運(yùn)輸企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討

劉振華

摘要：基層黨建政工工作是企業(yè)黨組織建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，會(huì)直接影響到黨組織建設(shè)的發(fā)展，直接關(guān)系到企業(yè)未來改革發(fā)展的方向。目前我國(guó)運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展受到國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)基層黨建政工工作是提高運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為了能夠有效實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，做好運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新尤為重要，分析運(yùn)輸企業(yè)基層黨建政工工作，在實(shí)際工作過程中所出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施從而提高運(yùn)輸企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：運(yùn)輸企業(yè);基層黨建;發(fā)展

基層黨建政工工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，能夠有效推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，對(duì)促進(jìn)黨組織的作用有著非常重要的因素。目前我國(guó)運(yùn)輸企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)非常好，但是在運(yùn)行過程中也會(huì)存在一定的問題。面對(duì)外界復(fù)雜多變的環(huán)境，不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，才能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部基層黨員干部的執(zhí)行力，樹立良好的思想觀念，對(duì)解決企業(yè)基層黨建政工工作中所出現(xiàn)的問題有著非常重要的作用。

1加強(qiáng)基層黨建整合工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義

我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè)的支持，其中運(yùn)輸企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的比重較大。企業(yè)在日常工作過程中，企業(yè)的基層組織除了要完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作任務(wù)以外，還需要完成上級(jí)所布置的任務(wù)目標(biāo)。在發(fā)展過程中還應(yīng)當(dāng)了解，采取何種方式使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到最大。從這些方面可以看出黨建政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，能夠幫助企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。如何保證運(yùn)輸企業(yè)在工作過程中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)又能夠滿足在新時(shí)期背景下對(duì)黨建工作所提出的新要求。由此運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性和意義，在發(fā)展過程中需要全面貫徹落實(shí)黨的政策，不斷推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展黨建政工工作中出現(xiàn)的問題

2.1對(duì)基層黨建工作的不重視

在以經(jīng)濟(jì)效益為核心價(jià)值觀的社會(huì)背景下，許多運(yùn)輸企業(yè)的管理者將目光放在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益上，從而忽略了基層黨建政工工作認(rèn)為基層黨建政工工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作用不大，從而消減了在黨建政工工作上的經(jīng)濟(jì)投入，在這種情況下會(huì)嚴(yán)重影響工作人員對(duì)黨建政工工作的熱情，不利于基層黨建政工工作的開展。

2.2工作人員思想過于陳舊

在新時(shí)期背景下，我國(guó)運(yùn)輸企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)生明顯變化，為了能夠?qū)Ⅻh建政工工作的作用充分發(fā)揮，必須樹立先進(jìn)的管理理念，對(duì)當(dāng)前的工作內(nèi)容和運(yùn)行模式進(jìn)行創(chuàng)新和完善，確保其能夠?qū)崿F(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，然而結(jié)合實(shí)際調(diào)查情況可以發(fā)現(xiàn)部分運(yùn)輸企業(yè)的老員工由于受到傳統(tǒng)思想的影響，在實(shí)際工作過程中仍然采用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行工作，甚至部分工作人員對(duì)于新時(shí)期背景下的黨建政工工作還抱有排斥心理，進(jìn)而影響了黨建政工工作的正常開展。

2.3基層黨建政工工作制度不完善

黨建政工工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，該工作的開展對(duì)于制度的依賴性較高，然而結(jié)合目前實(shí)際情況來看，部分運(yùn)輸企業(yè)并沒有建立與基層黨建政工工作相匹配的工作制度，例如責(zé)任制度和監(jiān)督制度。由于黨建政工工作缺乏有力的制度保障，在實(shí)際工作過程中就容易發(fā)生工作混亂，難以保證黨建政工工作開展下去。

3運(yùn)輸企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新和發(fā)展的思路

3.1樹立良好的思想觀念

運(yùn)輸企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的基礎(chǔ)性原則，因此運(yùn)輸企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于這一工作理念的重視，并且得到充分貫徹落實(shí)。在實(shí)際管理工作過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的思想觀念，將員工的利益放在首位，從而增加企業(yè)與員工之間的關(guān)系，只有這樣才能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。針對(duì)這一情況，在進(jìn)行黨建政工工作優(yōu)化過程中必須時(shí)刻樹立以人為本的工作原則，增強(qiáng)員工的自身利益，同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)與群眾進(jìn)行有效融合，了解員工在日常工作過程中的情況和問題。一旦發(fā)現(xiàn)有任何問題的存在，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和教育，幫助員工改善自身問題，并走出當(dāng)前困境。另外，如果部分工作人員的思想存在偏差，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行展開跟蹤了解，確保工作人員能夠盡快成為企業(yè)內(nèi)部的合格員工。

3.2創(chuàng)新工作思路

運(yùn)輸企業(yè)要認(rèn)真總結(jié)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，堅(jiān)持在總結(jié)過程中促進(jìn)運(yùn)輸企業(yè)的創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，不斷擴(kuò)展黨建政工工作的發(fā)展理念，黨員要深刻融入企業(yè)工作的實(shí)際情況來牢牢抓進(jìn)黨建工作，將黨的方針和政策進(jìn)行全面落實(shí)，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)相應(yīng)的黨建政工工作進(jìn)行謀劃，科學(xué)合理地安排組織工作，積極宣傳貫徹落實(shí)關(guān)于國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展改革方針，將黨的政策與企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行有效融合，從而充分發(fā)揮運(yùn)輸企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的力量。

3.3政工工作制度的創(chuàng)新

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展決定了運(yùn)輸企業(yè)基層黨建政工工作制度的轉(zhuǎn)變，因此制度是政工工作發(fā)展的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，只有建立完善的工作制度，才能夠有效推動(dòng)黨建政工工作的有效開展。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立與企業(yè)基層黨建，政工工作相匹配的管理制度，為黨建政工工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)議制度的組織，實(shí)現(xiàn)民主決策。最后，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督制度，對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保黨建政工工作的有效性得到實(shí)現(xiàn)。

4結(jié)束語

綜上所，運(yùn)輸企業(yè)基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中有著重要作用，做好政工工作能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，從而有效推動(dòng)運(yùn)輸企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。在新形勢(shì)背景下，運(yùn)輸企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展是時(shí)代發(fā)展的重要需求，也是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，運(yùn)輸企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加快完善基層黨建政工工作的制度，不斷轉(zhuǎn)變工作思想和方法，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工工作隊(duì)伍建設(shè)水平，進(jìn)而為基層黨建政工工作的開展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨組織作用的充分發(fā)揮。

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