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    產(chǎn)教融合視角下旅游職業(yè)教育教師教學(xué)勝任力提升路徑探究

    2021-11-22 01:35:09鄧雨薇
    當(dāng)代旅游 2021年9期
    關(guān)鍵詞:勝任產(chǎn)教教師隊(duì)伍

    黃 菲 鄧雨薇

    1.新疆師范高等??茖W(xué)校,新疆烏魯木齊 830063;2.新疆天山職業(yè)技術(shù)大學(xué),新疆烏魯木齊 830017

    引言

    產(chǎn)教融合是對傳統(tǒng)教學(xué)模式的突破與革新,它強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)要立足于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際,將兩者緊密結(jié)合起來。當(dāng)今,旅游產(chǎn)業(yè)得到了快速的發(fā)展,高職院校的旅游職業(yè)教育是為這一行業(yè)的發(fā)展提供人才支撐的重要基石。為了滿足旅游業(yè)發(fā)展的要求,高職院校必須立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際,革新自己的教學(xué)體制。在高校的教學(xué)改革工作中,教師隊(duì)伍始終處于主力軍的位置,因此產(chǎn)教融合的教學(xué)改革,在一定意義上講就是教師隊(duì)伍執(zhí)教能力的提升與改革。

    一 教學(xué)勝任力提升的必要性

    首先,不斷提升教師的教學(xué)勝任力,是旅游職業(yè)教育的發(fā)展需要。在我國的教育體系中,高職院校有著特殊的定位,其以學(xué)生的就業(yè)為基本。旅游產(chǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,其更新升級的速度也大大加快。而學(xué)生的專業(yè)技能只有緊隨旅游產(chǎn)業(yè)的更新?lián)Q代才能更好的解決就業(yè)問題[1]。在產(chǎn)教融合模式的教學(xué)改革工作中,教師隊(duì)伍的教學(xué)勝任力水平在很大程度上決定了教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。為了進(jìn)一步推動(dòng)旅游職業(yè)教育的發(fā)展,必須不斷提升高職院校教師隊(duì)伍的執(zhí)教勝任力。其次,在產(chǎn)教融合的教學(xué)背景下,學(xué)生不僅要夯實(shí)理論知識基礎(chǔ),同時(shí)還要具備扎實(shí)的實(shí)踐創(chuàng)新能力。學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提升,要求教師在教學(xué)授課中采用有效的教學(xué)手段安排??梢哉f,教師高水平的執(zhí)教勝任力是提升學(xué)生綜合能力的基礎(chǔ)。

    二 教學(xué)勝任力的現(xiàn)狀分析

    在當(dāng)前高校的教師隊(duì)伍中,教師往往具備較強(qiáng)的理論教學(xué)能力,但是在實(shí)踐教學(xué)能力方面卻存在很大的短板。高職院校的教師人才隊(duì)伍主要來自于本院校,以此保證教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性。但是本院校教師隊(duì)伍由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏,在教學(xué)中難以按照旅游產(chǎn)業(yè)的實(shí)際要求對學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力進(jìn)行培養(yǎng)和強(qiáng)化,從而導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐能力不足。另外教學(xué)模式陳舊也是目前高職教師勝任力的短板。高職院校專業(yè)課程的理論知識相對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著明顯的滯后性,必須在傳統(tǒng)專業(yè)理論的基礎(chǔ)上對教學(xué)模式進(jìn)行革新,通過融入新的理論知識來保證學(xué)生的學(xué)習(xí)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保持同步性。但是,在目前各高職院校的教學(xué)中,教師的教學(xué)模式仍然是以教材理論為主,缺乏創(chuàng)新性。

    三 教學(xué)勝任力的提升路徑分析

    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍的建設(shè)

    教育工作不僅是學(xué)生能力提升的過程,也是教師教學(xué)能力不斷提升的過程。學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍的建設(shè)是推動(dòng)教師的教學(xué)與旅游職業(yè)教育相適應(yīng)的必然要求。在產(chǎn)教融合的背景下,為了提升教師教學(xué)勝任力,需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍的建設(shè)。在學(xué)校層面,要積極安排教師隊(duì)伍之間進(jìn)行教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的交流,分享學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);“雙師型”人才的建設(shè),構(gòu)建完善的人才管理機(jī)制[2]。一方面完善人才激勵(lì)機(jī)制,以晉升、福利以及薪酬等措施來激勵(lì)教師隊(duì)伍不斷提高自身的教學(xué)能力。還要對教師的綜合教學(xué)能力提出考核要求,促使教師不斷提高自身的教學(xué)質(zhì)量與能力。在教師個(gè)人層面,要積極關(guān)注旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),對教學(xué)模式進(jìn)行分析探究,探索理論教學(xué)與產(chǎn)業(yè)實(shí)際的融合機(jī)制。不斷學(xué)習(xí)和探索新的教學(xué)理念,革新舊的教學(xué)理念,提升教學(xué)能力。

