• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高?!暗诙n堂”課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

    2021-11-22 07:14:12楊壹程
    關(guān)鍵詞:課程內(nèi)容育人評(píng)價(jià)

    楊壹程,賀 翔,董 磊

    (東北大學(xué),遼寧沈陽(yáng)110819)

    成果導(dǎo)向教育(Outcome Based Education,OBE),又稱產(chǎn)出導(dǎo)向教育,強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)出導(dǎo)向”“以學(xué)生為中心”“持續(xù)改進(jìn)”三大要素,已成為我國(guó)高校本科生工程教育專業(yè)認(rèn)證的核心理念[1]。2015 年3月,我國(guó)發(fā)布的“工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)”就在工程教育改革中充分體現(xiàn)了OBE理念,即以培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求構(gòu)建課程體系,工程教育專業(yè)實(shí)施成果導(dǎo)向教育。此外,該“標(biāo)準(zhǔn)”要求在評(píng)價(jià)過(guò)程中將學(xué)生畢業(yè)要求與能力培養(yǎng)的達(dá)成度作為主要依據(jù)。“第二課堂”是對(duì)第一課堂的重要補(bǔ)充,也是大學(xué)生綜合素質(zhì)教育的重要載體。2017 年,習(xí)近平總書(shū)記指出:“要重視和加強(qiáng)第二課堂建設(shè),重視以文化人和實(shí)踐育人。”經(jīng)多年探索實(shí)踐,“第二課堂”已成為高校開(kāi)展“三全育人”的重要陣地、提升學(xué)生素養(yǎng)和綜合能力的有效方式、培養(yǎng)學(xué)生課外學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)能力的有力抓手[2]。在將“第二課堂”教學(xué)課程科學(xué)化、制度化、體系化的同時(shí),各高校不斷探索構(gòu)建和完善“第二課堂”實(shí)踐育人的有效機(jī)制,將成果導(dǎo)向工程教育設(shè)計(jì)的理念融入“第二課堂”,使“第二課堂”與“第一課堂”課程緊密接軌[3]。本研究針對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng)需求將高校“第二課堂”分為5大模塊,并以“創(chuàng)新能力培養(yǎng)類”課程的教學(xué)資源整合、課程設(shè)計(jì)為例,詳細(xì)闡述基于OBE理念建設(shè)的“第二課堂”實(shí)踐育人思路。此外,在“第二課堂”課程設(shè)計(jì)和制度改革的同時(shí),依托學(xué)生在“第二課堂”活動(dòng)中記錄的數(shù)據(jù),利用建模、大數(shù)據(jù)等手段分析學(xué)校第二課堂教育效果是否達(dá)標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)是否合理,是判斷“第二課堂”教學(xué)體系能否見(jiàn)行見(jiàn)效的重要方法。因此,本文提出“第二課堂”教學(xué)質(zhì)量的反饋評(píng)價(jià)方法,對(duì)課程質(zhì)量進(jìn)行階段性評(píng)價(jià),并為高?!暗诙n堂”實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的評(píng)估方案制定提供參考。

    一、基于OBE理念的“第二課堂”設(shè)計(jì)

    (一)課程設(shè)計(jì)原則

    基于OBE 理念的“第二課堂”課程和活動(dòng)總體設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下三點(diǎn)原則[4]:一是“成果導(dǎo)向”,從“行業(yè)需求—畢業(yè)目標(biāo)—培養(yǎng)計(jì)劃—課程內(nèi)容”的邏輯路徑反向設(shè)計(jì),制定教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生能力培養(yǎng)要求、與“第一課堂”協(xié)同互補(bǔ)的課程體系;二是“以學(xué)生為本”,將學(xué)生綜合能力提升放在“第二課堂”的課程設(shè)計(jì)、實(shí)施與教學(xué)評(píng)價(jià)的首位,以鞏固專業(yè)知識(shí)、打造育人平臺(tái)為核心;三是“持續(xù)改進(jìn)”,通過(guò)“第二課堂成績(jī)單”數(shù)據(jù)分析、教學(xué)質(zhì)量反饋等渠道,對(duì)“第二課堂”課程設(shè)計(jì)目標(biāo)和培養(yǎng)效果進(jìn)行持續(xù)評(píng)價(jià)和有效改進(jìn)。

