從黨史學習教育中汲取推動企業(yè)高質量發(fā)展力量

文/劉存玉

學以明責 學以創(chuàng)新 學以力行

學習黨史的目的在于以史鑒今、資政育人，關鍵在于從黨史中汲取奮進的智慧和力量。因此要進一步加深對黨史的全面認識、深刻理解和系統(tǒng)把握，貫徹落實黨史學習教育“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育走深走心，把學習成果轉化為推動企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展的強大動力。

一、學以明責，握緊歷史“接力棒”

從馬克思主義唯物史觀看，黨領導的革命、建設、改革的偉大實踐，是一個接續(xù)奮斗的歷史進程，是一項救國、興國、強國，進而實現中華民族偉大復興的完整事業(yè)。而冀中能源峰峰集團推進高質量發(fā)展百年強企建設，同樣需要一代代峰煤兒女的團結拼搏、接續(xù)奮斗。當前，面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，各級領導干部必須始終把握歷史主動、錨定奮斗目標，以強烈的責任和擔當握緊歷史“接力棒”，推動企業(yè)更好發(fā)展。

一要強化責任擔當。歷史發(fā)展有其規(guī)律，但人在其中不是完全消極被動的。只要把握住歷史規(guī)律和發(fā)展大勢，抓住歷史變革時機，順勢而動，奮發(fā)有為，就能更好前進。峰峰集團廣大黨員干部要以史為鏡、以史明志，認清歷史使命，擔起時代重任，貫徹落實國企改革三年行動方案，全面實施“固本、開源、創(chuàng)新、做強”戰(zhàn)略方針，努力打造“123”產業(yè)發(fā)展新格局，協(xié)調推進“八大中心”建設，堅決打贏七大攻堅戰(zhàn)。要以黨史學習教育為契機，常態(tài)化開展“八個反思”，大力推行“1661”領導班子新模式和“666”基層單位黨委書記抓黨建新模式，不斷提升領導干部工作本領，帶領廣大職工深化改革創(chuàng)新，聚力攻堅克難，奪取“十四五”開局新勝利，譜寫全面建設高質量發(fā)展百年強企新篇章。

二要堅守為民情懷。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。為人民而生，因人民而興，始終同人民在一起，為人民的利益而奮斗，是我們黨立黨、興黨、強黨的根本出發(fā)點和落腳點?？梢哉f，我們黨來自于人民，黨的根基和血脈在人民。因此，要認真感悟“江山就是人民，人民就是江山”，深刻認識峰峰集團70多年的奮斗歷程，就是一部為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展的艱苦奮斗史。要始終秉持“職工利益無小事”的理念，認真開展好“我為群眾辦實事”活動，用心用情用力解決好職工群眾點點滴滴的事情，切實把“善待職工”落實到行動上、體現在工作中。要把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的標準，全面落實“快、嚴、實、好、新、暖”的總要求，確保把為民的實事辦實、好事辦好。

三要發(fā)揚只爭朝夕精神。時不我待、只爭朝夕，是中國共產黨人一脈相承的精神特質。習近平總書記在2020年新年賀詞中指出“只爭朝夕，不負韶華”。冀中能源集團在三屆四次職代會上明確提出“抓發(fā)展必須有‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機感、‘坐不住’的責任感”“關鍵就是要只爭朝夕、全力以赴”。當前，冀中能源集團制定了“雙穩(wěn)雙提雙降”的“十四五”發(fā)展總體目標，大力推進“五項攻堅”，實施“三步走”戰(zhàn)略。峰峰集團作為子公司，要找準角色定位，以只爭朝夕、全力以赴的進取精神，進一步發(fā)揮好主力軍、排頭兵作用。要堅持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，保持夙夜在公的精神狀態(tài)，真正緊起來、嚴起來、動起來、忙起來，做到馬上就辦、辦就辦好，日事日畢、日清日高。要緊密結合工作實際和自身職責，搶抓機遇謀發(fā)展、主動創(chuàng)新求突破，把學習成果內化為信仰信念、轉化為理念思路、實化為辦法舉措，全力推動各項工作走在前、作表率，不斷開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。

