正確把握“五個關(guān)系”以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

文/于 洋

“五個關(guān)系”，即黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系、黨的領(lǐng)導(dǎo)與基層基礎(chǔ)的關(guān)系、目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向的關(guān)系、“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”的關(guān)系、制度建設(shè)與企業(yè)治理的關(guān)系

加強國有企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)沿著正確方向發(fā)展的根本保證，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是對黨建工作成效最有力的檢驗。抓黨建必須從中心工作出發(fā)，抓發(fā)展必須從抓黨建入手。推動國有企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合，要正確把握好“五個關(guān)系”，即黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系、黨的領(lǐng)導(dǎo)與基層基礎(chǔ)的關(guān)系、目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向的關(guān)系、“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”的關(guān)系、制度建設(shè)與企業(yè)治理的關(guān)系，進而以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、正確把握黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

在國有企業(yè)，黨的建設(shè)歷來同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，抓好黨建就是最大的成績、最大的發(fā)展。

一要以黨的建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展。要把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，采取黨委會、中心組理論學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)宣講等形式，深化對新思想新理念新戰(zhàn)略的認(rèn)識，在堅守黨的政治立場、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提升干部政治能力上下功夫，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

二要把黨的建設(shè)融入發(fā)展。推進目標(biāo)融合，圍繞發(fā)展目標(biāo)謀劃黨建工作，堅持業(yè)務(wù)工作推進到哪里、黨建工作就跟進到哪里、黨組織作用就體現(xiàn)到哪里，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步推進、同步考核。推進管理融合，堅持兩個“一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各層級各環(huán)節(jié)，融入改革發(fā)展全過程。推進班子融合，落實“一崗雙責(zé)”、重大事項集體決策制度，促進黨建工作與企業(yè)管理同頻共振、聯(lián)動互補。

三要用發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。用經(jīng)營成果來檢驗黨建成效，堅守主業(yè)發(fā)展，做強實體經(jīng)濟，強化內(nèi)部管控，不斷增強市場競爭力。用民生成果來檢驗黨建成效，堅守為民情懷，針對不同群體需求，不斷增進民生福祉，給予職工更多獲得感。用社會成果來檢驗黨建成效，堅定產(chǎn)業(yè)報國理念，積極履行社會責(zé)任，支持地方建設(shè)，參加公益活動，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中貢獻(xiàn)力量。

二、正確把握黨的領(lǐng)導(dǎo)與基層基礎(chǔ)的關(guān)系

黨的基層組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新形勢下基層黨組織工作開展得怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。

一要重視基層建設(shè)?；鶎狱h組織是推進企業(yè)發(fā)展的寶貴資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，必須把支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，重心下移，責(zé)任到底，把黨的建設(shè)要求落到支部，把企業(yè)發(fā)展部署落到支部，激發(fā)以支部為動力單元的積極性主動性創(chuàng)造性，筑牢企業(yè)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

二要夯實基層基礎(chǔ)。要以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手，融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)，從嚴(yán)格落實“三會一課”“主題黨日”等基本制度入手，組織黨員集中學(xué)習(xí)，開展民主議事和志愿服務(wù)等活動，增強黨員的歸屬感。

三要推進基層創(chuàng)新。緊跟當(dāng)前行業(yè)形勢、生產(chǎn)生活等變化，把握黨員、職工思想動態(tài)，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新時代黨建工作招數(shù)，保持黨建工作的生機活力。運用信息化手段，搭建“黨建+”平臺，開辟基層組織工作新陣地，增強黨組織的創(chuàng)新力和凝聚力。

三、正確把握目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向的關(guān)系

堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，是我們黨在革命、建設(shè)和改革發(fā)展實踐中探索總結(jié)出來的重要工作方法，是做好新時代國有企業(yè)黨建工作的基本方法論。

一要堅持目標(biāo)導(dǎo)向。黨建工作要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，體現(xiàn)組織作用，提供組織保障，找準(zhǔn)引領(lǐng)發(fā)展的立足點、隊伍建設(shè)的切入點、解決難題的關(guān)鍵點，增強黨建目標(biāo)匹配度和契合度，制定科學(xué)、合理、可行的措施，將黨組織的政策方針落實到具體行動、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成績。

