事業(yè)單位會計核算中存在的問題與對策

楊正旭 煙臺市園林建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心

前言

事業(yè)單位體系中會計核算工作是非常重要的環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容，在改革開放事業(yè)的發(fā)展過程中，事業(yè)單位會計核算工作不斷被更新和改善，將傳統(tǒng)會計核算工作中很多弊端問題一一避免。然而由于社會發(fā)展迅速，當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作中仍然存在部分有待提升的地方和需要解決的問題，作為相關(guān)工作人員和有關(guān)部門，要加強(qiáng)根據(jù)實際情況發(fā)現(xiàn)其中的重點問題，引起高度的重視，并進(jìn)行針對性的分析與解決，從而達(dá)到提升事業(yè)單位會計核算工作效率與工作質(zhì)量的目標(biāo)。

一、當(dāng)前事業(yè)單位會計核算中存在的問題

當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作中存在的問題不是單方面的，因此，尋找問題要通過多個角度進(jìn)行思考，深度挖掘多環(huán)節(jié)內(nèi)容中的會計核算問題，從而對其進(jìn)行分析與針對性的解決。以下將針對財務(wù)管理人員缺乏創(chuàng)新意識、會計核算存在監(jiān)管漏洞、會計核算操作流程缺乏規(guī)范性、會計人員綜合素質(zhì)水平低、缺乏較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識五個探究方向?qū)Ξ?dāng)前事業(yè)單位會計核算中存在的問題進(jìn)行分析。

(一)會計管理人員缺乏創(chuàng)新意識

事業(yè)單位會計核算工作創(chuàng)新是必經(jīng)的途徑，這不僅影響著相關(guān)會計管理人員的工作效率，更是社會發(fā)展與進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在當(dāng)前的會計管理工作中，仍然存在會計核算人員工作方式落后造成的弊端問題出現(xiàn)，這便意味著會計管理人員缺乏較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，習(xí)慣于墨守成規(guī)的工作方式，從而導(dǎo)致形成一定的工作漏洞。因此，會計管理人員缺乏創(chuàng)新意識是當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作中的一大問題。

(二)會計核算存在監(jiān)管漏洞

會計核算工作中，監(jiān)管漏洞的問題是非常嚴(yán)峻的問題。缺乏較強(qiáng)的管理機(jī)制與管理模式，是導(dǎo)致出現(xiàn)一系列會計核算問題的主要成因。在以往的會計核算監(jiān)管工作中，多以表面的監(jiān)管方式為主，缺乏實踐性與有效性，對事業(yè)單位整體工作效率起到了負(fù)面影響作用。因此，事業(yè)單位會計核算工作中監(jiān)管漏洞問題需要相關(guān)部門加強(qiáng)重視，以科學(xué)有效的方式對其進(jìn)行針對性的解決與完善。

(三)會計核算操作流程缺乏規(guī)范性

眾所周知，規(guī)范性操作流程是會計核算工作中的重點問題，這同樣是相關(guān)會計核算工作人員的重要工作職責(zé)。缺乏較強(qiáng)的規(guī)范性操作不僅意味著事業(yè)單位的工作質(zhì)量無法提升，同時對整體工作效率十分不利，這是會計核算工作人員工作的失責(zé)，更是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)所在。因此，會計核算操作流程的規(guī)范性對于事業(yè)單位整體工作效率起到極為重要的作用。

(四)會計人員綜合素質(zhì)水平低

無論在任何行業(yè)的發(fā)展過程中，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平均是十分重要的。在事業(yè)單位會計核算工作管理中，相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)是非常重要的。其中包含工作能力、專業(yè)水平、核心素養(yǎng)與綜合素質(zhì)等多方面問題。然而由于會計核算人員之間存在一定的差異，部分會計核算人員呈現(xiàn)綜合素質(zhì)較差或某一方面素質(zhì)水平偏弱的情況，這是影響會計核算工作順利開展的基礎(chǔ)性問題。因此，會計核算人員綜合素質(zhì)水平較低是有待解決的重要問題。

