• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于醫(yī)教協(xié)同的臨床教學(xué)同質(zhì)化的探索與實(shí)踐

    2021-11-17 12:40馬新衡王晶楊永潔王元松宋西成劉成玉
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)師制醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制

    馬新衡 王晶 楊永潔 王元松 宋西成 劉成玉

    [摘要] 目的 探討臨床教學(xué)同質(zhì)化的措施與效果。

    方法 基于醫(yī)教協(xié)同,采用統(tǒng)一教學(xué)管理、統(tǒng)一教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)一教學(xué)過程、統(tǒng)一師資培養(yǎng)和統(tǒng)一教學(xué)評價等措施,在不同附屬醫(yī)院實(shí)施臨床教學(xué),評價人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    結(jié)果 臨床教學(xué)同質(zhì)化可明顯提高臨床教師的教學(xué)積極性和教學(xué)水平,學(xué)生學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,專業(yè)素質(zhì)明顯提高。

    結(jié)論 基于醫(yī)教協(xié)同的同質(zhì)化臨床教學(xué)是實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量同質(zhì)化的基本措施。

    [關(guān)鍵詞] 教育,醫(yī)學(xué);教學(xué);導(dǎo)師制;教學(xué)改革;質(zhì)量控制

    [中圖分類號] G640;R192

    [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A

    [文章編號] 2096-5532(2021)05-0769-04

    doi:10.11712/jms.2096-5532.2021.57.150

    [開放科學(xué)(資源服務(wù))標(biāo)識碼(OSID)]

    [網(wǎng)絡(luò)出版] https://kns.cnki.net/kcms/detail/37.1517.R.20210706.1547.009.html;2021-07-06 17:07:14

    EXPLORATION AND PRACTICE OF CLINICAL TEACHING HOMOGENIZATION BASED ON THE SYNERGY OF MEDICAL EDUCATION

    MA? Xinheng, WANG Jing, YANG Yongjie, WANG Yuansong, SONG Xicheng, LIU Chengyu

    (Education Division, Yantai Yuhuangding Hospital Affiliated Hospital of Qingdao University, Yantai 264000, China)

    [ABSTRACT] Objective To investigate the measures and effectiveness of clinical teaching homogenization.

    Methods

    Based on the synergy of medical education, clinical teaching was carried out in different affiliated hospitals using unified teaching management, teaching standards, teaching content, teaching process, teacher training, and teaching evaluation, and the quality of talent cultivation was assessed.

    Results Clinical teaching homogenization significantly improved the teaching enthusiasm and teaching level of clinical teachers, and the students had excellent academic performance and achieved a marked improvement in professional quality.

    Conclusion Clinical teaching homogenization based on the synergy of medical education is a basic measure to realize the homogenization of the quality of medical talent cultivation.

    [KEY WORDS] education, medica; teaching; receptorship;? education reform; quality control

    醫(yī)教協(xié)同是在推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革中,加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生與醫(yī)學(xué)教育兩個系統(tǒng)的協(xié)同作用,實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)與使用的緊密銜接,保障醫(yī)學(xué)教育完整性的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要舉措[1-2]。實(shí)施醫(yī)教協(xié)同可推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展,加快構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系,全面提升醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。實(shí)施醫(yī)教協(xié)同是提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的基礎(chǔ)工程,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要任務(wù),是推進(jìn)健康中國建設(shè)的重要保障[1]。醫(yī)學(xué)院校的附屬醫(yī)院是醫(yī)學(xué)院校的重要組成部分,是臨床教學(xué)的重要場所。由于多種原因,不同附屬醫(yī)院之間教學(xué)管理與教學(xué)質(zhì)量可能存在著明顯的差異性,如何保證各附屬醫(yī)院臨床教學(xué)的同質(zhì)化和公平性,實(shí)現(xiàn)臨床教學(xué)質(zhì)量的同質(zhì)化,是高等醫(yī)學(xué)院校面臨的重大課題。因此,探索臨床教學(xué)同質(zhì)化具有重要意義。2014年開始,我校探討臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)臨床教學(xué)階段同質(zhì)化管理、同質(zhì)化教學(xué)方法,旨在縮小各附屬醫(yī)院之間臨床教學(xué)的差異,從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的同質(zhì)化。

