上海能源：踐行初心使命 勇?lián)肫筘?zé)任

文/宗慧芹

多年來，上海大屯能源股份有限公司（簡稱上海能源）始終高度重視踐行企業(yè)社會責(zé)任，秉承“履行央企責(zé)任，奉獻優(yōu)質(zhì)能源，打造綠色生態(tài)，和諧共贏發(fā)展”的社會責(zé)任理念，堅持把社會責(zé)任理念納入公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)完善經(jīng)營績效、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保、員工責(zé)任、社會貢獻等方面的社會責(zé)任體系指標(biāo)，各項工作取得了顯著成效，企業(yè)呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定健康發(fā)展的良好局面。

履行經(jīng)濟責(zé)任促進經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)中有升

上海能源踐行新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成了2020年度目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得了顯著成效。2020全年營業(yè)收入實現(xiàn)76.54億元，資產(chǎn)總額為167.40億元；全年完成凈利潤6.01億元，較上年增長22.90%。

開展提質(zhì)增效。啟動提質(zhì)增效專項行動，制定對標(biāo)提升方案，實施降本增效10項措施，主要產(chǎn)品單位成本全面降低。按照“以質(zhì)保價、以質(zhì)促銷”的思路，制定煤質(zhì)管理考核政策，原煤灰分較計劃下降了2.8%，原煤熱值較計劃提高了262大卡，實現(xiàn)提質(zhì)增收超億元。加大“扭虧減虧”力度，制定“一企一策”專項工作實施方案，及時出臺減虧措施和考核政策，基本達到了國資委“處僵治困”評價標(biāo)準。

推進改革發(fā)展。堅持以重點工作推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以改革破解發(fā)展難題。持續(xù)推進“三項制度”改革，人力資源不斷優(yōu)化，全年減員1084人，招聘大學(xué)生和特殊人才83人，依法穩(wěn)妥清退井下勞務(wù)用工；推進薪酬分配制度改革，采用工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的分配政策，實行與市場接軌的市場化薪酬分配制度來吸引人才、留住人才，提高薪酬對外競爭力度。

履行安全責(zé)任確保安全生產(chǎn)長治久安

上海能源堅持安全“五零”目標(biāo)、“六嚴”管理不動搖，堅持安全生產(chǎn)與疫情防控“雙推進、兩不誤”，以“一年小灶、三年大灶”為抓手，強化責(zé)任落實、狠抓現(xiàn)場管控，安全形勢和疫情防控實現(xiàn)“雙平穩(wěn)”。

創(chuàng)新安全管理方法。職工行為規(guī)范實現(xiàn)智能化治理，在姚橋煤礦試點建成了全國首個井下違章智能識別抓拍系統(tǒng)，職工違章行為同比降低40%。職工安全素質(zhì)實現(xiàn)精準化考培，開發(fā)應(yīng)用了員工素質(zhì)提升APP，因崗設(shè)題、一崗一冊，真正實現(xiàn)了“干什么、學(xué)什么、會什么”。

持續(xù)夯實安全基礎(chǔ)。全面推進“一優(yōu)二補三減四化”，投入安全費用2.10億元，出臺《2020年度礦井生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化實施方案》，穩(wěn)步實施系統(tǒng)優(yōu)化項目，完成了“一通三防”、供電等系統(tǒng)改造工程。扎實開展“一年小灶、三年大灶”，各礦順利通過了“解剖式”監(jiān)察與專家會診、專項整治“回頭看”監(jiān)察，始終保持安全生產(chǎn)依法合規(guī)。

履行環(huán)境責(zé)任推進綠色低碳循環(huán)發(fā)展

上海能源狠抓環(huán)境隱患治理和項目管理，實施能源消費總量和強度“雙控”管理，圓滿完成2020年度各項目標(biāo)任務(wù)，全年未發(fā)生重大生態(tài)環(huán)保事件。

多措并舉推進節(jié)能減排。在推廣應(yīng)用節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新工藝、技改技革等方面加大力度，投入資金4766萬元，逐步淘汰生產(chǎn)過程中高能耗、高污染的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備，相繼完成能源審計及管理體系評價、空壓機余熱回收等26個項目。

突出生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理。持續(xù)推進生態(tài)環(huán)境風(fēng)險識別、隱患排查、問題整改，生態(tài)環(huán)境風(fēng)險得到有效控制。秉承環(huán)境友好型開發(fā)方式，貫徹執(zhí)行“邊開采、邊治理、邊恢復(fù)”原則，完成333.6畝采煤塌陷地復(fù)墾。

履行創(chuàng)新責(zé)任開展關(guān)鍵技術(shù)科技攻關(guān)

上海能源充分發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，大力推進智慧礦山建設(shè)，全年累計完成科技投入30096.5萬元，技術(shù)投入比為3.93%；申請國家專利57項，其中發(fā)明專利11項，獲得授權(quán)專利41項，國際發(fā)明專利1項。

