糾結(jié)的“回家過年”

◎ 本刊評論員

“有錢沒錢，回家過年”，這是中國人的傳統(tǒng)。遠離家鄉(xiāng)的人們，無論多辛苦多奔波，無論家鄉(xiāng)多遙遠，到了這個節(jié)點，都盼著能回家吃頓年夜飯，舒舒服服過個好年。

然而，進入2021年，國內(nèi)出現(xiàn)多點零星散發(fā)病例甚至局部聚集性新冠肺炎疫情，導致冬季疫情防控形勢嚴峻。1月10日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制春運工作專班第一次會議提出，當前疫情防控形勢嚴峻復雜，要減少不必要出行，減少人員聚集，減少在途風險，確保疫情不因春運擴散。

全國各地紛紛響應號召，包括北京、上海、廣東、山東、河南、河北等多數(shù)省份陸續(xù)發(fā)出“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)”的倡議，鼓勵“就地過年”。

一邊是防疫需要，一邊是“回家的誘惑”，很多人在“就地過年”和“回家過年”的選擇題中糾結(jié)。

為了顧全大局，也是為了穩(wěn)定人心， 一些地方政府和企業(yè)出臺了各種“物質(zhì)獎勵”政策。福建泉州明確，對留泉過年的非泉州籍困難家庭企業(yè)職工，每戶給予一次性困難補助1000元；浙江麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稱，2月1日至28日期間，對符合要求的企業(yè)員工，開發(fā)區(qū)將會按照每人每天50元的標準給予補助；廈門一家高新技術(shù)企業(yè)宣布拿出3000萬元紅包獎勵慰問員工“留廈”，人均5000元。

對此，有打工者表示：“現(xiàn)在疫情形勢嚴峻，公司不僅提供免費吃住，還可享受高津貼，這完全可以接受。”也有人不這樣認為，在上海打工的湖南人老伍就覺得，家里有年邁的父母，過年不回家心里不踏實。

不僅用工地區(qū)的政府企業(yè)“出招”挽留打工者“就地過年”，那些勞動力輸出大省如安徽、四川、湖南等地近期也密集發(fā)布通知，要求“非必要不返鄉(xiāng)”。

對于倡議“就地過年”，筆者舉雙手贊同。畢竟，我們見過太多人群流動與聚集所導致的疫情傳播，防控力度不能松懈，僥幸心態(tài)要不得。 但是，有一個問題不應被忽視，也是勞動力輸出大省們應該眷顧到的，那就是“兒行千里在外過年，空巢老人和留守兒童誰來呵護”。

有打工者提議，要是家鄉(xiāng)政府或者社區(qū)能去慰問一下留守的父母和妻兒，將這些老人組織起來一起吃頓年夜飯，讓他們在大年三十不至于太孤單，那該多好。

筆者認為，僅僅倡議“就地過年”還不夠，當?shù)芈毮懿块T應盡量對留守兒童、空巢老人等特殊群體做好安撫工作。而對于回家的人，也不能“一刀切”地進行阻攔，可以通過配給口罩、消毒用品，強化核酸檢測查驗等舉措，為回家者提供方便。如此，“就地過年”才算圓滿。

一座城市的文明和溫度，很多時候體現(xiàn)在人性化舉措和細節(jié)關(guān)懷上。各地在科學管控的同時，將服務(wù)觸角滲透到細微層面，才能讓“就地過年”成為更多人的自愿選擇。