(五)缺乏較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識

在傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計核算工作中，存在缺乏較強(qiáng)風(fēng)險防范意識的問題。在廣泛意義角度上，事業(yè)單位會計核算工作出現(xiàn)較大風(fēng)險問題的概率較低，然而這并不意味著不會出現(xiàn)，很多會計核算管理人員缺乏較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識，在真正面臨風(fēng)險與意外問題時，缺乏較強(qiáng)的應(yīng)急措施，這是十分危險的，不僅不利于事業(yè)單位工作的有序開展，同時對整體工作效果十分不利。因此，缺乏較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識，是當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作中的重點問題所在。

二、解決事業(yè)單位會計核算問題的主要措施

發(fā)現(xiàn)問題的最終目的是分析問題與解決問題。在事業(yè)單位會計核算工作中，通過多方面弊端問題結(jié)合高效的解決方式對其進(jìn)行分析與解決，從而達(dá)到改善和強(qiáng)化的目的，是當(dāng)前事業(yè)單位會計核算工作的重點內(nèi)容。對此，相關(guān)部門工作人員要針對事業(yè)單位會計核算問題展開具體的解決措施。以下將通過加強(qiáng)提升管理人員創(chuàng)新意識、加強(qiáng)會計核算監(jiān)管工作力度、規(guī)范會計核算操作流程和機(jī)制、重視在職人員綜合素養(yǎng)培訓(xùn)以及注重防范財務(wù)風(fēng)險五方面措施，對解決事業(yè)單位會計核算問題的主要措施進(jìn)行分析和探究。

(一)加強(qiáng)提升管理人員創(chuàng)新意識

創(chuàng)新事業(yè)單位會計核算工作的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行。在信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展作用下，電子信息技術(shù)已經(jīng)深入至現(xiàn)代會計核算工作中，為事業(yè)單位會計核算工作起到了較強(qiáng)的輔助性作用，同時符合創(chuàng)新工作模式的開展，避免傳統(tǒng)工作模式中效率低的弊端問題出現(xiàn)。充分的利用現(xiàn)代信息技術(shù)作為工作輔助工具，不僅可以提升事業(yè)單位會計核算工作效率，又可以為事業(yè)單位整體工質(zhì)量起到較強(qiáng)的促進(jìn)作用。對此，相關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從強(qiáng)化會計核算管理人員創(chuàng)新意識進(jìn)行深入，從根本提升其創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，將信息技術(shù)真正融入至?xí)嫼怂愎ぷ髦?，為工作起到促進(jìn)提升作用。例如：相關(guān)事業(yè)單位可以充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行辦公，用以處理事業(yè)單位會計核算工作。相關(guān)事業(yè)單位可以充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)下的針對性財務(wù)處理軟件，將相關(guān)財務(wù)信息錄入至電腦內(nèi)，以信息技術(shù)精準(zhǔn)的計算方式進(jìn)行工作，從而降低會計工作人員的工作壓力，提升整體的工作效率。同時現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢作用下，會計核算工作不僅可以體現(xiàn)在電腦上，同時可以利用手機(jī)等客戶端進(jìn)行工作，是非常便捷高效的工作方式。在運(yùn)用信息技術(shù)工作方式之前，相關(guān)單位要注重加強(qiáng)培養(yǎng)會計管理人員的綜合素養(yǎng)與創(chuàng)新意識，使其以較強(qiáng)的創(chuàng)新能力面對新型工作內(nèi)容和工作方式，從而為提升會計工作效率，強(qiáng)化整體工作效果奠定基礎(chǔ)。