組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。重點圍繞安全生產(chǎn)開展沖擊地壓防治、智能開采、快速掘進等項目科技攻關(guān)，強化信息系統(tǒng)和煤礦裝備管理與升級。針對煤礦復(fù)雜地質(zhì)條件下的災(zāi)害防治，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。堅持產(chǎn)學(xué)研合作，災(zāi)害防治技術(shù)水平得到提升。強化信息化集成與升級，提升安全監(jiān)控水平。注重設(shè)備管理與升級，提升裝備水平。

推進智慧礦山建設(shè)。建成首個智能化工作面——姚橋煤礦智能工作面，開創(chuàng)了中煤集團復(fù)雜地質(zhì)條件下智能工作面開采的先河。徐莊煤礦8331智能化工作面、106煤礦703智能化工作面已進入生產(chǎn)階段，企業(yè)邁向了智能化開采新時代。

履行員工責(zé)任堅持共享企業(yè)發(fā)展成果

上海能源扎實推進“十大民生工程”，切實為職工辦實事、解難題，激發(fā)全員主動干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提升全員的歸屬感、榮譽感、獲得感和幸福感。

促進職業(yè)發(fā)展。推進“千百十”人才培養(yǎng)計劃和“三大體系”建設(shè)，開展名師帶徒、技術(shù)比武等活動，加強職工教育培訓(xùn)。樹立正確選人用人導(dǎo)向，選拔重用表現(xiàn)突出、踏實工作、口碑良好的干部，12名40歲以下優(yōu)秀年輕干部走上了基層副總師以上崗位。

實施民生工程。通過減人提效、降本增效來提高職工的收入，職工人均收入同比增幅10%左右，尤其是疫情期間，停工、停產(chǎn)人員工資正常發(fā)放。對家屬小區(qū)職工每戶供暖改造補貼1500元，對包括離退休人員和所有職工發(fā)放了人均1200元的供暖補貼。持續(xù)開展職工體檢、高溫慰問等活動，為在冊職工購買“惠徐?！?。開展疫情物資補助、扶貧采購、困難職工幫扶等活動，累計用款800余萬元。

推進文化惠民。開展慶祝大屯礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年群眾性主題宣教活動，編撰并發(fā)布了《中煤大屯志》（1991-2020），增強了全員的歷史榮譽感和神圣使命感。持續(xù)開展榮譽療休養(yǎng)活動，專門開辟了4條江蘇省內(nèi)專線游和2條省外游路線；開展“慶元旦、迎新春”長跑健身活動、第40屆“烏金杯”職工籃球賽，豐富職工文化生活。

履行社會責(zé)任強化擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造美好生活

上海能源積極履行社會責(zé)任，在保障自身經(jīng)營發(fā)展的同時，積極支持地方經(jīng)濟建設(shè)，主動參與抗擊疫情、穩(wěn)產(chǎn)保供、脫貧攻堅、捐資助學(xué)行動。

全力抗擊疫情。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，上海能源科學(xué)防治，精準施策，常態(tài)化抓好疫情防控，實現(xiàn)了疫情防控“零感染”目標(biāo)。疫情期間，積極儲備發(fā)放防控物資，想方設(shè)法調(diào)配、采購各類防控物資，做好各項防控物資的儲備、發(fā)放和監(jiān)管工作；率先實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，注重生產(chǎn)、銷售、運輸?shù)雀鞣矫驺暯?，保障了能源供?yīng)，收到了多封來自武漢等地企業(yè)發(fā)來的感謝信，贏得了客戶和社會的廣泛贊譽。

助力精準扶貧。加大消費扶貧力度，采購定點扶貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品170多萬元。先后組織50名勞動模范、50名青年大學(xué)生到河北蔚縣參觀實踐、接受教育，助力當(dāng)?shù)孛撠毠?，并幫助趙家蓬區(qū)舉辦了2期區(qū)鄉(xiāng)扶貧干部培訓(xùn)班。積極參與江蘇省“五方掛鉤”幫扶，定點幫扶江蘇省睢寧縣，選派1名扶貧干部掛職駐村第一書記，并向中共江蘇省委駐睢寧縣幫扶工作隊足額捐贈100萬元幫扶資金。大力支持駐疆企業(yè)參與援疆扶貧，為呼圖壁縣抗擊新冠肺炎疫情、貧困村建設(shè)引用水工程等提供資金支持。認真落實就業(yè)扶貧，積極為貧困地區(qū)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造機會，同等條件下優(yōu)先招錄新疆、甘肅、云南、貴州等欠發(fā)達地區(qū)大學(xué)生。

深化志愿服務(wù)。疫情之初，第一時間成立6支疫情防控青年突擊隊，主動做好環(huán)境衛(wèi)生整治、公共場所消毒、出入人員登記、體溫測量等工作，并先后共組織10批300余人參與抗擊疫情義務(wù)獻血。開展志愿服務(wù)活動100余場次，推進“青春同行1+N”結(jié)對服務(wù)行動，有效解決了外出創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂，當(dāng)前“志愿江蘇”志愿者注冊達8573人。