    基于OBE 理念的“第二課堂”設(shè)計(jì),緊密圍繞思想政治教育、學(xué)生畢業(yè)能力要求、第一課堂培養(yǎng)目標(biāo)三大內(nèi)容,與教育部《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》提出的“十大”育人體系相結(jié)合,設(shè)置包括思想引領(lǐng)類、學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、專業(yè)實(shí)習(xí)與技能培訓(xùn)類、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)類、素質(zhì)能力提升類五項(xiàng)“第二課堂”課程模塊。因此,“第二課堂”課程和活動(dòng)設(shè)計(jì)具體分為五個(gè)步驟[5]:一是為每類課程獨(dú)立設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo);二是依照培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)全年開(kāi)展的具體課程內(nèi)容與形式;三是整合教學(xué)資源,包括完善師資結(jié)構(gòu)、充分利用社會(huì)資源;四是設(shè)計(jì)公平合理的學(xué)生考核和記錄方式;五是構(gòu)建相對(duì)完備的“第二課堂”反饋和評(píng)價(jià)機(jī)制。

    (二)課程內(nèi)容總體設(shè)計(jì)

    本研究以東北大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院2020年“第二課堂”課程體系中的學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的設(shè)計(jì)為例。學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程與工程教育本科畢業(yè)要求相關(guān)性最大,旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力和實(shí)現(xiàn)工程教育高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求。

    1.培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程在“第二課堂”課程體系中占有重要地位,該課程類別涉及研究、工程知識(shí)、工程與社會(huì)、問(wèn)題分析、使用現(xiàn)代工具、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)解決方案、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)、溝通、環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展及終身學(xué)習(xí)等11項(xiàng)培養(yǎng)目標(biāo)。

    2.課程內(nèi)容和形式。學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程共包括4 項(xiàng)課程內(nèi)容。“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練”以國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃為依托,主要鼓勵(lì)大二、大三年級(jí)學(xué)生參與課題研究;“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”方面,構(gòu)建“3+4+N”雙創(chuàng)競(jìng)賽體系,即支持學(xué)生參加3 項(xiàng)國(guó)家級(jí)頂級(jí)競(jìng)賽、重點(diǎn)承辦4項(xiàng)材料專業(yè)重點(diǎn)競(jìng)賽、鼓勵(lì)參加N 項(xiàng)其他科技競(jìng)賽,覆蓋各年級(jí)學(xué)生,并健全“第二課堂”考核機(jī)制,促進(jìn)學(xué)院科技競(jìng)賽成果提升;“科普創(chuàng)意節(jié)系列活動(dòng)”和“雙創(chuàng)知識(shí)科普系列活動(dòng)”主要針對(duì)低年級(jí)本科生創(chuàng)新思維、文獻(xiàn)檢索、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等基礎(chǔ)能力的培養(yǎng),以課程設(shè)計(jì)和講座報(bào)告為主,充分提升學(xué)生以賽促學(xué)的熱情。

    其次,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類“第二課堂”中4 項(xiàng)課程的具體內(nèi)容設(shè)置均緊密圍繞既定培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求。例如,在“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”課程中設(shè)置以下具體內(nèi)容:一是競(jìng)賽題目解讀,主要考察和培養(yǎng)學(xué)生問(wèn)題分析和理解能力;二是查閱相關(guān)文獻(xiàn),主要培養(yǎng)文獻(xiàn)檢索和終身學(xué)習(xí)能力;三是動(dòng)手實(shí)驗(yàn)、工程設(shè)計(jì),主要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工程項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新思維;四是終期答辯,主要培養(yǎng)表達(dá)能力。