二、學以創(chuàng)新，激活發(fā)展原動力

從馬克思主義發(fā)展觀看，黨堅持解放思想和實事求是相統(tǒng)一、培元固本和守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，不斷開辟馬克思主義新境界，產生了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。黨的百年發(fā)展歷史，就是一部積極探索、守正創(chuàng)新的歷史。開展黨史學習教育，就要從黨史中汲取創(chuàng)新的智慧和力量，大力弘揚創(chuàng)新精神，積極投身“創(chuàng)新年”活動之中，全面激活高質量發(fā)展的“第一動力”。

一要增強創(chuàng)新思維。習近平總書記指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦?！睂嵺`證明，大到一個國家，小到一個地方、一個企業(yè)，創(chuàng)新都是引領發(fā)展的第一動力。開創(chuàng)企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展新局面，奪取“十四五”開局之年新勝利，就必須增強創(chuàng)新思維，樹牢“有利于提高生產效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念。要激勵廣大干部職工進一步解放思想、勇于開拓、“敢為天下先”，當好創(chuàng)新發(fā)展“拓荒?！?。要根植創(chuàng)新思想，堅決擯棄與創(chuàng)新不適應的思想觀念，自覺使思想觀念更貼近實際、更貼近發(fā)展要求。要激發(fā)創(chuàng)新意識，破除安于現狀、被動應付陋習，樹立奮勇當先、爭創(chuàng)一流意識。要樹立創(chuàng)新思維，打破固有思維定式，擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，善于用新思想研究新情況、用新方法解決新問題，把創(chuàng)新精神轉化為創(chuàng)新行動，把握新階段工作的主動權。

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二要培育創(chuàng)新主體。職工是創(chuàng)新的根本，是創(chuàng)新的主體。創(chuàng)新不僅是個體的行為，更是群體的行動，只要人人創(chuàng)新、個個鉆研，創(chuàng)新活力就能競相迸發(fā)、充分涌流。要牢固樹立“只有靠創(chuàng)新，才能比別人強；只有多創(chuàng)新，才能有成長空間”的思想，大力營造創(chuàng)新光榮、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍，選樹先進典型，推廣創(chuàng)新經驗，充分發(fā)揮示范引領作用，全面激活干部職工的創(chuàng)新意識，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新熱情，激勵干部職工的創(chuàng)新實踐。要由過去少數人創(chuàng)新向全員創(chuàng)新、大眾創(chuàng)新轉變，擴展成為日常的、群眾性的持續(xù)創(chuàng)新活動，引領職工爭做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、實踐者、奉獻者。要為職工拓展有效的創(chuàng)新渠道，提供職工施展才華的平臺，充分發(fā)掘、開發(fā)全體職工的創(chuàng)造偉力，打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代干部職工隊伍，加速形成企業(yè)的核心競爭力。

三要健全創(chuàng)新機制。機制是創(chuàng)新的保障。要建立健全創(chuàng)新組織架構，構建多層次創(chuàng)新制度體系和工作平臺，明確集團、礦廠、區(qū)科、班組各層面抓創(chuàng)新的工作重點、方式方法和機制手段，讓創(chuàng)新活動運行得順暢高效。要充分發(fā)揮創(chuàng)新評審委員會作用，對創(chuàng)新成果進行審核評價獎勵，加強對創(chuàng)新項目及其成果效益評價評定的多元價值認可，既要注重應用價值，也要注重現實示范價值和首創(chuàng)價值；既要注重現實的經濟價值，也要注重潛在的理論價值和推廣應用價值。要進一步加大對科技創(chuàng)新項目的獎勵力度，以創(chuàng)新成果主創(chuàng)人的姓名命名創(chuàng)新項目，對創(chuàng)新成果多、創(chuàng)新項目價值高的主創(chuàng)者或創(chuàng)新團隊，給予物質和精神雙重獎勵。要把創(chuàng)新作為考核干部、評選勞模的重要標準，把創(chuàng)新作為個人增收的重要途徑，真正把獎金發(fā)到具體人手里，把獎牌掛到具體人身上。要以推進理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新為路徑，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，實現各領域創(chuàng)新，讓創(chuàng)新滲透到工作的每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，真正使創(chuàng)新成為峰峰集團鮮明的文化基因。