(二)加強(qiáng)會計核算監(jiān)管工作力度

針對會計核算監(jiān)管力度較弱的問題，相關(guān)單位與會計管理人員要加強(qiáng)重視，以較強(qiáng)的實踐性監(jiān)管方式對待會計監(jiān)管工作，從而解決會計核算監(jiān)管力度弱的問題。對此，相關(guān)事業(yè)單位可以通過提升財務(wù)報告實踐性進(jìn)行入手。以往的會計核算工作中監(jiān)管力度弱的問題主要源自于會計核算報告缺乏較強(qiáng)的實踐性，為了改善這一弊端問題，可以通過實踐性較強(qiáng)的會計核算報告提升監(jiān)管力度，一方面利用實踐性會計核算報告促進(jìn)監(jiān)管效果和監(jiān)管力量，另一方面為提升會計核算工作效率與工作質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。需要注意的是，在此措施的具體實施過程中，相關(guān)事業(yè)單位工作人員要加強(qiáng)重視財務(wù)報告的實用性和有效性，善于根據(jù)實際情況和社會發(fā)展需求不斷變換，避免過于固態(tài)化的形式出現(xiàn)，要善于因地制宜的隨機(jī)應(yīng)變，從而為提升會計核算監(jiān)管工作力度做好基礎(chǔ)性建設(shè)工作。

(三)規(guī)范會計核算操作流程和機(jī)制

缺乏規(guī)范性的會計核算操作流程與管理機(jī)制，是非常重點的問題，更是急需相關(guān)事業(yè)單位會計核算人員提升和改善的方向。對此，可以利用建立及完善會計核算操作規(guī)范和相關(guān)機(jī)制進(jìn)行。工作規(guī)范與機(jī)制的建立不是一蹴而成的，要注重根據(jù)實際情況進(jìn)行針對性的設(shè)計，針對不同的事業(yè)單位設(shè)計不同的操作規(guī)范流程，從而保證機(jī)制建立的效果。另外，需要注意的是，在實際工作過程中，要注重隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)實際情況及時改善和增減相關(guān)機(jī)制，保證相關(guān)機(jī)制制度建立的效果。

(四)重視在職人員綜合素養(yǎng)培訓(xùn)

提升事業(yè)單位在職人員的綜合素養(yǎng)是刻不容緩的工作任務(wù)。無論是工作態(tài)度、工作能力、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識或是其他綜合素養(yǎng)元素，均要以培訓(xùn)及考核的形式進(jìn)行培養(yǎng)，從而促進(jìn)事業(yè)單位在職會計工作人員綜合素養(yǎng)的提升，為強(qiáng)化事業(yè)單位會計核算工作質(zhì)量做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。培訓(xùn)與考核工作要注重嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性，以較高的要求對待每一名在職人員，將此工作真正落實到實處，從而達(dá)到其最終目的。

(五)注重防范財務(wù)風(fēng)險

風(fēng)險意識的培養(yǎng)與建立要基于事業(yè)單位的具體工作內(nèi)容和工作范圍進(jìn)行設(shè)計，可以將風(fēng)險意識與創(chuàng)新會計核算工作進(jìn)行結(jié)合，根據(jù)實際情況樹立風(fēng)險意識，將風(fēng)險意識體現(xiàn)在信息技術(shù)下的財務(wù)管理工作中。首先，相關(guān)工作人員要制定合理且具有針對性的風(fēng)險防控規(guī)劃，從而降低風(fēng)險問題發(fā)生幾率。其次，事業(yè)單位相關(guān)財務(wù)部門人員要根據(jù)工作經(jīng)驗進(jìn)行工作總結(jié)與反思，及時發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容中有可能發(fā)生的風(fēng)險問題，從而根據(jù)實際情況設(shè)計完善和預(yù)防措施。因此，注重防范財務(wù)風(fēng)險要通過樹立風(fēng)險意識，設(shè)立多項改善措施進(jìn)行，從而保證風(fēng)險防控計劃的順利開展。

三、結(jié)語

針對事業(yè)單位會計核算工作中出現(xiàn)的問題，相關(guān)會計核算工作人員要加強(qiáng)注重提升自身綜合素養(yǎng)，樹立風(fēng)險防范意識，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并利用高效的解決方式改善并解決問題，從根本上提升事業(yè)單位會計核算工作效率與整體工作質(zhì)量，從而達(dá)到促進(jìn)社會主義發(fā)展與進(jìn)步的工作目標(biāo)。