    3.課程資源整合。定期開(kāi)展校內(nèi)導(dǎo)師培訓(xùn)指導(dǎo),各競(jìng)賽指導(dǎo)教師、評(píng)委和報(bào)告主講人有85%以上由專任教師擔(dān)任;加強(qiáng)學(xué)科間的交流,形成各專業(yè)師資力量?jī)?yōu)勢(shì)互補(bǔ),切實(shí)幫助學(xué)生達(dá)成畢業(yè)要求;校外資源交流形成合力,引入社會(huì)資源完善師資結(jié)構(gòu),聘請(qǐng)行業(yè)專家、杰出校友、知名企業(yè)家、校外名師擔(dān)任“第二課堂”講師或指導(dǎo)教師;活動(dòng)場(chǎng)地保障,學(xué)院“創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”掛牌入駐國(guó)家大學(xué)科技園,積極推動(dòng)與東大科技園場(chǎng)地合作;制度、數(shù)據(jù)、技術(shù)提供支撐,“第二課堂成績(jī)單”制度的深入推進(jìn)有助于運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和建立數(shù)學(xué)模型,為基于OBE 的“第二課堂”教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)成效評(píng)估、學(xué)生考核記錄提供了數(shù)據(jù)支撐。

    4.考核和記錄方式?!暗诙n堂”學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分記錄學(xué)生在該類課程中的獲獎(jiǎng)成果,每個(gè)學(xué)年按照活動(dòng)級(jí)別計(jì)入“第二課堂成績(jī)單”。此外,“第二課堂成績(jī)單”還計(jì)入每學(xué)年學(xué)生參與學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類中4類課程或活動(dòng)的評(píng)價(jià)。

    二、探究“第二課堂”反饋評(píng)價(jià)模型的創(chuàng)新思路

    為評(píng)估分析“第二課堂”育人效果和培養(yǎng)目標(biāo),貫徹OBE理念“持續(xù)改進(jìn)”的內(nèi)涵要求,反饋實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,加快“第二課堂”改革創(chuàng)新,本研究設(shè)計(jì)“第二課堂”課程的整體評(píng)價(jià)思路從以下方面入手:一是“第二課堂”的人才培養(yǎng)目標(biāo)制定是否合理,二是“第二課堂”課程設(shè)計(jì)是否與培養(yǎng)目標(biāo)相吻合,三是階段性評(píng)估課程是否已經(jīng)達(dá)到各項(xiàng)既定的培養(yǎng)目標(biāo),四是根據(jù)“第二課堂”反饋評(píng)價(jià)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)體系和修訂課程內(nèi)容。據(jù)此,本研究提出了一種基于培養(yǎng)成果導(dǎo)向的反饋評(píng)價(jià)模型,分別對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)合理性和培養(yǎng)效果達(dá)標(biāo)性進(jìn)行定量評(píng)價(jià)分析,對(duì)“第二課堂”課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn),如圖1所示。

    (一)第二課堂培養(yǎng)目標(biāo)合理性評(píng)價(jià)

    課題組針對(duì)用人單位和畢業(yè)生開(kāi)展訪談和問(wèn)卷調(diào)查,從而對(duì)“第二課堂”評(píng)價(jià)思路中的培養(yǎng)目標(biāo)合理性和“第二課堂”課程設(shè)計(jì)與目標(biāo)契合性進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋,并據(jù)此指導(dǎo)“第二課程”的培養(yǎng)目標(biāo)制定。