    (二)構(gòu)建“傳幫帶”的教師隊(duì)伍

    高職院校的教師團(tuán)隊(duì)在結(jié)構(gòu)組成上并非是均衡的,不同的教師在教學(xué)能力上存在著一定的差異。一般而言,骨干教師相對于年輕教師,教學(xué)能力水平相對更高,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)更加豐富。因此,針對教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上的差異性,就需要在教師隊(duì)伍中構(gòu)建“傳幫帶”的機(jī)制,不斷提高整個(gè)教師隊(duì)伍的教學(xué)勝任力[3]。在高職院校教師隊(duì)伍的建設(shè)上,首先,要建立教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享與學(xué)習(xí)平臺,推動(dòng)先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在教師隊(duì)伍中的分享與學(xué)習(xí)。其次,建立骨干教師與青年教師的幫帶機(jī)制,以教學(xué)師徒的形式來促進(jìn)教師教學(xué)勝任力的提升。最后,結(jié)合旅游職業(yè)教學(xué)的實(shí)際,設(shè)立一定的教學(xué)提升計(jì)劃,分別從理論課堂,實(shí)踐教學(xué)以及專業(yè)技能等不同的角度進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳授。構(gòu)建教師隊(duì)伍的幫帶機(jī)制,其目的不僅是促使青年教師執(zhí)教勝任力的提升,更在于推動(dòng)整個(gè)教師隊(duì)伍執(zhí)教勝任力的提升。因此“傳幫帶”機(jī)制不是單純的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳輸渠道,而是一種互動(dòng)機(jī)制。在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的傳授過程中,需要結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)的具體實(shí)際對現(xiàn)有的教學(xué)模式進(jìn)行分析,不斷的探索和創(chuàng)新新型高效的教學(xué)模式。

    (三)強(qiáng)化教師隊(duì)伍的實(shí)踐教學(xué)能力

    高職院校的教育有著明確的目的性,即滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和學(xué)生的就業(yè)需求,因此,實(shí)踐教學(xué)是高職院校的教學(xué)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。通過對教學(xué)勝任力的現(xiàn)狀分析可以看出,實(shí)踐教學(xué)能力薄弱是當(dāng)前教師教學(xué)勝任力的一大短板,因此,各高職院校必須強(qiáng)化教師隊(duì)伍的實(shí)踐教學(xué)能力。各高職院校在教學(xué)的實(shí)踐中,應(yīng)該積極鼓勵(lì)教師隊(duì)伍參與相關(guān)的職業(yè)技能競賽,以專業(yè)理論指導(dǎo)職業(yè)技能的實(shí)踐操作。同時(shí)對于競賽中暴露出來的問題與不足要進(jìn)行不斷的總結(jié)與反思。通過專業(yè)技能的競賽,不斷推動(dòng)教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高。另外,高職院校的旅游職業(yè)教育應(yīng)該以國家的戰(zhàn)略政策為導(dǎo)向,立足于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展實(shí)際,將服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求作為教學(xué)的重要理念。安排教師與相關(guān)企業(yè)單位的合作交流,以教師的專業(yè)理論指導(dǎo)旅游企業(yè)的實(shí)際發(fā)展運(yùn)營,同時(shí)在這個(gè)過程中進(jìn)一步強(qiáng)化高職教師的實(shí)踐能力[4]。

    (四)革新傳統(tǒng)教學(xué)模式

    在產(chǎn)教融合的教學(xué)背景下,提升教學(xué)勝任力就必然要求對傳統(tǒng)的教學(xué)模式進(jìn)行革新。首先,在旅游專業(yè)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上,需要與旅游行業(yè)的職業(yè)分類相對應(yīng)。旅游產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)新型產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在進(jìn)行著不斷的調(diào)整升級,在傳統(tǒng)的職業(yè)分類基礎(chǔ)上必然會(huì)衍生出豐富的職業(yè)類別。因此,在旅游專業(yè)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成上,應(yīng)該對旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測分析,針對性的設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)課程,以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,同時(shí)也保證學(xué)生可以充分適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在旅游專業(yè)的課程建設(shè)上,應(yīng)該根據(jù)不同旅游職業(yè)的工作內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì)[5]。

    在教學(xué)內(nèi)容上,教師的理論教學(xué)應(yīng)該結(jié)合旅游職業(yè)的能力要求,夯實(shí)學(xué)生的理論知識基礎(chǔ);在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,教師還要結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展安排學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新,將一些旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的難題與不足引入到課堂,讓學(xué)生結(jié)合自己的理論知識提出解決方案。同時(shí),要探索與旅游企業(yè)單位合作的新型教學(xué)模式。產(chǎn)教融合強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)與教學(xué)的結(jié)合,而校企合作則強(qiáng)調(diào)企業(yè)單位的生產(chǎn)與學(xué)校教學(xué)的合作,因此校企合作與產(chǎn)教融合可以進(jìn)行有效的結(jié)合。高職院校應(yīng)該積極探尋與相關(guān)旅游企業(yè)單位的合作,安排學(xué)生進(jìn)行企業(yè)單位的工作實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)中不斷提高自己的專業(yè)技能。

    建立與相關(guān)企業(yè)單位的全面合作,與相關(guān)的旅游企業(yè)單位共同參與專業(yè)課程的建設(shè)與創(chuàng)新。建立教師與企業(yè),學(xué)生與企業(yè)的全面合作機(jī)制。最后,完善教學(xué)評價(jià)體系。在促進(jìn)教學(xué)工作不斷改進(jìn)的途徑中,教學(xué)評價(jià)是較為重要和有效的方式。在產(chǎn)教融合的背景下,對于教學(xué)勝任力提出了較高的要求,因此教學(xué)評價(jià)體系上也需要進(jìn)行不斷的完善[6]。

    四 結(jié)語

    產(chǎn)教融合教學(xué)模式可以有效促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展,對于我國的教育事業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。教師的教學(xué)勝任力在產(chǎn)教融合中是較為關(guān)鍵的因素。為了在職業(yè)教育中更好的貫徹產(chǎn)教融合的模式,就必須不斷強(qiáng)化高職院校教師隊(duì)伍的執(zhí)教勝任力。

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