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    職業(yè)院校汽車運用技術(shù)專業(yè)的課程評價體系改革方案探究

    2021-11-21 22:45:00劉睿王剛
    汽車實用技術(shù) 2021年10期
    關(guān)鍵詞:汽車高職評價

    劉睿,王剛

    (四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川 成都 611130)

    前言

    隨著科技的不斷發(fā)展,汽車的生產(chǎn)量也在逐年增加,社會更加需要汽車制造以及維修等相關(guān)人才,汽車運用技術(shù)專業(yè)已經(jīng)成為高職院校中十分火熱的專業(yè)之一。培養(yǎng)操作型高級技術(shù)人才是高職院校汽車運用技術(shù)的課程目標(biāo),課程評價是促進(jìn)汽車運用技術(shù)專業(yè)教學(xué)管理的有效手段之一,適當(dāng)?shù)倪\用課程評價所產(chǎn)生的效果可能大于教學(xué)對于學(xué)生產(chǎn)生的影響。課程評價具有一定的導(dǎo)向功能,可以及時有效的檢查學(xué)生學(xué)習(xí)效果以及教師教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生技能的養(yǎng)成,知識的獲得以及個性的發(fā)展。目前大部分高職院校汽車運用技術(shù)專也在進(jìn)行課程評價時大多采用百分制的終結(jié)性評價,在進(jìn)行評價時仍以教師為主體,不能體現(xiàn)高職院校辦學(xué)特色以及教育特點,同時也不能促進(jìn)學(xué)生有效的學(xué)習(xí),因此高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)進(jìn)行課程評價體系改革就顯得尤為重要[1]。

    1 高職課程評價的內(nèi)涵

    世界最早對課程評價本質(zhì)進(jìn)行研究的是著名的思想家和教育家柏拉圖,他提出世界上最早有關(guān)于課程評價的觀點,他認(rèn)為只有經(jīng)的過檢驗的課程才是值得學(xué)習(xí)的課程。美國著名學(xué)者泰勒認(rèn)為課程評價是為了確定教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容,從而達(dá)到教育目的的過程。另外,我國不少專家和教授也對課程評價進(jìn)行了定義和研究。通過總結(jié)不同學(xué)者的觀點,最終一致認(rèn)為,高職院校課程評價通過分析、搜集和整理各種相關(guān)資料,對院校內(nèi)的課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容以及師資團(tuán)隊等方面進(jìn)行合理的的評價[2]。我國新課改中將課程評價分為廣義和狹義兩部分。廣義的課程評價是指評價者要根據(jù)一定的評價標(biāo)準(zhǔn),對課程中所關(guān)聯(lián)的信息進(jìn)行搜集、整理、報告,從而作出價值判斷,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,課程評價實質(zhì)是針對課程進(jìn)行的一種價值判斷活動,廣義的課程評價所涉及的評價對象包括教師、學(xué)生、學(xué)校以及課程發(fā)展?fàn)顩r,評價方式也多種多樣,既有可以定性評價,又可以定量評價。而狹義的課程評價定義比較簡單,課程評價者根據(jù)一定的評價標(biāo)準(zhǔn),采用一定的評價方法,對課程這一具體內(nèi)容進(jìn)行全方面的評價。

    2 影響高職汽車運用技術(shù)專業(yè)課程評價效果的因素分析[3]

    2.1 課程評價的主體

    課程評價的主體通常是指課程評價人員,評價人員專業(yè)能力的高低影響評價結(jié)果的準(zhǔn)確性,以及評價效果的好壞,專業(yè)的評價團(tuán)隊可以更科學(xué)的進(jìn)行評價,形成權(quán)威的評價結(jié)果。但是目前高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)課程評價團(tuán)隊充分重視課程評價的作用,另外評價人員的專業(yè)能力參差不齊,有些評價人員業(yè)務(wù)能力不強,往往會對評價結(jié)果產(chǎn)生一定影響,從而影響高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)的教學(xué)發(fā)展。

    2.2 課程評價方法

    不同的評價內(nèi)容需要采用不同的評價方法,評價方法的恰當(dāng)與否能在一定程度上影響評價結(jié)果,不恰當(dāng)?shù)脑u價方式可能會使得課程評價的結(jié)果出現(xiàn)誤差。汽車運用課程在進(jìn)行評價時要根據(jù)課程的實際特點,選擇符合專業(yè)發(fā)展的評價方法,這是確保評價結(jié)果準(zhǔn)確的條件之一。高職院校常用的評價方法是定性評價和定量評價,定量評價能夠?qū)φn程進(jìn)行精確的分析,但也有一定的不足,比如面對變化較快的課程難以發(fā)揮其準(zhǔn)確作用,并且對評價內(nèi)容要求較高。而定性評價剛好與定量評價要求和條件不同,這種評價方式對材料的要求較低,可以更好的開展評價。

    2.3 課程評價環(huán)境因素

    課程制度和執(zhí)行課程評價的制度共同組成的政策環(huán)境形成了課程評價環(huán)境因素,良好的課程評價環(huán)境因素是課程要開展的前提條件之一,如果沒有完善的制度這一評價環(huán)境,所形成的評價結(jié)果也就沒有科學(xué)依據(jù)的支持,也容易受其他相關(guān)因素的作用。