    1.用人單位對(duì)“第二課堂”課程的評(píng)價(jià),主要涉及對(duì)畢業(yè)生綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià),以及對(duì)學(xué)生各方面能力的要求,本研究將社會(huì)和用人單位對(duì)學(xué)院培養(yǎng)成果的反饋?zhàn)鳛閷?duì)“第二課堂”培養(yǎng)體系的檢驗(yàn)參考,指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。課題組對(duì)56 個(gè)材料相關(guān)領(lǐng)域用人單位進(jìn)行了訪談,面向人力資源負(fù)責(zé)人、技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等,統(tǒng)計(jì)用人單位所期待的應(yīng)屆生應(yīng)具備的能力素質(zhì),以及其對(duì)東北大學(xué)材料學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生綜合能力的評(píng)價(jià)。結(jié)果顯示,用人單位或工作崗位對(duì)學(xué)生能力的要求主要有:思想道德與修養(yǎng)、終身學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、實(shí)踐與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系、專業(yè)知識(shí)與技能,與學(xué)院“第二課堂”課程設(shè)計(jì)的五項(xiàng)內(nèi)容的培養(yǎng)目標(biāo)吻合度較高,說(shuō)明學(xué)院“第二課堂”課程體系設(shè)計(jì)和培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定較為合理??傮w上來(lái)看,用人單位對(duì)學(xué)院畢業(yè)生的綜合素質(zhì)給予了較高評(píng)價(jià),在專業(yè)知識(shí)與技能、終身學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐與執(zhí)行能力方面滿意度最高。在創(chuàng)新能力、處理人際關(guān)系能力方面,56 家用人單位滿意率不足85%,說(shuō)明學(xué)院在工程教育實(shí)踐和“第二課堂”育人的個(gè)別方面有待提高。

    2.畢業(yè)生對(duì)“第二課堂”評(píng)價(jià)。針對(duì)畢業(yè)2 年內(nèi)校友進(jìn)行訪談和問(wèn)卷調(diào)查,要求畢業(yè)生對(duì)用人單位所看重的學(xué)生能力和畢業(yè)能力要求在“第二課堂”課程中的體現(xiàn)和收獲程度進(jìn)行打分,并對(duì)學(xué)院“第二課堂”體系進(jìn)行整體評(píng)價(jià)和改革建議。

    (二)第二課堂學(xué)生培養(yǎng)效果達(dá)標(biāo)性評(píng)價(jià)

    課題組針對(duì)被授課學(xué)生和授課教師開(kāi)展訪談和問(wèn)卷調(diào)查,從而對(duì)本研究評(píng)價(jià)思路中的“第二課堂”實(shí)踐效果能否達(dá)到培養(yǎng)要求進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)和參考?!暗诙n堂”教學(xué)實(shí)施主體學(xué)生的評(píng)價(jià)是在完成“第二課堂”課程和活動(dòng)內(nèi)容后,圍繞該課程活動(dòng)對(duì)自身能力提升的作用和“第二課堂”整體設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià),并給出課程建議。教師對(duì)“第二課堂”教學(xué)體系的評(píng)價(jià)和反思,以各項(xiàng)活動(dòng)和競(jìng)賽指導(dǎo)教師、授課教師為主,主要通過(guò)訪談和書(shū)面報(bào)告形式開(kāi)展。例如,“第二課堂”學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,要求教師圍繞工程教育畢業(yè)要求的實(shí)現(xiàn)、課程對(duì)對(duì)應(yīng)培養(yǎng)目標(biāo)和能力提升的幫助、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    本研究將計(jì)算學(xué)生“第二課堂”的參與度與其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的相關(guān)性,提出定量分析“第二課堂”實(shí)踐育人成效的方法。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的學(xué)生參與度采用“第二課堂成績(jī)單”中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分和“第二課堂”學(xué)生參與時(shí)長(zhǎng)兩種方式進(jìn)行量化。對(duì)于學(xué)生實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的量化,本研究參考“大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力量表”[6]、“理工大學(xué)生科學(xué)創(chuàng)造力測(cè)評(píng)”[7]等多個(gè)測(cè)評(píng)量表形成“東北大學(xué)材料學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)表”,面向大三年級(jí)學(xué)生發(fā)放 450 份問(wèn)卷,回收有效問(wèn)卷 442 份,使用 SPSS 軟件克朗巴哈系數(shù)法進(jìn)行進(jìn)行信度檢驗(yàn),計(jì)算克朗巴哈系數(shù)為0.838,說(shuō)明本研究設(shè)計(jì)量表用于測(cè)評(píng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,信度較好。

