煤礦企業(yè)“黨建+N”工作的探索與思考

□ 文小紅

煤礦企業(yè)作為國有企業(yè)中重要的一分子，擔(dān)負(fù)著國家能源保供的重大使命。如何做好煤炭企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心與實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益中心任務(wù)高度一致，是煤礦企業(yè)黨建工作需要緊跟形勢、創(chuàng)新載體、不斷賦能的新課題，是一個需要不懈探索、深度思考與踐行的永恒主題。

煤礦企業(yè)黨建工作不僅為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，而且對推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮著巨大的推動作用。煤礦企業(yè)的各級黨組織要深刻把握習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話內(nèi)涵，牢記“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，既是國有企業(yè)黨的建設(shè)中政治建設(shè)的核心要求，也是完善企業(yè)治理的根本所在”，按照“把方向、管大局、保落實(shí)”的總體部署，做好方向引領(lǐng)、政策部署及三重一大等重要決策部署，充分發(fā)揮黨委前置研究討論重大事項(xiàng)的作用，切實(shí)把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)統(tǒng)一，不斷提升礦井治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

同時，要健全完善黨建統(tǒng)領(lǐng)體系，實(shí)現(xiàn)礦井有效治理到高效治理。聚焦上級黨委“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)”的奮斗目標(biāo)和確定的新理念、新思路、新舉措以及礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革轉(zhuǎn)型、和諧穩(wěn)定、民生工作等各項(xiàng)具體目標(biāo)，強(qiáng)化黨建考核，量化黨建指標(biāo)，確保礦井中心工作上下行動一致，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

創(chuàng)新開展“黨建＋N”工作模式

黨建+安全。安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，沒有安全什么都談不上。各級黨組織必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工抓安全、保安全，時刻把安全作為企業(yè)的“天字號”工程常抓不懈。按照“三管三必管”原則強(qiáng)力推進(jìn)全員安全責(zé)任制落實(shí)，扎實(shí)開展安全宣傳教育、黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故、“安康杯”競賽、群眾安全管理及女工家屬安全協(xié)管等行之有效的安全活動，不斷創(chuàng)新形式，搭建載體，織密安全網(wǎng)絡(luò)，筑牢安全防線，全面構(gòu)建煤礦企業(yè)安全立體防御系統(tǒng)。

黨建+生產(chǎn)。堅(jiān)持生產(chǎn)組織的工作在哪里，黨組織的陣地就在那里。無論井上、地面，無論區(qū)隊(duì)、班組，每個班組至少都有1—2 名黨員，保證在任務(wù)組織攻堅(jiān)、生產(chǎn)難題攻克、急難險重突擊等過程中有黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，有黨員同志率先垂范、頂在前、干在先的模范帶頭作用，形成一個黨員一面旗、千名黨員帶全局的良好局面，為生產(chǎn)組織的任務(wù)完成提供組織保障。同時，帶動和輻射礦井普通干部職工向黨員學(xué)習(xí)、向黨員看齊、向黨組織靠攏，實(shí)現(xiàn)黨旗在生產(chǎn)組織的最前線高高飄揚(yáng)。

黨建+經(jīng)營?；鶎狱h組織要發(fā)揮“頭雁領(lǐng)帶、先鋒攻堅(jiān)”模范引領(lǐng)作用，立足煤礦生產(chǎn)經(jīng)營效益、效率工作，創(chuàng)新開展精益管理、成本管控、節(jié)支降耗等經(jīng)營管理主題黨日創(chuàng)建活動。黨員帶頭，從小事做起，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一個螺絲、每一根錨桿做起，在全礦形成人人節(jié)約、回收復(fù)用的良好氛圍。同時，要充分發(fā)揮礦井紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)管理、風(fēng)險防控等業(yè)務(wù)職能部門的監(jiān)管作用，加大對物資采購、修理等涉外經(jīng)濟(jì)的監(jiān)察力度，堵塞經(jīng)營漏洞，防控礦井經(jīng)營風(fēng)險，最大限度向節(jié)約要效益，向成本要效益，向管控要效益，向監(jiān)督要效益。