    2.4 課程評價結(jié)果處理

    課程評價結(jié)果處理意味著工作人員要對評價結(jié)果進(jìn)行分析、整理、報告、發(fā)布改進(jìn)等工作。課程評價結(jié)果是課程評價人員以及學(xué)生都十分關(guān)注的內(nèi)容,一旦處理不當(dāng),很容易影響學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣以及積極性,從而也達(dá)不到課程評價的目的,對評價結(jié)果進(jìn)行處理時,應(yīng)該根據(jù)實際情況指出優(yōu)點和不足,提出科學(xué)有效的建議。

    3 高職汽車運用技術(shù)專業(yè)課程評價體系改革[4]

    3.1 建立“以人為本”的高職課程評價理念

    高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)要想取得發(fā)展,就必須要建立以人為本的高職課程評價理念,這是汽車運用技術(shù)專業(yè)進(jìn)行課程評價的基本依據(jù)之一。另外,在進(jìn)行課程評價過程中,學(xué)校應(yīng)該秉持“以人為本”的發(fā)展理念,并將“以人為本”作為課程評價的方向和目的,評價人員在展開評價工作時首先要了解學(xué)生課程的學(xué)習(xí)情況,對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行細(xì)致的評價,其次還要了解教師教學(xué)狀況,掌握教師的教學(xué)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況來評價教師的教學(xué)情況。對于教師而言,課程評價還能促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教師教學(xué)能力以及綜合素質(zhì),確保教學(xué)質(zhì)量,最終促進(jìn)自身綜合素質(zhì)快速發(fā)展。

    3.2 完善高職課程評價模式

    適合汽車運用技術(shù)專業(yè)的課程評價模式豐富多樣,比如CIPP模式、目標(biāo)評價模式、目標(biāo)游離模式等都是常用且高效的評價模式,每一種評價模式都有自身獨特性,所涵蓋的教育理念、課程思想以及評價目的各不相同,因此為了更好的促進(jìn)課程評價的展開,汽車運用技術(shù)專業(yè)可以選擇多元化的評價模式,根據(jù)評價者的價值取向以及學(xué)生特點的不同,進(jìn)行精確的課程評價。多元化評價模式的展開可以更好地促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生對于汽車運用技術(shù)專業(yè)的積極性,幫助學(xué)生更好的習(xí)得知識。多元化評價模式強調(diào)學(xué)生能力的多元化發(fā)展,因此,這種模式一方面能夠評價學(xué)生學(xué)習(xí)狀況以及技能發(fā)展,另一方面還能評價學(xué)生人際交往能力、自我認(rèn)知能力等其他能力的發(fā)展,多方面促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,將所學(xué)知識運用到實際操作過程中。

    3.3 構(gòu)建高職課程評價機制

    高效的運行機制高職院校建設(shè)過程中所必須的,汽車運用技術(shù)專業(yè)可以通過構(gòu)建評價機制促進(jìn)課程評價的開展,常用的課程評價機制有目標(biāo)導(dǎo)向機制、組織保障機制目標(biāo)導(dǎo)向機制能夠確保汽車運用專業(yè)有一個正確的發(fā)展方向,防止課程在發(fā)展時出現(xiàn)不必要的偏差。組織保障機制可以保證課程評價有序進(jìn)行,成立課程評價委員會對課程評價的結(jié)果進(jìn)行及時的反饋,并針對出現(xiàn)的問題提出合理的意見。監(jiān)督機制貫穿于汽車運用技術(shù)專業(yè)課程評價的始終,是對整個課程評價進(jìn)行督促問責(zé)的機制,監(jiān)督機構(gòu)的成員要包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、合作企業(yè)的工作人員等, 使得各方面的人員充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職責(zé),通過多人反饋評價教學(xué)過程以及教學(xué)結(jié)果,避免在課程評價時出現(xiàn)偏差,保證評價過程的有效性。

    4 小結(jié)

    總而言之,高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)主要目標(biāo)是培養(yǎng)專業(yè)人才,課程評價的開展能夠使得課程類專業(yè)的名稱更加規(guī)范,汽車專業(yè)課程的設(shè)置更加完善,就業(yè)目標(biāo)更加明確,能更好地培養(yǎng)出符合社會需求的高技術(shù)人才,促進(jìn)學(xué)生更好地就業(yè)。我國雖然已經(jīng)充分認(rèn)識到課程評價的地位,但在課程評價的研究方面還存在一些問題,與發(fā)達(dá)國家相比還存在著一些差距,因此,在未來的發(fā)展過程中,高職院校汽車運用技術(shù)專業(yè)要不斷吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗,但不能完全照搬國外課程評價模式,根據(jù)本國本校的實際情況,選擇合適的評價方法進(jìn)行科學(xué)合理的評價,使得課程評價能夠促進(jìn)學(xué)校及專業(yè)的發(fā)展,形成自身獨特的高職教育評價體系。

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