以特色企業(yè)文化助推礦井高質(zhì)量發(fā)展

文/朱立娜

以安全文化為引領(lǐng)，提升管控力；以和諧文化為引領(lǐng)，提升凝聚力；以管理文化為引領(lǐng)，提升創(chuàng)新力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來，鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司曉南礦以人本管理為核心，強(qiáng)力推進(jìn)以安全文化、管理文化、和諧文化為重點(diǎn)的特色企業(yè)文化建設(shè)，不僅改善了工作環(huán)境，提高了員工素質(zhì)，而且優(yōu)化了管理模式，提升了管理水平，促進(jìn)了礦井高質(zhì)量發(fā)展。

一、以安全文化為引領(lǐng)，提升管控力，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井

曉南礦將“打造本質(zhì)安全型企業(yè)”作為安全文化建設(shè)的目標(biāo)，努力打造國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)期安全平穩(wěn)發(fā)展。

一是強(qiáng)化理念引領(lǐng)，筑牢安全防線。曉南礦以鐵煤集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)為旗幟，大力宣灌公司安全愿景、目標(biāo)和各種理念，讓企業(yè)目標(biāo)入心、企業(yè)愿景入腦、企業(yè)標(biāo)志入目。不斷創(chuàng)新安全思想教育，堅(jiān)持把班前會(huì)作為安全理念引領(lǐng)的主陣地，采用員工講評(píng)、重點(diǎn)人排查、安全宣誓、老員工講案例等班前教育形式，增強(qiáng)班前教育實(shí)效性；堅(jiān)持每天播出一期“我們的曉南”電教節(jié)目，直達(dá)班組，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)；在安全生產(chǎn)月，舉辦安全生產(chǎn)漫畫展、安全簽字、安全有獎(jiǎng)線上答題，開展班前安全培訓(xùn)教育“七個(gè)一”大討論活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)防線。

二是注重行為養(yǎng)成，提升管理水平。推行安全確認(rèn)、手指口述、三三整理和準(zhǔn)軍事化、隱患“四預(yù)”等安全行為規(guī)范養(yǎng)成。制定基本標(biāo)準(zhǔn)、管理流程和考核細(xì)則，做到日檢查、月考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。深化三項(xiàng)制度，在整理中確認(rèn)安全，在確認(rèn)中手指口述，形成具有曉南特色的手指口述安全確認(rèn)、手指口述“三三整理”安全操作法。全面推行以“預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)知、預(yù)防”為內(nèi)容的“四預(yù)”安全管理辦法和崗位描述，加強(qiáng)安全誠(chéng)信建設(shè)，開展安全誠(chéng)信員工評(píng)比活動(dòng)，提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

三是加強(qiáng)人文關(guān)懷，凝聚親情合力。把親情融入安全管理，積極開展干部與職工、職工與家屬、上級(jí)與下級(jí)之間的安全互動(dòng)和安全互保聯(lián)?；顒?dòng)。實(shí)行人性化安全管理，大力提倡嚴(yán)管干部、善待職工，帶著感情抓安全。在井口建立親情寄語安全文化長(zhǎng)廊，通過“爸爸，你的平安是我一生最溫暖的陽光”“天天與你見面，愿你天天平安”等深情呼喚和溫馨祝福，在員工心靈深處產(chǎn)生強(qiáng)烈的感染力，提升員工安全自?；ケＲ庾R(shí)。

二、以和諧文化為引領(lǐng)，提升凝聚力，構(gòu)建文明和諧型礦井

曉南礦大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將中華民族傳統(tǒng)文化精髓“仁、義、禮、智、信”融入精神文明亮點(diǎn)工程創(chuàng)建和社會(huì)主義核心價(jià)值觀創(chuàng)建工作中去，大力倡導(dǎo)和諧文化管理，將和諧文化與企業(yè)的進(jìn)取文化、核心文化相結(jié)合，樹立企業(yè)新風(fēng)尚。

一是關(guān)愛員工，積極為員工辦實(shí)事。按照鐵煤集團(tuán)加強(qiáng)和諧文化建設(shè)的總體要求，以提升員工的思想道德水平和文化素質(zhì)、構(gòu)建和諧礦井為目標(biāo)，加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。關(guān)愛員工身心健康，建設(shè)職工書屋、生日蛋糕房、一線員工“健康飲”工程，為員工發(fā)放水壺、背包，增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感和幸福感，凝聚起企業(yè)關(guān)愛職工、職工回報(bào)企業(yè)的“雙向感恩”力量。

