淺析國有煤炭企業(yè)黨建工作信息化策略

劉長青 山西陽煤寺家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司

信息技術(shù)已被廣泛應(yīng)用到企業(yè)各項管理工作中。新時期的國有煤炭企業(yè)，只有不斷更新與優(yōu)化工作策略，積極推進黨建信息化建設(shè)，才能滿足職工群眾的切實需要，保障黨建工作成效。以下內(nèi)容結(jié)合黨建工作信息化建設(shè)中的問題，提出了相應(yīng)的黨建工作信息化策略。

一、國有煤炭企業(yè)黨建信息化建設(shè)的重要性

首先，為企業(yè)黨建工作指明了發(fā)展方向。高質(zhì)量的黨建工作，可以保證國有企業(yè)的政治方向，并防止國有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營過程中走彎路。

其次，推動企業(yè)發(fā)展與變革。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國有煤炭企業(yè)也面臨著較大的市場競爭壓力。新時期，國有企業(yè)只有不斷創(chuàng)新黨建工作理念，積極推動黨建信息化建設(shè)，方可以充分發(fā)揮出黨建工作在助生產(chǎn)、促發(fā)展方面的應(yīng)有價值。

二、國有煤炭企業(yè)黨建工作中的問題

（一）工作形式缺乏多樣性

在黨建工作中，工作人員未有效平衡黨建活動形式與活動成效間的關(guān)系，導(dǎo)致黨建工作過于形式化，并影響到最終的黨建工作成效。黨建工作人員在接到上級布置的任務(wù)后，往往會臨時組織黨建活動，使得黨建活動形式局限于會議、講座等過于陳舊的形式，影響到與會人員的參與積極性。

（二）缺乏完備的黨建工作機制

在黨建工作環(huán)節(jié)，因未制定出切實可行的黨建工作考核機制，使得黨建工作人員的工作熱情未被充分激發(fā)出來。此外，監(jiān)管機制的缺失，導(dǎo)致黨建工作人員在實際工作中未嚴(yán)格落實各項黨建工作規(guī)范，使得黨建工作質(zhì)量欠佳，并影響到企業(yè)其他管理工作有序開展。

（三）企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)不足

將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，成為國有煤炭企業(yè)黨建工作的重要發(fā)展方向。然而，在現(xiàn)實中，有些國有煤炭企業(yè)并未給予黨建信息化建設(shè)足夠的重視，導(dǎo)致黨建信息化建設(shè)缺乏充沛的軟硬件設(shè)備條件。由于國有煤炭企業(yè)受過往工作模式的影響，其在黨建工作中對電力技術(shù)或者信息技術(shù)的依賴性較低。此外，高質(zhì)量的黨建工作可以幫助基層職工建立完備的價值體系。而轉(zhuǎn)變國有煤炭企業(yè)職工的不健全的思想，抑或者指導(dǎo)基層職工的工作行為，無形當(dāng)中加大了黨建工作信息化建設(shè)難度。

三、國有煤炭企業(yè)黨建工作信息化策略

（一）更新工作理念，增強黨建工作者的信息化觀念

首先，新時期的國有煤炭企業(yè)，應(yīng)將過往傳統(tǒng)的人力投入工作模式，積極轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓夹g(shù)與管理技術(shù)相融合的工作模式。通過提升管理工作理念的先進性，為企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)創(chuàng)造良好的思想環(huán)境。其次，黨建工作人員應(yīng)該認(rèn)識到黨建工作信息化的重要性，并積極推動信息化在思想政治宣傳工作中發(fā)揮出應(yīng)有的價值。依托黨建信息化建設(shè)，來逐步增加黨員干部對信息技術(shù)的依賴性，全面提升黨建工作成效。

（二）加強黨建團隊建設(shè)，提升黨建工作者信息化水平

黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，直接影響到黨建信息化建設(shè)成效。因此，國有煤炭企業(yè)應(yīng)該加強團隊建設(shè)，全面提升黨建工作者的綜合素養(yǎng)。具體措施如下：

