電力企業(yè)創(chuàng)新電力計(jì)量工作探究實(shí)踐

梁曉龍

摘 要：當(dāng)今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展，低碳經(jīng)濟(jì)逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。一方面，低碳經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能減排;另一方面能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)資源的充分的利用，逐步擴(kuò)大市場(chǎng)的需求，為人們提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)還能做好環(huán)境保護(hù)的工作，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和和諧社會(huì)的構(gòu)建具有非常重要的意義。因此，電力企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，盡可能地做到與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)改革的不斷深入，以此來(lái)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)。然而，電力計(jì)量作為新時(shí)期評(píng)價(jià)企業(yè)綜合管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，在很大程度上能夠?qū)⑵髽I(yè)節(jié)能降耗的目標(biāo)體現(xiàn)充分地體現(xiàn)出來(lái)，因此企業(yè)實(shí)現(xiàn)電力計(jì)量工作的不斷創(chuàng)新，確保企業(yè)生產(chǎn)效率的穩(wěn)步提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);創(chuàng)新;電力計(jì)量工作

引言

隨著我國(guó)目前的發(fā)展程度的逐漸提高，用電量也不斷增加，對(duì)于電力公司的工作效率與質(zhì)量要求也不斷的提高，其中就包括電力企業(yè)的電力計(jì)量相關(guān)方面的管理工作。首先，電力企業(yè)的電力計(jì)量工作是直接與用互相對(duì)接的一項(xiàng)工作，這項(xiàng)工作可以直接體現(xiàn)出電力企業(yè)的工作效率，管理水平等內(nèi)容。其次，電力企業(yè)采取一套科學(xué)的電力計(jì)量管理能夠大大提高管理水平，也能夠在一定程度上提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1電力企業(yè)創(chuàng)新電力計(jì)量工作的必要性

第一，現(xiàn)如今，大多數(shù)電力企業(yè)采用的是現(xiàn)代公司制的管理制度，在技術(shù)和管理方面的水平非常高。但是，現(xiàn)有的電力計(jì)量工作已經(jīng)不能很好地適應(yīng)電力企業(yè)的電力體制改革和計(jì)量技術(shù)的發(fā)展。因此，這便需要電力企業(yè)從多個(gè)角度實(shí)現(xiàn)對(duì)電力計(jì)量工作的全面創(chuàng)新，從而有效的促進(jìn)電力企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，能夠最大限度地滿足和適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求。第二，電力計(jì)量在一定程度上直接反映了企業(yè)的收入，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的取得具有非常重要的意義。若計(jì)量偏小，會(huì)損傷企業(yè)的利益;若計(jì)量偏大，短期看企業(yè)會(huì)有一定的收益，但是長(zhǎng)此以往會(huì)使得電力企業(yè)的形象和信譽(yù)受到嚴(yán)重的損傷，失去用戶的信任，更有甚者還會(huì)受到法律的制裁。良好的信譽(yù)和形象作為一種無(wú)形的企業(yè)資產(chǎn)，為確保企業(yè)軟實(shí)力的逐步提升，電力計(jì)量必須準(zhǔn)確、公平、公正，進(jìn)而保護(hù)企業(yè)相關(guān)群體的合法利益不受到任何的損害，從某種意義上講，這將有利于電力企業(yè)為廣大用戶提供的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)化，促使企業(yè)落實(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的責(zé)任。因此，電力企業(yè)必須進(jìn)行電力計(jì)量工作的創(chuàng)新，使其發(fā)展能夠達(dá)到一個(gè)新的高度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

2電力企業(yè)創(chuàng)新電力計(jì)量工作探究實(shí)踐

2.1計(jì)量設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化配置

為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制的建立健全，應(yīng)做好硬件基礎(chǔ)方面的質(zhì)量管控，對(duì)計(jì)量設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)一管理。電力計(jì)量在設(shè)備應(yīng)用方面，應(yīng)注重高精度計(jì)量?jī)x器的檢測(cè)與管理，在規(guī)范采購(gòu)流程的基礎(chǔ)上，完善硬件后期維修與養(yǎng)護(hù)工作。一方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)、計(jì)量設(shè)備被與儀器的管理，從設(shè)備的采購(gòu)規(guī)劃階段出發(fā)，做好裝配、調(diào)試、運(yùn)行監(jiān)測(cè)與維修養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的工作。同時(shí)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的管理與維修養(yǎng)護(hù)人員，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行檢測(cè)。完善關(guān)于儀器保養(yǎng)維修的管理制度，定期進(jìn)行工具、儀器的檢查工作，保證儀器設(shè)備始終保持高性能狀態(tài)，為計(jì)量工作提供客觀支持;另一方面，應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的設(shè)備管理檔案，對(duì)各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)、計(jì)量表進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，統(tǒng)一檔案分類(lèi)、處理形式，盡量降低計(jì)量誤差出現(xiàn)的可能性。同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)量人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，幫助工作人員熟練掌握各項(xiàng)計(jì)量設(shè)備、量表標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)新設(shè)備與技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行規(guī)范管理，確保計(jì)量數(shù)值的準(zhǔn)確性。對(duì)已經(jīng)無(wú)法正常使用的設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢，在申請(qǐng)更換的過(guò)程中，應(yīng)依照實(shí)際的使用需求與標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)報(bào)告。