    1 影響臨床教學(xué)同質(zhì)化的主要問題

    1.1 貫徹和落實(shí)教學(xué)管理制度不到位

    由于各附屬醫(yī)院教學(xué)管理人員少、教學(xué)管理任務(wù)重、承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)多和學(xué)生數(shù)量多,導(dǎo)致教學(xué)管理人員理解、貫徹與落實(shí)上級教學(xué)管理文件和制度不到位,常常出現(xiàn)應(yīng)付的現(xiàn)象,導(dǎo)致了各附屬醫(yī)院之間的教學(xué)工作不一致或不相同,從而影響了臨床教學(xué)質(zhì)量的同質(zhì)化。另外,缺乏必要的基層教學(xué)組織機(jī)構(gòu)來統(tǒng)一和落實(shí)教學(xué)工作,也會影響臨床教學(xué)的同質(zhì)化。

    1.2 教學(xué)履職能力和責(zé)任感不強(qiáng)

    附屬醫(yī)院臨床教師的履職能力和責(zé)任感是提升臨床教學(xué)質(zhì)量的重要保障[3]。由于受醫(yī)療安全、醫(yī)患關(guān)系等因素的制約,以及臨床工作任務(wù)繁重,導(dǎo)致部分教師對臨床教學(xué)工作不重視,帶教只是應(yīng)付了事,缺乏責(zé)任感和熱情[4]。同時,各附屬醫(yī)院存在臨床教師教學(xué)能力參差不齊、教學(xué)方法應(yīng)用不一,以及教學(xué)培訓(xùn)不規(guī)范、教學(xué)過程的隨意性和盲目性等[5],影響了臨床教學(xué)的同質(zhì)化。

    1.3 教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制不健全

    醫(yī)教協(xié)同教學(xué)組織建設(shè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)體制機(jī)制不健全[6],缺少必要的臨床教學(xué)條件,教學(xué)督導(dǎo)、教育培訓(xùn)、教學(xué)檢查與評估不及時、不統(tǒng)一和不規(guī)范,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與要求不一致。同時,附屬醫(yī)院不重視對臨床教師教學(xué)能力的培養(yǎng)、不關(guān)注醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,以及缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制等均可影響臨床教學(xué)的同質(zhì)化。

    1.4 考核與評價方法不完善、不統(tǒng)一

    臨床教學(xué)各環(huán)節(jié)的考核、評價體系和方法、標(biāo)準(zhǔn)不完善和不統(tǒng)一,多元化考核與評價體系不健全,教學(xué)方法和考核方法缺乏針對性和科學(xué)性,尤其缺乏統(tǒng)一的理論與實(shí)踐考核與評價方法等,進(jìn)一步影響了臨床教學(xué)的同質(zhì)化。

