綠色建筑工程管理關(guān)鍵措施分析

牛海斌

摘? 要：綠色建筑工程是近些年來建筑工程中的熱門話題，開展綠色建筑工程能夠有效地減少各項(xiàng)資源的損耗，同時還能夠進(jìn)一步提升人們的生活質(zhì)量，對于現(xiàn)今我國的城市建設(shè)發(fā)展有著極大地促進(jìn)作用。但由于綠色建筑工程在我國實(shí)施的時間尚短，在工程管理方面還存在著些許問題。針對于此情況，應(yīng)該強(qiáng)化綠色建筑工程管理的措施，針對于關(guān)鍵點(diǎn)給予相應(yīng)的處理方法，以推進(jìn)綠色建筑工程的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：綠色建筑工程管理;問題;措施

引言

城市化建筑的發(fā)展與人們環(huán)保意識的提升，促使我國建筑行業(yè)向著綠色建筑工程方向發(fā)展，而綠色建筑也成為了現(xiàn)今建筑行業(yè)所關(guān)注的焦點(diǎn)。順應(yīng)國家的號召，走可持續(xù)發(fā)展路線的綠色建筑工程不僅能夠促使城市建設(shè)健康發(fā)展，還能夠降低整體建筑行業(yè)的資源損耗，提高周邊環(huán)境水平，給人們提供更好的生活體驗(yàn)。旦綠色建筑工程管理水平較為落后，其中所存在的問題嚴(yán)重制約了綠色建筑工程的發(fā)展。

一、綠色建筑工程管理中存在的問題

1.綠色建筑工程管理意識淡薄

綠色建筑工程管理意識薄弱主要是因?yàn)楣芾砣藛T對于綠色建筑工程理解較少，企業(yè)發(fā)展更加注重經(jīng)濟(jì)效益。由于近些年來我國建筑行業(yè)快速發(fā)展，大量人員涌入到建筑行業(yè)當(dāng)中，施工人員與技術(shù)人員更是數(shù)不勝數(shù)，但綠色環(huán)保理念與知識并沒有深入人員的意識中，管理人員也缺乏對于綠色建筑工程基本概念的解讀，對于其內(nèi)涵認(rèn)識較少，管理層的疏忽造成底層工作人員也沒有將綠色工程理念放在心上。而企業(yè)是以收益為導(dǎo)向的，沒有人愿意做虧本的買賣，綠色建筑工程的理念是可持續(xù)性發(fā)展，無法在短時間內(nèi)給企業(yè)帶來大量的經(jīng)濟(jì)收益，因此許多管理層都下意識地忽略了綠色工程管理工作。再加上在施工過程中缺乏對于綠色建筑施工理念的宣傳，便使得綠色建筑工程管理一直處于停滯的狀態(tài)。

2.保障體系缺乏

從現(xiàn)今我國的法律體系與政策規(guī)定的情況來看，并沒有針對于綠色工程管理的相關(guān)內(nèi)容。雖然在我國的政策當(dāng)中提到了施工過程中要加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)使用的規(guī)定，但是對于整體施工設(shè)計(jì)、施工技術(shù)與管理等方面卻沒有相應(yīng)的規(guī)定，這使得綠色建筑工程處于一個理想狀態(tài)，卻沒有切實(shí)可行的管理依據(jù)。在現(xiàn)今的建筑施工當(dāng)中，許多企業(yè)不按照綠色建筑的理念進(jìn)行施工，常常對周邊環(huán)境造成破壞;而在工程竣工后，也沒有相應(yīng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)來裁定工程是否合格，這就使得綠色工程的推行變得更加困難。

二、推動綠色建筑工程管理關(guān)鍵措施

1.完善法律法規(guī)

提高人們對于綠色建筑工程的認(rèn)知需要國家政府發(fā)揮自身的權(quán)威性，針對于綠色工程方面從法律法規(guī)層面提升人們的認(rèn)知。尤其是對于開發(fā)商，應(yīng)該著重提升綠色建筑的概念宣傳，以增強(qiáng)開發(fā)商綠色建筑工程理念認(rèn)知為橋梁，提升施工方對于綠色建筑工程的認(rèn)知。通過明確強(qiáng)化綠色建筑工程相關(guān)的明文條例的方式，為綠色建筑工程提供更加權(quán)威的法律支持，從工程招投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工到最后的驗(yàn)收、投入使用，工程當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)處都要有相對應(yīng)的管理辦法，以此來增強(qiáng)綠色建筑工程整體的推行效果。

