行政業(yè)務(wù)在黨委管理工作中發(fā)揮的基礎(chǔ)參考作用

王艷

摘要：隨著社會發(fā)展步伐的加快，石油運(yùn)輸企業(yè)在迎來了全新發(fā)展機(jī)遇的同時，也面臨著更加激烈的競爭。當(dāng)前，困擾企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不僅僅有外部因素，隨著互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)的深入應(yīng)用，企業(yè)基層職工的心態(tài)與思想也變得更加復(fù)雜化，這對企業(yè)的管理十分不利。很顯然，新的時代背景下，企業(yè)管理質(zhì)量的優(yōu)劣是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一，行政管理部門作為石油運(yùn)輸企業(yè)管理隊伍中的重要組成，行政業(yè)務(wù)開展的有效性對于黨委管理工作有著十分積極的促進(jìn)作用。通過在行政業(yè)務(wù)中貫徹黨委精神，以黨的政策、方針為重要指引，通過高質(zhì)量行政業(yè)務(wù)工作推進(jìn)黨委工作，從而推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：行政業(yè)務(wù);黨委管理工作;基礎(chǔ)參考作用;發(fā)揮途徑

前言：在現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式下，行政管理具有一定的全面性與綜合性，行政管理開展的有效性對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著直接的影響。在新的時代背景下，企業(yè)要以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為工作指引，切實發(fā)揮出行政業(yè)務(wù)的綜合職能作用，并利用行業(yè)業(yè)務(wù)的功能為企業(yè)黨委管理工作的展開提供有效的基礎(chǔ)參考。通過行政管理與黨委管理形成的合力，更好的促進(jìn)企業(yè)管理能力的提升，為企業(yè)的發(fā)展與壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。

1行政業(yè)務(wù)在黨委管理工作中發(fā)揮的基礎(chǔ)參考作用分析

行政部門是相當(dāng)石油運(yùn)輸企業(yè)管理體系的中控中心，承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)外的溝通工作，以及企業(yè)中承上啟下傳達(dá)工作，同時在行政管理事務(wù)上起到重大的協(xié)調(diào)作用。行政部門的工作職能十分廣泛，接觸到的基層人員十分廣泛，毫不夸張的說，行政業(yè)務(wù)與企業(yè)各部門間都有著十分密切的聯(lián)系。這是由于，企業(yè)的決策，組織，通告等都由行政部門作為傳輸窗口。而且相關(guān)制度的制定，各種會議的開展，決策落實推進(jìn)的規(guī)劃等都需要經(jīng)由行政部門來傳達(dá)、跟進(jìn)與推動。由此可見，在行政業(yè)務(wù)開展的過程中，能夠?qū)ζ髽I(yè)各部門，以及基層的干部職工有一個較為全面的了解，從而對企業(yè)黨委工作的開展提供寶貴的參考，比如，通過行政業(yè)務(wù)的展開了解基層干部職工的思想動向，有利于黨委思想教育工作的開展，在思想教育工作開展時能夠更有目標(biāo)，有步驟，有針對性的進(jìn)行。而且行政業(yè)務(wù)開展的不同階段，會對企業(yè)不同階段的工作進(jìn)行總結(jié)，比如月度、季度、年度工作階段性總結(jié)，在這個過程中也可以與黨委管理工作融合進(jìn)行，為黨委工作的深入開展提供依托。除此之外，行政部門還承擔(dān)起了企業(yè)各部門的綜合協(xié)調(diào)工作、應(yīng)急事件處置、督查督辦、基層職工的信訪訴求、日常接待工作及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交代安排的各類臨時性工作。在這些工作中必然會有大量的溝通交流需求，以及涉及黨的原則性問題，很顯然，在這些過程中也能夠為黨委工作的進(jìn)一步開展提供有效的基礎(chǔ)參考。