    2 實(shí)施臨床教學(xué)同質(zhì)化的措施

    2.1 教學(xué)管理的同質(zhì)化

    我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床教學(xué)工作由醫(yī)學(xué)部直接管理,由其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與管理8所附屬醫(yī)院臨床教學(xué)的全過程。醫(yī)學(xué)部本科教學(xué)辦公室統(tǒng)一下達(dá)臨床教學(xué)任務(wù)書,各附屬醫(yī)院按照醫(yī)學(xué)部的統(tǒng)一要求實(shí)施臨床教學(xué),實(shí)現(xiàn)了教學(xué)管理過程的統(tǒng)一,教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一。同時,在醫(yī)學(xué)部層面以專業(yè)課程為依據(jù)成立12個專業(yè)課程學(xué)系,統(tǒng)領(lǐng)各附屬醫(yī)院的專業(yè)課程建設(shè)與改革、課程教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)研究等工作,在編制教學(xué)大綱和教學(xué)日歷、教師培訓(xùn)、教師選聘、教學(xué)觀摩、教學(xué)考核、集體備課、課程考試、技能培訓(xùn)等方面實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化管理。醫(yī)學(xué)部制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨床教學(xué)管理,提高臨床教學(xué)質(zhì)量的暫行規(guī)定》(醫(yī)學(xué)部發(fā)[2016]31號),實(shí)施臨床課程教學(xué)(含見習(xí)教學(xué))、實(shí)習(xí)教學(xué)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一考核,并對醫(yī)學(xué)生臨床實(shí)踐管理、臨床教學(xué)環(huán)節(jié)管理要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、臨床教學(xué)教案、臨床課見習(xí)教學(xué)基本模式及要求、臨床教學(xué)查房、臨床教學(xué)病例討論、臨床實(shí)踐能力培訓(xùn)等進(jìn)行了規(guī)范與統(tǒng)一,并在臨床教學(xué)過程與環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)方面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。

    2.2 教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)的同質(zhì)化

    以《中國本科醫(yī)學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)——臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(2016版)》 為依據(jù),醫(yī)學(xué)部制定了臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。圍繞著教學(xué)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),由醫(yī)學(xué)部統(tǒng)一組織修訂本科人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、臨床見習(xí)大綱、臨床實(shí)習(xí)大綱等,各附屬醫(yī)院按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容組織臨床教學(xué),并在教學(xué)過程中嚴(yán)格執(zhí)行主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化。

    2.3 教學(xué)過程的同質(zhì)化

    2.3.1 理論教學(xué)同質(zhì)化 在每學(xué)期的開課前、學(xué)期中,醫(yī)學(xué)部均組織承擔(dān)課程教學(xué)的各附屬醫(yī)院教研室主任、骨干教師進(jìn)行集體備課,集體備課由課程學(xué)系主任主持,并指定一所附屬醫(yī)院的教研室主任進(jìn)行課程分析,然后再依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)大綱,參考執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱,對課程內(nèi)容展開討論,統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容,并交流教學(xué)技巧與教學(xué)策略,以實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)的同質(zhì)化。

    2.3.2 實(shí)踐教學(xué)同質(zhì)化 臨床實(shí)踐(見習(xí)、實(shí)習(xí))教學(xué)采用統(tǒng)一安排(時間)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)教學(xué)“一對一”的模式,按照統(tǒng)一的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求、見(實(shí))習(xí)大綱實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的同質(zhì)化。臨床實(shí)踐能力培訓(xùn)采用“親身體驗(yàn)、閱讀經(jīng)典、模擬訓(xùn)練、名師指導(dǎo)、臨床實(shí)踐、反思強(qiáng)化”的方法,并采用形成評價(如mini-CEX、DOPS)方法進(jìn)行評價,以指導(dǎo)、反饋臨床實(shí)踐能力教學(xué),規(guī)范和強(qiáng)化臨床技能培養(yǎng)[7-8]。

    2.3.3 考核評價同質(zhì)化 課程理論考試、出科理論考試、畢業(yè)前理論考試實(shí)施“三統(tǒng)一”的模式,即“統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷”。每學(xué)期課程(含出科、實(shí)習(xí))結(jié)束后,由醫(yī)學(xué)部統(tǒng)一安排期末理論考試、監(jiān)考和巡考。根據(jù)教學(xué)大綱,并參考國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱,由醫(yī)學(xué)部組織與各附屬醫(yī)院無利益關(guān)系的專家命題,并負(fù)責(zé)命題組卷、試卷印刷與保管。在考試當(dāng)天,由醫(yī)學(xué)部巡考教師親自將試卷送到各考場,并巡視考試全過程。考試結(jié)束后由巡考教師將全部試卷(含空白試卷)收回,并在規(guī)定的時間內(nèi)開展統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一登錄成績、統(tǒng)一試卷分析。

