• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    BIM綠建技術(shù)人才培養(yǎng)及實踐基地建設(shè)研究

    2021-11-19 05:26:40李茂仁
    資源信息與工程 2021年1期
    關(guān)鍵詞:綠色人才建筑

    李茂仁

    (江西科技師范大學(xué),江西 南昌 330013)

    近幾十年來建筑業(yè)的發(fā)展給我國帶來的耗能過大問題日益嚴(yán)重,2019年綠色建筑國家標(biāo)準(zhǔn)的頒布正是國家面對這個問題提出的節(jié)能解決思路。然而隨著BIM (Building Information Molding,建筑信息模型)技術(shù)及綠色建筑的興起,綠色建筑人才、BIM人才異常緊缺的情況卻越顯嚴(yán)重[1],本地區(qū)高校土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等土木類專業(yè)人才培養(yǎng),面臨不得不著眼本地區(qū)的特點進(jìn)行改革創(chuàng)新的問題。江西科技師范大學(xué)以贛北地區(qū)中亞熱帶濕潤季風(fēng)氣候條件綠色建筑為研究切入口,總結(jié)贛北地區(qū)綠色建筑實施的技術(shù)特點,并以贛北地區(qū)中亞熱帶濕潤季風(fēng)氣候條件綠色建筑人才的培養(yǎng)和應(yīng)用為目標(biāo)進(jìn)行分析和研究,構(gòu)建一套具有本地區(qū)特色的創(chuàng)新型大土木專業(yè)人才培養(yǎng)體系,培育出既符合當(dāng)前國家發(fā)展要求,又適應(yīng)本地域行業(yè)需求的創(chuàng)新型技術(shù)人才[2]。

    經(jīng)濟的發(fā)展使能源短缺帶來的一系列問題凸顯,帶動著建筑專業(yè)人才需求的轉(zhuǎn)型,綠色建筑的提出和應(yīng)用是解決這一問題的關(guān)鍵。贛北地區(qū)的綠色建筑發(fā)展相對緩慢,技術(shù)研究尤為迫切。分析贛北地區(qū)綠色建筑項目實施的技術(shù)特點,并以此為方向,研究贛北地區(qū)中亞熱帶濕潤季風(fēng)氣候條件綠色建筑人才的培養(yǎng)模式、BIM技術(shù)實踐基地的建設(shè)模式,是最符合學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)實際需求的重點。

    1 基于BIM技術(shù)的綠色建筑人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    1.1 發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀

    當(dāng)前,國家開展技術(shù)創(chuàng)新、深化技術(shù)改造以保障國民經(jīng)濟發(fā)展的要求極其迫切,急需大量既懂理論又具備實踐能力的人才,對改進(jìn)專業(yè)課程實踐教學(xué)現(xiàn)狀、制定符合時代要求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方案,提出了強烈的要求。

    江西科技師范大學(xué)建筑工程類專業(yè),包括土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑學(xué)、工程造價等,長期以來課程教學(xué)方法較單一,教學(xué)效果不夠理想,導(dǎo)致培養(yǎng)的建筑工程人才養(yǎng)成效率低下,難以滿足社會要求。教學(xué)課程的設(shè)置與培養(yǎng)與當(dāng)前社會科技發(fā)展沒有實質(zhì)性互動和更緊密的對接[3],先進(jìn)技術(shù)真正與校內(nèi)課程教學(xué)深度對接不夠,在實踐創(chuàng)新方面的嘗試遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,特別是針對BIM綠建技術(shù)的涉獵較少。盡管對BIM綠建技術(shù)有一定的認(rèn)知,但卻一直沒有納入正常的教學(xué)培養(yǎng)方案中。學(xué)校機房缺乏對新技術(shù)培養(yǎng)的軟件和硬件投入,教學(xué)模式一直以傳統(tǒng)教學(xué)為主,BIM綠建的應(yīng)用教學(xué)沒有可以插入的位置,課程教學(xué)平臺滯后,不注重在創(chuàng)新激勵模式下的專業(yè)人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)教學(xué)和學(xué)生參與競賽往往是隨機搭配式的,難以滿足當(dāng)前基于BIM技術(shù)和綠建發(fā)展的新要求,實踐教學(xué)資源缺乏、教學(xué)手段落后已經(jīng)形成瓶頸,相關(guān)新知識課程教學(xué)難以開展,建立BIM技術(shù)專業(yè)教學(xué)平臺基地刻不容緩。