2行政業(yè)務(wù)在黨委管理工作中發(fā)揮基礎(chǔ)參考作用的有效路徑

2.1加強(qiáng)基層溝通，充分發(fā)揮黨委政治核心作用

行政業(yè)務(wù)要為黨委管理工作的開展充分發(fā)揮出基礎(chǔ)參考作用，就需要在當(dāng)前的工作基礎(chǔ)上，更深入、更全面的加強(qiáng)與基層人員的互動與溝通，一方面，能夠更加徹底的發(fā)揮出行政業(yè)務(wù)的工作效能，及時全面的了解基層干部職工的思想動向，職業(yè)問題，為黨委工作的深入開展提供有效參考。所以，行政部門一方面要加強(qiáng)與各部門主管以及更高決策層的溝通，一方面要以橋梁紐帶的角色加強(qiáng)與基層的聯(lián)系，及時了解企業(yè)未來的發(fā)展方向，把握基礎(chǔ)人員的相關(guān)動態(tài)。在協(xié)助好企業(yè)的各項日常管理工作有序開展的同時，積極參與與協(xié)助黨委管理工作，并協(xié)助黨委管理荼做好相應(yīng)的規(guī)劃，充分發(fā)揮出黨委的政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)向著正確的方向大步邁進(jìn)。

2.2發(fā)揮監(jiān)督作用，確保黨委管理得到落實

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的高效開展，離不開有效的監(jiān)督管理，基于此，行政部門就需要發(fā)揮出監(jiān)督職能，對企業(yè)各項管理制度，以及黨委管理的工作方針進(jìn)行落實，尤其是企業(yè)會議決策、重大工作部署、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項，行政部門應(yīng)充分發(fā)揮督查督辦功能，主動介入部署事項，根據(jù)部門職責(zé)及時分解任務(wù)，提出工作要求，明確辦理時限。要按照“一事一督辦”的原則，嚴(yán)抓細(xì)督，力爭做到事事有回音、件件有著落。對于督辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)根據(jù)具體情形組織召開部門工作協(xié)調(diào)會，及時協(xié)調(diào)跨部門間的業(yè)務(wù)問題，確保部門之間形成工作合力，有力推動承辦部門去落實工作。

2.3完善考核管理，強(qiáng)化黨委管理質(zhì)量

在行政業(yè)務(wù)在黨委管理基礎(chǔ)參考作用發(fā)揮中，必須要激發(fā)工作人員的道德感、責(zé)任心、服務(wù)意識。除了加強(qiáng)思想政治教育之外，還需要以完善的考核管理制度促進(jìn)黨委管理質(zhì)量的提升。從而使黨管組織的效用真正的發(fā)揮出來，所以，有了考核制度的依托之后，就要明確考核目標(biāo)，使得黨建工作的一應(yīng)流程與要求具象化，考核目標(biāo)包括思想覺悟上的目標(biāo)，意識行為上的目標(biāo)，思想政治學(xué)習(xí)上的目標(biāo)，以及黨組織工作開展范圍等等，落到實處就是，是否發(fā)揮出了戰(zhàn)斗堡壘作用，是否落實了相關(guān)制度，比如一崗雙責(zé)制，是否按時召開相應(yīng)的黨支部會議，是否執(zhí)行了生產(chǎn)經(jīng)營中的重大事項要求，是否發(fā)揮了主心骨作用，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是否發(fā)揮出了模范先鋒作用，是否真正深入基層，了解基層心聲，排除基層困難，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)管理目標(biāo)正逐步向現(xiàn)代化、精細(xì)化管理方向邁進(jìn)的當(dāng)下，行政部門要積極發(fā)揮出自身的功能、地位與作用，以提升企業(yè)管理質(zhì)量為落腳點(diǎn)，不斷提升行政效能。讓行政管理與黨委管理互相融入、互相滲透，建立起全過程、全方位、全覆蓋的規(guī)范化、精細(xì)化、現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度及制度執(zhí)行保障體系，全面推動企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

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