    臨床技能考試包括見習(xí)技能考試、出科技能考試和畢業(yè)技能考試,采用“三統(tǒng)一”的模式,即“統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核”。 根據(jù)教學(xué)大綱,并參考國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試大綱,按照“三統(tǒng)一”的要求,制定臨床技能考試的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),并在統(tǒng)一的時間內(nèi)采用客觀結(jié)構(gòu)化臨床技能考試(OSCE)模式考核與評價學(xué)生的臨床技能[9-10]。

    2.4 師資培養(yǎng)的同質(zhì)化

    醫(yī)學(xué)部采取統(tǒng)一的定期培訓(xùn)、日常培養(yǎng)和課前考核相結(jié)合的方式,對各附屬醫(yī)院臨床教師的教學(xué)能力進(jìn)行培訓(xùn)與提升。①定期培訓(xùn):主要是參加大學(xué)教師發(fā)展中心統(tǒng)一組織的入職教師培訓(xùn),獲得教師資格證書后,再參加由醫(yī)學(xué)部統(tǒng)一組織的臨床教師資格培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)教育理念及臨床教學(xué)技能等,獲得臨床教師資格證書后,可被聘為兼職教師。②日常培訓(xùn):主要是通過醫(yī)學(xué)部組織的“三賽一培訓(xùn)”活動(授課大獎賽、臨床教學(xué)查房大賽、臨床教學(xué)病例討論大賽、教師教學(xué)能力提升培訓(xùn)會),以及“卓越青醫(yī)-教學(xué)工作坊”、教學(xué)觀摩、教學(xué)講座、專題教學(xué)沙龍、臨床教學(xué)工作會等,對中青年教師的教學(xué)能力、教學(xué)技巧等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。③課前考核:通過定期培訓(xùn)、日常培養(yǎng)后,再由各附屬醫(yī)院相關(guān)教研室組織教師參加課前的說課(課程分析)、同課異構(gòu)、試講等活動,最后再由課程學(xué)系組織試講與考核[7],確定任課教師。

    2.5 教學(xué)評價的同質(zhì)化

    醫(yī)學(xué)部建立了由臨床教學(xué)委員會和教學(xué)督導(dǎo)委員會為指導(dǎo)的醫(yī)學(xué)部、附屬醫(yī)院、課程學(xué)系三級臨床教學(xué)評價組織體系,形成“兩委協(xié)同、三級聯(lián)動、全程評價”的教學(xué)評價格局,通過督學(xué)日常督管、督教、督學(xué)、督考,學(xué)生的評教反饋,以及期初、期中、期末常規(guī)教學(xué)檢查及臨床教學(xué)工作專項(xiàng)檢查等,及時將教學(xué)評價信息以教學(xué)工作會議、督學(xué)工作反饋會議、督學(xué)工作總結(jié)報告、教學(xué)檢查報告、師生座談會等形式進(jìn)行反饋,并要求各附屬醫(yī)院和課程學(xué)系針對臨床教學(xué)中存在的問題限時整改,以實(shí)現(xiàn)教學(xué)計劃、教學(xué)過程、教學(xué)結(jié)果的同質(zhì)化。

    3 實(shí)施臨床教學(xué)同質(zhì)化的效果

    自從實(shí)施同質(zhì)化臨床教學(xué)以來,臨床教師的教學(xué)積極性和教學(xué)水平穩(wěn)步提高,醫(yī)教協(xié)同逐步深化,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,專業(yè)素質(zhì)明顯提高。近年來,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)率為96.70%,學(xué)位授予率為96.50%;繼續(xù)深造率平均為62.55%,并呈現(xiàn)逐年增高的趨勢,且50.00%畢業(yè)生考取了北京大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、山東大學(xué)等雙一流大學(xué)和首都醫(yī)科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)等知名醫(yī)學(xué)院校的研究生。國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生考試總通過率平均為84.70%。見表1?!坝H身體驗(yàn)、研讀經(jīng)典、名師指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、臨床實(shí)踐、反思強(qiáng)化”的臨床實(shí)踐能力教學(xué)方法已被國內(nèi)部分醫(yī)學(xué)院校采用與借鑒,教師編寫出版的《臨床基本能力考核與評價》同質(zhì)化臨床技能考核與評價教材被許多高校采用[10]。2019年我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)順利通過教育部專業(yè)認(rèn)證。

