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    淺析內(nèi)部審計對企業(yè)公司治理的作用

    2021-11-23 07:55:53馮曉雪山東高速物流集團有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2021年11期
    關(guān)鍵詞:審計工作過程企業(yè)

    馮曉雪 山東高速物流集團有限公司

    前言

    對于企業(yè)來說,市場經(jīng)濟正處于多元化變革的風(fēng)口浪尖,如何調(diào)整自身模式,適應(yīng)源源不斷變化中的市場要求,是一項亟待解決的工作。企業(yè)的內(nèi)部審計,可以有效地完善企業(yè)的結(jié)構(gòu),增強企業(yè)自身的控制能力,解決自身存在的問題,實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

    一、有效的完善企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)

    在市場經(jīng)濟的運行過程當(dāng)中,企業(yè)可以通過有效的手段進行資金的吸入,企業(yè)的重組以及經(jīng)營模式的變革,只有這樣,才能不斷地適應(yīng)市場運作的規(guī)律。在此過程中,完善企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)也顯得尤為重要。在企業(yè)管理過程中,內(nèi)部審計也逐漸的引起了管理者的注意。有效的內(nèi)部審計工作,可以在企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)督和檢查,給出客觀的評價,對于企業(yè)的信息統(tǒng)計,財產(chǎn)的安全都有著極其重要的作用。

    在企業(yè)經(jīng)營的過程中,最大的目的就是對于經(jīng)濟利益的追求,一定要讓企業(yè)有效地運轉(zhuǎn),才能實現(xiàn)公司經(jīng)營者的利益最大化。在企業(yè)運行過程中,董事長,各大股東,股民的利益都需要得到保障,公司的內(nèi)部審計就可以起到相應(yīng)的作用。它可以發(fā)揮它的監(jiān)督作用,促進企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的健全,并且有效的發(fā)揮作用。在企業(yè)的運作過程中,對于利益的追求是永恒不變的主題,在公司的年度核算中,是否達成本年度的經(jīng)濟增長目標(biāo),這是是否完成年度計劃的最重要的衡量準(zhǔn)則。在企業(yè)的內(nèi)部審計過程中,首先我們看到的是目標(biāo)是否達成的大的方向,但是這背后的問題所在,才是企業(yè)內(nèi)部審計的工作職責(zé)所在。例如:企業(yè)的年度收益是5 000萬,實際完成為3 500萬,就要認(rèn)真的思考這1 500萬的缺口出現(xiàn)的原因。首先從資金收入來看,在第一和第二季度,產(chǎn)品的收益是符合既定目標(biāo)的,但是后續(xù)的第三和第四季度就出現(xiàn)了下滑,就要找出是季節(jié)性原因,還是被同質(zhì)化的產(chǎn)品搶占了市場份額。其次要看企業(yè)的內(nèi)部消耗,人力成本的支出,生產(chǎn)設(shè)備的損耗,如果這一比重過大,就要從開源節(jié)流上設(shè)計出有效的解決辦法。通過企業(yè)的內(nèi)部審計,我們發(fā)現(xiàn)了問題之后,有效的解決問題,就會實現(xiàn)企業(yè)的高速、健康的發(fā)展。

    企業(yè)的內(nèi)部審計,包括財政財務(wù)審計,經(jīng)濟效益審計,經(jīng)濟責(zé)任審計等一系列的較為繁雜的內(nèi)容,但是每一項具體工資都有著極大的現(xiàn)實意義。在企業(yè)的財務(wù)審計過程當(dāng)中,可以對企業(yè)的資產(chǎn),盈利以及虧損做出客觀的評價,讓企業(yè)的管理者心中有數(shù)。例如在公司的年度財務(wù)總結(jié)中,可以看到公司的年度收益成果,但是得到這一結(jié)果的過程中,有哪些有效的運營手段使我們要繼續(xù)秉持的;那些運作過程中的問題是我們要避免的,這就是企業(yè)內(nèi)部審計需要解決的問題。例如在企業(yè)運作工程中,生產(chǎn)成本過高,這就可能會涉及生產(chǎn)物料的浪費問題,這需要在下一年的生產(chǎn)過程中專人專事,抓好源頭的控制;在企業(yè)的人員配置上結(jié)構(gòu)臃腫,造成了人力支出成本過大,這就需要精簡人員配置,定崗定編,讓每個崗位的作用最大化。如果在企業(yè)內(nèi)部審計過程中,能夠有效地發(fā)現(xiàn)問題,并且解決問題,這就可以有效的完善企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)。

