國(guó)有企業(yè)視角下的資產(chǎn)重組與重組績(jī)效

張曉鋒 陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司

在國(guó)家建設(shè)發(fā)展過(guò)程中國(guó)有企業(yè)是重要的經(jīng)濟(jì)支柱，其運(yùn)營(yíng)水平與發(fā)展方向?qū)?guó)家經(jīng)濟(jì)有至關(guān)重要的影響。近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程不斷深化，對(duì)社會(huì)各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與管理方式都產(chǎn)生了一定的影響，為了更好的適應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革，在此過(guò)程中資產(chǎn)重組是一項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。在國(guó)有企業(yè)不斷優(yōu)化與完善自身管理的過(guò)程中，為了更好的適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，勢(shì)必要做好資產(chǎn)重組工作并且重視重組績(jī)效。

一、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組過(guò)程中存在的問(wèn)題

(一)相關(guān)管理人員素質(zhì)有待提升

從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組情況來(lái)看，相關(guān)管理人員素質(zhì)低下的情況屢見(jiàn)不鮮。在國(guó)家建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中國(guó)有企業(yè)數(shù)量日益增多，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中為了占據(jù)有利優(yōu)勢(shì)，企業(yè)要提高對(duì)人才的重視。但從當(dāng)前發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)只能在工作人員的數(shù)量上達(dá)到相應(yīng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，但無(wú)法保證企業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平與綜合素養(yǎng)，資產(chǎn)重組工作較為復(fù)雜，實(shí)施過(guò)程需要較長(zhǎng)的時(shí)間。在具體實(shí)施過(guò)程中，對(duì)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，其原因是調(diào)整空間有限，并且實(shí)施難度較大，最為關(guān)鍵的問(wèn)題是企業(yè)資產(chǎn)重組的相關(guān)工作人員素質(zhì)較低難以達(dá)到多元化經(jīng)營(yíng)管理理念的需求，在企業(yè)高速運(yùn)行與發(fā)展的過(guò)程中無(wú)法提供相應(yīng)的發(fā)展需求。

(二)資產(chǎn)重組債權(quán)不清晰

從本質(zhì)上分析來(lái)看，國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組是對(duì)債權(quán)的重新組合，若想有序?qū)嵤┵Y產(chǎn)重組，要深入了解企業(yè)的債權(quán)與組織結(jié)構(gòu)，并對(duì)此展開(kāi)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。但據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，多數(shù)企業(yè)都存在債權(quán)不清晰的現(xiàn)象，并且在監(jiān)管方面有待提高，在進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)重組的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行界定是一項(xiàng)重要的工作環(huán)節(jié)，但與其他企業(yè)有所不同。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定存在一定的難度，由于其資金規(guī)模較大、跨度時(shí)間較長(zhǎng)等因素。加之我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于剛起步的狀態(tài)，產(chǎn)權(quán)交易范圍無(wú)法清晰界定，各項(xiàng)措施也缺乏明確性。因此，對(duì)產(chǎn)權(quán)交易造成了一定影響。

(三)企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組的經(jīng)營(yíng)模式較為簡(jiǎn)單

絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都實(shí)施著按等級(jí)層次或部門(mén)管理的方式開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，雖然以此管理方式能夠起到一定的規(guī)范作用，能夠提高市場(chǎng)秩序的規(guī)范性。但此種管理方式在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的過(guò)程中也造成了一定的限制，有些企業(yè)盲目開(kāi)展資產(chǎn)重組工作，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況著手分析，針對(duì)多樣化的產(chǎn)權(quán)模式無(wú)法做出正確的判斷，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)模式較為單一。還有些企業(yè)將成功的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到不同項(xiàng)目中，也可能對(duì)其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目造成一定的影響。

二、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組的有效對(duì)策

(一)提升國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

與其他國(guó)家相比我國(guó)在資產(chǎn)重組理論與實(shí)踐方面的探究嘗試相對(duì)較晚。因此，企業(yè)在實(shí)施資產(chǎn)重組工作的過(guò)程中投入力度相對(duì)較大。在具體實(shí)施過(guò)程中對(duì)資產(chǎn)重組的成效予以過(guò)多關(guān)注，沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)員工綜合素質(zhì)在重組過(guò)程中發(fā)揮的重要影響。正因如此在企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的過(guò)程中對(duì)具體工作效率與水平造成了一定的影響，在這樣的情況下國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者先要對(duì)資產(chǎn)重組的意義與目的進(jìn)行深入分析，并通過(guò)宣傳教育等方式讓員工意識(shí)到資產(chǎn)重組的重要性，對(duì)資產(chǎn)重組形成正確的理解，對(duì)資產(chǎn)重組工作產(chǎn)生良好的輔助作用。最后企業(yè)要重視員工的水平與綜合素質(zhì)。企業(yè)要積極選聘高素質(zhì)人才負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，并且通過(guò)定期培訓(xùn)與考核的方式，強(qiáng)化員工對(duì)資產(chǎn)重組的認(rèn)識(shí)[1]。