    本研究針對(duì)“第二課堂”學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程,使用MATLAB對(duì)學(xué)生本科三年內(nèi)獲得的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行相關(guān)性和回歸分析,計(jì)算兩組數(shù)據(jù)之間的相關(guān)系數(shù),相關(guān)性系數(shù)為0.8339(顯著水平p<0.0001),結(jié)果顯示“第二課堂”所獲的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分與學(xué)生能力顯著正相關(guān),表明學(xué)生參與“第二課堂”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模塊課程對(duì)達(dá)成“第二課堂”設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)和能力有明顯幫助。

    同時(shí),本研究還計(jì)算了“第二課堂”參與時(shí)長(zhǎng)與學(xué)生能力測(cè)評(píng)之間的相關(guān)性,從而分析每項(xiàng)課程內(nèi)容對(duì)學(xué)生能力提升的影響(每項(xiàng)課程內(nèi)容學(xué)生參與時(shí)長(zhǎng)的樣本相互獨(dú)立),并對(duì)相關(guān)性系數(shù)較小的課程內(nèi)容提出改進(jìn)措施。

    基于OBE 理念“第二課堂”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程模塊包含四類課程內(nèi)容,分別計(jì)算與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力之間的相關(guān)性系數(shù)如表1 所示。四類課程內(nèi)容學(xué)生參與時(shí)長(zhǎng)均與能力測(cè)評(píng)得分呈顯著正相關(guān),表明課程均有助于學(xué)生創(chuàng)新能力的提升,其中“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”與學(xué)生能力提升的相關(guān)性最大,達(dá)到0.835;而“雙創(chuàng)知識(shí)科普系列活動(dòng)”對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的能力目標(biāo)作用有限??傮w上看,“第二課堂”圍繞學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)課程較為合理,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程育人實(shí)踐成果比較明顯。

    表1 “第二課堂”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)課程學(xué)生參與時(shí)長(zhǎng)與能力提升的相關(guān)性分析

    其他“第二課堂”課程模塊同理,可以通過(guò)計(jì)算學(xué)生參與度與相對(duì)應(yīng)的能力測(cè)評(píng)得分之間的相關(guān)性系數(shù),來(lái)評(píng)價(jià)課程培養(yǎng)目標(biāo)是否達(dá)標(biāo),并進(jìn)一步探究每項(xiàng)課程活動(dòng)對(duì)學(xué)生畢業(yè)要求的貢獻(xiàn)。