    二、加強企業(yè)的內(nèi)部控制能力

    作為一個想要長足發(fā)展的企業(yè),必須要做好內(nèi)部管控。只有有效的進行內(nèi)部控制,才能解決掉企業(yè)發(fā)展過程中的內(nèi)在問題,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展變化的需要。在公司內(nèi)部控制的工作中,要抓住工作的全局,不能只是重視某一個環(huán)節(jié),必須要做到“事前有計劃,事中有監(jiān)督,事后有評價”,把內(nèi)部控制詳細的具化到每一個環(huán)節(jié),才能積極的開展工作,實現(xiàn)工作的有效性。

    例如某企業(yè)為了提升業(yè)績指標(biāo),計劃要開戰(zhàn)中秋節(jié)促銷活動,這就需要作出詳細的準(zhǔn)備工作:在活動實施之前,首先要明白活動的目標(biāo),就是要實現(xiàn)在中秋節(jié)這一時間節(jié)點上的增收,擴大企業(yè)的影響力,刷新在民眾心中的存在感。這樣就會在設(shè)計活動中有了初步的目標(biāo)和立足點。企業(yè)審計的職權(quán)部門也要把控住活動的人力配制,物力投入,效果預(yù)估,打一場有準(zhǔn)備之戰(zhàn),而不是誤打誤撞,結(jié)果順?biāo)浦?。在實施活動的過程中,要有詳盡的實施計劃:促銷的整體設(shè)置原則,如返券、滿減等活動,如何做到客源的有效回流;商品的配制,節(jié)日特需的例如月餅、禮盒、酒水等要做好充足的貨源儲備;門店的人員配備,大的客流涌入要增設(shè)收銀臺,開啟自助結(jié)賬服務(wù)等一系列措施避免擁堵;入口、出口、停車場的人員配制,實現(xiàn)人流的迅速分流。企業(yè)的內(nèi)部控制能力,能夠保障企業(yè)活動的有效開展。所以,企業(yè)的內(nèi)部審計工作,也是確保企業(yè)行為有效性的重要舉措,不僅僅是對經(jīng)濟投入的控制,更包括一系列的保障性措施,讓企業(yè)資源有效利用。

    企業(yè)外部的經(jīng)濟環(huán)境是在始終變化的,企業(yè)內(nèi)部也必須通過自己的內(nèi)部審計工作的開展,讓企業(yè)能夠跟上時代的步伐,不斷地調(diào)整姿態(tài),來適應(yīng)新的外部環(huán)境,讓自身處于不敗之地。一味的閉門造車,老守田園,就會制約企業(yè)的生機和活力,最終被時代所淘汰。

    三、解決經(jīng)營漏洞,促進增產(chǎn)增值

    現(xiàn)階段由于市場競爭日趨激烈,企業(yè)面臨的壓力是巨大的。如何做到企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營平臺上的增產(chǎn)增值,直接關(guān)乎到企業(yè)的生存和命運。必須通過企業(yè)的內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,滿足市場的變化,才能實現(xiàn)企業(yè)的增產(chǎn)增值,提高企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。

    內(nèi)部審計可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運作過程中的問題,例如經(jīng)營中的漏洞,并且加以解決,讓公司更大更好的發(fā)展。在企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品時,內(nèi)部審計的手段就可以在新品投放一個階段以后,統(tǒng)計市場的占有量,例如:在一個季度內(nèi)的銷售額,消費者的滿意程度調(diào)查問卷,代理商的退換貨,反饋情況等一些理數(shù)據(jù)的整理,在這個過程中,就能明確地看到新產(chǎn)品的市場競爭力,需要調(diào)整改進的問題。這些重要信息的反饋,也會讓企業(yè)調(diào)整前進的姿態(tài),不斷地推出更具收益的新產(chǎn)品,整改整個產(chǎn)品的不足,讓企業(yè)的產(chǎn)品更加貼近消費者的需要,提升企業(yè)在同品類產(chǎn)品中的競爭力。