黨建+改革。各級黨組織要切實(shí)發(fā)揮改革創(chuàng)新引領(lǐng)作用，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，新時期改革創(chuàng)新的重要精神，圍繞“如何在全面改革創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)理念變革、行為變革、目標(biāo)變革”這一課題開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步解放全員思想，破除傳統(tǒng)思維，打破固步自封，真正走出一條改革發(fā)展之路。要千方百計(jì)為煤礦企業(yè)改革創(chuàng)新培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，充分借鑒“創(chuàng)新工作室”“大師工作室”“黨員活動室”等平臺，黨員帶頭推廣“五新”技術(shù)、開展“五小創(chuàng)新”，調(diào)動工匠、勞模、技術(shù)大拿、青年人才發(fā)揮首創(chuàng)精神，持續(xù)提升礦井人才綜合實(shí)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足人力保障。

黨建+發(fā)展。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，立足礦井實(shí)際，在完成好國家能源戰(zhàn)略供給任務(wù)的同時，立足煤、延伸煤、發(fā)展煤，不斷壯大企業(yè)、造福員工。以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)決扛起煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命，強(qiáng)力推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、智能礦井建設(shè)、綠色礦山建設(shè)等各項(xiàng)重大任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工奮力譜寫煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

黨建+民生。堅(jiān)持黨建要先建、黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建促聯(lián)建，黨群齊發(fā)力，構(gòu)建共同體。建立“黨建工作調(diào)研長效機(jī)制”，由礦井黨建工作職能部門牽頭，定期深入基層，對黨建工作、特色亮點(diǎn)、思想動態(tài)、困難問題等進(jìn)行專題調(diào)研，切實(shí)通過大興調(diào)查研究之風(fēng)，服務(wù)基層、幫助基層、指導(dǎo)基層，著力解決事關(guān)職工吃飯、出行、住宿、洗浴等方面的民生實(shí)事。發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，順應(yīng)職工對美好生活新期待、對“面子”“里子”新需求，扎實(shí)做好困難幫扶、家屬協(xié)管、志愿服務(wù)、安全包保等工作，為職工群眾救急解困、雪中送炭。狠抓干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)厲打擊不作為、慢作為、懶作為，堅(jiān)決杜絕“庸虛散躲”，提高工作效率，提升工作業(yè)績。

落實(shí)責(zé)任促進(jìn)黨建工作取得實(shí)效

厘清各級黨組織職責(zé)。煤礦作為基層的一級黨委，下設(shè)若干個總支、支部、黨小組。各級黨組織必須既分工明確又統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委抓總，全面貫徹落實(shí)上級黨組織決策部署，并對本單位黨組織工作作出全面安排部署，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各總支、支部及黨員貫徹落實(shí)黨的方針、政策及各項(xiàng)部署的具體情況。各總支協(xié)助黨委做好全面的貫徹落實(shí)，并做好分管黨支部的管理工作，各支部抓好具體的落實(shí)及黨員的教育、培養(yǎng)、發(fā)展等工作，實(shí)現(xiàn)黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，保證黨的建設(shè)各項(xiàng)工作能夠在支部見人、見事、見效。

明晰黨建統(tǒng)領(lǐng)責(zé)任。堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)營業(yè)績深度融合，以礦井經(jīng)營發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。煤礦企業(yè)各級黨組織的所有工作要圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定等來展開，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和把控重大決策部署不動搖，對“三重一大”等事項(xiàng)必須嚴(yán)格履行黨組織前置討論程序，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則，充分體現(xiàn)黨組織的主導(dǎo)意見。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織“科學(xué)決策、組織指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政治動員”的功能作用發(fā)揮，切實(shí)將黨組織打造成領(lǐng)導(dǎo)治理、推進(jìn)轉(zhuǎn)變、提升素質(zhì)、推動礦井高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

嚴(yán)細(xì)黨建工作考核?？己瞬恢会槍Q策層、經(jīng)營層。各總支、支部乃至每一名黨員都要納入考核體系，能量化的量化，不能量化的對比業(yè)績、效果及職工群眾滿意度等指標(biāo)進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容不僅包括黨建主體責(zé)任落實(shí)情況、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)情況、黨員模范帶頭作用發(fā)揮情況等內(nèi)容，還包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、成本、效益、改革、民生等指標(biāo)服務(wù)情況。通過有效的考核獎懲促進(jìn)各級黨組織主動承擔(dān)統(tǒng)領(lǐng)責(zé)任，不僅做好黨建業(yè)務(wù)工作，而且全方位服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與煤礦企業(yè)中心工作的深度融合。

總之，新時期，煤礦企業(yè)的黨建工作責(zé)任重大，使命光榮。作為一名思想政治工作人員，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)充電，不斷提升個人綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力，切實(shí)在本職崗位為煤礦企業(yè)的黨建工作貢獻(xiàn)力量。