定，加快會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)的步伐，也是推動(dòng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的重要舉措。但是，從當(dāng)前會(huì)計(jì)人員管理實(shí)際情況來(lái)看，信用檔案建設(shè)效果并不理想。例如會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度不健全，信用檔案內(nèi)容不完善，會(huì)計(jì)人員信用信息共享利用缺乏效率，且存在信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)等等。這些問(wèn)題必然會(huì)在一定程度上動(dòng)搖商業(yè)倫理基礎(chǔ)，影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)。

(三)缺乏健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系有待完善

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏針對(duì)性的獎(jiǎng)懲措施。例如會(huì)計(jì)人員在違背商業(yè)倫理和誠(chéng)信原則時(shí)，監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，錯(cuò)失了懲戒的時(shí)機(jī)，同時(shí)也讓會(huì)計(jì)人員嘗到了“甜頭”，在法律的邊緣不斷試探；此外，會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守商業(yè)倫理，根據(jù)誠(chéng)信原則約束自己的同時(shí)沒(méi)有獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏工作的動(dòng)力，甚至產(chǎn)生職業(yè)懈怠，影響了商業(yè)倫理以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

(四)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展緩慢，商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的風(fēng)險(xiǎn)突出

從當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)情況來(lái)看，其中存在的問(wèn)題還是比較突出的，例如財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)人員操作不當(dāng)，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，導(dǎo)致信息泄露等等。面對(duì)這些問(wèn)題，相關(guān)部門應(yīng)利用現(xiàn)代技術(shù)手段，推動(dòng)商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)和完善。

三、建設(shè)商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的對(duì)策

(一)滲透商業(yè)倫理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育

商業(yè)倫理是人類在商業(yè)活動(dòng)中所形成的關(guān)于商業(yè)活動(dòng)準(zhǔn)則和規(guī)范、道德情操的精神。中國(guó)傳統(tǒng)文化環(huán)境下，商業(yè)倫理包括誠(chéng)信精神、契約精神和社會(huì)責(zé)任精神等。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員安身立命的根本，也是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要因素。會(huì)計(jì)人員是構(gòu)建商業(yè)倫理，踐行會(huì)計(jì)誠(chéng)信的主體，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培養(yǎng)，則是建設(shè)商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的關(guān)鍵。

在會(huì)計(jì)人員的教育和培養(yǎng)中，首先要明確商業(yè)倫理，并以此形成職業(yè)道德，從精神層面對(duì)會(huì)計(jì)人員形成約束。例如根據(jù)誠(chéng)信精神，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、不做假賬；根據(jù)契約精神，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法；根據(jù)社會(huì)責(zé)任精神，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員勤勉盡責(zé)、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。其次，針對(duì)會(huì)計(jì)人員做好誠(chéng)信教育。例如企事業(yè)單位應(yīng)定期開展教育培訓(xùn)計(jì)劃，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信融入到培訓(xùn)內(nèi)容之中，不斷提升會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信素養(yǎng)；加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳，深挖典型案例，樹立誠(chéng)信模范，既要做到懲前毖后，也應(yīng)做好熏陶引導(dǎo)。最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的考核評(píng)價(jià)，明確職業(yè)要求強(qiáng)化其誠(chéng)信責(zé)任，促進(jìn)其在工作中自覺(jué)遵守商業(yè)倫理和誠(chéng)信原則。