    在內(nèi)部審計工作的過程中,不僅要達到監(jiān)控的目標(biāo),還要引導(dǎo)企業(yè)人員不斷的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識,和具體的工作辦法,這樣才能從根本上避免問題的出現(xiàn)。例如在安全生產(chǎn)的過程中,操作人員的安全意識薄弱,理論知識的缺失,是造成企業(yè)安全問題的重大隱患。就要在發(fā)現(xiàn)此類問題之后,積極地組織全員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,學(xué)習(xí)科學(xué)操作流程,讓大家從根本上具有了防控意識和操作水平,才能防患于未然,達到事半功倍的效果。也才能發(fā)揮內(nèi)部審計的作用,查缺補漏。

    四、規(guī)避企業(yè)運營風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,不僅擁有著發(fā)展的契機,也要面臨著各種各樣的風(fēng)險。內(nèi)部審計就可以用科學(xué)的手段規(guī)避這些風(fēng)險,例如戰(zhàn)略風(fēng)險,資產(chǎn)安全風(fēng)險,法律風(fēng)險等。在企業(yè)發(fā)展過程中,任何一種風(fēng)險的發(fā)生都會關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,因此,在風(fēng)險把控方面,企業(yè)的內(nèi)部審計一定要切實地發(fā)揮作用。

    內(nèi)部審計可以對于潛在的風(fēng)險進行風(fēng)險防控,從而讓企業(yè)在運作過程中少走彎路,避免意外的損失。例如在資金的使用上,部分企業(yè)操作流程不夠規(guī)范,沒有嚴(yán)格執(zhí)行銀行的開戶、銷戶審批手續(xù);現(xiàn)金余額過大,造成一定的經(jīng)濟風(fēng)險;再例如部分公司不按照合同約定的具體流程預(yù)留保證金,出現(xiàn)安全事故時無法及時理賠等一系列問題。這些都會在企業(yè)運行過程中造成一定的安全隱患,使企業(yè)在面臨巨大問題時陷入尷尬的境地。有效的內(nèi)部審計,就是要規(guī)避這些風(fēng)險,保障企業(yè)的安全運轉(zhuǎn)。

    在企業(yè)發(fā)展過程中,很多法律事務(wù)也是需要重視的問題。例如股東的利益分配,員工的收益問題,合同的簽訂,財稅制度的操作等一系列問題,都是需要嚴(yán)格遵守的。如果沒有嚴(yán)格的按照規(guī)定依法辦事,都可能會產(chǎn)生極其重大的責(zé)任后果。例如:企業(yè)在支付員工工資的過程中,就有需要參照的法律文本。員工工資必須是貨幣形式,不允許用任何債券,貨品抵消員工工資;工資的支付必須是勞動者本人,無特殊原因不允許代領(lǐng)工資;工資必須按照約定的時間發(fā)放。在用人企業(yè)實際操作過程中,如果觸碰了法律的紅線,一定是會對于企業(yè)造成巨大的影響,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。通過內(nèi)部審計,就會梳理出這些問題的存在,引導(dǎo)公司依法辦事。

    在內(nèi)部審計過程中,還要把內(nèi)部審計工作從管理工作中分離出來。內(nèi)部審計工作的成果可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在的風(fēng)險,協(xié)助管理者做好公司的管理工作;企業(yè)管理者對于內(nèi)部審計工作的重視和落實,也是在用科學(xué)的管控手段有效地開展工作。兩者互相促進,協(xié)同發(fā)展,缺一不可。

    五、結(jié)語

    在公司的發(fā)展壯大過程中,引入內(nèi)部審計是十分必要的,它對于公司的規(guī)?;l(fā)展,科學(xué)化管理都起到特別重要的作用。公司審計和公司管理互相促進,協(xié)同發(fā)展,共同達成企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),在市場競爭中立于不敗之地。

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