    1.2 相關(guān)師資力量缺乏

    由于對BIM技術(shù)和綠色建筑不夠重視,學(xué)校不能及時著手在專業(yè)教學(xué)教師隊伍中開展BIM 綠建技術(shù)的培訓(xùn)和再教育,因此不得不面臨教學(xué)時缺乏專業(yè)師資的情況,同時,國內(nèi)BIM 綠建方面的教材、影像資料也比較缺乏,給老師自學(xué)和教學(xué)帶來不便。BIM綠建是將先進(jìn)的綠色建筑設(shè)計建造理念和成熟的BIM計算機技術(shù)相融合[4],能夠使我們的建筑項目實現(xiàn)設(shè)計施工更快捷、項目周期更節(jié)儉、項目運行更節(jié)能、環(huán)保要求更高。BIM綠建最佳的培養(yǎng)思路是直接參與企業(yè)的工程項目做 BIM 綠建實訓(xùn)鍛煉,相較于老師根據(jù) BIM 內(nèi)容給出的模擬課程練習(xí)效果更好。高要求的培訓(xùn)對教師的知識能力要求也更高,不通過高水平、正規(guī)化的BIM綠建培訓(xùn),老師將無法勝任該課程的教學(xué)工作。設(shè)計院、各企業(yè)也迫切需要BIM綠建培訓(xùn)人才,從校外引進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)人才充實師資隊伍也是非常難的。

    1.3 實訓(xùn)軟硬條件制約

    BIM 是以各類關(guān)于建筑工程的信息為平臺、以數(shù)字化為基礎(chǔ)建立起來的數(shù)字式建筑信息模型,形成建筑項目全生命周期的可視化的建模多維技術(shù)綜合運用。其技術(shù)涉及專業(yè)多個方向,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計與結(jié)構(gòu)分析、設(shè)備設(shè)計、土建工程造價、安裝工程造價、工程項目管理、建設(shè)工程VR仿真,以及綠建的日照分析、暖通負(fù)荷能耗計算、節(jié)能設(shè)計及建筑通風(fēng)、采光分析以及建筑聲環(huán)境等內(nèi)容[5],均需要采用先進(jìn)的軟件和計算機設(shè)備實現(xiàn)實訓(xùn)過程中模型的共享和優(yōu)化,而目前學(xué)校采用電腦硬件配置都偏低,特別是操作系統(tǒng)大都使用32位系統(tǒng),限制了軟件的使用安裝,必須對現(xiàn)有機房進(jìn)行改造或者重新建立BIM綠建實訓(xùn)室。BIM綠建實訓(xùn)室平臺搭建的軟硬件費用較高,周期性也較長,也可以采用與優(yōu)秀企業(yè)合作共贏方式,由學(xué)校提供場地和采購設(shè)備、企業(yè)提供相應(yīng)軟件使用權(quán)的方式,以解決資源投入等問題。

    2 基于BIM綠建技術(shù)人才的廣闊社會需求

    2.1 建筑行業(yè)新技術(shù)要求

    我國建筑行業(yè)中設(shè)計施工全周期管理計算機參與程度依舊不是很高,特別是新型BIM技術(shù)的運用還不夠普及,在建筑安裝工程中的運用還具有廣闊空間。當(dāng)前建筑工地80%以上的工程管理均是基于傳統(tǒng)CAD制圖基礎(chǔ),不支持建筑立體三維可視化設(shè)計施工及項目管理工作,工程過程5D管理及建設(shè)工程投資控制達(dá)不到預(yù)期效果?;贐IM平臺技術(shù)的運用卻能徹底改變這一局面,BIM綠建技術(shù)在我國市場的應(yīng)用潛能遠(yuǎn)沒有充分釋放。

    2.2 中小型企業(yè)普及化需求

    目前我國也僅有萬科、萬達(dá)、碧桂園等房地產(chǎn)行業(yè)巨頭有自己的BIM團隊,在項目運行過程中采用BIM技術(shù),大多數(shù)中小型企業(yè)仍普遍采用傳統(tǒng)的建筑安裝手段和流程對施工進(jìn)行控制。隨著建筑行業(yè)市場競爭的日益加劇,基于BIM技術(shù)的精細(xì)化分區(qū)域統(tǒng)計材料用量、成本控制及運維模型的建立,都將促使更多的中小型建筑企業(yè)采用先進(jìn)的BIM綠建技術(shù)參與市場競爭,以切實提升企業(yè)實力和市場占有度,而BIM綠建技術(shù)人才的爭奪無疑也是未來建筑企業(yè)生存發(fā)展所面臨的最關(guān)鍵問題。