    4 討? 論

    醫(yī)學(xué)教育承載著培養(yǎng)醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才的使命,與全民健康息息相關(guān)。醫(yī)學(xué)教育的目的是要培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才、為社會提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥衛(wèi)生人才資源,滿足人民群眾健康需求[11]。而臨床教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分,臨床教學(xué)質(zhì)量直接影響著醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。近年來,我國先后出臺了一系列文件,規(guī)范與完善了臨床教學(xué)過程與人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)[12-13]。臨床教學(xué)同質(zhì)化是醫(yī)學(xué)教育的重點(diǎn),也是難點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科教育教學(xué)目標(biāo)的基本要求。臨床教學(xué)同質(zhì)化是通過教學(xué)制度、教學(xué)方法與手段、師資隊(duì)伍、教學(xué)質(zhì)量保障體系等措施,保證教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程、教學(xué)效果的同質(zhì)化,從而保證醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的同質(zhì)化[14]。醫(yī)學(xué)院校的附屬醫(yī)院是醫(yī)學(xué)教育教學(xué)的主體,醫(yī)教協(xié)同是保障醫(yī)學(xué)教育的完整性和同質(zhì)化的基本措施之一。但是由于各附屬醫(yī)院的教育理念、教學(xué)管理水平、教學(xué)積淀、師資隊(duì)伍、教學(xué)方法等差異,導(dǎo)致了臨床教學(xué)質(zhì)量參差不齊。因此,探討臨床教學(xué)同質(zhì)化具有重要意義。

    本文結(jié)果顯示,我校實(shí)施基于醫(yī)教協(xié)同的同質(zhì)化臨床教學(xué)以來,采用臨床教學(xué)的統(tǒng)一教學(xué)管理、統(tǒng)一教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)一教學(xué)過程、統(tǒng)一師資培養(yǎng)和統(tǒng)一教學(xué)評價等措施,取得了初步同質(zhì)化教學(xué)效果。但仍存在一些值得進(jìn)一步探索與改進(jìn)的問題:如各附屬醫(yī)院臨床教師之間的交流學(xué)習(xí)、相互研討等教學(xué)活動受地域限制的問題;附屬醫(yī)院的專業(yè)特色與教學(xué)同質(zhì)化矛盾的問題;臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)的形成性評價的差異性問題、臨床教師對同質(zhì)化臨床教學(xué)的重視程度與執(zhí)行力不平衡的問題等。另外,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與努力程度也是影響臨床教學(xué)同質(zhì)化的因素之一。因此,臨床教學(xué)同質(zhì)化是一個持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的系統(tǒng)工程。本研究在臨床教學(xué)同質(zhì)化方面進(jìn)行了初步探索與實(shí)踐,取得了初步效果,可為普通高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)同質(zhì)化提供有益的借鑒作用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]國務(wù)院辦公廳. 關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見(國辦發(fā)[2017]63號)[Z/OL]. 2017-07-03.

    [2]國務(wù)院辦公廳. 關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(國辦發(fā)[2020]34號)[Z/OL]. 2020-09-17.

    [3]廖天保,梁凱芬,文建軍,等.民族地區(qū)醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地同質(zhì)化實(shí)習(xí)質(zhì)量的思考[J]. 教育教學(xué)論壇, 2020,15:40-41.

    [4]王元松,李云芳,劉兆剛,等. 強(qiáng)化醫(yī)學(xué)生臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)途徑的探索[J].? 青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)報, 2016,52(1):99-101.

    [5]周慶,高建林,桑愛民,等. 不同培訓(xùn)基地內(nèi)科學(xué)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量同質(zhì)化研究與實(shí)踐[J].? 中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志, 2019,18(7):723-726.

    [6]王元松,楊永潔,張代軍,等. 基于卓越醫(yī)生培養(yǎng)的臨床實(shí)踐能力教學(xué)創(chuàng)新與實(shí)踐[J].? 青島大學(xué)學(xué)報(醫(yī)學(xué)版), 2020,56(1):112-115.