2.建立完善評價體系

完善評價體系也是推行綠色建筑工程發(fā)展的重點(diǎn)。在工程施工前，開發(fā)商與相關(guān)部門便應(yīng)該對于施工方的資質(zhì)進(jìn)行檢測，保障施工方符合綠色建筑的施工標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)防不法分子或是利益至上的企業(yè)混淆其中。同時強(qiáng)化對于綠色建筑制度的執(zhí)行力度，針對于施工過程中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格遵守相應(yīng)制度，從而形成科學(xué)化的評價體系，以此來監(jiān)督施工方，提升綠色建筑工程的施工水平。同時監(jiān)督管理部門也要充分發(fā)揮自身的職能，加強(qiáng)對于建筑用材料與施工技術(shù)的審查，從設(shè)計(jì)開始便加強(qiáng)對于綠色工程的審批力度，促使企業(yè)強(qiáng)制性向著綠色建筑工程方向發(fā)展。

3.注重綠色建筑工程管理人才的培養(yǎng)與引進(jìn)

人才一直是綠色建筑工程管理的核心，只有相對的充足的人才力量才能夠真正促使綠色建筑工程推進(jìn)。因此各高校與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)今市場對于綠色建筑工程人才的需求，加強(qiáng)對于綠色建筑工程管理方面的專業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)也要積極引進(jìn)相應(yīng)的管理人才與施工人員，組建綠色建筑工程專業(yè)管理與施工團(tuán)隊(duì)，將解決工程人才短缺的問題。針對于人才培養(yǎng)，一方面是要制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)內(nèi)要加強(qiáng)對于新進(jìn)人才與內(nèi)部人才的知識培養(yǎng)，尤其是對于技術(shù)、監(jiān)管人員，更要提升其對于綠色建筑工程的整體理解與認(rèn)知，強(qiáng)化人員的綠色環(huán)保理念，并促使其能夠?qū)⒗砟钆c工作相融合，真正促使綠色建筑工程的發(fā)展。同時還應(yīng)該將綠色建筑工程理念與內(nèi)容加入到績效考核當(dāng)中，將綠色工程施工與管理、技術(shù)人員的既得利益相掛鉤，并構(gòu)建相應(yīng)的激勵制度，提高管理人員對培訓(xùn)的重視，提高他們的工作積極性。除此之外，還可根據(jù)技術(shù)人員的技術(shù)等級，分發(fā)相應(yīng)的工資，以此來不斷加強(qiáng)綠色建筑工程管理人員的綠色、節(jié)能、環(huán)保意識，并提高他們的管理水平，組建一支專業(yè)水平較高的綠色建筑人才隊(duì)伍，以此為綠色建筑工程管理工作的開展提供人才力量支持。

4.創(chuàng)新綠色建筑工程管理模式

在綠色建筑工程施工過程中，應(yīng)加強(qiáng)綠色建筑工程管理模式的額創(chuàng)新，以對應(yīng)在施工過程中可能遇見的多種復(fù)雜情況，處理各施工環(huán)節(jié)，以促進(jìn)綠色工程整體發(fā)展。另外，在建筑施工過程中要著重做好設(shè)備與各項(xiàng)材料資源的管顧，指派專門的人員來進(jìn)行監(jiān)管，保證所使用的設(shè)備與材料達(dá)到綠色環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn)。同時還應(yīng)設(shè)置責(zé)任分配制度，將工程施工過程中每一項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到個人，保障每一個環(huán)節(jié)都有專門的負(fù)責(zé)人員，強(qiáng)化工程整體施工的綠色環(huán)保水平。

5.制定行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)

各行各業(yè)想要得到長足的蓬勃發(fā)展，就要制定出相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在一定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范下才會有更加出彩的建筑工程與高效率的作業(yè)水平。制定相關(guān)的圖紙制作樣式和相關(guān)的工程施工資料的收集工作，逐步建立起綠色建筑工程建設(shè)方面的信息網(wǎng)絡(luò)并作出總結(jié)性的文件，從而使得綠色建筑工程建設(shè)工作能夠逐步走上正軌，取得更好的發(fā)展前景。

結(jié)束語

總而言之，建筑行業(yè)要不斷推進(jìn)綠色建筑工程的發(fā)展，解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的矛盾關(guān)系，建立并完善綠色建筑工程管理模式，提高整體工程的施工管理效率，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，構(gòu)建相應(yīng)的法律體系與管理制度體系，真正促使綠色工程在我國的發(fā)展，推進(jìn)我國整體可持續(xù)性發(fā)展。

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