    猜你喜歡
    課程內(nèi)容育人評(píng)價(jià)
    文化育人的多維審視
    基于“課程內(nèi)容六要素”的繪本文本解讀路徑探析
    育人鑄魂守初心 賡續(xù)前行譜新篇
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    學(xué)前教育專業(yè)體育課程內(nèi)容的構(gòu)建
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    依標(biāo)明辨 巧用萃取——談如何將文本內(nèi)容萃取成課程內(nèi)容
    《風(fēng)電場(chǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)》課程內(nèi)容探討
    風(fēng)能(2015年4期)2015-02-27 10:14:38
    “珠”育人
    他們用“五招”育人
    一个人免费在线观看的高清视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品熟女久久久久浪| 自线自在国产av| 久久亚洲国产成人精品v| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色片一级片一级黄色片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美另类一区| 一级a爱视频在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 国产av精品麻豆| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲情色 制服丝袜| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩有码中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品一品国产午夜福利视频| 人成视频在线观看免费观看| 午夜激情久久久久久久| 五月天丁香电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产视频一区二区在线看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av精品麻豆| 国产一区二区在线观看av| 一级毛片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 18在线观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产亚洲av高清不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久人妻熟女aⅴ| 极品人妻少妇av视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 蜜桃国产av成人99| 成年人免费黄色播放视频| 成年人黄色毛片网站| 91大片在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 国产成人啪精品午夜网站| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩精品网址| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩视频在线欧美| cao死你这个sao货| 一级毛片电影观看| 不卡一级毛片| 宅男免费午夜| 成年人黄色毛片网站| 色视频在线一区二区三区| 性色av一级| 亚洲国产精品999| 久久性视频一级片| 我的亚洲天堂| www.自偷自拍.com| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 极品人妻少妇av视频| 91九色精品人成在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机影院毛片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲专区字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品自拍成人| 黄色a级毛片大全视频| 999久久久精品免费观看国产| 99国产精品免费福利视频| 两性夫妻黄色片| 人人澡人人妻人| 妹子高潮喷水视频| 天天添夜夜摸| 成人三级做爰电影| 欧美精品亚洲一区二区| 免费在线观看完整版高清| 日本av免费视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频 | av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品 欧美亚洲| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 中文欧美无线码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲视频免费观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 淫妇啪啪啪对白视频 | 丝袜人妻中文字幕| av国产精品久久久久影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机午夜福利在线观看视频 | 悠悠久久av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本一区二区免费在线视频| 一本综合久久免费| avwww免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人国产一区最新在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品一区在线观看国产| 动漫黄色视频在线观看| 91成年电影在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲 国产 在线| 黑丝袜美女国产一区| 91麻豆av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品九九99| 国产极品粉嫩免费观看在线| netflix在线观看网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 91国产中文字幕| av在线播放精品| 国产av一区二区精品久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 久久香蕉激情| 亚洲av成人一区二区三| 欧美av亚洲av综合av国产av| 交换朋友夫妻互换小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品二区激情视频| 国产一区二区在线观看av| 在线观看免费午夜福利视频| 成人国语在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品亚洲成国产av| av有码第一页| 51午夜福利影视在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| bbb黄色大片| 中文字幕最新亚洲高清| 美国免费a级毛片| 久久国产精品影院| 婷婷成人精品国产| 精品视频人人做人人爽| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线看a的网站| av一本久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久热在线av| 丝袜喷水一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利一区二区在线看| 成人黄色视频免费在线看| av在线播放精品| 精品亚洲成国产av| 男人操女人黄网站| 咕卡用的链子| 国产不卡av网站在线观看| 99香蕉大伊视频| 不卡av一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性长视频在线观看| 久久中文看片网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女高潮到喷水免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇 在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 丰满少妇做爰视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久视频综合| 不卡一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| videos熟女内射| 男女边摸边吃奶| 国产1区2区3区精品| 欧美在线黄色| 三级毛片av免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 国产又爽黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| www日本在线高清视频| 深夜精品福利| 大片电影免费在线观看免费| 男人舔女人的私密视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品国产国语对白av| 午夜免费观看性视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品第二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片女人18水好多| 青春草视频在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄频高清免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产精品成人久久小说| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av国产av综合av卡| 岛国在线观看网站| 天天添夜夜摸| 亚洲色图综合在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久国内视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线天堂中文资源库| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇精品久久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 妹子高潮喷水视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 热re99久久国产66热| 国产又色又爽无遮挡免| 老司机福利观看| 久久久久久久国产电影| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产麻豆69| 妹子高潮喷水视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜91福利影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| tube8黄色片| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲三区欧美一区| 最近最新免费中文字幕在线| 免费日韩欧美在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黄色a级毛片大全视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 丰满少妇做爰视频| av有码第一页| 黄色a级毛片大全视频| 两个人免费观看高清视频| 99热网站在线观看| 