蒲雅靜 河鋼礦業(yè)石人溝鐵礦
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮總覽全局的、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)核心作用,是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)重要特征[1]。在全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)上,習(xí)總書記做出明確的表態(tài),闡明我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重要地位,明確指出國(guó)有企業(yè)是我國(guó)建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ),是執(zhí)政興國(guó)的主要力量。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)中黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè),直接關(guān)系著黨組織的政治引領(lǐng)作用,關(guān)系到黨的路線方針政策和工作部署在基層貫徹實(shí)施,是一項(xiàng)“強(qiáng)根塑魂”工程。同時(shí),國(guó)企黨務(wù)工作者身處第一線,是新時(shí)代黨建設(shè)新的偉大工程的具體工作實(shí)踐者與承擔(dān)者,是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行“穿針引線”的“一根針”,對(duì)國(guó)有企業(yè)能否發(fā)揮政治引領(lǐng)作用具有重意義。
隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的政治站位、能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,絕大多數(shù)同志能夠正確認(rèn)識(shí)黨建與生產(chǎn)融合發(fā)展的巨大作用,在促進(jìn)融合發(fā)展的針對(duì)性、實(shí)效性上發(fā)揮了一定作用,然而很多同志在適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,促使黨組織在國(guó)有企業(yè)中做好“把方向、管大局、保落實(shí)”這一政治引領(lǐng)工作上有一定差距,主要表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)不夠、思路不清、方法不多。
一是主動(dòng)性差。有的黨員干部認(rèn)為黨建工作是思想政治工作,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作,二者性質(zhì)不同,在國(guó)有企業(yè)中,抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)就行了,從而忽視黨建工作,并且認(rèn)為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不易結(jié)合、很難同步,存在畏難情緒,缺少全力推動(dòng)積極謀劃的主動(dòng)性。二是積極性不強(qiáng)。大部分能夠按要求及規(guī)定開展相應(yīng)的黨建活動(dòng),卻不能積極主動(dòng)把黨建工作同本企業(yè)中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作相結(jié)合。三是自覺(jué)性不夠強(qiáng)。部分黨務(wù)工作者存有應(yīng)付思想,只求過(guò)得去,不求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地將工作干好。究其原因主要是缺乏足夠的定位認(rèn)識(shí),主觀上以為黨建與生產(chǎn)關(guān)系不大,抓與不抓以及成效如何不影響企業(yè)效益,忽視國(guó)有企業(yè)黨組織政治地位和作用。一些黨務(wù)工作者因循守舊,自以為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬性指標(biāo),完成效果好壞是能夠直觀顯現(xiàn),而黨建工作內(nèi)容虛、周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢,過(guò)多的開展黨建工作耗費(fèi)大量的物力、精力、財(cái)力,從而導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重影響,認(rèn)為得不償失。在國(guó)有企業(yè)中難以做到黨建與生產(chǎn)二者之間的融合發(fā)展,在實(shí)際工作中敷衍應(yīng)付。
一是黨建工作脫離實(shí)際。部分黨務(wù)工作者制定黨建工作計(jì)劃時(shí),大多從黨建自身角度出發(fā),很難做到結(jié)合實(shí)際需求,想方設(shè)法做好黨的建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合,從而做到相得益彰,使物質(zhì)文明與精神文明同步發(fā)展。二是黨建工作的具體內(nèi)容比較窄。很多基層黨務(wù)工作者主觀以為黨建與生產(chǎn)“不搭邊、不搭界”,因此,在日常工作中,不能充分調(diào)動(dòng)自身與他人的積極主動(dòng)行,開拓思維,大膽工作。既不能依照生產(chǎn)展開黨建,也不能圍繞黨建指導(dǎo)生產(chǎn),形成兩個(gè)極端,造成黨組織的政治核心地位沒(méi)有充分顯現(xiàn),政治引領(lǐng)功能沒(méi)有充分發(fā)揮。三是黨建工作流于形式。在開展黨建工作時(shí),一些國(guó)有企業(yè)缺乏與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展,只注重工作痕跡化,通過(guò)抓數(shù)量、抓影像、抓記錄進(jìn)行考核,工作成效并不理想。分析原因主要是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待提高,大多數(shù)缺少一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),不能做到黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)二者全都精通,很難把黨建與生產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、重難點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。融合發(fā)展措施不當(dāng),往往是簡(jiǎn)單按要求開展工作,沒(méi)能通過(guò)攻堅(jiān)克難來(lái)增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,更沒(méi)有營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍引導(dǎo)黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用。