二要堅持問題導(dǎo)向。我們黨能夠經(jīng)受住各種考驗，不斷發(fā)展壯大，關(guān)鍵在于有以問題為導(dǎo)向的自我革命品格。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就是要以黨的“四個自我”能力，主動迎接發(fā)展中的機遇和挑戰(zhàn)，以辯證思維謀劃發(fā)展大局，既要滿懷信心謀發(fā)展，也要沉著應(yīng)對新問題，以問題解決推進事業(yè)發(fā)展。

三要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一。目標(biāo)是根本點，問題是出發(fā)點，兩者辯證統(tǒng)一，是推進企業(yè)發(fā)展的思維導(dǎo)圖和方法路徑。把握“兩個導(dǎo)向”，就是要在實現(xiàn)藍(lán)圖的方向、道路和任務(wù)中，既緊盯目標(biāo)，又針對問題，在實現(xiàn)目標(biāo)中解決問題，在解決問題中促進目標(biāo)實現(xiàn)。

四、正確把握“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”的關(guān)系

全面從嚴(yán)治黨要堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，既要對“關(guān)鍵少數(shù)”落實更高標(biāo)準(zhǔn)，也要對“絕大多數(shù)”提出剛性要求。

一要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。抓“關(guān)鍵少數(shù)”就是抓住了全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，處于關(guān)鍵崗位，掌握重要權(quán)力，代表企業(yè)形象，言行舉止具有示范導(dǎo)向作用，必須堅定理想信念，提升政治素養(yǎng)，做黨紀(jì)法規(guī)的踐行者、企業(yè)制度的維護者。

二要管好“絕大多數(shù)”。全面從嚴(yán)治黨的全面性主要表現(xiàn)在覆蓋范圍上，涵蓋全體黨員，任何黨員都不能例外。黨員在黨紀(jì)法規(guī)面前一律平等，享有黨章規(guī)定的權(quán)利，履行黨章規(guī)定的義務(wù)，不存在不受黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)制度約束的特殊黨員，教育好引導(dǎo)好發(fā)展好普通黨員，將為全面從嚴(yán)治黨打下堅實基礎(chǔ)。

三要堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，就是通過抓住主要矛盾來推動全面從嚴(yán)治黨；管“絕大多數(shù)”，就是為營造風(fēng)清氣正的干部培養(yǎng)環(huán)境奠定基礎(chǔ)，要注重把抓重點與抓全面結(jié)合起來，增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、全面性。

五、正確把握制度建設(shè)與企業(yè)治理的關(guān)系

提升國有企業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)現(xiàn)代化水平，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨重視制度建設(shè)的做法融入企業(yè)管理。

一要尊崇和維護制度。制度建設(shè)是企業(yè)管理的重點，也是難點，其核心是規(guī)范人的行為。要明確企業(yè)發(fā)展各項工作必須緊密結(jié)合制度建設(shè)展開，在制度建設(shè)的完備程度、科學(xué)程度、落實程度上把關(guān)定向。制度設(shè)計重在系統(tǒng)思維、頂層思考，既要明確“誰來管、管什么”，又要回答“怎么管、管到哪兒”，做到精干高效、務(wù)實管用。

二要建立和完善制度。建立全面系統(tǒng)完善的制度，要堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)制度為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的主張融入企業(yè)治理各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，讓新思想在企業(yè)治理實踐中落地生根；要堅持以職工為中心，把為職工創(chuàng)造幸福美好生活作為制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，筑牢制度建設(shè)的階級基礎(chǔ)；要堅持以創(chuàng)新為動力，敢闖敢試、先行先試，以探路者的使命擔(dān)當(dāng)推動制度建設(shè)不斷完善和發(fā)展。

三要執(zhí)行和落實制度。制度的生命力在于執(zhí)行和落實。要堅持全面從嚴(yán)治黨與依法依規(guī)治企有機統(tǒng)一，注重依靠制度管理，使制度的剛性與人的主觀能動性有機結(jié)合。要改進工作作風(fēng)，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，在制度框架內(nèi)推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要強化制度的剛性約束，健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行督查問責(zé)機制，做到制度面前人人平等。