    2.3 國家人口結(jié)構(gòu)驅(qū)動轉(zhuǎn)型

    近年來,我國在國家人口總量上呈現(xiàn)增速放緩、老齡化、低生育率程度增加和育齡人口下降的趨勢。人口紅利已經(jīng)用盡,建筑企業(yè)面臨的直接問題就是人工勞動力成本大幅增高,發(fā)展正面臨前所未有的困難,技術(shù)先進(jìn)、人力依靠性小、自動化程度高的建筑設(shè)計施工全生命流程生產(chǎn)工藝將越來越受追捧。而BIM綠建技術(shù)可以將圖紙轉(zhuǎn)化為三維模型,在模型中提前確定方案做出相應(yīng)計劃,達(dá)到省工、省料、省時的目的,從而加強管理可控性,提高工程質(zhì)量,保證施工安全,BIM綠建產(chǎn)品的全部啟用必將是大勢所趨[6]。高水平的BIM綠色建筑技術(shù)團隊及深厚的技術(shù)積累將是企業(yè)的核心競爭力之一。BIM 技術(shù)能夠?qū)⒔ㄔ爝^程中建筑施工、裝飾裝修、質(zhì)量安全管理等過程有效地聯(lián)系起來,應(yīng)用于綠色建筑建設(shè)鏈條全生命周期,因此,BIM綠建專業(yè)應(yīng)用人才已經(jīng)成為建筑業(yè)需求量大、覆蓋面廣的緊缺人才。

    3 基于BIM綠建技術(shù)的人才培養(yǎng)和基地建設(shè)策略

    3.1 充分融合BIM綠建技術(shù)的人才培養(yǎng)模式

    本科專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,要把人才培養(yǎng)方案課程設(shè)置和實踐培養(yǎng)與BIM綠建教學(xué)參與無縫對接。組織學(xué)生參與BIM綠建技能競賽,增強動手能力;建設(shè)校內(nèi)BIM綠建教學(xué)基地,更多地讓學(xué)生實質(zhì)性參與新技術(shù)與專業(yè)教學(xué)的互動和對接,加大課程教學(xué)對接深度;以市場為導(dǎo)向探索基于 BIM 的綠色建筑新型人才培養(yǎng)方案,聘請校外BIM 技術(shù)、綠色建筑技術(shù)專家講學(xué),開展多種形式的網(wǎng)上在線咨詢,與社會需求緊密銜接;特別是當(dāng)前開設(shè)綠建方向課程的院校還相對比較少,需要將 BIM 綠建技術(shù)融入大土木專業(yè)教育教學(xué),構(gòu)建起 BIM 綠色建筑應(yīng)用課程體系,改變現(xiàn)有的教學(xué)模式,形成基于BIM綠色建筑技術(shù)的專業(yè)人才培養(yǎng)模式[7]。

    3.2 建立BIM 綠色建筑技術(shù)實踐平臺

    實踐基地建設(shè)是開展教學(xué)的重要手段。為使BIM建筑信息模型在計算機中有序共享和傳遞,協(xié)同作業(yè)優(yōu)化輸出,BIM綠建技術(shù)必須通過實踐平臺來演示,具備全套應(yīng)用軟件的BIM綠色建筑實踐基地是關(guān)鍵。BIM綠建軟件是學(xué)校實訓(xùn)基地的必有組成部分,分為三類,首先是設(shè)計類軟件,比如:建筑設(shè)計軟件及建筑設(shè)備設(shè)計軟件,通過它們快速完成綠色建筑室內(nèi)外熱環(huán)境、光環(huán)境、風(fēng)環(huán)境的分析以及節(jié)能設(shè)計、室外通風(fēng)等綠色建筑設(shè)計的全覆蓋[8];其次是造價類軟件,通過真實的三維圖形模型,利用構(gòu)件相關(guān)屬性和計算數(shù)據(jù),輔以靈活的計算規(guī)則設(shè)置,完全滿足給排水、通風(fēng)空調(diào)、電氣、采暖,消防等安裝工程全專業(yè)的工程量計算,并對構(gòu)件進(jìn)行核對核查、圖視和動態(tài)顯示扣減明細(xì)內(nèi)容,與清單或定額掛接,一模多算,所建算量模型可以按照清單規(guī)則和定額計算規(guī)則同時計算工程量,便于套價操作完成BIM信息模型的傳遞;第三類為工程管理類軟件,能進(jìn)行項目管理,生成橫道圖、雙代號網(wǎng)絡(luò)圖等,并提供軟件編制投標(biāo)文件,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享。這些軟件都必須在實踐基地機房平臺上安裝,軟硬件設(shè)施結(jié)合,為實踐教學(xué)提供必要的條件。