(二)在資產(chǎn)重組過(guò)程中規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易

在對(duì)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)范圍進(jìn)行界定時(shí)，需要以國(guó)家財(cái)產(chǎn)權(quán)益的相關(guān)規(guī)則為基礎(chǔ)，進(jìn)行資產(chǎn)重組，精準(zhǔn)劃分資產(chǎn)權(quán)利與相關(guān)責(zé)任。考慮到在國(guó)企發(fā)展的初期階段，資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)模糊的現(xiàn)象較為常見(jiàn)，有些企業(yè)甚至將國(guó)有資產(chǎn)改為私有，造成了國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)損失嚴(yán)重。因此，在進(jìn)行企業(yè)重組時(shí)，要以國(guó)家的利益為出發(fā)點(diǎn)，公正、客觀的劃分國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，避免國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)在進(jìn)行重組的過(guò)程中造成嚴(yán)重?fù)p失。一路發(fā)展以來(lái)，國(guó)家與黨為了提升人民生活水平，投入了大量的資金用于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，政府通過(guò)多元化的方式向企業(yè)輸入大量的資金，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的扶持作用，這些國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了堅(jiān)實(shí)的作用?？梢?jiàn)，國(guó)有企業(yè)要清晰的界定產(chǎn)權(quán)。此外，企業(yè)要遵循投資者收益的原則，其目的是讓所有依法依規(guī)投資的人能夠獲得法律認(rèn)可的資產(chǎn)關(guān)系，確保企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)具有公開(kāi)性與透明性[2]。

(三)嘗試股權(quán)多元化營(yíng)銷(xiāo)模式

對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組的情況分析來(lái)看，多數(shù)企業(yè)資產(chǎn)重組的營(yíng)銷(xiāo)模式都較為單一，并不利于企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)活動(dòng)。因此，各大國(guó)有企業(yè)可以嘗試股權(quán)多元化的發(fā)展模式。第一步要改變傳統(tǒng)的思想理念，改變?cè)敬蠊蓶|獨(dú)具最高分決策權(quán)的模式，在企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)，要讓小股東也參與其中，從而將股東的力量匯聚在一起，共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第二步要認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組并不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要讓企業(yè)上下員工參與其中，發(fā)揮出集體的智慧，共同促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)重組順利進(jìn)行，資產(chǎn)重組內(nèi)容大于形式，其目的是提升企業(yè)的效益。從當(dāng)前的發(fā)展情況來(lái)看，國(guó)企資產(chǎn)重組正逐漸朝向多元化方向發(fā)展，經(jīng)過(guò)重組洗禮后，不論是在管理方式還是在經(jīng)營(yíng)模式方面都有一定程度的提升，重組后員工的工作熱情與態(tài)度更加積極向上，企業(yè)整體工作氛圍也日益提升[3]。

三、常用的重組績(jī)效方式

會(huì)計(jì)研究、模糊評(píng)價(jià)是國(guó)有企業(yè)重組績(jī)效評(píng)估的常用方式，可以單獨(dú)使用其中一種方法，也可以將幾種方法運(yùn)用結(jié)合在一起綜合應(yīng)用，從而對(duì)企業(yè)資產(chǎn)重組后的績(jī)效水平進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)。