(二)加強(qiáng)信用檔案建設(shè)，完善會(huì)計(jì)人員信用管理規(guī)范

信用檔案相當(dāng)于會(huì)計(jì)人員的第二張身份證。信用檔案為會(huì)計(jì)人員提供了一個(gè)相對(duì)公平的工作環(huán)境，讓一個(gè)擁有良好信用的會(huì)計(jì)人員更好地參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)也懲罰那些不合格的會(huì)計(jì)人員退出這一行業(yè)，進(jìn)而達(dá)到監(jiān)督、凈化行業(yè)的作用。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)中，首先建立“黑名單”制度，將那些存在違法、違規(guī)行為的會(huì)計(jì)人員納入“黑名單”，為他們繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作樹立“門檻”。例如在會(huì)計(jì)工作中一旦發(fā)現(xiàn)有提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，做假賬，故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等重要會(huì)計(jì)信息，貪污、挪用公款，職務(wù)侵占等行為，則配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。并將其列入“黑名單”，通過(guò)“信用中國(guó)”網(wǎng)站公開信息。其次，加強(qiáng)信息的采集與整合，完善會(huì)計(jì)人員信用檔案信息。相關(guān)部門應(yīng)該以會(huì)計(jì)人員為對(duì)象，以會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)活動(dòng)為依據(jù)，以會(huì)計(jì)人員有效身份證件號(hào)碼為基礎(chǔ)，及時(shí)采集、如實(shí)記載信用信息，并在工作中逐步完善，以作為信用評(píng)價(jià)的依據(jù)。最后，規(guī)范信用檔案的使用，利用信息管理系統(tǒng)完善管理機(jī)制，推動(dòng)信用檔案的共享利用，同時(shí)加強(qiáng)信息安全管理，避免信息泄露。

(三)健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)

商業(yè)倫理以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)是一個(gè)緩慢的過(guò)程，它需要會(huì)計(jì)人員的參與和支持。因此，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員敲響警鐘，規(guī)范其經(jīng)濟(jì)行為，促使其主動(dòng)遵循商業(yè)倫理，自覺(jué)踐行誠(chéng)信原則，以高度的責(zé)任感展開會(huì)計(jì)工作。同時(shí)我國(guó)相關(guān)法律對(duì)品德高尚、專業(yè)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

在建立健全會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲機(jī)制的過(guò)程中，首先，要為那些誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利。例如在招聘、培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)給予這些人員更多的機(jī)會(huì)，在評(píng)選先進(jìn)工作者、評(píng)職稱的過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先考慮這些人員。其次，加強(qiáng)內(nèi)部考核與監(jiān)督的同時(shí)配合外部審計(jì)檢查會(huì)計(jì)人員的工作，對(duì)于存在嚴(yán)重失信行為的會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予懲戒和約束。例如對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員給予降職、撤職、解聘的處罰，嚴(yán)重者取消其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。最后，建立失信會(huì)計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制，利用信息共享平臺(tái)了解會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信情況，針對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者聯(lián)合通報(bào)，提高違規(guī)成本。財(cái)政部門、中央主管單位以及相關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)利用信息共享平臺(tái)，并建立信息使用規(guī)范，用商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信約束信息應(yīng)用，提高會(huì)計(jì)規(guī)范應(yīng)用水平。

(四)運(yùn)用技術(shù)手段，規(guī)避商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的風(fēng)險(xiǎn)

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加頻繁，市場(chǎng)主體之間的資金往來(lái)也更加復(fù)雜，同時(shí)信息化管理也為會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的支持。

首先，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段完善財(cái)務(wù)工作程序化，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、推動(dòng)制度建設(shè)。例如在企業(yè)管理中，應(yīng)利用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的集中管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定建立信息標(biāo)準(zhǔn)，要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)信息應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違規(guī)操作，確保商業(yè)活動(dòng)有序開展。其次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全管理。例如完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全措施，安裝“防火墻”、使用專業(yè)安全軟件；嚴(yán)格權(quán)責(zé)分配、防止舞弊等等，防止信息泄露，提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)。最后，配合相關(guān)部門建立信用檔案，利用信息管理及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并做出預(yù)防措施，從源頭上免除“失信行為”，規(guī)避商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中還存在一系列的問(wèn)題，其中比較突出的就是商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題。針對(duì)此，相關(guān)部門應(yīng)注重商業(yè)倫理的滲透，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育；加強(qiáng)信用檔案建設(shè)，完善會(huì)計(jì)人員信用管理規(guī)范；健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)；運(yùn)用技術(shù)手段，規(guī)避商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的風(fēng)險(xiǎn)。這樣才能從根本上鞏固市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，推動(dòng)誠(chéng)信社會(huì)的建設(shè)。