2.2提高工作者素質(zhì)及杜絕竊電

電力企業(yè)應(yīng)主動(dòng)為電力計(jì)量工作人員提供專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)及技能提升的機(jī)會(huì)，使得他們能通過(guò)參與培訓(xùn)及教育的方式，不斷豐富自身的電力計(jì)量理論知識(shí)及操作能力，并逐漸增強(qiáng)自身的工作責(zé)任感，從而以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的水平投入到日常工作中，以推動(dòng)電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)性的提升。另一方面，電力企業(yè)還應(yīng)主動(dòng)優(yōu)化工作條件與福利待遇，以便引進(jìn)優(yōu)秀的計(jì)量人才，借助他們的知識(shí)與技能優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)電力計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)性的提高。要想有效杜絕非法竊電行為，就需要電力企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)地將一些先進(jìn)的檢測(cè)與監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到日常計(jì)量工作中，比如電子芯片技術(shù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控等，從而有效預(yù)防竊電問(wèn)題的頻繁發(fā)生。電力企業(yè)還應(yīng)通過(guò)多種途徑宣傳竊電行為的危害性及懲處措施，從而引導(dǎo)與督促所有電能用戶都能規(guī)范、合法用電，從而顯著提高電力計(jì)量數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。

2.3采用電子表代替?zhèn)鹘y(tǒng)的感應(yīng)式電能表

感應(yīng)式機(jī)械電能表的計(jì)量準(zhǔn)確性會(huì)受到諧波的影響，過(guò)高的諧波會(huì)降低電表的計(jì)量準(zhǔn)確性。而在電子式電能表上，諧波雖然有一定的影響，但卻沒(méi)有感應(yīng)式機(jī)械電表的影響范圍大。由于電子式電能表頻率較為寬廣，無(wú)論是多個(gè)諧波功率相疊加還是單一的諧波功率，還是諧波功率流向產(chǎn)生的變動(dòng)，電子式電能表都能夠比較徹底的消除計(jì)量準(zhǔn)確度所受到的諧波的影響。因此，建議電力企業(yè)使用電子式電能計(jì)量表來(lái)取代老式的感應(yīng)式電能表從而改善電能計(jì)量的誤差，提高電能計(jì)量的準(zhǔn)確度。

2.4對(duì)計(jì)量工作人員建立長(zhǎng)期有效的工作激勵(lì)機(jī)制

不管實(shí)施什么樣的工作，標(biāo)準(zhǔn)化程度有多高，都不能離開(kāi)人的操作，因此新時(shí)期電力企業(yè)要想促進(jìn)節(jié)能減排工作的順利進(jìn)行，就必須建立一支技術(shù)含量高、素質(zhì)水平高以及標(biāo)準(zhǔn)化程度高的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍作保障。因此，電力企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)計(jì)量工作人員的重視程度，通過(guò)建立長(zhǎng)期有效的激勵(lì)機(jī)制，不斷促進(jìn)工作的創(chuàng)新性發(fā)展。一方面，確保計(jì)量工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，在人員構(gòu)成方面最好是老中青的完美結(jié)合，通過(guò)實(shí)施一定的“幫帶”機(jī)制，促進(jìn)人員熟練地掌握一定的技術(shù)，具備創(chuàng)新性素質(zhì)，同時(shí)著重獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工。另一方面，及時(shí)地掌握計(jì)量工作人員在思想上的變化，通過(guò)交流和訪問(wèn)等深入地了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難，通過(guò)采取有效的措施解決他們的困難，這在一定程度上可以激發(fā)工作人員的積極性，全身心地投入到工作建設(shè)當(dāng)中，促進(jìn)工作效率的顯著提高。

2.5范安裝高質(zhì)量電能表

選用較高精度的互感器與電能表，以便大幅降低電力計(jì)量過(guò)程中誤差的出現(xiàn)幾率。在電能表的安裝過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施努力減小互感器合成誤差，最終減少電能表在記錄各種數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)誤差的可能性。在設(shè)計(jì)二次回路的過(guò)程中，應(yīng)選擇專(zhuān)用的計(jì)量互感器，以有效降低互感器中出現(xiàn)的二次回路電壓，從而降低誤差。在安裝電能表的過(guò)程中，技術(shù)人員應(yīng)提高接線操作的標(biāo)準(zhǔn)性，以確保接線過(guò)程規(guī)范而有序。并且，安裝人員還需要努力調(diào)整三相負(fù)荷，一旦發(fā)現(xiàn)記錄信息中存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)而恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行解決。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在電力企業(yè)中的電力計(jì)量中，采取創(chuàng)新管理方式，是當(dāng)前電力企業(yè)中最科學(xué)的管理方式，通過(guò)創(chuàng)新管理，能夠大大增加電力計(jì)量的工作效率，提高工作質(zhì)量。并通過(guò)這種方式加強(qiáng)電力企業(yè)的發(fā)展水平，提高其行業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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