    3.3 著力推動BIM綠建的專業(yè)教師隊伍再教育

    目前高校專業(yè)教師多未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過BIM綠建技術(shù),缺少項目實施經(jīng)驗,BIM綠建技術(shù)相關(guān)雙師型應(yīng)用型師資力量不足,無法有效展開BIM 綠色建筑應(yīng)用教學(xué)。為滿足教學(xué)要求,采用與企業(yè)合作模式,注重“產(chǎn)學(xué)研”合作,本著“優(yōu)勢互補”的原則,讓專業(yè)老師定期參加BIM綠建專業(yè)技能實踐培訓(xùn)。同時,充分發(fā)揮基地教學(xué)、科研、生產(chǎn)相結(jié)合的多種功能,集中發(fā)揮人、財、物優(yōu)勢,加強與企業(yè)技術(shù)人員合作,使學(xué)校和企業(yè)科研人才相互交流、滲透,教學(xué)相長,帶動教學(xué)潛能的發(fā)掘,推動BIM綠建的專業(yè)教師隊伍建設(shè)。

    3.4 廣泛參與BIM綠建技能競賽

    工程實踐運用與創(chuàng)新是人才專業(yè)培養(yǎng)在現(xiàn)階段非常重要的目標(biāo)之一,鼓勵大學(xué)生參與學(xué)科創(chuàng)新競賽是一個很好的培養(yǎng)手段。大學(xué)生廣泛參與BIM綠建技能競賽,把課程設(shè)置、實踐培養(yǎng)與專業(yè)競賽無縫對接,學(xué)生成為教學(xué)過程中主動的參與者,能更好地提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,增強專業(yè)學(xué)習(xí)動力,有利于直接提高實踐能力。通過參與專業(yè)競賽,能讓學(xué)生更早、更直接獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練,形成專業(yè)素養(yǎng),解決長期以來課程教學(xué)方法較單一、教學(xué)效果不夠理想、培養(yǎng)的建筑工程人才難以滿足社會要求的問題。高等院校建筑土木類專業(yè)積極引導(dǎo)學(xué)生參加 BIM綠建技能競賽,無疑是有效提升高校BIM綠建技術(shù)型專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的直接手段。

    4 結(jié)語

    BIM綠色建筑技術(shù)人才及培養(yǎng)基地建設(shè),有利于直接提高大學(xué)生綠色建筑技術(shù)實踐能力。采用BIM平臺的實訓(xùn)能直觀有效地提升學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果,激發(fā)學(xué)習(xí)動力,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

    以綠色建筑技術(shù)為依托,探索綠色建筑人才培養(yǎng)教學(xué)模式,從課程體系、教學(xué)方法、教學(xué)團隊、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)活動等方面著手,結(jié)合本地域人才培養(yǎng)方案和課程體系優(yōu)化,BIM 綠色建筑技能人才培養(yǎng)將是高校大土木類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的必由之路。