    [7]劉成玉,王元松,李云芳,等. 卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃下學(xué)生臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)的思考[J].? 中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志, 2017,16(3):303-306.

    [8]劉成玉,王元松,李云芳,等. 基于臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)的《臨床技能學(xué)》課程建設(shè)與教學(xué)實(shí)踐[J]. 青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)報, 2015,51(4):493-496.

    [9]李云芳,王元松,姚珊珊,等. 醫(yī)學(xué)生臨床實(shí)踐能力考核與評價方法的探索與實(shí)踐[J].? 青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)報, 2015,51(5):614-616.

    [10]劉成玉,沈建箴,王元松. 臨床基本技能考核與評價[M].? 北京:人民衛(wèi)生出版社, 2019.

    [11]教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證工作委員會. 中國本科醫(yī)學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)——臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(2016版)[M].? 北京:北京大學(xué)醫(yī)學(xué)出版社, 2018.

    [12]教育部,國家衛(wèi)生計生委,國家中醫(yī)藥管理局,等. 關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見(教研[2014]2號)[Z/OL]. 2014-06-30.

    [13]教育部,國家衛(wèi)生健康委員會,國家中醫(yī)藥管理局. 關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同實(shí)施卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃2.0的意見(教高[2018]4號)[Z/OL]. 2019-09-17.

    [14]王晶晶,趙麗莉,線福華. 臨床教學(xué)同質(zhì)化研究與實(shí)踐[J].? 醫(yī)學(xué)教育管理, 2020,6(3):251-262.

    (本文編輯 黃建鄉(xiāng))