(一)會(huì)計(jì)研究法

此種研究方式將不同的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)量結(jié)合在一起，可以進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)致劃分，分為多指標(biāo)與單指標(biāo)研究法。單指標(biāo)研究法是根據(jù)公司凈資產(chǎn)收益率的指標(biāo)動(dòng)態(tài)對(duì)重組后的績(jī)效情況作出判斷。多指標(biāo)研究法顧名思義，需要選擇較多的指標(biāo)，在對(duì)多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合比對(duì)后，得出重組后企業(yè)的績(jī)效結(jié)果。有學(xué)者指出，在對(duì)企業(yè)并購(gòu)績(jī)效進(jìn)行探究的過(guò)程中，應(yīng)用會(huì)計(jì)研究法能夠以企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則為參考建立具備完善性與系統(tǒng)性的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并根據(jù)具體的行業(yè)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)致劃分，而且能夠通過(guò)長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)獲得各項(xiàng)指標(biāo)與數(shù)據(jù)，發(fā)生一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)后能夠?qū)Σ煌呢?cái)務(wù)指標(biāo)造成影響，諸多因素都會(huì)影響到不同指標(biāo)。因此，以各種指標(biāo)判斷國(guó)有企業(yè)績(jī)效水平更具科學(xué)性與客觀性。因此可以利用會(huì)計(jì)研究法對(duì)上市公司資產(chǎn)重組前后的績(jī)效情況進(jìn)行分析對(duì)比，也可以利用會(huì)計(jì)研究法對(duì)上市公司重大資產(chǎn)重組中報(bào)表存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究。此外，在應(yīng)用會(huì)計(jì)研究法的過(guò)程中，要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或指標(biāo)進(jìn)行縱向?qū)Ρ扰c橫向?qū)Ρ?。橫向?qū)Ρ仁桥c行業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)狀況標(biāo)準(zhǔn)或同行業(yè)公司進(jìn)行對(duì)比，以此了解企業(yè)在行業(yè)中的地位以及在同行業(yè)中的水平，找出自身與其他企業(yè)之間存在的差距?？v向是將自身當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況與以往的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行比較，根據(jù)數(shù)量變動(dòng)情況去判斷對(duì)指標(biāo)造成的影響，以此掌握企業(yè)的及重組后的績(jī)效情況[5]。

(二)模糊評(píng)價(jià)法

模糊評(píng)價(jià)法需要各種評(píng)價(jià)作為基礎(chǔ)，依靠模糊數(shù)學(xué)的一種綜合評(píng)價(jià)方式，其獨(dú)特之處在于將定性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)槎吭u(píng)價(jià)，在具體評(píng)價(jià)過(guò)程中，為了更加清晰、具體的獲得評(píng)價(jià)結(jié)果，會(huì)有效利用到財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，針對(duì)各種難以量化的問(wèn)題具有良好的評(píng)價(jià)效果，在具體應(yīng)用過(guò)程中主要涉及到各級(jí)評(píng)價(jià)因素、評(píng)價(jià)細(xì)則、各級(jí)評(píng)價(jià)因素的權(quán)重分配和評(píng)價(jià)指標(biāo)等環(huán)節(jié)。在進(jìn)行重組的過(guò)程中，選擇不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)能夠得出不同的評(píng)價(jià)結(jié)果，有些指標(biāo)是可以量化的，如：企業(yè)利潤(rùn)、產(chǎn)值，通過(guò)對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)指標(biāo)的了解能夠掌握企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)的規(guī)模，通過(guò)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)總額的了解，能夠掌握企業(yè)的綜合實(shí)力；還有些指標(biāo)需要進(jìn)行深入分析，如：企業(yè)投資主體、主營(yíng)行業(yè)、發(fā)展前景等，通過(guò)對(duì)企業(yè)主營(yíng)行業(yè)的了解，能夠掌握企業(yè)發(fā)展前景較好的經(jīng)營(yíng)行業(yè)，進(jìn)而把握時(shí)機(jī)擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。在債務(wù)重組的過(guò)程中，要根據(jù)選擇的評(píng)價(jià)指標(biāo)而尊重不同的要求與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)方式會(huì)以評(píng)價(jià)對(duì)象的變化為依據(jù)進(jìn)行變化，財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)一般都會(huì)都納入重組績(jī)效的評(píng)價(jià)中。與前兩種績(jī)效評(píng)估方式最大的差異在于，模糊評(píng)價(jià)法中加入了非財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而提升了資產(chǎn)重組績(jī)效的對(duì)比性[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的重組工作逐漸趨向科學(xué)、規(guī)范的方向發(fā)展。本文針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對(duì)策方案，探究了如何在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，進(jìn)一步完善并優(yōu)化國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組工作?？傮w來(lái)看，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷調(diào)整與改革下，國(guó)有企業(yè)要不斷進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，并結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行資產(chǎn)重組，從而激發(fā)企業(yè)煥發(fā)出全新的生命力，使國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)盡早實(shí)現(xiàn)。