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    現(xiàn)代學(xué)徒制老年護理人才培養(yǎng)模式的實踐

    2021-11-17 14:47:38寧玉蓉
    健康體檢與管理 2021年6期
    關(guān)鍵詞:福利院養(yǎng)老老年人

    我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,促使人們的物質(zhì)生活水平得到了極大的滿足,人民的生活質(zhì)量和壽命都呈現(xiàn)出提高趨勢,同時值得關(guān)注的一個社會現(xiàn)象是我國的人口老齡化現(xiàn)象,這就也意味著我國的養(yǎng)老事業(yè)也將迎來新的局面。正是基于此,我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式也將引來更大的挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)的養(yǎng)老知識技能和養(yǎng)老管理模式等可能會不符合日新月異的養(yǎng)老局面,更為重要的一個問題是隨著高齡老人的比例不斷上升,養(yǎng)老機構(gòu)在養(yǎng)老護理方面存在諸多問題,如養(yǎng)老護理人員數(shù)量的不斷減少,從事老年人護理的專業(yè)護理人員護理質(zhì)量不高等。故為保障老年人生活質(zhì)量和照顧水平,對老年人護理人才的需求愈發(fā)增大,故培養(yǎng)大批專業(yè)的高素質(zhì)的老年護理人才。為響應(yīng)國家號召和滿足養(yǎng)老機構(gòu)需求,諸多高校也在積極改進老年護理人才的培養(yǎng),現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式能夠?qū)崿F(xiàn)崗位的精準(zhǔn)匹配,對于培養(yǎng)出護理專業(yè)素質(zhì)高,兼顧管理和教學(xué)的技能型人才具有重要作用。

    1. 建設(shè)高質(zhì)量的教學(xué)基地

    1.1高級教師帶領(lǐng),實施學(xué)徒制教學(xué)

    隨著家庭養(yǎng)老的逐漸退出,社會養(yǎng)老模式也不斷成為人們的選擇,進入福利院的老人數(shù)量也逐漸增多,社會福利院的養(yǎng)老護理也得到社會的廣泛認可。社會福利院的護理質(zhì)量也更值得提高,由于各類護理人員的護理質(zhì)量、護理水平、護理技能等均存在諸多差異,故在教學(xué)過程中開展學(xué)徒制教學(xué),很重要的一個因素就是帶教老師自身的專業(yè)素養(yǎng)。建議教師需要同時包括學(xué)校教師、養(yǎng)老機構(gòu)師傅、社會福利院的教師,三方共同配合提供不同角度的教學(xué),學(xué)校教師主要采用外聘方式來到福利院參與定期教學(xué),養(yǎng)老機構(gòu)則更側(cè)重于護理技能的教授等。

    師傅的自身素質(zhì)是現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),故在帶教教師的選擇上必須篩選出職業(yè)道德高尚、護理技術(shù)熟練、職業(yè)意識強、具有較高知名度的資深護理人員作為“師傅”。如可以聘請國家級技能大師,這類教師在老年護理行業(yè)都深有研究,在老年護理人才培養(yǎng)方面,不僅參與了人才培養(yǎng)方案、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),也參與了課程體系建設(shè)和教學(xué)模式的改進等,故是兼具理論和實踐的護理專業(yè)教師。令其參與師徒制教學(xué)是非常優(yōu)勢的,其能夠制定出教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn),也能培養(yǎng)出一支理論水平高、實踐能力強的高級教學(xué)團隊。此外,福利院還可以聘請專業(yè)的護理大師作為產(chǎn)業(yè)教師,旨在推動福利院和相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè),推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供戰(zhàn)略性、前瞻性的構(gòu)想,積極為學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的條件;福利院自身在帶教老師的選擇上,也要偏向于資歷深厚,口碑好的老護理人員,他們對于福利院的老年護理情況比較熟悉,也能提供更貼近實際的教學(xué)內(nèi)容,為學(xué)生創(chuàng)造最有利的條件等。

    1.2強化教學(xué)團隊

    教學(xué)團隊的質(zhì)量是非常重要的,故在教學(xué)研究方面的投入應(yīng)該花費更多的精力。推進福利院和高校之間的合作有助于提高教學(xué)質(zhì)量,如可以采取分別在高校和福利院進行學(xué)徒制的老年護理帶教師傅培訓(xùn)活動,同時也可以邀請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的臨床一線老師展開示范課和床邊帶教展示,這樣有助于不斷更新教學(xué)手段和教學(xué)觀念等。此外,建議每半年就開展一次全院的帶教師傅能力培訓(xùn)活動,讓可以通過參與專家講座、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)課程等方式實施。