三、學以力行，履職盡責抓落實

從馬克思主義實踐觀來看，不抓落實，百年大黨難以鑄就；不抓落實，偉大復興終將成空。中國共產黨的百年發(fā)展史，就是一部善謀劃、抓落實的創(chuàng)業(yè)史。開展黨史學習教育，就要把守初心擔使命的責任感，變?yōu)殇J意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神，轉化為埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。但正所謂“心勝于兵，智勝于力?！弊ズ寐鋵?，需要飽滿的熱情，更需要講究策略、方法，將實干與巧干相結合，履職盡責，創(chuàng)出佳績。

一要統(tǒng)籌協(xié)調抓落實。通過唯物辯證法可知，要堅持整體的、系統(tǒng)的、協(xié)調的觀點，總攬全局、全面推進，確保各項工作相互促進、協(xié)調聯動。因此，要堅持集團上下“一盤棋”思想，善用“十個指頭彈鋼琴”，一體推進黨史學習教育、慶祝建黨百年系列活動、紀律作風整頓、“創(chuàng)新型機關”建設、七大專項攻堅行動，保安全、穩(wěn)產量、促改革、防風險等各項工作任務。在當前縱橫交錯的改革發(fā)展任務中，不僅需要運用系統(tǒng)思維抓落實，而且需要突出重點抓落實。要結合實際，從一項重點工作、一項關鍵任務入手，全力以赴干好、干成，達到以點帶面、以重點帶一般的效果。要把安全工作擺在突出位置，堅持“嚴”的主基調，樹牢“緊嚴細實全”管理觀，落實“13589”安全管控體系，深入開展“六反六查一確?！被顒?，扎實推進安全生產專項整治大排查行動，促進企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二要聯系實際抓落實。調查研究、了解實情是抓落實的前提和基礎。聯系實際就要把情況摸全、摸準、摸透，落實才能有的放矢。要吃透“上情”，深刻領會、準確把握上級的方針政策和決策部署，把冀中能源集團黨政工作會議精神，同峰峰集團和本單位實際緊密結合起來，轉化為推動各項任務落細落實的硬舉措。要摸清“下情”，深入基層、深入一線、深入職工，對本系統(tǒng)、本專業(yè)、本單位工作的成績和不足，以及干部職工的思想狀況了然于胸，做到底數清、情況明、動態(tài)準。要了解“外情”，加強與兄弟單位的溝通交流，了解市場動態(tài)、市場行情，學習同行業(yè)優(yōu)秀的經驗做法，同時，還應開闊視野、拓寬思路，從不同行業(yè)、不同學科中汲取智慧。要在掌握實情的基礎上，把上級精神與本單位實際創(chuàng)造性地結合起來，制定更具針對性和可操作性的具體措施，高標準高質量高效率推進各項工作。

三要錘煉作風抓落實。好作風是戰(zhàn)斗力、推動力、凝聚力，是推動工作落實的有效保障。抓落實，體現著責任和擔當，反映著作風和狀態(tài)。要始終保持一往無前的奮進姿態(tài)、永不懈怠的拼搏精神，擔當實干，開拓奉獻，爭當為民服務、創(chuàng)新發(fā)展、艱苦奮斗的“三牛”型黨員干部。要始終堅持高標準嚴要求，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，與典型對標，向先進看齊，爭創(chuàng)一流水平，推動各項工作提檔升級。要始終做到求真務實，堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層騰出更多時間和精力抓好工作。要夯實基層基礎工作，踐行“一線工作法”，真正做到重心下移。要深化“萬名黨員解萬題”，叫響做實“我是黨員我?guī)ь^，破解難題當先鋒”，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，帶領全體職工共同把峰峰集團的事業(yè)不斷推向前進。

知所從來，方明所去。峰峰集團黨委堅持以黨史學習教育為動力，充分發(fā)揮黨的歷史以史鑒今、資政育人作用，努力把黨史學習與總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習的成果轉化為工作的動力和實效，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！