    猜你喜歡
    綠色人才建筑
    綠色低碳
    品牌研究(2022年26期)2022-09-19 05:54:46
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    《北方建筑》征稿簡則
    北方建筑(2021年6期)2021-12-31 03:03:54
    關(guān)于建筑的非專業(yè)遐思
    文苑(2020年10期)2020-11-07 03:15:36
    建筑的“芯”
    綠色大地上的巾幗紅
    海峽姐妹(2019年3期)2019-06-18 10:37:10
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    獨特而偉大的建筑
    亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费搜索国产男女视频| 国产97色在线日韩免费| 看片在线看免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品国产美女av久久久久小说| 极品教师在线免费播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品亚洲美女久久久| ponron亚洲| 美女黄网站色视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美在线黄色| 欧美zozozo另类| 桃色一区二区三区在线观看| 色综合婷婷激情| 成人av一区二区三区在线看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜免费激情av| 内地一区二区视频在线| 一级黄色大片毛片| 一进一出好大好爽视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女电影av网| 在线视频色国产色| 免费大片18禁| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品野战在线观看| 亚洲成人久久性| 久久中文看片网| 1000部很黄的大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品欧美国产一区二区三| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品99久久久久久久久| av国产免费在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 操出白浆在线播放| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利高清视频| 综合色av麻豆| 麻豆国产av国片精品| 国产av一区在线观看免费| www日本在线高清视频| 在线观看av片永久免费下载| 淫秽高清视频在线观看| 99热6这里只有精品| 成人一区二区视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 天堂√8在线中文| 免费观看的影片在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线a可以看的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄色视频,在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品久久久久久久久久免费视频| 国内精品美女久久久久久| 黄色女人牲交| 日本 欧美在线| 中出人妻视频一区二区| h日本视频在线播放| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费看美女性在线毛片视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日本视频| www日本黄色视频网| 国产黄色小视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 最好的美女福利视频网| 香蕉丝袜av| 99热6这里只有精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品一区av在线观看| 露出奶头的视频| 亚洲人成电影免费在线| 18+在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产69精品久久久久777片| 91在线观看av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩av在线大香蕉| 级片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 69av精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 色老头精品视频在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久草成人影院| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品国产高清国产av| 91av网一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产单亲对白刺激| 黄色日韩在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 可以在线观看毛片的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费高清视频大片| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机福利观看| 色老头精品视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产午夜精品论理片| 国产野战对白在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产av一区在线观看免费| 动漫黄色视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产单亲对白刺激| 全区人妻精品视频| 免费高清视频大片| 在线看三级毛片| 国产免费男女视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 久久精品综合一区二区三区| 日本黄色片子视频| 日本成人三级电影网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品一区二区www| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲五月天丁香| 午夜久久久久精精品| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲无线观看免费| 99久久精品热视频| 操出白浆在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久性生活片| 国产探花极品一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av成人精品一区久久| 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美3d第一页| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇的逼好多水| 国产日本99.免费观看| 岛国在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩精品网址| 国产精品日韩av在线免费观看| 三级毛片av免费| 色综合婷婷激情| 在线视频色国产色| 老鸭窝网址在线观看| 在线播放国产精品三级| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日韩黄片免| 久久香蕉国产精品| 99久久综合精品五月天人人| 午夜两性在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂√8在线中文| 三级毛片av免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉av资源在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品野战在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 中文在线观看免费www的网站| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美激情在线99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 99久久综合精品五月天人人| 成人av一区二区三区在线看| 岛国在线免费视频观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩欧美国产一区二区入口| 母亲3免费完整高清在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美性感艳星| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人被狂操c到高潮| 手机成人av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 麻豆成人午夜福利视频| 色老头精品视频在线观看| 色吧在线观看| 久久久久性生活片| 精品不卡国产一区二区三区| 乱人视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品影院久久| 性色avwww在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 在线看三级毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 毛片女人毛片| 在线国产一区二区在线| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 熟女电影av网| 日本a在线网址| 国产综合懂色| 国产精品影院久久| 午夜福利在线观看吧| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美精品免费久久 | 禁无遮挡网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 天天添夜夜摸| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久久久黄片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利在线在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 网址你懂的国产日韩在线| 丰满乱子伦码专区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 精品久久久久久,| 国产亚洲精品久久久com| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 露出奶头的视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 草草在线视频免费看| 无人区码免费观看不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 天堂√8在线中文| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 一级黄色大片毛片| 免费搜索国产男女视频| 亚洲最大成人中文| 欧美性感艳星| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美三级三区| 黄色丝袜av网址大全| 国产野战对白在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利高清视频| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美激情在线99| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲国产精品合色在线| 舔av片在线| 91麻豆av在线| 18+在线观看网站| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久伊人香网站| 男女午夜视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品999在线| 制服丝袜大香蕉在线| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色成人免费大全| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av国产免费在线观看| 