    猜你喜歡
    導(dǎo)師制醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制
    精準(zhǔn)導(dǎo)師制對學(xué)生的影響和幫助
    面向新工科的本科生導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式實(shí)證研究
    預(yù)防新型冠狀病毒, 你必須知道的事
    高職生導(dǎo)師制內(nèi)涵研究①
    2019中國整合醫(yī)學(xué)大會光影
    我國本科生導(dǎo)師制的應(yīng)然取向
    小心這些美麗陷阱!
    淺談機(jī)車總風(fēng)缸的制作質(zhì)量控制
    淺談在公路橋梁施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理及控制
    淺談石灰土基層施工及質(zhì)量控制
    亚洲av成人精品一二三区| 少妇的逼好多水| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产成人免费观看mmmm| a级毛片黄视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产免费视频播放在线视频| 天堂8中文在线网| 一级毛片 在线播放| 最新中文字幕久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 最新的欧美精品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 午夜福利视频精品| 97在线人人人人妻| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品三级大全| 韩国av在线不卡| 久热这里只有精品99| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久伊人网av| 国产免费视频播放在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 成人免费观看视频高清| 日日撸夜夜添| 老司机影院成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产男女超爽视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 好男人视频免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 青春草国产在线视频| 免费看不卡的av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩亚洲欧美综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻一区二区av| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人av激情在线播放 | 我的老师免费观看完整版| 97超视频在线观看视频| 欧美日韩av久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩强制内射视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产精品麻豆| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲国产av新网站| 免费日韩欧美在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 99热这里只有精品一区| 国产成人精品久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久这里有精品视频免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 多毛熟女@视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 日韩免费高清中文字幕av| 91成人精品电影| 熟女电影av网| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看不卡的av| 久久99蜜桃精品久久| 天堂8中文在线网| 晚上一个人看的免费电影| 黄色配什么色好看| 日韩三级伦理在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲精品一二三| 国产精品成人在线| 美女内射精品一级片tv| 欧美一级a爱片免费观看看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品免费大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色网站视频免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 大香蕉97超碰在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产一区二区三区av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人精品一,二区| 自线自在国产av| 国产精品久久久久久精品古装| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品一,二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一个人免费看片子| 成人毛片60女人毛片免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级黄片播放器| 亚洲性久久影院| 久久精品国产自在天天线| av卡一久久| av在线app专区| 久久人妻熟女aⅴ| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av二区三区四区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产片特级美女逼逼视频| 99久久精品一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 国产综合精华液| 99热这里只有精品一区| 亚洲av日韩在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 青春草国产在线视频| 国产成人精品福利久久| 高清av免费在线| 韩国av在线不卡| 久久久久国产网址| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av男天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99久久综合免费| 国产色爽女视频免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美亚洲国产| 高清av免费在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费观看性视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产永久视频网站| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| 插逼视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品偷伦视频观看了| 热re99久久国产66热| 一级爰片在线观看| av免费观看日本| 一本大道久久a久久精品| 人妻 亚洲 视频| 制服诱惑二区| 丝袜脚勾引网站| 在线精品无人区一区二区三| 精品久久久久久电影网| 国产日韩欧美视频二区| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲不卡免费看| 我的老师免费观看完整版| 在线观看美女被高潮喷水网站| 伊人久久国产一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本久久精品| 国产在线视频一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 91精品国产九色| 九九在线视频观看精品| 黄片播放在线免费| 精品一区二区三卡| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲五月色婷婷综合| www.av在线官网国产| 日韩三级伦理在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 色哟哟·www| 亚洲精品456在线播放app| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲最大av| 18禁观看日本| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日韩人妻高清精品专区| 午夜老司机福利剧场| 国产精品国产av在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品日本国产第一区| 十八禁网站网址无遮挡| √禁漫天堂资源中文www| 热re99久久精品国产66热6| 99国产综合亚洲精品| av一本久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 久久热精品热| 插阴视频在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 我的女老师完整版在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美三级亚洲精品| 91精品国产国语对白视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 伦精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久午夜福利片| 考比视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线看a的网站| 国产高清有码在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产熟女午夜一区二区三区 | 制服诱惑二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品国产色婷婷电影| av在线app专区| av播播在线观看一区| 国内精品宾馆在线| 亚洲成色77777| 搡老乐熟女国产| 涩涩av久久男人的天堂| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热全是精品| 伊人亚洲综合成人网| 91久久精品国产一区二区成人| h视频一区二区三区| av播播在线观看一区| 中文字幕av电影在线播放| 内地一区二区视频在线| 欧美+日韩+精品| 日韩人妻高清精品专区| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女国产视频在线观看| 久久97久久精品| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久欧美国产精品| 免费观看在线日韩| 日韩大片免费观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区在线观看99| 丰满乱子伦码专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国精品久久久久久国模美| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av男天堂| 亚洲不卡免费看| 国产极品天堂在线| 亚洲国产最新在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 天美传媒精品一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久视频综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄片无遮挡物在线观看| 免费黄色在线免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄色免费在线视频| 