一是方式單一。部分黨務(wù)者年齡偏大、思想守舊不善于利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體做好黨建與生產(chǎn)的融合工作,工作特點(diǎn)不突出、亮點(diǎn)不明顯。二是內(nèi)容單調(diào)。在黨建工作開展的過(guò)程中,許多基層黨務(wù)工作者不深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究,不了解實(shí)際,更談不上結(jié)合企業(yè)實(shí)際、他們往往難以圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、征求職工群眾意見(jiàn)開展黨建工作,工作內(nèi)容千篇一律、浮在表面。三是形式浮夸。一些黨建工作看似有所革新,但只是在做表面文章、搞文字游戲,收效甚微。分析原因主要是責(zé)任機(jī)制不完善,不能有效落實(shí)國(guó)企黨建責(zé)任,構(gòu)建完善的定責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)機(jī)制。因此,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),就要從制度層面,工作層面建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度,讓基層黨務(wù)工作者在制度的鞭策與約束下努力做好黨建工作。
一是政治站位要高。黨的基層組織在國(guó)有企業(yè)與集體企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的政治核心作用,黨的基層組織要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作[2]?;鶎狱h務(wù)工作者要把黨的建設(shè)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到統(tǒng)籌謀劃,融合發(fā)展。工作計(jì)劃要圍繞中心認(rèn)真制定;工作思路要圍繞中心仔細(xì)謀劃;工作方法要圍繞中心精心統(tǒng)籌;工作績(jī)效要圍繞中心全面考核,從而努力做到黨建與生產(chǎn)目標(biāo)與部署一致、工作與考核同行。二是拓寬工作思路。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的出現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)、新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),依托新的科學(xué)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)手段,改進(jìn)黨建工作方法,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,促黨建工作形式新穎、內(nèi)容鮮活,既能緊隨時(shí)代要求、又能符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,充分發(fā)揮黨員職工的模范帶頭作用。
一是要明確工作思路。強(qiáng)化黨建引領(lǐng),通過(guò)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、線上教育、“三會(huì)一課”等形式加強(qiáng)思想政治教育,讓基層黨務(wù)工作者從根本上認(rèn)識(shí)到黨建與生產(chǎn)同等重要,引導(dǎo)他們既要會(huì)算業(yè)務(wù)賬,又要會(huì)算思想賬,推動(dòng)企業(yè)更好地開展生產(chǎn)。二是要融合工作目標(biāo)。把黨建與生產(chǎn)都納入到年度考核,既要做好圍繞生產(chǎn)抓黨建這一政治工作,發(fā)揮好黨建的政治引領(lǐng)作用,為國(guó)企工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,又要圍繞生產(chǎn)促黨建,使兩者在實(shí)施過(guò)程中融會(huì)貫通。三是隊(duì)伍匹配要整合。讓一些業(yè)務(wù)水平高、工作成績(jī)突出的年輕同志承擔(dān)一定的黨建工作,并不斷加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)其對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的熟悉程度,形成以黨建為龍頭,將企業(yè)的人力資源整合起來(lái),實(shí)現(xiàn)多維聯(lián)動(dòng)、共促共進(jìn)。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要牢固樹立責(zé)任意識(shí),主動(dòng)抓好黨建工作,找準(zhǔn)黨建工作定位,科學(xué)做好黨建與生產(chǎn)融合發(fā)展這一重要工作。二是要真正做到強(qiáng)化責(zé)任,健全考核。根據(jù)具體國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn),制定相應(yīng)的考評(píng)指標(biāo),量化有關(guān)的考核細(xì)則,對(duì)于問(wèn)題突出的工作點(diǎn)與工作薄弱環(huán)節(jié),要充分運(yùn)用考核這一指針,從而做到在生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí),黨建工作扎實(shí)提高。特別是基層黨務(wù)工作者中的領(lǐng)導(dǎo)者(黨小組組長(zhǎng)與黨支部、黨委書記)更要思路清晰,科學(xué)布局,在黨建工作中能夠謀全局、謀未來(lái)、謀發(fā)展。做到以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作更好的開展?!?/p>