精品人妻1区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇粗大呻吟视频| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷成人精品国产| tocl精华| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精华国产精华精| 一本久久精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产国语对白av| 国产精品九九99| 亚洲国产精品一区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 久久ye,这里只有精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费不卡黄色视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 99热国产这里只有精品6| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 91成年电影在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9色porny在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲av男天堂| 国产在线一区二区三区精| 精品国产乱码久久久久久小说| 性色av一级| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人精品久久二区二区免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片女人18水好多| 岛国毛片在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 热re99久久国产66热| 国产三级黄色录像| 啦啦啦中文免费视频观看日本| www.999成人在线观看| 精品第一国产精品| 久久av网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜免费观看性视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久精品免费免费高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女中出高潮动态图| 人妻久久中文字幕网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机福利观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇精品久久久久久久| 成人三级做爰电影| 考比视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲色图综合在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91成年电影在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 99国产精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品九九99| 国产免费视频播放在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 精品一区二区三卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲专区中文字幕在线| 国产97色在线日韩免费| 精品视频人人做人人爽| 搡老乐熟女国产| 国产又色又爽无遮挡免| 高潮久久久久久久久久久不卡| 深夜精品福利| 久久 成人 亚洲| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩av久久| 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大香蕉久久成人网| 飞空精品影院首页| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美97在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品视频人人做人人爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品高清国产在线一区| 男女之事视频高清在线观看| 下体分泌物呈黄色| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久av美女十八| 欧美中文综合在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久综合免费| 成在线人永久免费视频| av不卡在线播放| 美女大奶头黄色视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品偷伦视频观看了| 另类精品久久| 女警被强在线播放| 午夜激情av网站| 日韩大码丰满熟妇| 成人av一区二区三区在线看 | 成年动漫av网址| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品少妇久久久久久888优播| 国产三级黄色录像| 欧美人与性动交α欧美软件| 1024视频免费在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 最新在线观看一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99热这里只频精品6学生| 国产成人精品在线电影| 99国产精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av在线app专区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲国产日韩一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美日韩黄片免| 99久久国产精品久久久| 欧美97在线视频| 制服人妻中文乱码| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天天操日日干夜夜撸| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看一区二区三区激情| www.熟女人妻精品国产| 在线天堂中文资源库| 一本久久精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久国产电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品免费久久久久久久清纯 | 五月天丁香电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 老熟女久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜美足系列| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷色av中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产精品一区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 99精品久久久久人妻精品| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成电影观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品第一国产精品| 大陆偷拍与自拍| 手机成人av网站| 波多野结衣一区麻豆| 精品人妻1区二区| 夫妻午夜视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品 国内视频| 国产一级毛片在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 大陆偷拍与自拍| 九色亚洲精品在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩电影二区| 国产av国产精品国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 不卡一级毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 精品视频人人做人人爽| 一级毛片精品| 伊人亚洲综合成人网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕色久视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女边摸边吃奶| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 高清在线国产一区| 免费高清在线观看日韩| 麻豆乱淫一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看舔阴道视频| 久久精品成人免费网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久影院123| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 91精品三级在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 日韩电影二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品一区蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91av网站免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品美女久久av网站| 成年人午夜在线观看视频| 男人操女人黄网站| 男女无遮挡免费网站观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品 国内视频| 99久久人妻综合| 制服人妻中文乱码| 免费观看av网站的网址| 妹子高潮喷水视频| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区激情短视频 | 一区在线观看完整版| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 激情视频va一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 交换朋友夫妻互换小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人影院久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美中文综合在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 性色av一级| 午夜激情久久久久久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 91麻豆av在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线av久久热| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 国产成人免费观看mmmm| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产av影院在线观看| 人妻一区二区av| 下体分泌物呈黄色| av片东京热男人的天堂| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产av新网站| 亚洲久久久国产精品| 午夜激情av网站| 成人国产av品久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 国产欧美日韩综合在线一区二区|