二是輿論宣傳，注重員工品德教育。通過牌板、宣傳欄等形式，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育；通過“我們的曉南”電教節(jié)目及宣傳提綱，進(jìn)行健康知識(shí)宣傳和禁煙教育；大力宣貫鐵煤集團(tuán)目標(biāo)、愿景和理念，開展曉南精神體系宣傳教育，開展升國(guó)旗、唱國(guó)歌、升鐵能旗幟、唱鐵能之歌活動(dòng)，構(gòu)筑曉南礦團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀。弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，制作以“家庭家教家風(fēng)”為主要內(nèi)容的宣傳牌板。開展建國(guó)70周年征文比賽，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。開展青年志愿者和王承順愛心團(tuán)隊(duì)為民服務(wù)活動(dòng)；命名表彰“十大優(yōu)秀青工”，激勵(lì)青工學(xué)技術(shù)、提本領(lǐng)，為礦山發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三是改善環(huán)境，大力提升幸福指數(shù)。以建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化礦井為目標(biāo)，大力加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建設(shè)中央人車站，二水平聯(lián)絡(luò)道、行人暗斜井等高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工程，全面提升井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。在職工住宅區(qū)修建春曉公園、文化宮、文化廣場(chǎng)、健身廣場(chǎng)等文體娛樂設(shè)施，提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，增強(qiáng)了礦井凝聚力和親和力。

三、以管理文化為引領(lǐng)，提升創(chuàng)新力，打造特色品質(zhì)文化

曉南礦通過走出去、引進(jìn)來等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究、探索，對(duì)礦井發(fā)展歷史進(jìn)行科學(xué)總結(jié)，歸納提煉出具有曉南特色的品質(zhì)文化。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，筑牢企業(yè)文化根基。曉南礦成立了由礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，編寫《企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)》和《曉南礦企業(yè)文化手冊(cè)》；建成副井底車場(chǎng)企業(yè)文化長(zhǎng)廊、區(qū)隊(duì)安全文化展示陣地和員工學(xué)習(xí)教育陣地；下發(fā)文件，強(qiáng)力推進(jìn)準(zhǔn)軍事化建設(shè)，加強(qiáng)員工日常行為規(guī)范養(yǎng)成，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

二是理念引領(lǐng)，助推企業(yè)文化宣貫。以鐵 煤集團(tuán)目標(biāo)愿景為引領(lǐng)，挖掘整合礦井40年的文化資源，提煉形成“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，忠誠(chéng)自信，追求卓越，永不言敗”的曉南精神、“平安、幸福、厚德、致遠(yuǎn)”的曉南愿景以及安全、學(xué)習(xí)等九大理念，并依托各類媒體平臺(tái)廣泛宣傳和推廣，使集團(tuán)公司目標(biāo)愿景和曉南精神深深植根于全礦員工心靈深處，形成了全員廣泛認(rèn)同的共同價(jià)值觀。

三是強(qiáng)化管理，打造特色品質(zhì)文化。在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐及礦井建設(shè)、改革發(fā)展過程中，孕育形成追求品質(zhì)、超越自我、創(chuàng)造卓越的共同品質(zhì)價(jià)值觀，其本質(zhì)內(nèi)涵就是倡導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、上檔次、上水平，永遠(yuǎn)追求卓越。在品質(zhì)文化的引領(lǐng)下，依靠人、培養(yǎng)人、造就人、發(fā)展人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化使曉南礦品質(zhì)至勝的傳統(tǒng)與現(xiàn)代管理思想有力融合，促進(jìn)了礦井各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

四是提升素質(zhì)，傾力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。曉南礦堅(jiān)持以師帶徒、實(shí)訓(xùn)課堂等形式，不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)員工2900人次，自學(xué)參與率95%以上。選派優(yōu)秀青工到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)深造，開展崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)，努力把礦井打造成學(xué)校。通過大張旗鼓地表彰工種狀元、崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手，在全礦形成了崇尚知識(shí)，鉆研技術(shù)，敢于創(chuàng)新的良好氛圍，在鐵煤集團(tuán)技能大賽活動(dòng)中，連續(xù)兩屆獲得團(tuán)體總分第一名的優(yōu)異成績(jī)。

通過不斷地探索與實(shí)踐，曉南礦在繼承和發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠誠(chéng)自信、追求卓越、永不言敗”曉南精神的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、重在落實(shí)”“振奮精神、顧全大局、知難而上”“勤于學(xué)習(xí)、善于思考、提高本領(lǐng)”“嚴(yán)明紀(jì)律、主動(dòng)作為、發(fā)揮作用”48字工作法，礦井企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成效，促進(jìn)了安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，礦井呈現(xiàn)出平安、和諧、穩(wěn)定的良好發(fā)展局面。

升國(guó)旗儀式