    外聘的優(yōu)秀教師固然對推進福利院的教學(xué)質(zhì)量具有重要作用,但是福利院內(nèi)部教師自身的教學(xué)質(zhì)量也需要切實提高。福利院內(nèi)部的護理教學(xué)老師的任教資格必須以國家養(yǎng)老護理員資格證書作背書,與此同時福利院也需要為其組織國內(nèi)外的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,進一步獲得先進的教學(xué)理念和教學(xué)策略等。如可以組織福利院的護理教師前往參與老年護理認知的訓(xùn)練師培訓(xùn)班、安樂服務(wù)等,堅持貫徹“走出去,引進來”的教學(xué)培訓(xùn)模式。

    2. 院企互通實地培養(yǎng)模式

    福利院的護理人員面對的主要是社會內(nèi)主動輸入的老年人員,他們在護理需求上普遍注重生活照顧、情感照顧等,但是僅憑福利院內(nèi)部的培訓(xùn)教學(xué)恐怕很難滿足大多數(shù)的老年護理需求,故建議開展院企互通實地培養(yǎng)模式,如建議福利院的護理人員前往養(yǎng)老機構(gòu),養(yǎng)老企業(yè)和醫(yī)院的“安樂死”部門參與多元化、專業(yè)化的 老年護理人才培養(yǎng),此外福利院還可以與企業(yè)和行業(yè)開展良好的合作,建設(shè)專門的老年護理專業(yè)教學(xué)資源庫,以便實現(xiàn)隨時隨地的學(xué)習(xí)。

    3. 注重護理實習(xí)

    積極參與實習(xí)是完成護理教育的重要環(huán)節(jié),有助于切實提高護理人員的基礎(chǔ)理論、基本知識、護理能力等,對于提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力具有重要作用。福利院的護理人員也應(yīng)該積極主動的參與實習(xí),便于令學(xué)生獲取扎實的護理學(xué)理論知識,系統(tǒng)的理解護理的內(nèi)涵。建議前往正規(guī)的大醫(yī)院進行實習(xí),這樣對于培養(yǎng)專業(yè)的護理素質(zhì)具有重要作用,如在儀表、舉止、語言、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)情感等方面都具有十分重要的作用,此外,也能夠幫助護理人員建立良好的溝通技巧和熟練的操作技能等,實習(xí)周期建議為42周,前往綜合醫(yī)院完成,然后在優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)進行實習(xí)。

    4. 制定高質(zhì)量課程

    在培訓(xùn)課程方面需要福利院結(jié)合外聘教師共同完成,能夠參照福利院的實際需求,嚴格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定出嚴格的高水平的精品課程。首先,要做到結(jié)合實際需求制定課程目標(biāo),因為老年護理學(xué)徒崗位不僅要求護理人員對老年人員實施護理,還需要對老年人進行健康評估、健康教育、長期照護、慢性病管理等,故老年護理課程的總目標(biāo)是:充分理解老齡化社會的帶來的挑戰(zhàn),利用老年護理的基本理論、基本知識和基本技能來判斷老年人的常見健康問題,解決老年人常見的健康問題,滿足老年人的身心需求等。課程應(yīng)該同時包括人文素質(zhì)和基礎(chǔ)課程、通用基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程等,但是更為重要的就是實際技能和匹配的職業(yè)教育,畢竟福利院的護理主要面向的是職業(yè)護理人員,故在職業(yè)護理教學(xué)方面需要嚴格貼合社會需求,這也是學(xué)徒制的實際意義所在。課程形式遵循線上課程和線下課程同步進行的模式。

    5. 結(jié)語

    人口老齡化速度的加快是促使我國老齡化社會的重要原因,高齡老人的比例上升以及失能老人的數(shù)量增加等均促使我國逐漸邁入老齡化社會,同時也逐漸衍生出了諸多養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),對于老年護理人才的需求也呈現(xiàn)出增加的趨勢。學(xué)徒制的老年護理人才培養(yǎng)模式是比較實用的教學(xué)模式,本文主要從教師質(zhì)量、課程質(zhì)量和實地培養(yǎng)等方面展開了敘述,希望能有所參考價值。

    作者簡介:姓名:寧玉蓉;性別:女;出生年月日:1978年1月17日;學(xué)歷:???籍貫:四川成都;目前職稱及職務(wù):主管護師;主要研究方向:老年護理。

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