首先，建立完善的人才選聘制度。在選聘黨建工作人員，除了考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等，也應(yīng)該檢驗其信息技術(shù)水平，以此為后續(xù)黨建工作信息化建設(shè)提供高素養(yǎng)的人力支持。

其次，強化后續(xù)技能培訓(xùn)。隨著國有煤炭企業(yè)黨建工作量的逐步增加，黨建工作者應(yīng)不斷提升綜合素養(yǎng)，方可以滿足現(xiàn)實黨建工作需要。隨著黨建工作環(huán)境的變化，企業(yè)應(yīng)為黨建工作人員提供一系列的技能培訓(xùn)，來豐富黨建工作者的知識儲備、健全黨建工作者的思想體系，并提升黨建工作人員的信息技術(shù)水平。企業(yè)可以為黨建工作人員提供健全的內(nèi)部學(xué)習(xí)機制，使得黨建工作人員正確認(rèn)知黨建工作信息化建設(shè)。依托黨建信息化平臺，強化黨建工作人員間的溝通與交流，提升黨建工作成效。

（三）加大對標(biāo)管理在黨建信息化建設(shè)中的運用

對標(biāo)管理在黨建信息化建設(shè)中的運用，不僅可以提升黨建信息化建設(shè)水平，也有助于國有煤炭企業(yè)科學(xué)合理地分析優(yōu)秀企業(yè)信息化建設(shè)案例，并依托所掌握的方式方法等，有效提升企業(yè)黨建信息化建設(shè)質(zhì)量。此外，憑借對標(biāo)管理，國有煤炭企業(yè)可以依托所掌握到市場數(shù)據(jù)信息，分析比對出與同行間的信息化建設(shè)指標(biāo)情況，進而不斷優(yōu)化自身黨建工作模式，推動黨建工作有序進行。

（四）加大黨建信息化建設(shè)資金投入

黨建工作信息化對軟硬件設(shè)施提出了較高的要求。因此，國有煤炭企業(yè)應(yīng)該加大資金投入。國有煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合黨建信息化建設(shè)需要，積極采購先進的硬件設(shè)備，加大軟件升級或者網(wǎng)站設(shè)計力度，以此為黨建信息化建設(shè)提供良好的軟硬件條件。其次，要積極落實黨建信息化專項培訓(xùn)資金，以此保障黨建工作人員專項培訓(xùn)活動獲得充分的人力、物力與財力支持。

（五）加大黨建信息化建設(shè)管理力度

首先，黨建工作信息化建設(shè)人員應(yīng)該全面把握網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的特點與規(guī)律，建立起統(tǒng)一化的技術(shù)規(guī)范、嚴(yán)控軟件開發(fā)等，以此保障黨建工作信息化水平。結(jié)合黨建工作切實需要，不斷更新與優(yōu)化軟件，采用最新的技術(shù)手段、最優(yōu)的架構(gòu)設(shè)計等，促使黨建信息化建設(shè)與時俱進。

其次，加大黨建信息安全管理力度。信息化時代背景下，信息技術(shù)在提升黨建工作成效的同時，黑客、系統(tǒng)漏洞等則成為煤炭企業(yè)黨建工作的重要信息安全隱患。因此，在黨建信息化建設(shè)中，要將結(jié)合黨員、黨組織信息的相關(guān)保密協(xié)議或者保密要求等，對黨務(wù)信息實施分類安全管理，防止黨務(wù)信息外泄或者被篡改。

四、結(jié)束語

總之，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有煤炭企業(yè)也面臨著較大的發(fā)展壓力。黨建工作，是保障國有煤炭企業(yè)政治發(fā)展方向，提升職工凝聚力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益的重要工作。網(wǎng)絡(luò)信息時代背景下，信息技術(shù)已廣泛地進入企業(yè)職工的工作或者生活中。只有加大黨建工作信息化建設(shè)，方可以幫助黨建工作者與黨員干部或者職工群眾間建立起良好的溝通與交流，并結(jié)合職工與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實需要，積極宣傳黨的先進思想或者方針政策等。以上內(nèi)容從國有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)的意義、建設(shè)策略展開了分析。希望相關(guān)工作者可以從中得到一定的啟發(fā)。