在线看三级毛片| 国产黄片美女视频| 国产精品三级大全| 精品熟女少妇八av免费久了| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中出人妻视频一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品三级大全| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区激情视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 两个人看的免费小视频| 成年女人看的毛片在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女午夜视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 网址你懂的国产日韩在线| www日本黄色视频网| 热99在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 操出白浆在线播放| 久久精品人妻少妇| 免费搜索国产男女视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 综合色av麻豆| 亚洲人成网站在线播| 一级a爱片免费观看的视频| 成人无遮挡网站| 中文字幕久久专区| 日本与韩国留学比较| 精品无人区乱码1区二区| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 一区二区三区免费毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩有码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品电影一区二区在线| 免费观看的影片在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产三级普通话版| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 黄片大片在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91麻豆av在线| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看舔阴道视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产老妇女一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 校园春色视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| tocl精华| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 成年免费大片在线观看| 在线天堂最新版资源| 最近视频中文字幕2019在线8| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 18+在线观看网站| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久成人av| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人a区在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久亚洲真实| 欧美最新免费一区二区三区 | 精品欧美国产一区二区三| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕熟女人妻在线| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品在线观看二区| 超碰av人人做人人爽久久 | 免费av不卡在线播放| 波多野结衣高清作品| 女人被狂操c到高潮| 91av网一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 高清在线国产一区| 午夜免费成人在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 内射极品少妇av片p| 99热只有精品国产| 免费观看精品视频网站| 午夜福利欧美成人| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美日韩东京热| 观看美女的网站| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 欧美午夜高清在线| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99视频精品全部免费 在线| 俺也久久电影网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天堂动漫精品| 人人妻人人看人人澡| 国产私拍福利视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久人人精品亚洲av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| a级一级毛片免费在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国产精品 欧美亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 日本成人三级电影网站| 18禁美女被吸乳视频| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇的逼好多水| 国产久久久一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 热99re8久久精品国产| 免费av不卡在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 一本综合久久免费| 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美在线乱码| 狂野欧美激情性xxxx| 我的老师免费观看完整版| 国产黄色小视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费电影在线观看免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av美国av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品一及| 国产精品永久免费网站| 在线观看一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美bdsm另类| АⅤ资源中文在线天堂| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 色综合亚洲欧美另类图片| x7x7x7水蜜桃| 国产成人系列免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久久久久久电影 | 特级一级黄色大片| 90打野战视频偷拍视频| 搞女人的毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 两个人看的免费小视频| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 嫩草影视91久久| 欧美成人a在线观看| 中文资源天堂在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99国产精品一区二区三区| or卡值多少钱| 中文字幕久久专区| 嫩草影院精品99| 怎么达到女性高潮| 日本 av在线| 亚洲人成网站高清观看| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av不卡久久| 日韩欧美国产在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 制服人妻中文乱码| 舔av片在线| 两个人看的免费小视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日本熟妇午夜| 嫩草影院精品99| 99久久成人亚洲精品观看| 久久香蕉国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲七黄色美女视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品影院6| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品三级大全| 99久久九九国产精品国产免费| 日本a在线网址| 在线观看舔阴道视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产高潮美女av| 国模一区二区三区四区视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av免费高清在线观看| 在线a可以看的网站| 久99久视频精品免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 少妇的逼好多水| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99精品在免费线老司机午夜| 成人午夜高清在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 全区人妻精品视频| 俺也久久电影网| 成人国产综合亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久久免费视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清激情床上av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美大码av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 18+在线观看网站| 国模一区二区三区四区视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av免费在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 身体一侧抽搐| 亚洲精品456在线播放app | 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆成人午夜福利视频| av福利片在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 怎么达到女性高潮| 欧美av亚洲av综合av国产av| 高潮久久久久久久久久久不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 成年版毛片免费区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美3d第一页| 久久精品影院6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 色精品久久人妻99蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 欧美zozozo另类| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美午夜高清在线| 91在线观看av| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产av不卡久久| 一区二区三区国产精品乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 精品久久久久久久末码| 久久精品人妻少妇| 美女高潮的动态| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆国产97在线/欧美| 国产黄片美女视频| 中国美女看黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| 黄色日韩在线| 日本黄色片子视频| 欧美bdsm另类| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 他把我摸到了高潮在线观看| 99热这里只有是精品50| 岛国视频午夜一区免费看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 国产不卡一卡二| 制服人妻中文乱码| 岛国在线免费视频观看| 小说图片视频综合网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产一区在线观看成人免费| 日韩欧美在线乱码| 欧美日韩乱码在线|