企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律維權(quán)管理的問題及完善研究

王虎

摘要：我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)后，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。相關(guān)部門必須采取積極有效的措施，解決企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作中存在的問題，才能確保企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);知識(shí)產(chǎn)權(quán);安全;法律

引言

伴隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品的產(chǎn)出也在逐漸增加，在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)需要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理完善能夠提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的匯報(bào)水平，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律維權(quán)管理工作研究背景

隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的快速發(fā)展，帶動(dòng)了一系列中小企業(yè)的發(fā)展，也為這些企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更有利的生產(chǎn)環(huán)境，在這樣的環(huán)境中，其發(fā)展和選擇的空間都比較大，造成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力過大，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在著一系列的競(jìng)爭(zhēng)，難免會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)手段。例如，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在我國(guó)得到保護(hù)的前提是必須經(jīng)過正常手續(xù)進(jìn)行注冊(cè)，才能得到國(guó)家和法律的保護(hù)，但如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)生了沖突，這就很難從源頭上判定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，會(huì)給企業(yè)帶來不必要的糾紛，搶注知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一個(gè)極為常見的現(xiàn)象，在我國(guó)的商標(biāo)注冊(cè)規(guī)定中，商標(biāo)的注冊(cè)之前需要公示三個(gè)月的時(shí)間，但由于某些地區(qū)或國(guó)家，這個(gè)時(shí)間僅僅為一個(gè)月，這個(gè)時(shí)間差恰好被不法商家或企業(yè)所利用，存在著搶注商標(biāo)的情況。如果需要維權(quán)，需要提供比較多的維權(quán)材料，并能提供相應(yīng)的不法侵害證據(jù)，這就給企業(yè)帶來了在取證上的難題，無法通過正常的法律手段進(jìn)行維權(quán)，不利于知識(shí)產(chǎn)權(quán)在競(jìng)爭(zhēng)日益突出的環(huán)境中健康發(fā)展，更不利于企業(yè)強(qiáng)化自身的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，為了我國(guó)的企業(yè)能夠健康快速地發(fā)展，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面能夠得到有效的法律保護(hù)，政府必須起到主導(dǎo)作用，及時(shí)止損，是當(dāng)下政府、企業(yè)和組織的首要任務(wù)。

2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律維權(quán)管理的問題

2.1缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)體系

知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于科技創(chuàng)新企業(yè)或者部分技術(shù)型企業(yè)來說是生命線，大中型企業(yè)一般都設(shè)有自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)部門和管理機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利申報(bào)、管理以及法律事務(wù)處理等。而對(duì)于資金有限和企業(yè)人才限制的小型企業(yè)來說嚴(yán)重缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)人才和管理機(jī)構(gòu)，不少企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由財(cái)務(wù)部門、人事部門登對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)完全無概念的部門或者人員在管理，導(dǎo)致企業(yè)的專利因未按時(shí)繳納年費(fèi)、商標(biāo)未及時(shí)續(xù)展而失效，甚至因此影響到了企業(yè)的上市進(jìn)展。因此，我國(guó)中小型企業(yè)隨著我國(guó)教育素質(zhì)提升和國(guó)家政策完善，創(chuàng)新能力快速進(jìn)步，涉及產(chǎn)權(quán)保護(hù)事務(wù)也必然大增。這種新形勢(shì)下企業(yè)如果缺乏產(chǎn)權(quán)管理部門機(jī)構(gòu)，會(huì)造成創(chuàng)新技術(shù)流失和產(chǎn)權(quán)應(yīng)用官司等事件發(fā)生率增加，甚至?xí)斐善髽I(yè)名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益雙重?fù)p失，影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2現(xiàn)有制度存在的問題

法律在一定程度上對(duì)維權(quán)起到至關(guān)重要的作用，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要后盾力量，但靠法律的支撐，無法起到?jīng)Q定性的作用，不能過度地依賴法律維權(quán)，還在企業(yè)自身的制度上入手，調(diào)整現(xiàn)有的制度，解決相關(guān)制度的滯后問題，能夠與法律相協(xié)調(diào)，才是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力保障。由于制度存在缺陷，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)無法細(xì)化立法，在制度實(shí)施方面難以落實(shí)，這就充分證明制度存在滯后性，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度被弱化，無法發(fā)揮制度的制約作用。

3企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律維權(quán)管理的完善策略

3.1建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制

企業(yè)對(duì)行業(yè)內(nèi)及相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)信息進(jìn)行及時(shí)有效的研究，全面掌握相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào)，可以有針對(duì)性的建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制，以最大程度避免企業(yè)在“國(guó)際化”過程或國(guó)際貿(mào)易中陷入他國(guó)或他企布局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)“陷阱”。有效預(yù)警機(jī)制的建立可以在第一時(shí)間指導(dǎo)企業(yè)采取合理有效的應(yīng)對(duì)策略面對(duì)各個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘，化解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程和“國(guó)際化”過程中可能存在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn);預(yù)警競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局意圖，規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)所在國(guó)家/地區(qū)專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，可能有的訴訟危機(jī);判斷對(duì)企業(yè)造成損害和威脅的潛在可能，經(jīng)營(yíng)過程中及時(shí)對(duì)技術(shù)方案和經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行調(diào)整，采取有效應(yīng)對(duì)措施，及早預(yù)防，及時(shí)布局。

3.2加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展離不開高素質(zhì)應(yīng)用型專業(yè)人才的支持。為了保證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展，企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才培養(yǎng)投入的力度。根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的要求，制定科學(xué)合理且完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)人才隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制，提高工作人員的專業(yè)化水平。通過面向社會(huì)招聘具備豐富的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人才的方式，為新時(shí)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)人才的儲(chǔ)備工作，構(gòu)建良好的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的有序開展。

3.3技術(shù)引進(jìn)時(shí)的專利法律狀態(tài)確認(rèn)

企業(yè)在進(jìn)行專利技術(shù)的引進(jìn)時(shí)，可在此基礎(chǔ)上開發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品，而在進(jìn)行他人專利的引進(jìn)時(shí)，首先需要掌握技術(shù)專利的狀態(tài)，控制引進(jìn)費(fèi)用。通過專利技術(shù)的有效性檢索，能夠?qū)@項(xiàng)專利的申請(qǐng)狀態(tài)進(jìn)行全面的了解，包括申請(qǐng)時(shí)間和當(dāng)前的法律狀態(tài)等，若是國(guó)外專利還需要對(duì)第一申請(qǐng)國(guó)家進(jìn)行查詢，確認(rèn)專利引進(jìn)的有效性等。通過專利狀態(tài)的查詢確認(rèn)，才能確認(rèn)后續(xù)的技術(shù)專利是否引進(jìn)，這對(duì)企業(yè)的專利應(yīng)用和創(chuàng)新具有重要意義。

結(jié)束語

知識(shí)產(chǎn)權(quán)確權(quán)的核心內(nèi)容是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取，并將其進(jìn)行法律保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確權(quán)是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度運(yùn)行上將企業(yè)的創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行綜合性的管理。企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的過程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確權(quán)涉及技術(shù)成果的撰寫和基礎(chǔ)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)確權(quán)等內(nèi)容，因此，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的過程中需要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確權(quán)認(rèn)證，保證確權(quán)的及時(shí)性和策略性，這樣才能夠保證企業(yè)的創(chuàng)新成果屬于企業(yè)自身，保護(hù)自身的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)

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