国产成人aa在线观看| 精品国产一区二区久久| 青春草国产在线视频| 在线看a的网站| 久久午夜福利片| 国产精品99久久久久久久久| 9色porny在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久人妻| 日本av免费视频播放| 51国产日韩欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 高清不卡的av网站| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜免费鲁丝| kizo精华| 中国国产av一级| 男女无遮挡免费网站观看| 一级毛片 在线播放| 99热这里只有精品一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 性色av一级| 亚洲精品自拍成人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产伦理片在线播放av一区| 成人影院久久| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久伊人网av| 免费黄网站久久成人精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 永久免费av网站大全| av电影中文网址| 久久女婷五月综合色啪小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 青青草视频在线视频观看| 免费看不卡的av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一品国产午夜福利视频| 高清av免费在线| 一级爰片在线观看| xxx大片免费视频| 日日啪夜夜爽| 女人精品久久久久毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久久人妻综合| 看非洲黑人一级黄片| 啦啦啦啦在线视频资源| 制服诱惑二区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一区二区三区av在线| 青春草国产在线视频| 亚洲精品自拍成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产乱来视频区| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 插逼视频在线观看| 9色porny在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 亚洲内射少妇av| 嘟嘟电影网在线观看| 全区人妻精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清在线视频一区二区三区| 18在线观看网站| 久久影院123| 久久精品国产亚洲网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女大奶头黄色视频| 18禁在线播放成人免费| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区在线观看日韩| av免费在线看不卡| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜影院在线不卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久国产网址| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 嘟嘟电影网在线观看| 日本黄大片高清| 美女内射精品一级片tv| 亚洲第一av免费看| 男人操女人黄网站| 久久久久网色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕免费在线视频6| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 满18在线观看网站| 高清不卡的av网站| 色5月婷婷丁香| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女中出高潮动态图| 中国三级夫妇交换| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本一本综合久久| 国产av码专区亚洲av| 青青草视频在线视频观看| 赤兔流量卡办理| 日韩av免费高清视频| 老女人水多毛片| 亚洲美女视频黄频| 少妇熟女欧美另类| 熟女电影av网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线观看人妻少妇| 日韩中字成人| 久热久热在线精品观看| av播播在线观看一区| 日韩一区二区三区影片| 天天操日日干夜夜撸| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷成人精品国产| 大香蕉久久成人网| 国产精品一二三区在线看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美一区视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 老司机亚洲免费影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区三区精品91| 五月天丁香电影| 99视频精品全部免费 在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 22中文网久久字幕| 高清不卡的av网站| 少妇的逼水好多| 一区在线观看完整版| 亚洲精品乱久久久久久| 香蕉精品网在线| 一本一本综合久久| 永久免费av网站大全| 在线 av 中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 欧美三级亚洲精品| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久久久成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品色激情综合| 国产色爽女视频免费观看| 视频区图区小说| 中文字幕制服av| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩视频精品一区| 国产一级毛片在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 美女福利国产在线| 亚洲av二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 另类亚洲欧美激情| 国产精品三级大全| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99热全是精品| 欧美 日韩 精品 国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品日本国产第一区| 满18在线观看网站| 免费观看的影片在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久视频综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 男女免费视频国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产毛片在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 黄色一级大片看看| 午夜福利视频精品| 色94色欧美一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 99国产精品免费福利视频| 国产精品免费大片| 午夜视频国产福利| 激情五月婷婷亚洲| 蜜桃在线观看..| 9色porny在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲成人手机| 成人免费观看视频高清| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻一区二区av| 黄片播放在线免费| 国产精品不卡视频一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产成人freesex在线| 天堂8中文在线网| 欧美人与善性xxx| 视频中文字幕在线观看| 麻豆成人av视频| 性色avwww在线观看| 男女边摸边吃奶| 欧美成人午夜免费资源| 男女高潮啪啪啪动态图| 五月开心婷婷网| a级毛片黄视频| 日韩中字成人| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲性久久影院| 日韩免费高清中文字幕av| av在线观看视频网站免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 男人爽女人下面视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一本久久精品| 国产精品一国产av| 欧美97在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕亚洲精品专区| 夫妻午夜视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜激情福利司机影院| 七月丁香在线播放| 亚洲精品一二三| 日韩免费高清中文字幕av| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩视频在线欧美| 久久 成人 亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 26uuu在线亚洲综合色| 日韩一区二区视频免费看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| videos熟女内射| 观看美女的网站| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕免费在线视频6| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久精品久久久久久久性| 亚州av有码| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区www在线观看| 日本wwww免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 一本大道久久a久久精品| 一区在线观看完整版| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩人妻高清精品专区| 国产乱人偷精品视频| 人人澡人人妻人| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久人妻| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美人与善性xxx| av卡一久久| 国产毛片在线视频| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久久精品古装| 美女主播在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本黄色日本黄色录像| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费高清在线观看日韩| 人妻系列 视频| 欧美精品国产亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 日韩一区二区三区影片| 亚洲综合色网址| 老司机影院毛片| 美女视频免费永久观看网站| 免费av中文字幕在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品一区二区在线观看99| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av卡一久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 秋霞伦理黄片| 日韩欧美精品免费久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 丰满迷人的少妇在线观看| 我的老师免费观看完整版|